2024年海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院考核招聘工作人員公告(第一號(hào))

海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院始建于1952年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、康復(fù)及預(yù)防保健為一體的大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。醫(yī)院目前為一院三址(總院區(qū)、東湖院區(qū)、烏石院區(qū))，占地面積644.7畝，環(huán)境優(yōu)美，樹(shù)木蔥郁，門(mén)診和住院大廳寬敞整潔。醫(yī)院實(shí)際開(kāi)放床位2525張，現(xiàn)有職工3121名，擁有503名副高及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)人員，其中博碩士研究生524 人，國(guó)務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家3人，“515”人才工程7人，B類(lèi)人才1人，C類(lèi)人才6人，D類(lèi)人才61人，海南省優(yōu)秀專(zhuān)家4 人;醫(yī)院移植醫(yī)學(xué)研究團(tuán)隊(duì)、心血管病外科治療醫(yī)學(xué)研究團(tuán)隊(duì)獲批海南省“雙百”人才團(tuán)隊(duì)。

為了完善醫(yī)院學(xué)科體系建設(shè)，構(gòu)建合理的人才梯隊(duì)，加快推進(jìn)海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作需要，2024年擬面向全國(guó)考核招聘工作人員45名，崗位要求詳見(jiàn)附件。

一、招聘條件

(一)報(bào)考者應(yīng)具備的基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)或技能條件;

5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6.委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

2.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

5.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿(mǎn)的;

6.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的;

7.失信被執(zhí)行人;

8.現(xiàn)役軍人;

9.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

10.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

11.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

12.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

13.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

(三)崗位條件

具體招聘的崗位、專(zhuān)業(yè)和職數(shù)，詳見(jiàn)附件1《海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員崗位需求表》。

二、報(bào)名時(shí)間、方式、要求

(一)報(bào)名時(shí)間：即日起—2024年8月31日，逾期報(bào)名無(wú)效。

(二)報(bào)名方式：本次考試不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行(http://www.shhmu.net/rszp/web/Login)，點(diǎn)擊以上網(wǎng)址登陸報(bào)名系統(tǒng)，先注冊(cè)后選擇相應(yīng)的招聘批次進(jìn)行線(xiàn)上報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。  

應(yīng)聘人員應(yīng)于2024年8月31日17：00前在報(bào)名系統(tǒng)中完成報(bào)名或補(bǔ)充材料，屆時(shí)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉，無(wú)法進(jìn)行相應(yīng)操作。報(bào)名審核期間，應(yīng)聘人員需保持電話(huà)暢通，并及時(shí)查看報(bào)名審核狀態(tài)，如被要求補(bǔ)充材料應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交。本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名信息并簽署《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(三)報(bào)名時(shí)所需提交的材料：

(1)國(guó)家承認(rèn)的歷次學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，國(guó)(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(2)身份證正反面;

(3)近期正面免冠藍(lán)底證件照片(藍(lán)底);

(4)有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》;(有二維碼標(biāo)識(shí))

(5)崗位需求表里要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)資格證; 

(6)崗位需要的醫(yī)師執(zhí)業(yè)證;

(7)報(bào)考時(shí)已與工作單位建立人事關(guān)系的人員須上傳單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)。委培、定向及財(cái)政預(yù)算管理在編在崗人員，須上傳委培、定向單位及在編在崗人員所在單位主管部門(mén)同意報(bào)考證明(加蓋公章);

(8)按照應(yīng)聘崗位要求需提供的其他資料，如專(zhuān)業(yè)方向證明、科研能力證明、海外留學(xué)工作經(jīng)歷證明、社保清單等。  

線(xiàn)上報(bào)名應(yīng)將以上材料掃描后正向上傳至報(bào)名系統(tǒng)，保證材料的清晰、完整。

(四)報(bào)名要求：

報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名資料與填報(bào)的報(bào)名信息需保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)到時(shí)，應(yīng)屆畢業(yè)生必須取得畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位要求具備的其他證書(shū)。

三、資格審查

根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料等進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)在已過(guò)報(bào)名期限后不再接受考生新注冊(cè)報(bào)名。由招聘工作辦公室組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格審核工作將貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員所提供的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，在公開(kāi)招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與所報(bào)崗位條件不符或存在弄虛作假、虛報(bào)、瞞報(bào)行為的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格，聘用后經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假等情況的，將取消聘用資格并解除勞動(dòng)關(guān)系，由此產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

