2021年保定易縣公開招聘聘任制幼兒教師實(shí)施方案

易縣人力資源和社會保障局中共易縣縣委機(jī)構(gòu)編制委員會辦公室易縣財(cái)政局易縣教育和體育局關(guān)于2021年公開招聘聘任制幼兒教師的實(shí)施方案

為滿足我縣學(xué)前教育用人需要，經(jīng)縣政府研究，決定面向社會公開招聘聘任制幼兒教師50名。為保證公開招聘工作的順利實(shí)施，依據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》等文件精神，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘方式和原則

(一)堅(jiān)持面向社會公開招聘;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)浼懊裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)采取筆試和面試相結(jié)合的方法;

(四)本次招聘不限開考比例。

二、招聘名額

公開招聘聘任制幼兒教師50名。

三、招聘范圍及條件

招聘單位、崗位、名額及應(yīng)聘崗位所需具體條件見《易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師崗位信息表》，同時(shí)符合下列基本條件：

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;

(三)具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學(xué)歷等條件;

(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理?xiàng)l件;

(五)具備崗位所需要的其他條件。

受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿的、正在接受審查的、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為工作人員的其它情形人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序與方法

(一)公告發(fā)布

2021年8月20日至8月31日期間，在易縣政府網(wǎng)(www.yizhou.gov.cn)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

報(bào)名實(shí)行嚴(yán)格的自律制度，即報(bào)名者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的，一律取消報(bào)名資格。

1、報(bào)名方式：通過郵箱報(bào)名，應(yīng)聘者需提供本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿、近期彩色1寸免冠照片電子版(與2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表上照片相同);?？萍耙陨袭厴I(yè)生提供中國高等教育學(xué)歷信息網(wǎng)下載的《學(xué)歷證書電子注冊備案表》等相關(guān)證明。符合應(yīng)聘條件的人員，填寫《2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》(附件2)，《資格審查表》由考生自行下載，填寫完整并附電子照片。以上所有報(bào)名資料的電子版或掃描照片打包后(文件名為姓名+崗位代碼)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)(2021年9月1日8：30至9月3日下午5：30)發(fā)送到郵箱YXYRJS1@163.com或YXYRJS2@163.com或YXYRJS3@163.com。普通全日制中專畢業(yè)生實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名，攜帶個(gè)人人事檔案、報(bào)到證及相關(guān)資料在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到人社局事業(yè)單位人事管理股進(jìn)行現(xiàn)場審核。

2、報(bào)名時(shí)間：2021年9月1日8：30至9月3日下午5：30，逾期視為未報(bào)名。

3、資格審查：由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對報(bào)名應(yīng)聘人員的電子版資料下載后進(jìn)行資格審查，主要審查報(bào)名人員資格條件等，初審合格的由主管部門及人社局審核人員在《2021年易縣公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表》中簽字。

4、繳費(fèi)：初審合格的在郵箱中進(jìn)行回復(fù)“初審合格”，考生于領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》前到人社局財(cái)務(wù)審計(jì)股交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元(聯(lián)系電話8816009)。

報(bào)名成功后按《考生防疫須知》及時(shí)申領(lǐng)河北健康碼，下載《身體健康狀況監(jiān)測記錄表及誠信承諾書》，堅(jiān)持每天打卡并如實(shí)填寫個(gè)人信息，記錄每日健康情況，以免影響參加考試。

5、考務(wù)費(fèi)減免對象和辦法：

享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免交報(bào)名教務(wù)費(fèi)。

具體辦理要求：享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的考生須提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。符合減免條件的考生，請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將以上資料的電子版發(fā)送到郵箱YXPKS123@163.com。

資格審查貫穿整個(gè)考試的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假及不符合報(bào)名條件的，隨時(shí)取消招聘資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行發(fā)布?？忌崆叭盏揭卓h人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取準(zhǔn)考證，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。筆試試題聘請有關(guān)專家進(jìn)行封閉命題，筆試成績滿分100分。主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、幼兒心理學(xué)、教育學(xué)理論知識和學(xué)科基礎(chǔ)知識等。考試時(shí)間為120分鐘，筆試結(jié)束后公布考試成績。按筆試成績進(jìn)行排名，按參加面試人員與用人計(jì)劃1.5：1的比例從高分到低分確定面試人選，末位筆試成績出現(xiàn)并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃達(dá)不到1.5：1的全部進(jìn)入面試,擇優(yōu)錄用50人。筆試成績占總成績的50%。

(四)面試

面試時(shí)間根據(jù)疫情情況另行發(fā)布。考生提前三日到易縣人社局事業(yè)單位人事管理股領(lǐng)取面試通知。具體由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。評委由縣招聘辦公室從外縣聘請具備評委資格的人員，每組評委由7人組成。面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行，時(shí)間5分鐘，共兩道題，面試成績滿分為100分，按體操打分法計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分為最后得分。面試結(jié)束后在考點(diǎn)公布面試成績，面試成績占總成績的50%。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的取消聘用資格。

