2022年澄邁縣事業(yè)單位引進(jìn)人才公告(第1號(hào))

根據(jù)《中共海南省委人才發(fā)展局關(guān)于搶抓節(jié)后招聘高峰期強(qiáng)化招才引智活動(dòng)引才實(shí)效有關(guān)工作的通知》文件精神和縣委人才發(fā)展局工作部署，我縣擬計(jì)劃面向社會(huì)公開引進(jìn)13名事業(yè)單位人才，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

本次公開引進(jìn)人才崗位共13個(gè)，具體崗位詳見《澄邁縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表》。

(二)招聘條件

1.具有中國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

2.年齡要求詳見崗位表(年齡計(jì)算截止到公告發(fā)布之日);

3.崗位所需學(xué)歷(詳見崗位表);

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求，服從組織的工作安排;

5.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和其他條件。

6.有下列情形之一的人員不得報(bào)名應(yīng)聘：

(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

(2)刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

(3)在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

(4)公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

(5)失信被執(zhí)行人;

(6)目前為我縣在編在崗的人員;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形;

(8)《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的。

二、招聘程序

本次引進(jìn)人才工作由縣人社局委托有資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)分別組織命題及開展考務(wù)工作。

(一)發(fā)布公告

通過澄邁縣人民政府網(wǎng)站向社會(huì)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年9月28日至2022年10月12日，共15天。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月13日至2022年10月19日止，共7天，逾期不再受理。

2.報(bào)名形式

(2)采用網(wǎng)上報(bào)名方式，報(bào)名請(qǐng)登錄報(bào)名網(wǎng)址：(http://ks.zhipin0898.com/index.php/exam/?EXAMID=4548)。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，了解招聘崗位相關(guān)信息，選擇符合報(bào)考條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名包括填寫報(bào)名信息、簽署“考生誠信考試承諾書”、上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名時(shí)需要提供以下材料：

①本人近期正面2寸免冠彩色證件照片;

②有效身份證正、反兩面;

③相應(yīng)崗位所需要的專業(yè)技術(shù)職稱資格證書;

④根據(jù)報(bào)考崗位條件要求提供工作經(jīng)驗(yàn)證明，證明應(yīng)為所在單位出具;

⑤中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(有二維碼標(biāo)識(shí));

⑥其它市縣委培、定向及在編在崗人員報(bào)考的，須提供用人單位及主管單位同意報(bào)考的證明。

圖片上傳要求：以上材料都以jpg圖片格式上傳(圖片大小20-200KB)。

本次考試實(shí)行誠信報(bào)名制度。報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀公開招聘公告，詳細(xì)了解招考對(duì)象、范圍、報(bào)考條件、報(bào)名程序以及有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等，根據(jù)個(gè)人情況報(bào)考符合條件的崗位，并按要求真實(shí)、全面、準(zhǔn)確填寫相關(guān)信息。報(bào)名期間，所需材料提供不全者，一概不接受報(bào)名。報(bào)名者應(yīng)如實(shí)填報(bào)，提供有關(guān)信息和材料，須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或者填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

報(bào)名時(shí)間截止后，招聘職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例(按規(guī)定以1:3的比例確定)，應(yīng)當(dāng)相應(yīng)核減崗位招聘人數(shù)或取消招聘。取消招聘職位的原報(bào)考人員，可在指定時(shí)間前，依據(jù)資格條件改報(bào)其他職位，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行改報(bào)其他職位的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

4.資格初審。資格審查小組根據(jù)報(bào)考人員填報(bào)提交的材料進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員應(yīng)在信息提交后，隨時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，未通過資格初審的應(yīng)及時(shí)重報(bào)，如不在指定時(shí)間前進(jìn)行信息提交的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。

資格審查工作貫穿于公開招聘的全過程。報(bào)考人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效且符合崗位要求(凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù))，如經(jīng)查實(shí)為弄虛作假、不符合報(bào)考條件等違反招聘規(guī)定的，立即取消應(yīng)聘或聘用資格。

5.打印準(zhǔn)考證

本次考試不收取報(bào)考人員報(bào)名費(fèi)。通過網(wǎng)上資格審查合格的報(bào)考人員，應(yīng)在改報(bào)時(shí)間結(jié)束后，隨時(shí)積極關(guān)注澄邁縣人民政府網(wǎng)關(guān)于打印準(zhǔn)考證等相關(guān)信息的通知及要求，按提示下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，須攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件(不含舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口薄等)參加筆試。逾期未打印準(zhǔn)考證以及相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

(三)招聘方式

本次招聘采取先筆試后面試的方式進(jìn)行。

(1)筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

(2)筆試方式：采取閉卷考試方式進(jìn)行。

(3)筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

(4)筆試成績：采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員筆試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

(5)筆試合格分?jǐn)?shù)線：根據(jù)參加筆試人員的筆試成績劃定，筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。低于筆試合格分?jǐn)?shù)線，不予入圍面試。

