2021年冀南技師學(xué)院選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才公告

為促進(jìn)我市高技能人才隊(duì)伍快速發(fā)展，根據(jù)中共邯鄲市委組織部、邯鄲市人力資源和社會保障局《關(guān)于印發(fā)<邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法(試行)>的通知》(邯人社〔2011〕31號)等文件精神，結(jié)合冀南技師學(xué)院工作人員需求情況，面向社會選聘教師70名，其中碩士研究生及以上高層次人才52名，“能工巧匠”型人才18名，為全額撥款事業(yè)單位編制?，F(xiàn)公告如下：

一、選聘單位基本情況

冀南技師學(xué)院是經(jīng)河北省政府批準(zhǔn)成立的公辦全日制技師學(xué)院，全額事業(yè)單位，隸屬于邯鄲市人社局，位于邯鄲市冀南新區(qū)職教城(滏陽路1號)，占地面積612.3畝，建筑面積43.74萬平方米。學(xué)院以培養(yǎng)高級技師、技師、高級技工等高技能人才為目標(biāo)，以打造“區(qū)域一流、省內(nèi)領(lǐng)先、國內(nèi)知名”支柱型技師學(xué)院、國家一流高技能人才培養(yǎng)基地為方向，設(shè)有智能控制、電子信息、裝備制造、城市建設(shè)、公共服務(wù)與教育、商貿(mào)管理等系部，教職工300余人，全日制在校生5000余人。

二、選聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、選聘方法

公開選聘采取測評、考察等方式進(jìn)行，按照發(fā)布選聘公告、報(bào)名及資格審查、測評、體檢和考察、擬聘用人員公示、聘用等步驟進(jìn)行。

四、選聘對象條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有與選聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)和技能條件;國外(境外)留學(xué)生須出具教育部留學(xué)認(rèn)證中心提供的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。留學(xué)回國人員和其他海外、外國學(xué)歷學(xué)位獲得者的專業(yè)名稱與招聘崗位要求專業(yè)名稱不完全一致，但所學(xué)專業(yè)課程與招聘崗位專業(yè)課程大部分相同，且符合該崗位所需要的其他條件的，也可報(bào)考該招聘崗位;

5.身體健康，能正常履行工作職責(zé);

6.港澳臺居民報(bào)考的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)崗位具體條件

高層次人才52名。學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生。年齡要求：18周歲及以上(2003年11月26日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲及以下(1985年11月26日以后出生，不含當(dāng)天)，博士研究生年齡可放寬到45周歲以下(1975年11月26日以后出生，不含當(dāng)天)。

“能工巧匠”型人才18名。學(xué)歷要求：大專(或技工院校高級工班畢業(yè)生)及以上學(xué)歷。年齡要求：18周歲及以上(2003年11月26日以前出生，含當(dāng)天)，35周歲及以下(1985年11月26日以后出生，不含當(dāng)天);博士研究生、碩士研究生、以及具有與應(yīng)聘工種對應(yīng)的高級工(或中級專業(yè)技術(shù)職稱)及以上資格人員年齡放寬至45周歲以下(1975年11月26日以后出生，不含當(dāng)天)。

高層次人才和“能工巧匠”型人才崗位詳細(xì)條件要求見《冀南技師學(xué)院選聘高層次人才崗位條件表》、《冀南技師學(xué)院選聘“能工巧匠”型人才崗位條件表》(附件1、2)。

本次選聘部分崗位用于專項(xiàng)招聘“高校畢業(yè)生”，包括以下人員：

(1)納入國家統(tǒng)招計(jì)劃、被普通高等院校錄取、持有普通高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證的2021年高校畢業(yè)生。

(2)國家統(tǒng)一招生的2020年普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心)、各級人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生。

(3)參加“服務(wù)基層項(xiàng)目”前無工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿且考核合格后2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員。

(4)普通高等院校在校生或畢業(yè)當(dāng)年入伍，退役后(含復(fù)學(xué)畢業(yè))2年內(nèi)未落實(shí)工作單位的退役大學(xué)生士兵。

(5)2021年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員;以及2020年取得國(境)外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證且未落實(shí)工作單位的留學(xué)回國人員。

(三)不在招聘范圍人員

1.現(xiàn)役軍人;

2.未畢業(yè)的全日制普通高校在讀學(xué)生不得以原取得學(xué)歷學(xué)位報(bào)考;

3.未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員;試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;以及其他未經(jīng)用人單位同意報(bào)考的已就業(yè)人員;

