2022年秦皇島市疾病預(yù)防控制中心選聘工作人員公告

為滿足秦皇島市疾病預(yù)防控制中心用人需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(冀人社發(fā)〔2011〕9號(hào))文件精神，結(jié)合秦皇島市疾病預(yù)防控制中心2022年招聘計(jì)劃和崗位空缺情況、工作需要，采取選聘方式招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位基本情況

招聘單位：秦皇島市疾病預(yù)防控制中心。主要職責(zé)：負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)疾病預(yù)防控制、公共衛(wèi)生和保健領(lǐng)域的業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)工作;提供疾病預(yù)防技術(shù)咨詢，對(duì)影響人類生存、生命質(zhì)量的環(huán)境因素進(jìn)行監(jiān)測;調(diào)查傳染病流行、中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件，并制定預(yù)防控制措施。同時(shí)，為衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法提供技術(shù)支撐;開展預(yù)防醫(yī)學(xué)研究工作。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌瀼孛裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在測評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

三、選聘條件、崗位、人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下基本條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行和職業(yè)道德;

4、具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)技能條件;

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

6、年齡一般在18周歲及以上、30周歲及以下(1993年1月13日至2005年1月13日出生)。

7、具備崗位所需要的其他條件。

(二)選聘人數(shù)和崗位條件

2022年秦皇島市疾病預(yù)防控制中心擬選聘工作人員4名，其中碩士4人。具體要求詳見《秦皇島市疾病預(yù)防控制中心2022年選聘工作人員崗位條件表》(附件1)。

(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的、曾被開除公職的人員;

2.現(xiàn)役軍人;

3.試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;

4.未滿最低服務(wù)年限或未滿約定最低服務(wù)期限的人員;

5.報(bào)考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

回避關(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的報(bào)名人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

四、選聘程序

(一)發(fā)布信息

2023年1月13日-2月10日，秦皇島市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站、秦皇島市疾病預(yù)防控制中心微信公眾號(hào)發(fā)布選聘信息，包括選聘單位、選聘數(shù)額、崗位條件、單位信息(地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等相關(guān)信息)

(二)報(bào)名及資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年1月13日-2月10日。

2.網(wǎng)上報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料發(fā)送到指定郵箱bgs@qhdcdc.com，報(bào)名材料打包上傳，以“姓名+專業(yè)+報(bào)考崗位”命名。每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一專業(yè)按限報(bào)條件進(jìn)行報(bào)名，具體要求見《崗位信息表》。

3.網(wǎng)上報(bào)名需提交的材料：

(1)二代身份證(須在有效期內(nèi))正反面掃描件;

(2)高等教育各階段所取得的畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件;高等教育各階段成績單掃描件;留學(xué)回國和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者，須提供教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及加蓋國家認(rèn)可翻譯機(jī)構(gòu)公章的所學(xué)專業(yè)課程翻譯件掃描件;

(3)報(bào)名表一份(需有電子版近期藍(lán)底2寸免冠照片);

(4)資格證等其他能證明符合崗位條件要求的相關(guān)材料掃描件;

資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)考核

由市衛(wèi)健委、市疾病預(yù)防控制中心組成考官小組，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)?？己顺煽儗?shí)行百分制，滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線70分。計(jì)算考生成績時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)兩位。依照招聘崗位，按進(jìn)入體檢、考察人員與招聘指標(biāo)1：1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選，末位出現(xiàn)并列時(shí)按照以下順序確定進(jìn)入體檢、考察人員：烈士子女或配偶，退役軍人，學(xué)歷(學(xué)位)較高者。如果以上條件均相同，都進(jìn)入體檢、考察，根據(jù)體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)聘用。

(四)體檢

體檢人數(shù)與崗位選聘人數(shù)按1:1的比例，依據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分確定。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行?？忌鷳?yīng)當(dāng)如實(shí)填寫相關(guān)信息并回答有關(guān)詢問。對(duì)于弄虛作假，或者隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失實(shí)的考生，取消聘用。體檢費(fèi)用自理。

體檢不合格人選，取消擬聘。

(五)考察

考察由秦皇島市疾病預(yù)防控制中心組織實(shí)施。按照《公告》和《崗位信息表》中年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、戶籍及其他崗位條件的要求，審查被考察人資格條件，驗(yàn)證核實(shí)有關(guān)證書、證明、報(bào)到證等材料;考察擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況;做出“合格”或“不合格”結(jié)論。考察不合格的取消應(yīng)聘資格。

(六)公示

考察完成后，將擬聘用人員在秦皇島市疾病預(yù)防控制中心微信公眾號(hào)予以公示，公示期7個(gè)工作日。

因體檢或考察不合格、公示結(jié)果影響聘用、公示期間放棄，導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，由同崗位內(nèi)總成績由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。公示結(jié)束后擬聘崗位出現(xiàn)空缺，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

擬聘人選確定后，招聘單位提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)市衛(wèi)健委審核后，將選聘情況報(bào)告、擬聘人員名冊(cè)、《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》報(bào)市人社局辦理審批。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

五、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，確保招聘工作規(guī)范有序進(jìn)行，秦皇島市疾病預(yù)防控制中心成立選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)選聘工作的組織和管理，并對(duì)招聘工作的公開、公平、公正、安全及保密負(fù)總責(zé)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)選聘工作具體組織實(shí)施工作。

六、其他事項(xiàng)

本方案由秦皇島市疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：王天序

聯(lián)系電話：3652607; 手 機(jī)：13833500258

傳 真: 3652604; 電子郵箱: bgs@qhdcdc.com

2023年1月13日

附件1：秦皇島市疾病預(yù)防控制中心2022年選聘工作人員崗位條件表

附件2：秦皇島市疾病預(yù)防控制中心2022年公開招聘工作人員報(bào)名表