總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(五)體檢

按照崗位數(shù)量與參加體檢人員1：1的比例，確定體檢人員。個(gè)人總成績并列的，優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序?yàn)椋汗P試成績較高者、學(xué)歷較高者、畢業(yè)時(shí)間較早者、年齡較小者;當(dāng)報(bào)名人數(shù)少于崗位招聘人數(shù)時(shí)，筆試、面試達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的全部進(jìn)入體檢。遇有體檢不合格或自動棄權(quán)的按綜合成績依次遞補(bǔ)。體檢由縣招聘辦公室組織，指定一所縣級醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生按體檢項(xiàng)目據(jù)實(shí)繳納體檢費(fèi)。

(六)考核

考核主要是對個(gè)人報(bào)名檔案和近年來的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及報(bào)考條件進(jìn)行審查。考核不合格的，取消其聘用資格，考核合格的，確定為擬聘用人員。考核工作由縣教體局負(fù)責(zé)。

體檢、考核期間主動放棄或體檢、考核不合格所空出的崗位依據(jù)綜合成績由高到低順序依次遞補(bǔ)，成績并列時(shí)，優(yōu)先遞補(bǔ)的順序同優(yōu)先進(jìn)入體檢的順序。

(七)公示

根據(jù)體檢、考核結(jié)果確定擬聘人員，并進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間有人舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響聘用的取消其聘用資格，所空出的崗位以及后續(xù)環(huán)節(jié)不同原因出現(xiàn)的崗位空缺均不再組織遞補(bǔ)。

(八)人員管理及待遇

聘用人員無編制，使用學(xué)前教育聘用制教師數(shù)，由用人單位填寫《保定市聘任制教師聘用審批備案表》連同聘用人員花名冊報(bào)縣財(cái)政、編制、人社部門備案。用人單位與聘用人員簽訂《使用聘任制教師數(shù)人員聘任合同》，約定雙方權(quán)利義務(wù)，聘期為3年。用人單位與聘用人員可依法解除、續(xù)簽或終止聘任合同，自聘任合同依法解除、終止之日起，用人單位與被解除、終止聘任合同人員的人事關(guān)系終止。

聘用人員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)1580元，績效工資300元，生活補(bǔ)貼240元執(zhí)行;以后根據(jù)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整而調(diào)整，并統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))，所需費(fèi)用均由縣財(cái)政負(fù)擔(dān)(保險(xiǎn)個(gè)人部分個(gè)人負(fù)擔(dān))。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。凡與錄用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得錄用到與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

錄用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員錄用工作時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也要主動提出回避。

(二)招聘工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結(jié)果公開，廣泛接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

(三)嚴(yán)肅招聘紀(jì)律。對有下列違反本規(guī)定情形的，必須嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2、應(yīng)聘人員在考核過程中作弊的;

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考核過程中參與作弊的;

4、違反本方案的其他情形的。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或錄用資格;對違反本方案招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除錄用合同，予以清退。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)此項(xiàng)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣政府成立公開招聘聘任制幼兒教師工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。組成人員如下：

組 長：楊大偉 縣委副書記、政府縣長

副組長：曹慶偉 縣委常委、政府常務(wù)副縣長

成 員：王玉霞 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)委副主任

趙永海 縣政府辦公室主任

楊軍平 縣人力資源和社會保障局局長

柳照杰 縣委編辦主任

賀寶來 縣財(cái)政局局長

趙合忠 縣教體和體育局局長

王志強(qiáng) 縣衛(wèi)生健康局局長

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由人社局局長楊軍平兼任，副主任由相關(guān)單位副職兼任。具體負(fù)責(zé)此次公開招聘的報(bào)名、審查、筆試、面試、公示和聘用等工作。

特別提醒：1、請考生關(guān)注易縣政府網(wǎng)發(fā)布的招聘信息及要求，凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核的應(yīng)聘者，均視為自動放棄應(yīng)聘資格;資格審核貫穿招錄工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招錄條件，弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;

2、本通知發(fā)布后，如疫情防控態(tài)勢突發(fā)重大變化，將按照上級指示精神，酌情調(diào)整變更相關(guān)工作安排。

咨詢電話：0312-8228059(人社局) 0312-8856219(教體局)

附件：

1.附件1：易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師崗位信息表.xls

2.附件2：易縣2021年公開招聘聘任制幼兒教師資格審查表.doc

3.附件3：考生防疫須知及身體健康監(jiān)測記錄表及誠信承諾書.doc

2021年8月18日