2024年廊坊開發(fā)區(qū)招聘中小學合同制工作人員公告

為滿足我區(qū)中小學教學工作需要，經(jīng)研究決定公開招聘108名合同制工作人員。

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，科學謀劃，規(guī)范運作，確保質量。

二、招聘崗位和人數(shù)

本次公開招聘合同制工作人員共108名，其中高中教師2名，初中教師50名、校醫(yī)2名、會計1名，小學教師51名、校醫(yī)2名。(具體崗位見崗位信息表)。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.熱愛教育事業(yè)，遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德。能勝任相應崗位工作，遵守紀律，服從安排。具備能夠正常履行崗位職責的身體條件。

3.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1988年4月23日至2006年4月23日期間出生)。

(二)具體條件

1.高中、初中教師崗位條件

要求國家及省重點院校畢業(yè)，普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業(yè)符合報名崗位專業(yè)要求。“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生以上學歷可適當放寬至報名崗位相關專業(yè);具有兩年以上相應學科學段教學工作經(jīng)歷的可放寬畢業(yè)院校至普通全日制本科院校。

高中教師崗位要求具有高中學段相應學科教師資格證書，初中教師崗位要求具有初中及以上學段相應學科教師資格證書。

2.小學教師崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業(yè)符合報名崗位專業(yè)要求，具有小學及以上學段教師資格證書。“雙一流”院校畢業(yè)生和碩士研究生以上學歷可適當放寬至報名崗位相關專業(yè)。

3.校醫(yī)崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業(yè)符合報名崗位要求，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書。

4.會計崗位條件

要求具有普通全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，所學專業(yè)符合報名崗位要求，具有初級會計及以上職稱，具有3年及以上財務工作經(jīng)驗。

注：招聘崗位所要求的工作經(jīng)歷時間計算方法是：截止2024年4月23日，此前累計工作時間每達到12個月記為1年，在校期間的社會實踐(實習)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

(三)有下列情形之一的人員不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員。

2.現(xiàn)役軍人、試用期內的公務員和試用期內的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員、2024年8月20日尚未畢業(yè)的在讀學生。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員、在各級公務員考試和事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄聘紀律行為的人員。

4.應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位?；乇荜P系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條所列情形。

5.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘形式與程序

(一)報名

本次報名實行網(wǎng)上報名和資格初審，每名考生只能報一個崗位。報名網(wǎng)址：

http://lfkfqgwh.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=6401

1.報名時間：2024年4月23日9:00至4月29日17:00

2.資格初審截止時間：4月29日18:00

3.報名者須提供以下資料：

①身份證;

②畢業(yè)證和學位證(2024年應屆畢業(yè)生提交學校相關部門蓋章的就業(yè)推薦表和在校成績證明);

③《教育部學歷證書電子注冊備案表》(2024年應屆畢業(yè)生提供《教育部學籍在線驗證報告》);

④教師資格證書(未取得證書的考生提供有效期內中小學教師資格考試合格證明);

⑤相關工作經(jīng)歷證明材料。提供所在單位出具的蓋章的工作證明原件和本人近2年的勞動合同、社保證明;

以上證件材料均需提供電子版照片或掃描件，具體格式以報名系統(tǒng)實際要求為準。資格初審結果可在報名系統(tǒng)查詢。資格初審通過人員和崗位招聘人數(shù)比例不足3：1的，核減或取消相應崗位，通過報名網(wǎng)站予以公告。

(二)筆試

1.筆試時間：5月5日

2.筆試地點：詳見《筆試準考證》，考生于5月3日9時起登錄報名網(wǎng)站下載打印。

3.筆試方式和內容：筆試考試為閉卷考試，一張試卷。教師崗位重點考察公共基礎知識、教育學心理學知識、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況;校醫(yī)崗位重點考察公共基礎知識、醫(yī)學類相關知識、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況;會計崗位重點考察公共基礎知識、財會類相關知識、開發(fā)區(qū)區(qū)情區(qū)況?？荚嚂r限為120分鐘，滿分為100分。

閱卷結束后，5月14日通過報名考試系統(tǒng)查詢筆試成績。

按照筆試成績從高到低的原則，根據(jù)招聘崗位1:3的比例確定面試人選，比例內末位成績并列的均進入面試，并在規(guī)定時間內完成資格復審。因資格復審未通過或未在規(guī)定時間內完成審核而形成的缺額，按崗位成績排名由高到低依次遞補。筆試缺考、發(fā)現(xiàn)有違紀作弊等行為按規(guī)定取消成績、按規(guī)定成績被記0分的考生，不得進入資格復審。

