2024年廊坊大廠回族自治縣公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，我公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘招商專(zhuān)員、工程管理崗、產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)崗、前期專(zhuān)員、商企物業(yè)崗、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、市政工程師、土建工程師、機(jī)電工程師、人事專(zhuān)員現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

計(jì)劃招聘16人，具體招聘崗位詳見(jiàn)附件《招聘崗位明細(xì)表》

二、報(bào)名條件

(一)招聘崗位通用報(bào)名條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);

2.身體健康，能適應(yīng)工作崗位要求;

3.遵守職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，為人正直誠(chéng)信，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.具備履職所需的獨(dú)立性(未在其他經(jīng)濟(jì)組織兼職);

5.遵紀(jì)守法，無(wú)違紀(jì)、違法或無(wú)個(gè)人征信等不良記錄;

6.符合應(yīng)聘崗位要求的其他具體資格和條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律的人員;

5.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

(二)招聘崗位具體報(bào)名條件

詳見(jiàn)附件《招聘崗位明細(xì)表》，凡涉及到年齡等需要確定時(shí)間的，時(shí)間截止到2024年6月1日。每名報(bào)考人員只允許報(bào)考一個(gè)招聘崗位，不得重復(fù)報(bào)名。

三、招聘實(shí)施

本次招聘將嚴(yán)格按照公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)范要求組織開(kāi)展，分為公告、報(bào)名、資格審查、面試、考察和體檢等主要環(huán)節(jié)。對(duì)于個(gè)別高級(jí)人才，如公開(kāi)招聘方式不能滿(mǎn)足需求，聚賢起航公司可同時(shí)在智聯(lián)招聘、BOSS直聘、前程無(wú)憂(yōu)網(wǎng)站發(fā)布職位，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，并按同樣程序安排面試、考察和體檢、公示、入職。

(一)公告時(shí)間

2024年6月28日至2024年7月31日通過(guò)大廠回族自治縣人民政府網(wǎng)(http://www.lfdc.gov.cn)、大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司官網(wǎng)(http://dcjxqh.com/)和其他微信公眾平臺(tái)、招聘網(wǎng)站發(fā)布。

(二)報(bào)名時(shí)間及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日至2024年7月31日

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。

報(bào)名網(wǎng)址：http://dcjxqh.com/ 按照?qǐng)?bào)名網(wǎng)站“公開(kāi)招聘”頁(yè)面“報(bào)名人員報(bào)考流程”進(jìn)行操作。報(bào)名提交成功24小時(shí)后，在網(wǎng)站“報(bào)名狀態(tài)查詢(xún)”查詢(xún)報(bào)名狀態(tài)。

3.報(bào)名考試費(fèi)：本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。

4.報(bào)名資料：網(wǎng)上提交身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、電子學(xué)籍注冊(cè)備案表、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等相關(guān)證明材料，以及能反映專(zhuān)業(yè)或工作能力的其他材料，按照規(guī)定格式提交，要求照片清晰。

5.咨詢(xún)電話(huà)：0316-8362055/8362056

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(三)資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))

1.資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：根據(jù)具體情況，不定時(shí)通知相關(guān)報(bào)名人員

地點(diǎn)：大廠聚賢起航人力資源有限公司(大廠縣大安東街30號(hào))

2.進(jìn)入資格復(fù)審(初試環(huán)節(jié))須出具的證件和材料：《報(bào)名登記表》、本人身份證、近期二寸白底免冠彩照4張、戶(hù)口本、學(xué)歷/學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》1份(學(xué)信網(wǎng) http://www.chsi.com.cn/下載打印)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等其他崗位要求的證明資料。以上材料均需提供原件和復(fù)印件(A4紙)各一份，其中要求戶(hù)口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印在一張紙上，同時(shí)提供個(gè)人求職簡(jiǎn)歷一份。

(四)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：根據(jù)招聘進(jìn)度，不定期組織考生進(jìn)行面試，面試時(shí)間及地點(diǎn)以工作人員電話(huà)通知為準(zhǔn)。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值100分，主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、崗位技能以及應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事件的分析判斷及處置能力。

(五)計(jì)算面試成績(jī)及確定進(jìn)入考察人員名單

根據(jù)招聘進(jìn)度分批次發(fā)布考生面試成績(jī)，面試考生自行登錄大廠聚賢公司網(wǎng)站，在公開(kāi)招聘頁(yè)面“成績(jī)查詢(xún)”窗口進(jìn)行查詢(xún)。

所有崗位以計(jì)劃招聘崗位數(shù)與考生1:1的比例按面試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員名單。

(六)考察

政審考察主要是通過(guò)對(duì)考生的思想情況、道德品質(zhì)、政治意向，直接的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人、直系人員的歷史以及參加過(guò)的組織情況進(jìn)行審查，考察考生是否符合崗位要求?？忌骄圪t起航公司(大安東街30號(hào))領(lǐng)取《介紹信》《政審考察表》，到本人戶(hù)籍所在地派出所進(jìn)行政審，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資料交至聚賢起航公司。

(七)體檢

聚賢起航公司統(tǒng)一組織考察合格的擬聘用人員到縣級(jí)或以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢費(fèi)用考生自理，體檢不合格的取消其聘用資格。

(八)公示

根據(jù)考試、考察、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，根據(jù)招聘進(jìn)度分批次在聚賢起航公司官網(wǎng)公示擬聘用人員情況，公示期為五日。公示期滿(mǎn)，對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;無(wú)異議的，確定為聘用人員。

凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格復(fù)審、面試、考察、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。由于各種原因，在考察、體檢、公示過(guò)程中形成的缺額，分別可以在考察后、體檢后、公示后分崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

四、待遇保障和管理

1.擬聘用人員與聚賢起航公司按相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，合同期限兩年，公司按照企業(yè)職工相應(yīng)參保標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷和失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，據(jù)實(shí)結(jié)算。

2.擬聘用人員勞動(dòng)合同期限為兩年，試用期為2個(gè)月，試用期發(fā)放工資80%，在合同期限內(nèi)遵守聚賢起航公司有關(guān)規(guī)定，服從調(diào)劑、統(tǒng)一管理。

3.擬聘用人員接受聚賢起航公司和用工單位雙重管理。聚賢起航公司負(fù)責(zé)擬聘用人員的人事管理，用工單位負(fù)責(zé)工作管理。使用期間如發(fā)現(xiàn)不能勝任崗位工作或者違反相關(guān)工作紀(jì)律的，用工單位有權(quán)向公司退工。勞動(dòng)合同期限內(nèi)使用人員原則上不能違約，如因個(gè)人原因提前解除合同的，須提前一個(gè)月提出申請(qǐng)，協(xié)調(diào)解決。若不經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗按違約處理。兩年合同期滿(mǎn)前三個(gè)月按照“雙向選擇”原則提前決定是否續(xù)簽勞動(dòng)合同。

大廠回族自治縣聚賢起航人力資源有限公司

2024年6月28日