2022年保亭黎族苗族自治縣考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員公告(第1號(hào))

為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))、《保亭黎族苗族自治縣貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事制度改革工作方案》(保人社〔2019〕53號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考核招聘1名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

普通高等學(xué)校本科及以上畢業(yè)生(定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)生除外)。

二、招聘崗位、待遇

考核招聘崗位為縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站專技崗，報(bào)考條件見(jiàn)附件1。崗位性質(zhì)為財(cái)政預(yù)算管理事業(yè)編制，工資福利待遇按我縣事業(yè)單位現(xiàn)行工資福利標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

三、招聘范圍和崗位條件

(一)應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

5.具有符合職位要求的文化程度和工作能力;

6.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)有下列情形之一的不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;

3.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;

4.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;

5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;

6.拒絕、逃避征集服現(xiàn)役且拒不改正的應(yīng)征公民;

7.以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責(zé)或者逃離部隊(duì)且被軍隊(duì)除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責(zé)任的軍人;

8.失信被執(zhí)行人(人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定);

9.《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。

四、招聘程序

(一)公告

通過(guò)保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站(https://baoting.hainan.gov.cn/)發(fā)布招聘公告，公告時(shí)間：2022年7月4日——7月18日，公告時(shí)間為15天。

(二)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年7月19日9:00——7月25日17:00，報(bào)名時(shí)間為7天。應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定的報(bào)名期限內(nèi)登錄保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員報(bào)名系統(tǒng)(http://zk.zegongyi.com/index.php/exam/?EXAMID=4195)進(jìn)行報(bào)名，逾期不予受理。報(bào)名開(kāi)始5天內(nèi)，考生可查看招考職位的報(bào)名人數(shù)。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不收取報(bào)名費(fèi)。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程包括填寫(xiě)報(bào)名信息、上傳照片及報(bào)名所需材料、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)。報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站和報(bào)名系統(tǒng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

3.考生報(bào)名時(shí)須提交以下材料：

(1)戶口簿首頁(yè)和本人頁(yè)、有效期內(nèi)的第二代居民身份證正反面(報(bào)名與參加考核時(shí)使用的身份證須一致);

(2)畢業(yè)證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》(登錄中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/下載);留學(xué)回國(guó)和在港澳臺(tái)取得學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;

(3)有工作單位(在編在崗)的考生，須提供所在單位及所屬組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考證明(見(jiàn)附件2);

(4)失信被執(zhí)行人查詢結(jié)果截圖(登錄中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)http://zxgk.court.gov.cn/shixin/查詢)、未被失信懲戒承諾書(shū)(見(jiàn)附件3);

(5)近期1寸證件照(不允許拉伸、過(guò)度美化);

(6)崗位要求的其他材料。

4.應(yīng)聘人員須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。

(三)資格初審及開(kāi)考比例

崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例必須達(dá)到1:2及以上才能開(kāi)考。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，則相應(yīng)取消該崗位的招聘計(jì)劃。資格初審結(jié)果在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示。

(四)考核招聘

1.考核對(duì)象：通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員。

2.考核時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，通過(guò)資格初審的考生，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登陸報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。打印準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

3.考核方式：采用現(xiàn)場(chǎng)考核和實(shí)地考核相結(jié)合的方式。

(1)現(xiàn)場(chǎng)考核：通過(guò)報(bào)名資格初審的應(yīng)聘人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)考核，崗位無(wú)人報(bào)名或應(yīng)聘人員資格初審不通過(guò)的，則取消招聘崗位。采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分?，F(xiàn)場(chǎng)考核時(shí)一并進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審所需材料另行通知?，F(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為3天。

(2)實(shí)地考核：根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)由高至低按1:3的比例確定實(shí)地考核人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入實(shí)地考核。達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)確定實(shí)地考核人選。實(shí)地考核小組由縣人力資源和社會(huì)保障局和用人單位抽調(diào)人員組成。

