2021年海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘公告

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院創(chuàng)建于2000年，是隸屬海南省人民政府的自籌經(jīng)費(fèi)事業(yè)單位，教育部備案公辦性質(zhì)的混合所有制高職院校，國家示范性高職院校，連續(xù)三屆榮獲國家級教學(xué)成果獎和連續(xù)三年榮登全國高職院?！皣H影響力”50強(qiáng)榜單的院校。

為滿足教育事業(yè)發(fā)展需要，結(jié)合學(xué)校崗位工作需求，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象和范圍

面向社會公開招聘(含考核招聘)64名符合崗位條件要求的專業(yè)技術(shù)人才(技能人才)和管理人才。

二、招聘條件

(一)基本條件

應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律。

3.具有良好的品行和職業(yè)道德。

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件。

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

6.具備崗位需要的其他條件。

(二)崗位條件及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、條件及人數(shù)詳見附件《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘計(jì)劃表》。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的。

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法罪正在接受調(diào)查的。

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的。

4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作入員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的。

5.失信被執(zhí)行人。

6.法律、法規(guī)規(guī)定的共他不得報(bào)考的情形。

三、報(bào)名時間和要求

(一)報(bào)名時間

2021年11月29日至12月5日(共7天)，逾期不再受理。

(二)報(bào)名方式

1.采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。符合條件的報(bào)考人員請登錄海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才招聘平臺(http://hr.hcvt.cn/zp.html#/ )注冊填寫相關(guān)信息，選擇相應(yīng)崗位進(jìn)行報(bào)名，其他渠道或形式提交的應(yīng)聘材料不予受理。

2.網(wǎng)上報(bào)名需提交的電子材料(掃描件)：

(1)《海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘報(bào)名表》;

(2)《誠信考試承諾書》

(3)相關(guān)支撐證明及證件：身份證、學(xué)歷學(xué)位證(取得國外或境外學(xué)歷學(xué)位的，需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證和崗位要求的黨員身份證明(蓋基層黨組織公章)、工作經(jīng)歷證明(任職文件、社保清單、勞動或聘用合同等)。

(三)報(bào)名要求

1.每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個崗位。應(yīng)聘多個崗位的，需在報(bào)名結(jié)束前書面確認(rèn)最終應(yīng)聘崗位，否則視為無效報(bào)名，不予資格審查;已資格審查的，不予通過。

2.應(yīng)聘時已與機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的人員，應(yīng)提交所在單位同意報(bào)考的證明。

3.應(yīng)聘人員須對所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)。信息填報(bào)不全導(dǎo)致資格審查不合格的，其后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān);虛假填報(bào)信息的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理;偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

請保持報(bào)名時所留聯(lián)系電話正確、暢通,以便通知有關(guān)事宜。如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。

四、資格審查

(一)根據(jù)招聘崗位資格條件，學(xué)校組織對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查結(jié)果在我校官網(wǎng)及時公布。

(二)資格審查貫穿于公開招聘全過程,對弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘或聘用資格。

(三)筆試按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織開考，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

五、考試

考試分為筆試和面試(考核招聘的崗位不安排考試)?？荚嚳偝煽?yōu)榘俜种?由筆試成績、面試成績按照6:4的比例確定。

(一)筆試

1.筆試形式：閉卷、計(jì)算機(jī)化考試。

2.筆試科目內(nèi)容：高等職業(yè)教育學(xué)等教育理論和教育教學(xué)方法及理念，高等教育心理學(xué)及相關(guān)知識，高等教育法律法規(guī)及相關(guān)政策，高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)，語言文字的應(yīng)用及公文寫作，崗位理論知識與職業(yè)技能。

3.筆試的時間及地點(diǎn)：待定(另行通知)。

4.筆試合格分?jǐn)?shù)線：筆試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。

5.筆試成績和合格分?jǐn)?shù)線公示時間：3天。

(二)資格復(fù)審

1.復(fù)審人選。復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中,根據(jù)筆試成績按1:3的比例由高分到低分確定。達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺,按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單于面試前3天公布。

2.復(fù)審時間地點(diǎn)：待定(另行通知)。

3.復(fù)審要求：應(yīng)聘考試人員攜帶報(bào)名要求的材料原件，在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

4.學(xué)?？扇∠铝袘?yīng)聘人員面試資格：

(1)按要求進(jìn)行資格審查的。

(2)不能提供復(fù)審要求的原件，或提供的材料不齊全的。

(3)復(fù)審材料與報(bào)名時提供的材料嚴(yán)重不符的。

(4)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。

(三)面試

1.面試形式：根據(jù)具體崗位，采取結(jié)構(gòu)化面試(試講、實(shí)際操作等)方式進(jìn)行。

2.面試內(nèi)容：主要測評應(yīng)聘人員適應(yīng)實(shí)際崗位要求的綜合素質(zhì)和實(shí)際操作能力。

3.面試的時間及地點(diǎn)：待定(另行通知)。

4.面試合格分?jǐn)?shù)線：面試成績?yōu)榘俜种?，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