資格審查后，審查合格人員名單將在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，審查不合格的不予考試。通過(guò)資格審核者請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)開(kāi)放后(注意短信通知)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證，憑身份證原件和準(zhǔn)考證參加面試考核。

四、考試相關(guān)事項(xiàng)

(一)考核

1.時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證和考試公告。

2.方式：因本次招聘對(duì)象為博士研究生學(xué)歷或高級(jí)職稱(chēng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，依據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))和《海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行規(guī)定》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2013〕19號(hào))文件有關(guān)規(guī)定，采取考核辦法進(jìn)行。

(1)成立考核小組：考核小組由5或7名專(zhuān)家組成。由上級(jí)主管部門(mén)、本院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)專(zhuān)家組成，其中本院及主管部門(mén)人數(shù)不得超過(guò)60%。

(2)考核：采取面試方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員將個(gè)人的學(xué)歷、資歷、工作業(yè)績(jī)等制成幻燈片現(xiàn)場(chǎng)介紹，再由評(píng)委出題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)答辯。重點(diǎn)考核應(yīng)聘者適應(yīng)崗位的能力，考核內(nèi)容以本學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，公共基礎(chǔ)理論為輔。

考核實(shí)行百分制，考核成績(jī)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，凡考核成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。報(bào)考人數(shù)較少，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)。

考核結(jié)束后，成績(jī)將當(dāng)天在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上進(jìn)行公布。

五、體檢與考察

(一)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。體檢在我院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由單位承擔(dān)。事業(yè)編制人員錄用體檢按照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別或以上級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有紀(jì)檢人員參與陪同。

(二)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行調(diào)查了解，查閱個(gè)人檔案，并形成考察報(bào)告。

體檢、考察不合格或自愿放棄的，不予聘用。自愿放棄的，須提交自愿放棄書(shū)面說(shuō)明，明確應(yīng)聘崗位、放棄原因等，本人簽名?？杖钡膷徫幻~，應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到考核合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

六、公示

由醫(yī)院黨委根據(jù)考核總分、體檢、考察結(jié)果等情況，討論確定擬聘用人選。擬聘用人員因考察不符合要求的或在公示期間放棄聘用的或公示結(jié)果影響聘用的，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可從應(yīng)聘同一崗位且考核成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考核成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)，公示期滿(mǎn)后，不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員名單在海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院官網(wǎng)上公示，公示期為7天。公示期間存在爭(zhēng)議的，報(bào)上級(jí)主管部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送省人力資源和社會(huì)保障廳。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為聘用人員。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.未能按期提供相關(guān)證件材料的;

4.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

七、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，在十個(gè)工作日內(nèi)將招聘材料上報(bào)海南醫(yī)學(xué)院審核后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)。經(jīng)核準(zhǔn)的人員醫(yī)院與其簽訂聘用合同，實(shí)行試用制，期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用。聘用后相關(guān)待遇按照國(guó)家和我省事業(yè)單位工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)公開(kāi)招聘實(shí)行回避制度，招聘工作人員如存在《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)﹝2019﹞1號(hào))和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人社部令第6號(hào))的情形的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)實(shí)行回避。

(二)嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律，如有違反《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)﹝2018﹞516號(hào))的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行處理。

(三)公開(kāi)招聘接收社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督，招聘工作全部實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、主動(dòng)接受監(jiān)督。

1、海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)督電話(huà)：0898-66809051(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30);

2、海南醫(yī)學(xué)院人事處：0898-66893139(工作日上午8:00-12:00，下午15:00-18:00);

3、海南省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)處：0898-65996895(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)。

九、其他事項(xiàng)

咨詢(xún)電話(huà)：0898-66802269(工作日上午8:30-11:30，下午14:40-17:00)。

海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院

2024年6月3日

附件：附件1：海南醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院2024年考核招聘工作人員崗位需求表

附件2.誠(chéng)信承諾書(shū)

附件3.工作經(jīng)歷證明（模版）

附件4.同意報(bào)考證明（模版）