2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者定向考核招聘公告(第一號)

根據(jù)中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發(fā)〔2021〕31號)文件要求，我區(qū)計(jì)劃面向全區(qū)村(社區(qū))定向考核招聘村(社區(qū))工作者?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

本次定向考核招聘對象為根據(jù)《關(guān)于2011年市招大學(xué)生村官聘期滿后的安置意見》(三發(fā)〔2016〕3號)文件安置在崗的黨建專干(含已擔(dān)任村<社區(qū)>兩委的黨建專干)、根據(jù)《關(guān)于建設(shè)城市黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍的實(shí)施意見》(三辦發(fā)〔2018〕87號)文件招聘的黨建指導(dǎo)員以及按照“逢進(jìn)必考”原則招入的各村(社區(qū)、居)綜合辦工作人員、便民服務(wù)站工作人員。

二、招聘崗位及薪酬待遇

(一)招聘崗位

本次定向考核招聘416名三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者，具體崗位詳見附件1。

(二)薪酬待遇

被聘用人員享受中共三亞市委辦公室 三亞市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<三亞市村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理辦法(試行)>的通知》(三辦發(fā)〔2021〕31號)文件規(guī)定的薪酬待遇。

三、應(yīng)聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(四)學(xué)歷要求：具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;

(五)專業(yè)要求：本次考核招聘的崗位均不限專業(yè);

(六)符合崗位要求的身體條件;

(七)遵守國家法律法規(guī)，無犯罪記錄，品行端正，征信記錄良好;

(八)熱愛村(社區(qū))工作，熱心服務(wù)群眾，責(zé)任心強(qiáng)，具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相關(guān)業(yè)務(wù)知識;

(九)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

4.失信被執(zhí)行人;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序和方法

(一)信息發(fā)布

在天涯黨建、精美天涯、天涯民政、天涯區(qū)人社微信公眾號發(fā)布定向考核招聘公告。

招聘公告發(fā)布時(shí)間為2022年8月1日至2022年8月7日(共7天)。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2022年8月8日至8月10日(共3天)。

2.報(bào)名方式

采取所在單位集體報(bào)名的方式，由單位統(tǒng)一報(bào)送報(bào)名材料。

3.材料報(bào)送地點(diǎn)

三亞市天涯區(qū)委組織部509室。

4.資格審查

根據(jù)所需的條件進(jìn)行資格審查。由所在單位進(jìn)行資格初審，出具初審報(bào)告，再由定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)復(fù)審。

5.報(bào)名要求

應(yīng)聘者須按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫《2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘報(bào)名表》(正反兩面打印)一式兩份，并附本人學(xué)歷證書、身份證、戶口簿等復(fù)印件、1寸近期免冠彩色相片2張交所在單位，由所在單位進(jìn)行資格初審合格后統(tǒng)一報(bào)送。

(三)考核

本次采用定向考核招聘方式，天涯區(qū)各村(社區(qū)、居)包點(diǎn)單位擔(dān)任考核組，考核組成員至少5人(其中領(lǐng)導(dǎo)干部不少于1人，另有1人以上的在編人員)負(fù)責(zé)具體考核工作。區(qū)委組織部和區(qū)民政局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

1.考核內(nèi)容

重點(diǎn)包括德、能、勤、績、廉五個方面的內(nèi)容，具體包括：

(1)政治思想覺悟。即政治素養(yǎng)、職業(yè)道德、品德修養(yǎng)、執(zhí)行法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度情況。

(2)工作能力。即從事本職工作的基本能力，協(xié)調(diào)處理各種工作關(guān)系的能力。

(3)工作作風(fēng)。即對工作的態(tài)度，是否愛崗敬業(yè)和鉆研業(yè)務(wù)知識。

(4)工作績效。即能夠圓滿完成各項(xiàng)工作目標(biāo)計(jì)劃，根據(jù)服務(wù)內(nèi)容的實(shí)際情況結(jié)合自身能力，為本村(社區(qū)、居)做出的貢獻(xiàn)。

(5)組織紀(jì)律、團(tuán)結(jié)意識、廉潔情況等。即嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律、出勤制度，遵守請銷假制度，服從管理，具有大局觀念、協(xié)作配合精神，遵守廉潔自律的有關(guān)規(guī)定。

