2022年海口空港綜合保稅區(qū)發(fā)展有限公司招聘通知

?？诳崭劬C合保稅區(qū)發(fā)展有限公司，具有獨(dú)立法人資格，是海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司下屬的全資子公司。公司成立的宗旨是貫徹落實(shí)市委、市政府的部署要求，以企業(yè)為主體，統(tǒng)籌推進(jìn)海口空港綜合保稅區(qū)日常管理與服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運(yùn)維、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、企業(yè)服務(wù)等工作，將空港綜保區(qū)打造成航空要素流動(dòng)開(kāi)放、創(chuàng)新資源聚集、產(chǎn)業(yè)集約高端的?？谂R空經(jīng)濟(jì)區(qū)的集中展示區(qū)。

現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次管理人才。

一、招聘崗位

1、副總經(jīng)理

2、工程經(jīng)理

二、報(bào)名條件

報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

(一)遵紀(jì)守法、誠(chéng)信廉潔、勤勉敬業(yè)、吃苦耐勞、勇于擔(dān)當(dāng)，職業(yè)素養(yǎng)高。

(二)具有較強(qiáng)的改革創(chuàng)新能力和執(zhí)行能力，良好的語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)和綜合分析能力，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

(三)身體健康，能夠正常履行職責(zé)。

有下列情況之一的，不接受報(bào)名：受過(guò)刑事處罰的;受過(guò)紀(jì)律處分的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查的;存在其他違法失信行為的。

本次招聘要求的年齡及工作年限計(jì)算均截止至2022年3月31日。

三、招聘流程

本次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、面試、體檢、錄用等流程進(jìn)行。

面試時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)招聘進(jìn)度，通過(guò)短信+電話通知本人。

四、錄用及待遇

錄用人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考評(píng)合格后，正式聘任相應(yīng)崗位;考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。如招聘職位沒(méi)有合適人選的，取消該職位招聘。

錄用人員薪酬待遇面議，按相關(guān)政策足額繳納五險(xiǎn)一金。符合人才引進(jìn)條件的，可以申請(qǐng)享受引進(jìn)人才相關(guān)待遇。

五、報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

下載“應(yīng)聘人員登記表”(詳見(jiàn)附件)，填寫(xiě)完畢后，發(fā)送至郵箱：konggang_zhaopin@163.com。

咨詢(xún)電話：18689532560(羅先生)、13876344686(胡女士)

截止日期：2022年4月30日

六、任職條件及主要職責(zé)

(一)副總經(jīng)理

1、任職條件

(1)年齡在40周歲以下;

(2)具有本科及以上學(xué)歷，航空運(yùn)輸、貨運(yùn)物流、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

(3)具有10年以上航空、貨運(yùn)物流等領(lǐng)域招商或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，擁有廣泛的行業(yè)資源;

(4)具有較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目組織能力和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，具有管理大型航空物流(億元以上投資)項(xiàng)目的管理經(jīng)驗(yàn);

(5)具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2、崗位職責(zé)

(1)分管公司產(chǎn)業(yè)招商及運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃研究制定產(chǎn)業(yè)發(fā)展的年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，促進(jìn)計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成;

(2)負(fù)責(zé)制定并優(yōu)化業(yè)務(wù)管理規(guī)章制度體系，建立科學(xué)、規(guī)范的作業(yè)流程標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)監(jiān)督和管理;

(3)負(fù)責(zé)牽頭對(duì)外合作、交流、宣傳及園區(qū)入駐企業(yè)服務(wù)等工作，發(fā)展和維護(hù)與客戶(hù)良好的業(yè)務(wù)關(guān)系;

(4)負(fù)責(zé)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織項(xiàng)目投資分析和測(cè)算，研究制定符合不同項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)需要的業(yè)務(wù)實(shí)施方案;

(5)負(fù)責(zé)起草、審核并簽署業(yè)務(wù)合作協(xié)議或合同等;

(6)負(fù)責(zé)園區(qū)物流倉(cāng)儲(chǔ)區(qū)域及其附屬設(shè)施的安全管理，消除安全隱患，杜絕安全責(zé)任事故;

(7)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線的人員管理和梯隊(duì)建設(shè);

(8)負(fù)責(zé)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，代表公司與政府機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、媒體等溝通交流，拓展、維護(hù)良好的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò);

(9)負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)工程經(jīng)理

1、任職條件

(1)年齡35周歲以下;

(2)全日制本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、房屋建筑等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備中級(jí)工程師或國(guó)家注冊(cè)二級(jí)建造師及以上職稱(chēng)者優(yōu)先;

(3)五年以上工程項(xiàng)目開(kāi)發(fā)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

(4)熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題;

(5)熟悉國(guó)家及省內(nèi)有關(guān)工程管理的法律法規(guī)、規(guī)章制度與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉項(xiàng)目管理各類(lèi)業(yè)務(wù)運(yùn)作流程;

(6)態(tài)度端正，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行能力高，吃苦耐勞,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，現(xiàn)場(chǎng)管控能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。

2. 崗位職責(zé)

(1)在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下開(kāi)展工程管理等各項(xiàng)工作，建立工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明管理體系，保障施工項(xiàng)目的正常開(kāi)展;

(2)負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，做好項(xiàng)目建設(shè)周期的全盤(pán)管理工作;

(3)負(fù)責(zé)對(duì)施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全、消防和監(jiān)理單位等實(shí)施監(jiān)管;

(4)負(fù)責(zé)組織施工過(guò)程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，辦理竣工備案手續(xù);

(5)能夠識(shí)別和控制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，較好的解決施工過(guò)程中的重大問(wèn)題;

(6)能夠有效控制項(xiàng)目需求變更，組織業(yè)務(wù)、技術(shù)相關(guān)培訓(xùn)工作;

(7)負(fù)責(zé)工程款審核及工程資料的收集、整理、歸檔工作;

(8)參與項(xiàng)目前期開(kāi)發(fā)的相關(guān)工作;

(9)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

?？诳崭劬C合保稅區(qū)發(fā)展有限公司

2022年4月11日

附件下載：應(yīng)聘人員登記表.doc