2024年河北雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘校(園)長(zhǎng)、骨干教師公告

為促進(jìn)雄安新區(qū)新建片區(qū)基礎(chǔ)教育高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量發(fā)展，提升教育管理人才隊(duì)伍整體質(zhì)量，發(fā)揮引領(lǐng)示范作用，雄安新區(qū)新建片區(qū)面向全國(guó)公開(kāi)選聘校(園)長(zhǎng)22名、骨干教師80名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、選聘計(jì)劃

面向全國(guó)公開(kāi)選聘校(園)長(zhǎng)22名、骨干教師80名。

校(園)長(zhǎng)選聘包含高中教學(xué)副校長(zhǎng)2名，初中校長(zhǎng)1名，初中教學(xué)副校長(zhǎng)4名，小學(xué)校長(zhǎng)6名，幼兒園園長(zhǎng)9名。

骨干教師選聘包含高中教師20名，初中教師15名，小學(xué)教師28名，幼兒園教師17名。詳見(jiàn)崗位信息表。

三、基本條件

(一)選聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1.選聘者本人具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.熱愛(ài)教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育基本功，服從工作安排;

4.口齒清楚，身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

5.本招聘公告要求的其他條件;

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.報(bào)考校(園)長(zhǎng)崗位的需具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1978年1月15日后出生)，博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師或省級(jí)及以上骨干、優(yōu)秀校園長(zhǎng)，年齡可放寬至47周歲(1976年1月15日后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限;

(3)報(bào)考初、高中及小學(xué)正副職的，需取得副高級(jí)及以上職稱(chēng);報(bào)考幼兒園正職崗位的，需取得中級(jí)及以上職稱(chēng);

(4)具有3年及以上報(bào)考崗位任職經(jīng)歷;或具有地市級(jí)直屬學(xué)?；蛟O(shè)區(qū)市所在城區(qū)直屬學(xué)校5年及以上報(bào)考崗位下一層級(jí)崗位任職經(jīng)歷;

(5)具有先進(jìn)的教育思想和管理理念，報(bào)考崗位任職經(jīng)歷成果突出，了解基礎(chǔ)教育發(fā)展趨勢(shì)及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。

8.報(bào)考骨干教師崗位的需要具備以下條件：

(1)年齡一般在45周歲以下(1978年1月15日后出生)，博士、正高級(jí)教師、特級(jí)教師、省級(jí)及以上骨干教師，年齡可適當(dāng)放寬至47周歲(1976年1月15日后出生);

(2)本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專(zhuān)業(yè)不限;

(3)應(yīng)聘語(yǔ)文教師崗位普通話(huà)水平不低于二級(jí)甲等，其他學(xué)科教師崗位普通話(huà)水平不低于二級(jí)乙等;

(4)教師資格證書(shū)學(xué)科與應(yīng)聘崗位一致;

(5)在報(bào)名崗位上有10年及以上任教經(jīng)歷，且獲得過(guò)地市級(jí)及以上優(yōu)秀教師或骨干教師、學(xué)科帶頭人、名師及同層次榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);

(6)中小學(xué)教師具有副高級(jí)及以上職稱(chēng)、幼兒園教師具有中級(jí)及以上職稱(chēng);獲得報(bào)考相同學(xué)科教學(xué)類(lèi)省級(jí)一等獎(jiǎng)、國(guó)家級(jí)三等獎(jiǎng)及以上榮譽(yù)(省級(jí)及以上教育行政主管部門(mén)頒發(fā)的教學(xué)類(lèi)相關(guān)證書(shū))，職稱(chēng)可放寬至中小學(xué)一級(jí)教師。

(二)下列人員不得報(bào)考

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

3.被開(kāi)除公職的;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

5.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;

6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名方法及流程

(一)網(wǎng)上報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年1月15日9:00至6月30日17:00

2.考生根據(jù)職位條件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄雄才招考平臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

3.考生報(bào)名時(shí)需上傳以下材料：

(1)有效居民身份證;

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、取得的榮譽(yù)證書(shū)等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料;