六、考核

考核招聘的崗位，按照海南省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施考核。

(一)考核形式

考核主要采取試講、答辯、座談或?qū)嵅俚确绞竭M(jìn)行。

(二)考核內(nèi)容

結(jié)合崗位要求和崗位職責(zé)，對應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力等方面進(jìn)行考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力。

(三)考核時間及地點(diǎn)：待定(另行通知)

(四)考核合格分?jǐn)?shù)線

考核成績?yōu)榘俜种疲细穹謹(jǐn)?shù)線為60分。考核成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線者，不予聘用。

(五)考核擬聘人選

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考核成績從高到低排名，每個崗位按照1:1的比例確定擬聘人選。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競爭的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過。

七、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，按考試(考核)總成績由高至低等額確定參加體檢的人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺,可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。

學(xué)校按規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個工作日內(nèi)申請復(fù)查，并按安排到指定醫(yī)院重新檢查一次，體檢結(jié)果以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。本人體檢造假的，取消其聘用資格。

(二)考察

根據(jù)考試(考核)、體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對考察人選的思想改治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾觳缓细?、本人自愿放棄或?qū)疾觳牧显旒?，取消其聘用資格。

七、確定擬聘用人員及公示

根據(jù)考試(考核)、體檢、考察結(jié)果，學(xué)校研究確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7天。

八、核準(zhǔn)聘用

經(jīng)公示無異議后，學(xué)校報(bào)省人力資源和社會保障廳核準(zhǔn)。符合聘用條件的人員，由學(xué)校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》。

九、簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)

學(xué)校實(shí)行聘用合同制，本次招聘所有崗位最低服務(wù)期為8年，從聘用合同生效之日起計(jì)算;在最低服務(wù)期中，本人應(yīng)信守承諾，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，若達(dá)到法定退休年齡而服務(wù)年限未滿，可根據(jù)具體情況申請變更服務(wù)期。

實(shí)行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)，聘用人員試用期滿考核合格者，予以正式聘用;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用。

十、崗位待遇

本次招聘的崗位均為事業(yè)編制，有關(guān)待遇按照學(xué)校薪酬方案執(zhí)行。符合海南省人才相關(guān)政策條件的，享受海南省規(guī)定的相應(yīng)待遇。

十一、其他事項(xiàng)

(一)疫情防控

招聘過程各環(huán)節(jié)，學(xué)校將嚴(yán)格執(zhí)行國家和海南省、?？谑械男鹿诜窝滓咔榉揽匾螅e極落實(shí)防疫措施(包括且不限于審核核酸檢測證明、健康碼和防疫行程卡等)。應(yīng)聘人員進(jìn)入校園及考場，須符合考試期間疫情防控的規(guī)定，并按要求認(rèn)真配合防疫管控。請廣大應(yīng)聘人員理解和支持。

(二)信息公開

招聘工作各環(huán)節(jié)的進(jìn)展情況，包括資格審查、筆試、面試、考核、體檢、考察、相關(guān)人員名單(考試人員名單、考核人員名單、體檢人員名單、考察人員名單和擬聘用人員名單)等相關(guān)招聘信息,將在海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.hcvt.cn/)上發(fā)布。應(yīng)聘人員請密切關(guān)注海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院門戶網(wǎng)站的招考動態(tài)，及時知曉和了解公告信息;因未及時關(guān)注導(dǎo)致錯過相關(guān)時間點(diǎn)或考試環(huán)節(jié)，或者造成棄考的后果，責(zé)任自負(fù)。

(三)聯(lián)系事項(xiàng)

1.聯(lián)系方式

(1)崗位信息咨詢電話：0898-31930808,31930663

(2)報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-31930750?

(3)監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-31930618

舉報(bào)地址：海南省?？谑心虾４蟮?5號海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院行政樓418紀(jì)檢監(jiān)察室。

2.聯(lián)系時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

(四)本次考試(考核)不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班;不收取任何報(bào)名和考試費(fèi)用，請勿輕信各類詐騙信息，以免上當(dāng)受騙。

(五)本公告未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號)的規(guī)定執(zhí)行。

海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2021年11月22日

附件：1.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘計(jì)劃表（高級職稱崗）

2.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘計(jì)劃表(中級職稱崗)

3.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘計(jì)劃表(管理崗）

4.海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2021年公開招聘報(bào)名表

5.誠信考試承諾書