2024年保定市滿城區(qū)教育和體育局公開選聘高中教師公告

為促進保定市滿城區(qū)普通高中教育持續(xù)發(fā)展，滿足高素質教育人才需要，根據(jù)《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》和《保定市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》文件規(guī)定，經(jīng)研究決定，公開選聘高中教師48人，特此公告。

一、選聘原則

堅持面向社會公開招聘;堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準及民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則。

二、選聘方式

采取面試考核的方式。

三、選聘崗位和數(shù)量

選聘崗位、數(shù)量和條件詳見崗位信息表(詳見附件1)。

四、招聘條件

(一)應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具備適應崗位要求的身體條件心理素質;

5.熱愛教育事業(yè)，能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，有敬業(yè)奉獻和改革創(chuàng)新精神。

6.具有與招聘崗位要求相適應的年齡、學歷學位、專業(yè)、任職資格等條件，專業(yè)審核以畢業(yè)證為準;

(二)其他條件：

1.應聘者須具有保定市戶籍或生源地(含定州市和雄安新區(qū))。

2.符合所報崗位的年齡要求。年齡一般在18周歲及以上、35周歲及以下，即1988年7月8日至2006年7月8日期間出生，具有中小學一級教師及以上職稱的年齡放寬到40周歲(即1983年7月8日至2006年7月8日期間出生)。

3.應聘人員須具備下列條件之一：

(1)碩士研究生及以上學歷;

(2)“雙一流”建設高校本科學歷、學士學位;

(3)省部共建師范類院校(不含獨立學院)師范專業(yè)本科學歷、學士學位。

4.在普通高中有一年以上相應學科的工作經(jīng)歷并且至今在崗任教的教師，須經(jīng)原工作單位同意方可報名，并在報名和資格審核時提供證明。

5.應聘人員所學專業(yè)或教師資格證專業(yè)有一項與應聘崗位專業(yè)一致。嚴格落實教師資格準入制度，應聘教師崗位的須有與報考崗位要求相適應的相應學段及以上的教師資格證(未取得教師資格證的，可持在有效期內的相應學段的教資考試合格證明報考，但須于7月31日前取得相應學段教師資格證)。

6.應聘語文教師崗位普通話須達到二級甲等及以上水平，其他崗位普通話須達到二級乙等及以上水平。

五、下列人員不具備報名資格：

(一)受過紀律處分期限未滿的;

(二)曾因犯罪受過刑事處罰的;

(三)正接受組織調查尚無結論的;

(四)曾被開除公職的;

(五)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

六、招聘程序

(一)報名與資格審核

1.報名方式：現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。

2.報名時間：2024年7月9日9:00-2024年7月12日17:00

3.報名地點：保定市第二十八中學(保定市滿城區(qū)通濟街828號)。

(二)報名要求

應聘人員需填寫《保定市滿城區(qū)公開選聘高中教師報名審核表》，并提供身份證、戶口本(首頁及本人頁)、畢業(yè)證、學位證、學信網(wǎng)學歷、學位在線驗證報告、教師資格證、普通話等級證書、在職人員同意報考證明(學校證明并注明任教學科)及一年工作經(jīng)歷并且至今在崗的證明(與學校簽訂的合同和養(yǎng)老保險繳費明細)等材料的原件及復印件。

(三)面試

1.打印《面試通知單》時間另行通知。

2.面試時間、地點及具體要求等詳見《面試通知單》。

3.面試方法為試講，試講時間8分鐘(面試前有7分鐘的備課時間)，試講內容在本區(qū)現(xiàn)行教材中隨機抽取，主要測試應聘人員的基本素養(yǎng)、教學能力、教學方法、授課邏輯性、專業(yè)知識、教態(tài)語態(tài)、板書設計等。同一崗位編為同一組別、同一半(整)天試講同一內容。所有考生均不得將教具等帶入考場，否則視為違紀。

4.面試有關要求?？忌毘钟行趦鹊亩用裆矸葑C、面試通知單參加面試。每組考生在入闈后抽簽確定面試順序。面試考生只準報自己的組別和抽簽順序號，不得報姓名及個人信息，否則視為違紀并取消后續(xù)資格。面試結束后立即離開考場，不得返回面試室、備課室和候考室等面試區(qū)域，不得在考場附近逗留、議論，更不得將試講內容帶出考場。

