2024年廊坊霸州發(fā)展控股集團有限公司公開招聘工作人員公告

為解決霸州發(fā)展控股集團有限公司(以下簡稱“集團”)規(guī)模不斷擴大對人才的迫切需求，全面推進集團長期高質(zhì)量發(fā)展，充實管理隊伍，完善專業(yè)人才結(jié)構(gòu)，以戰(zhàn)略需求為核心打造戰(zhàn)略性人才供應(yīng)鏈，結(jié)合集團對于各類專業(yè)人才的需求以及實際情況，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘22名工作人員，公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作采取面向社會公開招聘方式，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的用人原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔。

二、招聘人數(shù)及要求

本次公開招聘工作人員22名，招聘崗位如下：

1.總公司部門業(yè)務(wù)主管崗2名

2.總公司部門專業(yè)技術(shù)崗4名

3.總公司基礎(chǔ)崗7名

4.職業(yè)經(jīng)理人3名

5.子公司中層管理崗2名

6.子公司基礎(chǔ)崗4名

具體崗位職責(zé)及要求詳見《霸州發(fā)展控股集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表》。

三、招聘程序

按照發(fā)布公告、報名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)發(fā)布公告

公告時間：2024年8月1日至8月7日。

(二)報名

1.報名方式：實行網(wǎng)上報名方式，每名報考人員只能報考一個崗位。

2.報名時間：2024年8月8日10：00至8月14日17：00，逾期不予受理。

3.報名網(wǎng)址：https://s.nuoyoukao.com/s/24255

4.網(wǎng)上報名的基本程序：

(1)考生開始報名前，認真閱讀公告，須完全了解本次招聘政策和報考條件，然后按規(guī)定步驟進行具體操作。

(2)網(wǎng)上報名實行嚴(yán)格的自律制度，考生必須承諾履行《個人誠信承諾書》，對提交的報名信息真實性負責(zé)。在證件審核時，凡發(fā)現(xiàn)網(wǎng)上報名填報的信息與實際情況不一致、不符合報考條件的，取消報考資格。

(3)報名須使用有效的二代居民身份證號碼注冊后才能登錄報名系統(tǒng)，進行填表和提交審核，賬號和密碼是登錄報名系統(tǒng)的唯一標(biāo)識，密碼可修改，均務(wù)必牢記并保管好。

(4)按規(guī)范填寫或選擇表項，并上傳相關(guān)材料，包含但不限于：

①有效的二代《居民身份證》(正反面)。

②畢業(yè)證、學(xué)位證。

③提供教育部學(xué)歷證書學(xué)籍在線驗證報告。

④近期小二寸白底免冠電子照片。

⑤報考崗位所必須的資格證書、工作證明等文件。

以上電子照片(圖片清晰、單張依次上傳)要符合報名系統(tǒng)要求，否則將被報名系統(tǒng)自動拒絕。

(5)考生“提交審核”后信息將被鎖定，在未反饋審核結(jié)果前不能修改。一般情況下，審核員24小時內(nèi)回復(fù)審核結(jié)果。“審核未通過”的，可根據(jù)提示的審核未通過原因，修改信息或改報崗位并重新提交審核。“審核通過”的，信息及報考崗位不能再修改。報名時間截止后未通過審核的，不能再次提交報名申請或改報其他崗位。

(6)請考生牢記報名截止時間和考試時間等重要時間信息，凡是在規(guī)定時間未完成相關(guān)操作的，將被視為自動放棄。同時，報名和考試期間務(wù)必保管好個人的證件和信息，因個人原因造成丟失、被他人盜用和信息被惡意篡改而影響報名和考試的，責(zé)任自負。

(三)資格審查

1.審核時間：2024年8月8日10：00至8月15日12：00。

2.資格初審：實行網(wǎng)上資格初審，報名者須如實填寫各項資料，如有不實者取消應(yīng)聘資格。依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格初審，通過資格初審成功的人員確定為進入筆試人員。

3.開考比例：各崗位報考人數(shù)與崗位招聘人數(shù)之比不低于2:1，報名人數(shù)達不到開考比例的，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，按比例核減直至取消該崗位招聘計劃。對于取消崗位招聘計劃的，已報名成功的考生允許改報其他崗位。崗位核減及取消情況在報名網(wǎng)站公布。

(四)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進行，考試時間90分鐘。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識、專業(yè)能力測驗組成，滿分100分。

2.筆試要求。筆試地點在廊坊地區(qū)，筆試具體地點及考試時間和要求詳見《筆試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《筆試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證，《筆試準(zhǔn)考證》打印時間詳見報名網(wǎng)站通知。

3.確定進入資格復(fù)審人選。按崗位筆試成績從高分到低分，資格復(fù)審人數(shù)和計劃招聘人數(shù)之比2:1的比例確定。比例內(nèi)末位筆試成績并列的同時進入資格復(fù)審。資格復(fù)審安排詳見報名網(wǎng)站通知。

(五)資格復(fù)審

資格復(fù)審實行現(xiàn)場復(fù)審，應(yīng)聘者應(yīng)按照報考崗位條件提供以下材料的原件和復(fù)印件：

1.有效期內(nèi)二代居民身份證、本人戶口頁。

2.符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書及學(xué)信網(wǎng)下載打印的帶二維碼教育部學(xué)歷證書《電子注冊備案表》和有效期內(nèi)的《學(xué)籍在線驗證報告》