4.曾受過各類刑事處罰的;有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;受處分期間或未滿影響期限的;

5.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍人員;

6.曾被開除公職的人員;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

(四)公開選聘工作實(shí)行回避制度

應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位?；乇荜P(guān)系包括《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職崗位：(一)夫妻關(guān)系;(二)直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;(三)三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;(四)近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶;(五)其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人，以及《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條“凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

五、選聘程序

(一)發(fā)布公告

在“邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站”發(fā)布選聘公告。

(二)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年11月26日至2021年12月2日，上午8:30-12:00，下午13:30-17:30。

2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行?？忌卿浐愂腥肆Y源和社會保障局網(wǎng)站，從《冀南技師學(xué)院關(guān)于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才的公告》附件中下載填寫《冀南技師學(xué)院關(guān)于選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報(bào)名表》。每人限報(bào)考一個(gè)崗位，并攜帶能夠證明自己報(bào)名資格條件的身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(海外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》)(暫未獲得學(xué)歷學(xué)位證書的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供有效期內(nèi)的學(xué)信網(wǎng)研究生學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(PDF版))、報(bào)到證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載帶二維碼且在有效期內(nèi))、就業(yè)協(xié)議書、選聘崗位要求的相關(guān)職業(yè)資格證書(技能等級證書)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、獲獎(jiǎng)證書、教師資格證等相關(guān)證件材料原件和復(fù)印件到報(bào)名地點(diǎn)辦理報(bào)名資格審查手續(xù)。同時(shí)，考生須提供本人近期免冠小二寸彩色照片3張，要求與報(bào)名表照片同版。

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查和個(gè)人基本情況賦分，應(yīng)聘人員所提交材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的追究相關(guān)責(zé)任。

3.報(bào)名資格審查地點(diǎn)：邯鄲市人力資源和社會保障局1313室(人民東路邯銀大廈中樓)

(三)測評

測評采取個(gè)人基本條件評估、面試和實(shí)際操作等方式，主要是對應(yīng)聘者是否具有基本教學(xué)能力和素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)，考察應(yīng)聘人員能否勝任招聘崗位所要求的教育教學(xué)工作。

1.高層次人才測評辦法

(1)個(gè)人基本情況賦分(滿分7分)

獲得報(bào)考崗位對應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級計(jì)1.5分，副高級計(jì)1分，中級計(jì)0.5分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分);獲得與選聘工種對應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級證書)方面：高級技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分);持有高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)、技工院校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)及以上教師資格證書計(jì)1分;技能大賽成績方面：取得與選聘工種對應(yīng)的國家級技能大賽(教育、人社、總工會牽頭組織或參與)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級技能大賽(教育、人社、總工會牽頭組織或參與)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分)。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分?；厩闆r賦分最高封頂7分。

(2)面試(滿分100分)

面試采取試講答辯的方式。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。

對每名考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進(jìn)行綜合打分，打分采取“體操打分法”， 對評委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)即為考生的試講答辯成績。面試成績滿分100分，考生面試成績低于60分不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

測評總成績=個(gè)人基本情況分+面試成績分

2.“能工巧匠”型人才的測評辦法

(1)個(gè)人基本情況賦分(滿分7分)

獲得報(bào)考崗位對應(yīng)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)資格證方面：正高級計(jì)1.5分，副高級計(jì)1分，中級計(jì)0.5分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分);獲得與選聘工種對應(yīng)的職業(yè)資格證書(技能等級證書)方面：高級技師計(jì)1.5分，技師計(jì)1分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分);持有高級中學(xué)、中等職業(yè)學(xué)校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)、技工院校(含實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師)及以上教師資格證書計(jì)1分;技能大賽成績方面：取得與選聘工種對應(yīng)的國家級技能大賽(教育、人社、總工會牽頭組織或參與)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)3分、2分、1分，省級技能大賽(教育、人社、總工會牽頭組織或參與)一、二、三等獎(jiǎng)分別計(jì)1.5分、1分、0.5分(取最高級別計(jì)分，不重復(fù)計(jì)分)。以上每一項(xiàng)均只取最高分，不重復(fù)計(jì)分。個(gè)人基本情況賦分最高封頂7分。

(2)面試(滿分100分)

①面試采用試講答辯、實(shí)際操作的方式進(jìn)行。試講時(shí)間10分鐘，答辯時(shí)間5分鐘。對考生的具體試講、答辯情況，按照測評要素進(jìn)行綜合打分。打分采取“體操打分法”，對評委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)即為考生的試講答辯成績。