(6)筆試成績發(fā)布：筆試成績?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

(7)面試人選：面試資格復(fù)審人選從筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的人員中，根據(jù)筆試成績按比例由高分到低分確定。按崗位招聘人數(shù)1:3比例入圍面試。末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定。因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(8)面試方式：面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員面試成績，按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績不達(dá)60分不予錄用。

(9)面試成績發(fā)布：面試成績?cè)诔芜~縣人民政府網(wǎng)站公布。

(10)綜合成績計(jì)算：考試綜合成績?yōu)榘俜种?，按筆試成績占60%、面試成績占40%的比例計(jì)算。綜合成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照各招聘崗位計(jì)劃1：1比例從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。(報(bào)考同一職位有兩名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時(shí)，其名次按下列辦法確定：考試綜合成績出現(xiàn)并列的，以筆試成績從高分到低分的順序確定;若筆試成績、面試成績均相同情況下，加試一場(chǎng)面試，以加試成績從高分到低分順序確定體檢和考察人員)。

3.資格復(fù)審

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，面試前，由資格審查小組進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審須提交以下材料：

(1)身份證原件及復(fù)印件1份;

(2)戶口簿原件及復(fù)印件1份(戶主頁、本人頁);

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份;

(4)在學(xué)信網(wǎng)打印需帶有二維碼標(biāo)識(shí)的電子注冊(cè)備案表;

(5)報(bào)名平臺(tái)打印的資格審查表、筆試準(zhǔn)考證;

(6)崗位所需要的其他材料證明;

(7)其他市縣在編在崗人員報(bào)考，需提交原工作單位及當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考證明。

原件當(dāng)場(chǎng)核實(shí)后，退回給應(yīng)聘人員，復(fù)印件留存。資格復(fù)審期間未能提供上述材料的，取消面試資格。

應(yīng)聘人員提供材料必須真實(shí)、客觀，并對(duì)其負(fù)責(zé)，凡有關(guān)材料信息不實(shí)，影響資格復(fù)審結(jié)果的，按規(guī)定取消報(bào)考人員參加面試的資格。

(四)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試(考核)綜合成績由高至低等額確定參加體檢的應(yīng)聘人員。

1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進(jìn)行，體檢費(fèi)用應(yīng)聘人員自理。

2.應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之

日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級(jí)別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢或未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢及聘用資格;對(duì)體檢不合格者或自愿放棄者，不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。

(五)考察

1.考察主要以政審的方式進(jìn)行。政審對(duì)象包括本人、配偶及家庭主要成員，政審內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、人事檔案、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行考察。

2.因考察不合格造成崗位空缺，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。因不符合聘用條件或自愿放棄資格等造成崗位空缺的，從報(bào)考同一崗位面試成績?cè)诤细穹謹(jǐn)?shù)線以上的人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試(考核)綜合成績、體檢和考察結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，在澄邁縣人民政府網(wǎng)站予以公示，公示時(shí)間為7天，公示期滿后，對(duì)沒有問題的或舉報(bào)有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核并按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)舉報(bào)有問題且影響聘用的，經(jīng)查實(shí)后，不予聘用;對(duì)舉報(bào)有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室只對(duì)公示期內(nèi)舉報(bào)的情況進(jìn)行核查，逾期舉報(bào)的不再受理。公示期間，因舉報(bào)查實(shí)或自愿放棄資格等原因造成崗位空缺的不再進(jìn)行遞補(bǔ)，公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(七)聘用

公示期滿，對(duì)沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的，報(bào)相關(guān)單位一致同意并蓋章確認(rèn)聘用人員名單后，通知確定聘用人員按有關(guān)規(guī)定填寫《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月(試用期包括在聘用合同期限內(nèi))。試用期考核合格的正式聘用，試用期考核不合格的，應(yīng)取消聘用。被聘用人員須在我縣服務(wù)滿5年，方可調(diào)離本縣。

三、工資待遇

被聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)按照我縣財(cái)政全額供養(yǎng)事業(yè)人員進(jìn)行管理發(fā)放。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作全過程實(shí)行陽光操作，每個(gè)環(huán)節(jié)做到公開、公平、公正，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。應(yīng)聘人員在公開招聘過程中提供虛假材料，隱瞞重要信息等，取消聘用資格，解除聘用合同，予以清退。工作人員與應(yīng)聘人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、其它

招聘專業(yè)分類參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》和《研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》，如目錄未列入的專業(yè)，按專業(yè)門類、名稱及課程設(shè)置確定，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照具體崗位要求及專業(yè)一致性原則予以認(rèn)定。

技術(shù)支持電話：0898-68616550

監(jiān)督聯(lián)系電話：0898-67615288

附件:附件1：澄邁縣2022年事業(yè)單位引進(jìn)人才崗位表

附件2：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）

附件3：研究生學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