(三)資格復審

5月15日至5月16日，進入面試的考生在指定地點進行報考證件審核。具體時間、地點安排及需審核的證件材料在報名網(wǎng)站上公布。

(四)面試

1.面試時間：5月18日

2.面試地址：詳見《面試通知單》，考生可于5月17日9時起登錄報名系統(tǒng)打印面試通知單。

3.面試評委：面試評委聘請域外人員和域內人員擔任，每個面試評委組共由7名評委組成，其中4名域外評委、3名域內評委，主評委1名，由域外評委擔任。

4.面試方式：教師崗位(心理教師除外)面試采取試講的方式進行，重點考察授課技能、專業(yè)知識、語言表達、儀表儀態(tài)等內容，考生提前15分鐘備考，面試時間15分鐘。心理教師、校醫(yī)、會計崗位采取結構化面試方式進行，面試時間10分鐘。面試評委根據(jù)招聘崗位類別及考試人數(shù)劃分若干小組，面試成績按照體操打分法計分，滿分為100分。因為招聘人數(shù)較多、面試人員無法分在同場的學科，根據(jù)筆試成績的排名順序，采取蛇型分組法對面試人員和招聘名額進行合理劃分。面試合格分數(shù)線設為60分，低于合格分數(shù)線不予聘用。

面試考試全程封閉管理，統(tǒng)一用餐。面試成績當天在考試地點張貼，待該學科崗位面試結束后公布。

5.確定進入體檢人員名單：考生的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。根據(jù)總成績由高到低排序，按照1:1比例確定進入體檢人員名單。對報考同一崗位總成績相同的應聘人員，面試成績高者優(yōu)先進入體檢;若面試成績也相同，再組織一次面試加試，成績高者進入體檢。

總成績和進入體檢人員名單于5月21日在報名系統(tǒng)查詢。

(五)體檢

入職前組織對擬聘用人員集中進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。

(六)履行后續(xù)程序

廊坊開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司對應聘人員履行體檢、簽訂勞動合同、通知報到等程序。對于在體檢、簽訂勞動合同、報到過程中因各類情況形成的缺額，可以分崗位從高分到低分依次遞補，未參加面試人員不能遞補。體檢合格的擬聘用人員，根據(jù)工作需要安排到開發(fā)區(qū)公辦中小學進行3個月的崗位試用，通過試用期的，按照有關規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)，三年內不得調離開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)。工資標準參照編制內工作人員執(zhí)行，與廊坊開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同。

五、注意事項

本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生提供虛假信息或不符合招聘條件的，取消聘用資格并列入招聘考試失信人員名單。凡應聘人員無正當理由未在規(guī)定時間內按要求參加面試、體檢，未在2024年8月20日之前取得畢業(yè)(學位證)以及不能按期(自接到通知后10個工作日內)到崗試用的，均視為自動放棄應聘資格。

咨詢電話：0316-2807032、18603169368

附件1：廊坊開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司簡介

附件2：廊坊開發(fā)區(qū)2024年招聘中小學合同制工作人員崗位信息表

廊坊開發(fā)區(qū)黨政辦公室

廊坊開發(fā)區(qū)文教衛(wèi)生局

2024年4月21日

附件1

廊坊開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司簡介

廊坊開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司是開發(fā)區(qū)管委會獨資設立的國有企業(yè)，成立于2003年，注冊資金11.6億元，經(jīng)營范圍包括土地一級開發(fā)、城中村改造、基礎設施建設、政府受托資產(chǎn)管理、投融資基礎設施和公用設施建設、國有資產(chǎn)管理服務、代建項目及相關代理服務、國有資產(chǎn)投融資管理、土地開發(fā)、物業(yè)服務、不動產(chǎn)租賃管理、設備租賃、智慧城市規(guī)劃設計咨詢、工程建設、信息系統(tǒng)集成和物聯(lián)網(wǎng)技術服務、運行維護服務管理。

廊坊開發(fā)區(qū)人力資源服務有限公司作為廊坊開發(fā)區(qū)建設發(fā)展有限公司全資子公司于2019年1月正式成立，注冊資金1000萬元，主要經(jīng)營范圍包括人力資源、勞務派遣、企業(yè)管理咨詢、會議、信息技術咨詢等各類服務。公司以“務實、高效、規(guī)范、創(chuàng)新”為宗旨，以“團隊、敬業(yè)、競爭”為企業(yè)精神，以廊坊地區(qū)為重點發(fā)展區(qū)域，以發(fā)展成為核心競爭力強、品牌影響力大、社會貢獻度高的現(xiàn)代化一流國有企業(yè)為發(fā)展目標。

附件2

廊坊開發(fā)區(qū)2024年招聘中小學合同制工作人員崗位信息表