3.國外(境外)留學(xué)人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認證書。

4.符合崗位要求的其他相關(guān)材料(不僅限于工作經(jīng)歷證明、職稱證書、職業(yè)資格證書等)。

5.個人誠信承諾書現(xiàn)場簽署。

面試前，因資格復(fù)審不合格或考生自愿放棄復(fù)審資格出現(xiàn)的崗位比例內(nèi)空缺，在報考同一崗位達到考試合格分?jǐn)?shù)線以上的考生中按成績從高到低依次遞補。資格復(fù)審合格人員進入面試環(huán)節(jié)。發(fā)現(xiàn)考生在網(wǎng)上報名時填報情況不實不符合報考資格條件的，取消面試資格。

(六)面試

1.面試要求。面試地點在廊坊地區(qū)，面試具體地點、時間和要求詳見《面試準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員應(yīng)按照《面試準(zhǔn)考證》上確定的考試時間、地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶《面試準(zhǔn)考證》和有效期內(nèi)二代身份證。《面試準(zhǔn)考證》打印時間詳見報名網(wǎng)站通知。

2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，考察應(yīng)聘人員對崗位工作的適應(yīng)程度，面試滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線60分，低于60分者不得進入下一個招聘環(huán)節(jié)。

3.面試分組。報考同一崗位的考生一般分在同組、同場面試。個別招聘人數(shù)較多的無法分在同組、同場的崗位，根據(jù)該崗位筆試總成績由高到低的順序，采取蛇形分組法分組分招聘名額進行面試。考生抽簽決定面試順序，面試時只許報抽簽順序號，不得報本人姓名或與本人相關(guān)的一切信息。

4.面試打分。評委對考生面試進行打分，打分成績保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，7位評委的體操打分法分?jǐn)?shù)(考生面試成績保留到小數(shù)點后兩位有效數(shù)字)為考生的面試最終成績。

5.成績計算。

考生總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%

(七)體檢

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進行。根據(jù)各崗位考生總成績由高到低的順序，按照各崗位招聘人數(shù)與進入體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，按照以下順序確定進入體檢考生：面試成績高者、崗位相關(guān)證書級別高者、學(xué)歷學(xué)位高者。

有體檢不合格或放棄體檢資格的，按照考試總成績從高分到低分依次遞補。體檢人員名單、體檢集合時間、地點等見報名網(wǎng)站通知，體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。

(八)考察

考察內(nèi)容主要包括考試成績、人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、“三齡兩歷一身份”、體檢結(jié)果等，并對其報考資格條件進行復(fù)查?？疾旌细竦倪M入公示階段;考察不合格或放棄考察資格的，空缺名額按照考生總成績從高分到低分依次遞補。

(九)公示

擬聘用人選將在報名網(wǎng)站上公示7個工作日，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督。進入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺，一律不再遞補。公示期滿無異議后辦理聘用手續(xù)。

四、聘用管理及待遇

對公示期滿無異議的擬聘用人員，根據(jù)專業(yè)對口分配到霸州發(fā)展控股集團有限公司或子公司相應(yīng)崗位工作，被聘用人員應(yīng)在接到通知15日內(nèi)，按規(guī)定提供相關(guān)材料并履行報到手續(xù)，逾期未報到者視為自動放棄聘用資格。

所聘用人員由霸州發(fā)展控股集團有限公司或子公司與其簽訂勞動合同(試用期兩個月)。合同期滿實行雙向選擇，考核合格的根據(jù)工作需要續(xù)簽勞動合同。

受聘人員工資待遇：試用期(兩個月)工資為基本工資80%(不含津貼)，并按規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。試用期滿合格后，工資待遇根據(jù)工作崗位按照集團公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，享受相關(guān)福利待遇。在合同期限內(nèi)遵守集團有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

五、監(jiān)督檢查

本次招聘工作由集團內(nèi)審計紀(jì)檢部進行全程監(jiān)督檢查，以確保招聘工作的順利進行。招聘工作自覺接受社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。若有違反規(guī)定、弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名、聘用資格，同時追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

為保證招聘工作的公正性，全體監(jiān)考人員、考官及工作人員、監(jiān)督員都要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，注意做好保密工作，嚴(yán)防泄密事件的發(fā)生。監(jiān)考人員、面試考官、監(jiān)督員和工作人員凡與考生有應(yīng)回避親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。

六、其他事項

1.凡應(yīng)聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加資格審查、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、報到、辦理聘用手續(xù)等情況的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件的，偽造假冒各種證件，弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

3.請考生報名時，務(wù)必填寫本人常用聯(lián)系方式，確保在招聘期間保持手機等通訊設(shè)備暢通，以免影響招聘。

咨詢電話：0310-85095742 0311-66575728;

咨詢時間：上午 9:30-11:30 (工作日)

下午14:00-17:30 (工作日)

個人誠信承諾書.docx (11.56 K)

霸州發(fā)展控股集團有限公司2024年公開招聘工作人員崗位信息表.docx (24.07 K)