2021年樂(lè)東黎族自治縣事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員(第1號(hào))

為滿(mǎn)足我縣事業(yè)單位人才的需求，為海南自由貿(mào)易港建設(shè)和樂(lè)東發(fā)展提供智力支撐和人才保障，根據(jù)《關(guān)于2021年海南自由貿(mào)易港招才引智活動(dòng)崗位需求征集工作的通知》(瓊?cè)瞬啪滞ā?021〕6號(hào))、《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》)(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕295號(hào))、《〈關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生的通知〉的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2020〕76號(hào))、《關(guān)于促進(jìn)新時(shí)代退役軍人就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見(jiàn)》(瓊退役軍人發(fā)〔2019〕15號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t。

(二)堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”原則。

二、招聘人數(shù)

事業(yè)單位共招聘工作人員64人。具體詳見(jiàn)《樂(lè)東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。

三、招聘條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法、愛(ài)崗敬業(yè)，具有良好品行和職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的服務(wù)和吃苦耐勞精神;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件，身體健康，無(wú)不良嗜好，擅長(zhǎng)與人溝通，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

(三)具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

(四)具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件及其它相關(guān)條件;

(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，專(zhuān)業(yè)分類(lèi)依據(jù)《海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄》為準(zhǔn);

(六)報(bào)考人員年齡為18周歲及以上、35周歲及以下(即1985年11月23日(含)至2003年11月22日(含)期間);

(七)公開(kāi)招聘報(bào)名條件詳見(jiàn)《樂(lè)東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員崗位表》;

(八)有下列情況之一的不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處理的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

5.被列入失信名單的;

6.有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考事業(yè)單位招聘的;

7.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.我縣在編在崗人員(自籌、差額單位人員不在此列)。

四、工資福利

工資福利按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，納入事業(yè)編制，實(shí)行事業(yè)單位聘用合同制管理(其中縣融媒體中心人員入職后，前二年內(nèi)按照我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，滿(mǎn)二年后依據(jù)縣融媒體中心的運(yùn)營(yíng)情況重新確定工資福利)。

五、招聘辦法

采取考試的方式招聘，考試包括筆試和面試，滿(mǎn)分均為100分，其中，筆試成績(jī)占綜合得分的60%，面試成績(jī)占綜合得分的40%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線不低于參加筆試人員的筆試平均分。筆試設(shè)開(kāi)考比例，按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達(dá)到1:3比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。

面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。筆試成績(jī)公布后原則上根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定面試資格復(fù)審人選，不足1：3的按同一崗位實(shí)際參加考試人員確定面試資格復(fù)審人選。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，不達(dá)面試合格分?jǐn)?shù)線者不予聘用。筆試和面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)(筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%)，從高分至低分按1：1的比例確定進(jìn)入體檢與考察環(huán)節(jié)人選。

招聘程序完成后，將擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議報(bào)縣政府審議，經(jīng)縣政府批復(fù)同意后由縣委編辦、縣人社局、縣財(cái)政局及用人單位辦理入編聘用手續(xù)。

六、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

通過(guò)海南自貿(mào)港招聘網(wǎng)、樂(lè)東黎族自治縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，發(fā)布時(shí)間：2021年11月22日-2021年11月29日。

(二)報(bào)名與資格審查

1.組織報(bào)名：報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)招考崗位，四項(xiàng)目人員、退伍軍人、脫貧戶(hù)畢業(yè)生報(bào)名初審時(shí)分別由縣委組織部、團(tuán)縣委、縣軍人事務(wù)局、縣扶貧辦等有關(guān)部門(mén)提供符合條件報(bào)考人員名單為準(zhǔn)，通過(guò)資格初審人員為筆試人選。屬于上述三類(lèi)人員但未在名單內(nèi)報(bào)考人員可撥打報(bào)考咨詢(xún)電話(huà)反映情況，經(jīng)核查無(wú)誤后列入符合條件報(bào)考人員名單。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年11月30日9:00-12月6日17：00。報(bào)名系統(tǒng)咨詢(xún)電話(huà)：0898-65230708(咨詢(xún)時(shí)間：上午9：00-12:00，下午14:30-17:30，周末及節(jié)假日不接受咨詢(xún))。

3.報(bào)名方式。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片和證明材料等、查詢(xún)資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄樂(lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

(1)登錄報(bào)名網(wǎng)站填寫(xiě)報(bào)名登記表以及上傳相關(guān)材料進(jìn)行報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)站：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=50c0q%2FTK5z%2BhMV67IB%2B5QLBHahWeQCNr%2Bv63Clnxi%2FmuuNXAbA

進(jìn)入報(bào)名專(zhuān)區(qū)進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)報(bào)名表進(jìn)行報(bào)名。

本次招聘實(shí)行誠(chéng)信報(bào)名制度，報(bào)考人員要按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)名材料，信息填報(bào)不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重，取消招聘資格或錄用資格，并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

(2)上傳證明材料。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提交以下材料：

a.有效身份證正反面

b.戶(hù)口本(戶(hù)主與本人頁(yè))

c.畢業(yè)證

d.學(xué)位證(如有)

e.本人近期證明2寸免冠證件照片(僅限JPG格式，200KB以?xún)?nèi)，不允許拉伸、翻拍，不過(guò)度美化，非生活照)

f.誠(chéng)信承諾書(shū)(附件2)

g.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(更新日期在近6個(gè)月內(nèi)，且須帶有二維碼驗(yàn)證標(biāo)識(shí))

h.全國(guó)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/zhzxgk/)。查詢(xún)截圖需包含：姓名、身份證號(hào)及查詢(xún)結(jié)果，查詢(xún)范圍為全國(guó)法院。

i.其他崗位所需材料或證書(shū)。

4.查詢(xún)資格審查結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室依據(jù)公告的招聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)已過(guò)報(bào)名期限后不再接受應(yīng)聘人員注冊(cè)報(bào)名。已經(jīng)提交報(bào)名材料的應(yīng)聘人員，須在12月6日17:00前及時(shí)登錄報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格審查結(jié)果。資格審核通過(guò)的，不得改報(bào)或再報(bào)其它職位。資格審核未通過(guò)的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。在12月5日17:00之后報(bào)名的或重新提交材料的應(yīng)聘人員，如果資格審核仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄本次招聘資格，不能參加考試。系統(tǒng)將于規(guī)定時(shí)間內(nèi)12月6日17:00準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉。