(3)加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供)。

(二)網(wǎng)上資格審查及簡(jiǎn)歷篩選

對(duì)報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行資格審查及簡(jiǎn)歷篩選，按照公平公正、優(yōu)中選優(yōu)的原則確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選，資格審查和簡(jiǎn)歷篩選結(jié)果在報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)。

(三)第一輪面試

校(園)長(zhǎng)面試采用面談方式，骨干教師采用結(jié)構(gòu)化面試方式。每個(gè)崗位相同的考生安排在同一考場(chǎng)，重點(diǎn)考察考生的儀表舉止、綜合素質(zhì)、工作能力和職位匹配度。本輪面試設(shè)置最低合格線(xiàn)，面試成績(jī)僅作為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的依據(jù)，不計(jì)入總成績(jī)計(jì)算。

(四)資格復(fù)審

考生資格復(fù)審需按照要求提供以下材料：

(1)報(bào)名表(需本人簽字確認(rèn));

(2)有效居民身份證;

(3)畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)自行打印)、職稱(chēng)證書(shū)、教師資格證書(shū)、普通話(huà)證書(shū)、取得的榮譽(yù)證書(shū)等能證明符合報(bào)考崗位要求的所有材料;

(4)加蓋公章的相關(guān)工作經(jīng)歷證明(工作經(jīng)歷證明應(yīng)根據(jù)管理權(quán)限由單位提供)。

審查合格者進(jìn)入第二輪面試。資格審查貫穿選聘工作始終。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考，并對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

(五)第二輪面試

校(園)長(zhǎng)面試采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)能力、管理水平、道德品行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、辦學(xué)理念等。

骨干教師面試采用說(shuō)課、試講和答辯結(jié)合方式，主要考察應(yīng)試者的教育理念、教學(xué)能力、授課水平。

面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，最低合格成績(jī)?yōu)?0分，根據(jù)打分結(jié)果及招聘崗位數(shù)量，確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。達(dá)不到合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入此后的體檢等程序。

五、體檢

根據(jù)考生面試排名情況，按照不高于1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、綜合考察

根據(jù)體檢結(jié)果，按不高于1:1比例確定考察人選。實(shí)地考察擬選聘人選的政治素質(zhì)、管理能力、取得業(yè)績(jī)和工作實(shí)際等。

七、遞補(bǔ)

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在同一崗位按照成績(jī)合格者從高到低順序依次遞補(bǔ)其他考生。是否遞補(bǔ)，由招聘單位決定：

1.應(yīng)聘人員體檢不合格的;

2.考察人選未被確定為擬聘用人員的;

3.擬聘用人員放棄聘用的。

八、公示

根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在中國(guó)雄安官網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。

九、聘用和上崗

按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，按報(bào)考崗位統(tǒng)一進(jìn)行分配、安排上崗。

十、待遇保障

1.按規(guī)定簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度，包含在聘期內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核不合格者解除聘用。

2.工資福利待遇按照新區(qū)現(xiàn)行校(園)長(zhǎng)和骨干教師薪酬管理辦法實(shí)行，薪酬標(biāo)準(zhǔn)與對(duì)應(yīng)級(jí)別編制校(園)長(zhǎng)和骨干教師一致，納入新區(qū)編制管理。

3.入職后可按照規(guī)定申領(lǐng)“雄才卡”，分為A、B、C三類(lèi)，可憑“雄才卡”在行政事務(wù)、子女教育、醫(yī)療健康、交通出行、文體休閑等方面享受優(yōu)質(zhì)便捷服務(wù)。

十一、其他有關(guān)事項(xiàng)

1.資格審核貫穿公開(kāi)招聘工作始終，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員存在提供虛假材料、偽造、編造有關(guān)證件和信息的情形，均取消聘用資格。

2.應(yīng)聘有關(guān)信息將通過(guò)短信、電話(huà)或郵件等方式通知，各環(huán)節(jié)未通過(guò)人員不再另行通知。從報(bào)名開(kāi)始到聘用工作結(jié)束，請(qǐng)確保填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼、郵箱等聯(lián)系方式準(zhǔn)確無(wú)誤，并保持通訊暢通。

3.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.政策咨詢(xún)電話(huà)：0312-5628212

技術(shù)支持電話(huà)：0312-5619951

河北雄安新區(qū)公共服務(wù)局

2024年1月15日