2.考核步驟

(1)組織召開民主測評會。各單位考核組組織召開由“兩委”班子成員、鄉(xiāng)村振興隊(duì)成員、黨員代表、群眾代表參加的民主測評會議，人數(shù)不少于20人。被考核人員要認(rèn)真總結(jié)履行崗位職責(zé)和完成工作目標(biāo)任務(wù)情況，撰寫述職報(bào)告，在報(bào)告中對過往的工作進(jìn)行總結(jié)回顧，重點(diǎn)反映工作實(shí)績和取得的收獲，例如工作目標(biāo)計(jì)劃完成情況，未完成情況，存在的問題和原因剖析等，并在民主測評會上進(jìn)行述職。述職后考核組發(fā)放《2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘民主測評表》，由參加民主測評會議的人員對被考核人員進(jìn)行測評。

(2)談話了解。考核組要與部分“兩委”班子成員、鄉(xiāng)村振興隊(duì)成員、黨員代表、群眾代表進(jìn)行個別談話(不少于10人)，重點(diǎn)了解被考核人員的工作表現(xiàn)和實(shí)績等方面的情況。與被考核人員進(jìn)行談話，全面了解情況。

(3)由被考核人員的所在單位主要負(fù)責(zé)人根據(jù)被考核人的表現(xiàn)情況，在《2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘登記表》進(jìn)行評語并簽字、蓋單位公章。

(4)考核組對被考核人員的民主測評情況、日?？己饲闆r、個人總結(jié)以及各項(xiàng)工作目標(biāo)完成情況等進(jìn)行綜合審核后，提出考核等次意見。

(5)考核等次評定

考核結(jié)果分為：合格、不合格兩個等次。

有下列情況之一，確定為不合格等次：

1.不貫徹黨和國家的政策，不遵守政治紀(jì)律的;

2.不適應(yīng)工作要求，不履行崗位職責(zé)，無正當(dāng)理由拒不服從工作安排的;

3.不履行請銷假制度，一年內(nèi)無正當(dāng)理由連續(xù)曠工超過15個工作日或累計(jì)曠工超過30個工作日的;

4.脫崗在外兼職，或借口考研、公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等違反管理規(guī)定長時(shí)間在外脫崗的;與其他單位建立勞動關(guān)系的;

5.民主測評中，不合格票超過40%(含40%)以上的;

6.因工作失職或?yàn)^職，造成重大事故或惡性事件發(fā)生，造成不良影響的;

7.濫用職權(quán)，侵犯群眾利益，損害黨群干群關(guān)系的，或因個人品行、言行不端，參與賭博、迷信、色情、打架斗毆、酗酒鬧事等，造成嚴(yán)重后果，或發(fā)生其他與村(社區(qū))工作人員身份不相符的行為，在群眾中造成不良影響，喪失威信的;

8.違反國家法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任的;違反黨紀(jì)政紀(jì)，受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過以上處分的;

9.定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定的其他不合格的情況。

考核合格人數(shù)少于招聘崗位數(shù)時(shí)，相應(yīng)核減招聘崗位。

(四)公示

根據(jù)考核結(jié)果情況，提出擬聘用人員。對擬聘用人員進(jìn)行公示，傾聽群眾意見，接受社會監(jiān)督，公示期限為7天。公示期間存在爭議的，由定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)調(diào)查處理，經(jīng)調(diào)查不存在問題的，給予聘用;反之，則取消聘用資格。

(五)聘用

公示期滿后，定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將招聘情況提交定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，按規(guī)定程序研究審批后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)考核招聘工作全程實(shí)行陽光操作，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受人民群眾的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在招聘過程中提供虛假資料，隱瞞重要信息的，取消聘用資格;已經(jīng)聘用的，解除聘用合同，予以清退。參與考核招聘工作的工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)主動回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

(二)考核招聘工作全程嚴(yán)格按照疫情防控工作要求有序開展。

(三)本方案未盡事宜，由定向考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0898—88251721

監(jiān)督電話：0898—88368806

附件：1.2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者定向考核招聘崗位員額匯總表

2.2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘報(bào)名表

3.2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘登記表

4.2022年三亞市天涯區(qū)村(社區(qū))工作者職業(yè)化管理定向考核招聘民主測評表

中共三亞市天涯區(qū)委組織部

2022年8月1日

附件1：2022年三亞市天涯區(qū)村（社區(qū)）工作者定向考核招聘崗位員額匯總表

附件2：2022年三亞市天涯區(qū)村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理定向考核招聘報(bào)名表

附件3：2022年三亞市天涯區(qū)村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理定向考核招聘登記表

附件4：2022年三亞市天涯區(qū)村（社區(qū)）工作者職業(yè)化管理定向考核招聘民主測評表