4.考核總成績(jī)計(jì)分方法：按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)占50%，實(shí)地考核成績(jī)占50%的比例合成考核總成績(jī)，考核總成績(jī)依據(jù)“四舍五入”法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。考核總成績(jī)?cè)诒Ｍだ枳迕缱遄灾慰h人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。

(五)體檢

根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。若有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)考核總成績(jī)相同時(shí)，按現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)由高至低順序確定進(jìn)入體檢人選。

若有2名以上(含2名)考生出現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)考核成績(jī)、實(shí)地考核成績(jī)及考核總成績(jī)相同時(shí)，在進(jìn)行面試加試后，按照最終考核總成績(jī)由高至低等額確定進(jìn)入體檢人選。

因應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;因自愿放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的崗位空缺，可在達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按考核總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，若沒(méi)有遞補(bǔ)人員則取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢醫(yī)院必須是縣級(jí)以上(含縣級(jí))具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，體檢費(fèi)用考生自理。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，并到縣人力資源和社會(huì)保障局指定的三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查一次，以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察

考察工作由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，縣人力資源和社會(huì)保障局抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組。根據(jù)考核和體檢結(jié)果等額確定考察人選。主要是對(duì)考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解?？疾鞎r(shí)間另行通知。

(七)公示

1.縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考核、體檢和考察結(jié)果等情況，提出擬聘用人員建議，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員集體研究后，確定擬聘用人員，在保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。縣人力資源和社會(huì)保障局只對(duì)公示期內(nèi)反映的情況進(jìn)行核查，逾期不再受理舉報(bào)。為維護(hù)應(yīng)聘人員權(quán)益，舉報(bào)人須實(shí)名舉報(bào)。

2.因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考核總成績(jī)從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(1)考察不符合要求的或自愿放棄的;

(2)擬聘人選在公示期間放棄聘用的;

(3)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。

(八)聘用

1.在公示期內(nèi)，對(duì)被反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期滿后，經(jīng)縣委、縣政府同意，由縣人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

2.用人單位與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

3.按照《保亭黎族苗族自治縣關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新錄用人員管理暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，新聘用人員在我縣服務(wù)最低年限不低于5年。

五、有關(guān)問(wèn)題說(shuō)明

(一)18周歲以上、40周歲以下，即1981年7月19日至2004年7月18日期間出生。18周歲以上、35周歲以下，即1986年7月19日至2004年7月18日期間出生。

(二)海南省戶籍是指在報(bào)名時(shí)間截止前(2022年7月25日前)，常住人員登記戶口所在地在海南省的人員。

(三)本次招聘專業(yè)參照《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》(見(jiàn)附件4)執(zhí)行。

(四)本次招聘不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘考試命題組、專門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與我縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組無(wú)關(guān)。

(五)應(yīng)聘人員應(yīng)全程密切關(guān)注保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站，以便及時(shí)了解相關(guān)報(bào)考事宜、資格審查結(jié)果、各項(xiàng)成績(jī)、體檢和擬聘用人員名單公示等情況。具體時(shí)間和其他相關(guān)事宜，以保亭黎族苗族自治縣人民政府網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

(一)此次招聘工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

(二)實(shí)行回避制度。凡與招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位的文秘、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招考單位領(lǐng)導(dǎo)人員和招聘領(lǐng)導(dǎo)小組工作人員在公開(kāi)招聘中，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)在招考過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅處理。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，取消聘用資格。

七、聯(lián)系電話

監(jiān)督舉報(bào)電話：0898-83668451

政策咨詢電話：0898-83668227

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持電話：0898-32696800

請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅丈衔?:30-12:00，下午15:00-17:30撥打電話。

附件：1.保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員職位表

2.同意報(bào)考證明模板

3.未被失信懲戒承諾書(shū)模板

4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)

附件列表：

附件1：保亭黎族苗族自治縣2022年考核招聘縣生態(tài)環(huán)境監(jiān)測(cè)站工作人員職位表.xls

附件2：同意報(bào)考證明模板.doc

附件3：未被失信懲戒承諾書(shū)模板.doc

附件4：普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2020年版）.pdf