②實(shí)際操作技能。按照給定的題目、任務(wù)進(jìn)行實(shí)際操作，采取“體操打分法”進(jìn)行評分，對評委的打分，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，其余分?jǐn)?shù)的平均分(保留到小數(shù)點(diǎn)后2位)即為考生的實(shí)際操作技能測試成績。

③試講答辯、實(shí)際操作技能測試滿分均為100分。

考生的面試成績=試講答辯成績×40%+實(shí)際操作技能測試成績×60%。面試成績低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(3)測評總成績=個(gè)人基本情況分+面試成績分

3.其他

(1)確定進(jìn)入體檢人員。按照各崗位選聘人數(shù)和進(jìn)入體檢人數(shù)之比1：1的比例，按測評總成績由高到低的順序確定進(jìn)入體檢人員。

(2)高層次人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測評總成績相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者;符合報(bào)考崗位對應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格級別較高者;面試成績分較高者(不含個(gè)人基本情況分);具有與報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。

(3)“能工巧匠”型人才各崗位比例內(nèi)末位出現(xiàn)測評總成績相同的考生，按照以下順序確定進(jìn)入體檢人員：學(xué)歷(學(xué)位)層次較高者;在省政府或省人社廳、教育廳、省總工會及以上部門組織或參與的職業(yè)技能大賽中獲得本專業(yè)榮譽(yù)級別較高者(含指導(dǎo)學(xué)生參賽);符合報(bào)考條件與選聘工種對應(yīng)的職業(yè)資格(技能等級)級別較高者;面試成績分較高者(不含個(gè)人基本情況賦分);具有報(bào)考崗位相對應(yīng)的教師資格證者。如經(jīng)過以上比較仍無法確定進(jìn)入體檢人員，則進(jìn)行加試，加試形式和內(nèi)容在邯鄲市人力資源和社會保障網(wǎng)站上公布。

考生個(gè)人基本情況分、面試成績分、進(jìn)入體檢人員名單及體檢時(shí)間在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

(五)體檢.

參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)入體檢人員組織體檢，體檢費(fèi)由考生自理。由市人社局臨時(shí)指定體檢醫(yī)院并簽訂保密協(xié)議。凡不參加體檢或體檢不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測評總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(六)考察

對體檢合格的考生確定為考察對象，考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員個(gè)人檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞壙疾斓?，取消擬聘用資格。各崗位因考察不合格等原因造成的崗位比例內(nèi)空缺，按照各崗位考生測評總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

(七)公示

經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為擬聘人員，在邯鄲市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘用人選資格;對反應(yīng)有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按程序報(bào)批后，由用人單位簽訂聘用合同，辦理人事相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員需在三年內(nèi)取得聘用崗位相應(yīng)級別且相應(yīng)任教學(xué)科教師資格證書，若未能按期獲得資格證書者，不再續(xù)簽聘用協(xié)議，并按程序予以解聘。

六、防疫要求

為確保選聘工作安全順利進(jìn)行，請應(yīng)聘人員高度重視疫情防控工作，服從疫情防控管理?，F(xiàn)場資格審查及測試時(shí)確保近期沒有發(fā)燒、咳嗽等異常癥狀，14天內(nèi)無國內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)等疫情重點(diǎn)地區(qū)旅居史和接觸史，并準(zhǔn)備出行健康綠碼。具體要求參照《河北省2021年公務(wù)員錄用四級聯(lián)考筆試》考生防疫與安全須知執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

(一)選聘信息及時(shí)向社會公開，自覺接受社會監(jiān)督。

(二)資格審查貫穿選聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，偽造、假冒各種證件，弄虛作假的一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(三)考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加測評、體檢、考察、報(bào)到、辦理聘用手續(xù)等程序的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(四)進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，出現(xiàn)考生不合格或考生自愿放棄等各種原因造成崗位空缺，不予遞補(bǔ)。

(五)咨詢、監(jiān)督電話(工作時(shí)間)：

咨詢電話：市人社局人事處0310-3111533

冀南技師學(xué)院組織人事處0310-8571559

監(jiān)督電話：市紀(jì)委監(jiān)委駐人社局紀(jì)檢組0310-3060123

冀南技師學(xué)院

2021年11月19日

附件：1.冀南技師學(xué)院選聘“高層次人才”崗位條件表

2.冀南技師學(xué)院選聘“能工巧匠“型人才崗位條件表

3.冀南技師學(xué)院選聘高層次人才和“能工巧匠”型人才報(bào)名表