2023年臨高縣皇桐鎮(zhèn)公開招聘紅專居工作人員公告(第一號(hào))

根據(jù)中共海南省委組織部、海南省民政廳、海南省人力資源和社會(huì)保障廳《印發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范居工作人員管理的指導(dǎo)意見>》(瓊民發(fā)〔2022〕6號(hào))相關(guān)規(guī)定，為充實(shí)臨高縣皇桐鎮(zhèn)紅專居工作人員隊(duì)伍，進(jìn)一步提高社會(huì)管理和公共服務(wù)效率，我鎮(zhèn)決定面向社會(huì)公開招聘紅專居工作人員5名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照自愿報(bào)名、公開程序、公平競爭、擇優(yōu)聘用的原則進(jìn)行。

二、招聘人數(shù)

本次招聘臨高縣皇桐鎮(zhèn)紅專居工作人員5人。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有臨高縣戶籍人員;

2.年齡為18周歲以上(2005年12月1日以前出生)、40周歲以下(1982年12月2日以后出生);

3.具有大專及以上學(xué)歷;

4.具有中華人民共和國國籍;

5.遵守憲法和法律;

6.具有良好的品行和職業(yè)道德;

7.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

8.具備崗位要求的其他條件。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受調(diào)查的;

4.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

5.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.被列入失信懲戒對(duì)象;

7.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離且被軍隊(duì)除名、開除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人和現(xiàn)役軍人;

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)發(fā)布公告

公告時(shí)間：2023年12月2日至12月8日，共7天。(注：在臨高縣人民政府網(wǎng)發(fā)布)

(二)報(bào)名須知

1.報(bào)名時(shí)間：2023年12月9日至12月15日17:00，逾期不受理;

2.公開報(bào)名：報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式;報(bào)名咨詢電話：0898-68553303

3.網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)鏈接：

報(bào)名要求：應(yīng)聘者根據(jù)規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=5994)，如實(shí)完整填寫報(bào)名信息及上傳以下報(bào)名材料(以JPG圖片格式上傳，大小不超2MB);

①《臨高縣皇桐鎮(zhèn)2023年公開招聘紅專居工作人員報(bào)名表》(自行下載填寫附件1并由本人簽名貼照片后，上傳圖片);

②本人有效居民身份證(正反面圖片);

③近期正面1寸免冠彩色證件照片;

④畢業(yè)證(未領(lǐng)取畢業(yè)證應(yīng)屆生須提供由學(xué)校出具的準(zhǔn)予畢業(yè)證明(蓋章));

⑤未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(附件2);

⑥其它省、市、縣在編在崗人員須征求所在工作單位及主管部門同意，并出具同意報(bào)考證明。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：0898-32696800

4.開考比例：考試報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考合格確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，報(bào)考人數(shù)不足開考比例，相應(yīng)核減該職位招聘名額。

(三)資格審查

報(bào)名工作結(jié)束后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查符合考試條件的人員名單，在臨高縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示。資格審查貫穿于公開招聘全過程，對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息材料不真實(shí)或與所報(bào)崗位條件不符的，經(jīng)核實(shí)后立即取消資格。

(四)考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)階段，每個(gè)階段成績均為百分制，筆試成績、面試成績按6:4的比例計(jì)入考試總成績。

1.筆試：

筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)理論知識(shí)。

筆試合格分?jǐn)?shù)線由招考單位視筆試成績劃定，但筆試合格分?jǐn)?shù)線不低于參加該崗位筆試人員的筆試平均分。

注意事項(xiàng)：考生憑本人居民身份證進(jìn)入考場考試;具體考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

成績公布：筆試成績?cè)谂R高縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

2.資格復(fù)審

進(jìn)入面試的報(bào)考人員，面試前，須向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提供本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證以及其他招考職位要求的相關(guān)材料進(jìn)行資格復(fù)審;提供材料不全、相關(guān)主要材料信息不符，或未按規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料的，或經(jīng)資格復(fù)審不符合報(bào)考資格的，或自行放棄面試的，取消其面試資格，并從筆試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中按高分至低分依次遞補(bǔ)。

上述證件及證明材料均要求提供原件及復(fù)印件，審核后保留復(fù)印件退回原件。

3.面試

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分(含)，面試人選為各崗位筆試成績合格人員，按該崗位擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)1:3比例根據(jù)成績由高到低確定，若擬招聘人數(shù)與合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，則按實(shí)際合格人數(shù)面試。末位同分者，均入圍面試。面試人員名單在臨高縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。因應(yīng)聘人員自愿放棄等原因產(chǎn)生的空缺，按照成績從高分到低分在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人員中依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單將于面試前5天向社會(huì)公布。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化小組面試。

面試內(nèi)容：綜合分析、語言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等。

注意事項(xiàng)：面試人員憑本人居民身份證進(jìn)入考場，面試時(shí)間另行通知。

成績公布：面試成績?cè)谂R高縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

(五)考試綜合成績公布

考試綜合成績按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)。綜合成績?cè)谂R高縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布。

報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次排序按以下辦法確定：考試綜合成績相同的，按筆試成績高低排序;筆試成績相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績高低排序，加試采取面試的形式完成。

(六)體檢和組織考察

根據(jù)綜合成績排名，按擬招人數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，綜合成績相同時(shí)，按后續(xù)加試成績確定。待體檢合格后，考察工作由臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府按照綜合成績由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例確定考察人選，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力表現(xiàn)等等。自愿放棄考察的，需提交自愿放棄聲明書，聲明書中應(yīng)明確放棄的應(yīng)聘崗位、原因等，由本人簽名。

(七)公示

根據(jù)綜合成績、體檢及考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并在臨高縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間，如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的，空缺的名額從應(yīng)聘同一崗位的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。公示期間，如有反映影響聘用情況的問題，待問題核實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用，問題核查期間暫緩聘用。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)，逾期舉報(bào)不再受理。舉報(bào)電話：0898-28492489(臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府)。

(八)聘用

公示期滿后，對(duì)沒有問題或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)并報(bào)臨高縣人社局備案。應(yīng)聘人員試用期一個(gè)月，試用合格，即簽訂用工合同。被聘用人員與臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府簽訂用工合同，合同一年一簽，一年一考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，考核不合格者終止用工合同。新聘用人員基礎(chǔ)工資為居工作人員同崗位人員的85%，約4200元/月。綜合補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)勵(lì)參照居工作人員同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，并按照規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，于正式簽訂合同當(dāng)月起執(zhí)行。居工作人員薪酬待遇隨崗位調(diào)整進(jìn)行調(diào)整，若上級(jí)有關(guān)部門對(duì)新聘居工作人員綜合補(bǔ)貼和年終獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行調(diào)整，以上級(jí)有關(guān)部門相關(guān)文件規(guī)定為準(zhǔn)。

五、紀(jì)律要求

(一)本次招聘工作參照事業(yè)單位公開招聘相關(guān)規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

(二)參與招聘的工作人員，執(zhí)行回避制度。凡與考生有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等利害關(guān)系的情形，以及有其他可能影響公正執(zhí)行的情形，本人應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

(三)對(duì)招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)、媒體及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(四)應(yīng)聘人員和招聘工作人員在招聘考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

(五)咨詢電話

監(jiān)督投訴電話：0898-28492489(臨高縣皇桐鎮(zhèn)人民政府)

網(wǎng)上報(bào)名電話：0898-32696800

報(bào)名咨詢電話：0898-68553303

六、其他

本方案未盡事宜，由鎮(zhèn)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

附件1：報(bào)名登記表.docx

附件2：未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書.docx