2022年中共樂(lè)東黎族自治縣委政法委員會(huì)公開(kāi)招聘450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員公告(第1號(hào))

為推動(dòng)平安樂(lè)東建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)保障，全力構(gòu)建基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)的以"網(wǎng)格化定位、責(zé)任化分工、精細(xì)化管理、親情化服務(wù)、多元化參與、規(guī)范化運(yùn)行、信息化支撐”為基本框架,更好地完善防控風(fēng)險(xiǎn)、服務(wù)群眾、簡(jiǎn)約高效的基層管理體制，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員450人。具體詳見(jiàn)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè)東黎族自治縣委政法委員會(huì)450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

(三)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(四)具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

(六)報(bào)考人員年齡、學(xué)歷等招聘報(bào)名條件詳見(jiàn)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè)東黎族自治縣委政法委員會(huì)450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員崗位表》(附件1);

(七)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被列入失信名單的;

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

7.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.在編在崗人員(自籌、差額單位人員不在此列);

10.村(居)兩委干部。

四、工資福利及工作地點(diǎn)

此次招聘的人員是勞務(wù)派遣人員，非在編人員，工資待遇參照《樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員工資待遇的通知》(樂(lè)人社〔2021〕58號(hào))標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,享受4至10月份高溫補(bǔ)貼。其中，試用期工資按正式聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十發(fā)放。

工作地點(diǎn)：派遣至縣綜治中心、11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)及193個(gè)村(社區(qū)、居)。

五、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2022年8月2日-2022年8月8日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名：報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，通過(guò)資格初審人員為筆試人選。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年8月2日12:00-8月8日17：00。

3.報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話：0898-65230708(咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢(xún))。

4.報(bào)名方式。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名登記表以及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：

https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=98dcpZ0SvyBpFGQaDmnT40r3Socx7Xm4XAGp0CfF3rkHBSBXvg

進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

a.有效身份證正反面

b.戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))

c.畢業(yè)證

d.學(xué)位證(如有)

e.本人近期證明2寸免冠證件照片(僅限JPG格式，200KB以?xún)?nèi)，不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照)

f.未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)(附件2)

g.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí))

h.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍為全國(guó)法院。

i.其他崗位所需材料或證書(shū)。

5.查詢(xún)資格審查結(jié)果。招聘工作組依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)已過(guò)報(bào)名期限后不再接受應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在8月7日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其它職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。在8月7日17:00之后報(bào)名的或重新提交材料的應(yīng)聘人員，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)8月8日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

6.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試采取閉卷形式，百分制。

3.資格復(fù)審：筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:1.5比例確定面試資格復(fù)審，末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消參加面試資格。由此產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位聘人員中按照實(shí)際筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布入圍面試人員名單。

資格復(fù)審須提供：

(1)《海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司2022年公開(kāi)招聘派遣至中共樂(lè)東黎族自治縣委政法委員會(huì)450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員崗位表報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證(到報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

(2)本人有效居民身份證(正、反面);

(3)戶(hù)口簿(戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè));

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi)、有二維碼標(biāo)識(shí));

(5)本人近期2寸免冠證件照片;

(6)無(wú)犯罪記錄承諾書(shū);

(7)報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書(shū)、材料;

(8)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)范圍：全國(guó)失信被執(zhí)行人);

(9)未被列入失信懲戒對(duì)象承諾書(shū)。

以上材料各提供1份，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布公告通知。

5.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，百分制，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)、待君網(wǎng)上公布。

(四)綜合成績(jī)計(jì)算

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。按實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)確定筆試人員。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。

筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

綜合成績(jī)相同時(shí)，按以下優(yōu)先級(jí)進(jìn)行排序：

1.筆試成績(jī)高者;

2.縣委政法委原組建的兼職綜治網(wǎng)格員、“六大專(zhuān)項(xiàng)整治辦"原聘用的"兩違"網(wǎng)格員、縣公安局原聘用的警務(wù)助理和各鎮(zhèn)保安人員;

3.在樂(lè)東縣基層服務(wù)滿(mǎn)3年以上的大學(xué)生村官;

4.退役軍人。

除筆試成績(jī)高者外，其余優(yōu)先級(jí)均需在報(bào)名時(shí)提供相應(yīng)證明材料。

(五)選崗

1.根據(jù)崗位的招聘人數(shù)及對(duì)應(yīng)的報(bào)考所屬鎮(zhèn)，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定進(jìn)行選崗，報(bào)考所屬鎮(zhèn)所對(duì)應(yīng)的村(社區(qū)、居)詳見(jiàn)附件。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行選崗的，視為自動(dòng)放棄選崗資格。應(yīng)聘人員放棄選崗出現(xiàn)的崗位空缺，可在報(bào)考相同所屬鎮(zhèn)且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.如出現(xiàn)報(bào)名時(shí)所屬鎮(zhèn)崗位未報(bào)滿(mǎn)造成崗位人員空缺或報(bào)考的所屬鎮(zhèn)崗位無(wú)人遞補(bǔ)時(shí)，在未選崗且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

(六)體檢與考察

1.確定體檢人選。根據(jù)選崗情況，對(duì)確認(rèn)選崗?fù)戤叺膽?yīng)聘人員進(jìn)行體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在選擇相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘工作組提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察方法。根據(jù)考試、選崗、體檢結(jié)果等額確定考察人選。對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作表現(xiàn)、計(jì)劃生育、遵紀(jì)守法等情況，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(七)擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督?？疾觳环弦蠛蛿M聘人選公示結(jié)果影響聘用的不予聘用。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組組織研究，可按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)選崗、體檢、考察。

1.考察不符合要求的;

2.擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

3.擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有異議或經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的擬聘用人員，按有關(guān)程序辦理勞務(wù)派遣聘用手續(xù)。擬聘用人員自通知上崗后一周內(nèi)無(wú)故不報(bào)到上班者，視為自動(dòng)放棄。擬聘用人員試用期兩個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，予以解除聘用合同。

六、聯(lián)系方式

咨詢(xún)電話：0898-85525006(天涯人力樂(lè)東分公司)

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

海南天涯人力資源管理服務(wù)有限公司

2022年8月2日

附件：1.中共樂(lè)東黎族自治縣委政法委員會(huì)450名風(fēng)險(xiǎn)防控網(wǎng)格員崗位表

2.未被失信懲戒承諾書(shū)