5.面試評委會由評委7名、合分員1名、計時員1名和監(jiān)督員1名組成，面試評委異地選派。

6.面試實行百分制，面試成績打分采取體操式打分法，即分別去掉一個最高分和一個最低分，其余評委的平均分為考生面試有效得分。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于面試合格分數(shù)線者，取消其進入后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

7.面試成績每半天在面試地點公布一次，面試結束當天20：00后在保定市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站“保定市事業(yè)單位招聘專題”查詢成績。為保護考生個人隱私并參照公務員招錄做法，考生只能查詢個人成績，及是否進入考核程序等。

8.個人總成績=面試成績。

9.依據(jù)面試成績從高分到低分的順序，分別按照計劃選聘人數(shù)與考試成績排名1：1的比例確定考核人選。面試成績并列時，優(yōu)先進入考核程序的順序為: 學歷層次高的、最高學歷畢業(yè)時間早的、出生時間早者。

(四)考核

通過查閱檔案、座談等方式進行考核，并對報名材料進一步的復查。主要對政治思想表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等進行全面考察，并做出合格與否的決定。其中，不合格的取消聘用資格。考生應按用人單位要求提供人事檔案及崗位要求的畢業(yè)證、教師資格證、身份證、戶口簿等相關證書，證明資料的原件無故不能按規(guī)定提供上述資料或無正當理由逾期不予提供的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

(五)體檢

在保定市滿城區(qū)人民政府網(wǎng)查詢是否進入體檢及體檢集合時間、地點、注意事項等。體檢項目和標準參照《公務員招錄通用體檢標準(試行)》執(zhí)行，費用由考生直接交體檢單位。初次體檢不合格者允許復檢一次，復檢仍不合格者，取消聘用資格。

無故未按時參加考核、放棄體檢資格及復檢不合格者，按照個人總成績依次遞補。

(六)公示

根據(jù)面試、考核、體檢結果確定擬聘人員，在滿城區(qū)人民政府網(wǎng)進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，公示期間有人舉報經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格。公示后不再進行遞補。

七、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由用人單位會同主管部門提出聘用意見，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員花名冊》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》各一式四份，加蓋用人單位和主管部門公章后，報區(qū)人社局審批同時報市人社局審核備案。

公示期間被舉報反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有問題但一時難以查實的。暫緩聘用，待查實并做出結論后由事業(yè)單位會同主管部門提出意見決定是否聘用。

根據(jù)《干部介紹信》和《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》辦理增編、增人、工資、保險、勞動關系轉移等手續(xù)。新聘人員按規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同，由于范圍內人員均在原單位工作一年以上，故不再執(zhí)行試用期制度。按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

八、相關要求

1.招聘工作在公開選聘高中教師領導小組統(tǒng)一領導下進行，且全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。相關部門要高度重視、認真負責，密切配合，確保招聘工作各個環(huán)節(jié)操作的規(guī)范及結果的公正、公平。要嚴格落實招聘程序要求，自覺遵守紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假行為;對違反規(guī)定行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，追究有關人員的責任。報名學校電話：0312-5578028，區(qū)教體局電話：0312-7163308，區(qū)人社局電話：0312-7028358。

2.本次選聘實行誠信報名機制，對考生在選聘過程中發(fā)生的失信行為記入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案?？忌鷮€人填報信息和提供材料的真實性負責。資格審核貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)一旦發(fā)現(xiàn)考生不符合選聘條件的，經(jīng)查實后取消聘用資格，有弄虛作假行為的要追究責任。

3.考生務必牢記報名和資格審核、面試、考核、體檢等重要時間、地點節(jié)點，凡未在規(guī)定時間、地點按要求參加選聘的考生，視為自動放棄應聘資格?？忌鷦毡靥顚懕救顺Ｓ寐?lián)系方式，在選聘期間保持手機等通訊設備暢通，因通訊不暢影響報名、資格審核、考試、體檢或考察的，后果自負。

4.本次不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

附件1：保定市滿城區(qū)2024年公開選聘高中教師崗位信息表

附件2：保定市滿城區(qū)公開選聘高中教師報名審核表

附件3：事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定

中共滿城區(qū)委機構編制委員會辦公室

保定市滿城區(qū)人力資源和社會保障局

保定市滿城區(qū)教育和體育局

2024年7月8日

保定市滿城區(qū)2024年公開選聘高中教師崗位信息表

保定市滿城區(qū)公開選聘高中教師報名審核表

事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定