5.打印準(zhǔn)考證。報(bào)考人員通過(guò)資格審查的，請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間：時(shí)間另行通知，請(qǐng)應(yīng)聘人員留意樂(lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)。

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，對(duì)弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律取消應(yīng)聘或聘用資格。

(三)考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿(mǎn)分均為100分。按實(shí)際通過(guò)報(bào)名資格審查人數(shù)確定筆試人員。面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不予聘用。

筆試成績(jī)按60%計(jì)入綜合成績(jī)、面試成績(jī)按40%計(jì)入綜合成績(jī)。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績(jī)折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

1.筆試時(shí)間與地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

2.筆試內(nèi)容：筆試采取閉卷形式?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。

3.資格復(fù)審：筆試成績(jī)公布后，原則上根據(jù)同一崗位筆試成績(jī)由高分到低分按1:3比例確定面試資格復(fù)審，末位出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。應(yīng)聘人員自愿放棄資格復(fù)審的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審的，資格復(fù)審不合格的，資格復(fù)審期間未能提供報(bào)考材料或報(bào)考材料信息不實(shí)弄虛作假的，將取消參加面試資格。由此產(chǎn)生的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的該崗位聘人員中按照實(shí)際筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并在面試前3天在樂(lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)公布入圍面試人員名單。

資格復(fù)審須提供：

(1)《樂(lè)東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》、筆試準(zhǔn)考證(到報(bào)名網(wǎng)站自行打印);

(2)本人有效居民身份證(正、反面合并成一張圖片);

(3)戶(hù)口簿(戶(hù)口本戶(hù)主頁(yè)及本人頁(yè)合并成一張圖片);

(4)畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)打印的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期內(nèi)、有二維碼標(biāo)識(shí));

(5)本人近期2寸免冠證件照片;

(6)無(wú)犯罪記錄承諾書(shū);

(7)報(bào)考職位所要求的相關(guān)證書(shū)、材料;

(8)失信被執(zhí)行人查詢(xún)結(jié)果(查詢(xún)范圍：全國(guó)失信被執(zhí)行人);

(9)退伍軍人、四項(xiàng)目人員、脫貧戶(hù)畢業(yè)生提供有關(guān)證明及崗位所需的其他證書(shū)和材料。

以上材料各提供1份，審核后保留復(fù)印件，退回原件。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：發(fā)布公告通知。

5.面試形式

結(jié)構(gòu)化面試，重點(diǎn)測(cè)試綜合素質(zhì)(綜合分析、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、適應(yīng)崗位能力、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力及自我認(rèn)知程度等)。面試成績(jī)?cè)跇?lè)東黎族自治縣人民政府官網(wǎng)上公布。

(四)體檢與考察

1.確定體檢人選。根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績(jī)由高到低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。

2.體檢地點(diǎn)和費(fèi)用。根據(jù)考試結(jié)果，組織人選進(jìn)行體檢。事業(yè)編制人員錄用體檢按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢結(jié)果和復(fù)檢。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向招聘單位(人社部門(mén))提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.考察方法。根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。堅(jiān)持靈活務(wù)實(shí)和“誰(shuí)用人誰(shuí)考察”的原則，人社部門(mén)負(fù)責(zé)指導(dǎo)考察工作。

鑒于疫情，應(yīng)聘人員戶(hù)籍和常住地在省外的可以不實(shí)地考察,但要從四個(gè)方面再次審查:一是再查報(bào)考資格條件;二是審查是否違法違紀(jì);三是審查應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì);四是查閱應(yīng)聘人員檔案記錄，把關(guān)是否具備學(xué)籍檔案及其它不良記錄，并把審檔記錄歸檔備查等。

應(yīng)聘人員戶(hù)籍在省內(nèi)的，主要對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。

(五)擬聘人員公示

根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選，并將擬聘人選進(jìn)行公示，傾聽(tīng)群眾意見(jiàn)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期限為7天。考察不符合要求和擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的不予聘用。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作組織研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿(mǎn)后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(一)考察不符合要求的;

(二)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(六)聘用審批

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問(wèn)題的，報(bào)縣政府審批同意后由縣委編辦和樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)部門(mén)辦理入編和聘用手續(xù)。

(七)辦理聘用手續(xù)

用人單位填報(bào)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，并與聘用人員簽訂聘用合同書(shū)，辦理工資等手續(xù)。事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，取消聘用。入編人員在我縣最低服務(wù)年限為5年，從聘用合同生效之日起計(jì)算。

七、聯(lián)系方式

監(jiān)督或投訴電話(huà)：0898-85523454

咨詢(xún)電話(huà)：0898-85523454

咨詢(xún)時(shí)間：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢(xún)。

樂(lè)東黎族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2021年11月22日

附件：1.樂(lè)東黎族自治縣2021年事業(yè)單位“招才引智活動(dòng)”公開(kāi)招聘工作人員崗位表 

2.誠(chéng)信承諾書(shū)

3.海南省2021年度考試錄用公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)專(zhuān)業(yè)參考目錄