2023年宜昌市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

根據(jù)工作需要，宜昌市法院系統(tǒng)決定招聘(法院直接聘用，非第三方勞務(wù)派遣)一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘人數(shù)

宜昌市法院系統(tǒng)此次招聘65名雇員制審判輔助人員。具體招聘人數(shù)、職位資格條件等詳見《宜昌市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》(附件)。

二、招聘基本條件

(一)報(bào)考雇員制審判輔助人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月期間出生)。

符合報(bào)考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲(不含)(1978年6月以后出生)。

3.報(bào)考人員應(yīng)具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4.熟悉計(jì)算機(jī)操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務(wù)技能。

5.具備正常履行職責(zé)的身體和心理?xiàng)l件。

6.報(bào)名定向職位必須符合下列其一條件：(1)在2018年9月14日(不含)前，以書記員或打字員(速錄員)身份招聘進(jìn)入本法院;在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018.09.14(不含)前，招聘進(jìn)入本法院，在資料審核認(rèn)定截止時(shí)間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計(jì)滿兩年。(資料審核認(rèn)定截止時(shí)間為2023年6月30日)

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報(bào)考人員：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未得出結(jié)論的。

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)役軍人、在職雇員制司法輔助人員、全日制普通高校在讀非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的人員。

6.人民法院經(jīng)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔(dān)任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報(bào)考程序

(一)查詢職位

報(bào)考人員可于本公告附件查詢。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。按以下步驟進(jìn)行：

1.提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)名時(shí)間為2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及《宜昌市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，填寫誠信報(bào)考信息，如實(shí)并完整注冊個(gè)人基本信息，上傳本人電子照片，選擇合適職位提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員不能多頭報(bào)名，只可選擇一個(gè)職位報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.網(wǎng)上資格初審。報(bào)考人員可于2023年6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。2023年6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報(bào)考申請(qǐng)已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報(bào)其他職位。報(bào)名初審不通過的，可完善個(gè)人注冊信息后重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他職位。2023年6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個(gè)人注冊信息或改報(bào)職位，請(qǐng)考生盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格初審不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

本次招聘考試考生不繳費(fèi)。通過報(bào)名資格網(wǎng)上初審的考生在筆試前登錄湖北人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證。下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2023年6月29日9∶00至7月2日9∶00。

四、筆試

(一)筆試范圍

主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化紙筆測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識(shí)與基本概念、文字理解與表達(dá)、判斷推理、資料分析及其他應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)。

(二)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年7月2日。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、二代身份證。筆試開始30分鐘后未能按時(shí)到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

社會(huì)公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2，國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)不設(shè)筆試開考比例;定向招聘職位筆試不得低于1:1.5。達(dá)不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

報(bào)考人員可按下列條件在筆試成績中加上相應(yīng)分?jǐn)?shù)并按規(guī)定程序公開，具備多項(xiàng)加分條件的不累計(jì)加分：1.烈士的配偶、子女，加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧家庭及其子女加2分。符合加分條件的考生請(qǐng)?jiān)诠P試考試結(jié)束后3日內(nèi)與所報(bào)考法院聯(lián)系，聯(lián)系方式為附件職位表中咨詢電話。

考生考試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

五、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試為速錄測試，速錄測試主要考察考生打字速率及正確率，采用看打方式。職業(yè)技能測試時(shí)間、地點(diǎn)、標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)另行公告。

職業(yè)技能測試入圍人員依據(jù)考生筆試成績(含加分)高低順序、按照以下最低競爭比例確定。公開招聘職位入圍人員按1：3確定。降低開考比例的職位，按不低于1：2確定入圍人員。定向招聘職位入圍人員按不低于1:1.5確定。達(dá)不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。國家規(guī)定的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)，公開招聘職位不設(shè)置競爭比例。

職業(yè)技能測試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到職業(yè)技能測試最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方有資格進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

六、確定綜合成績

報(bào)考人員綜合成績采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×40%+職業(yè)技能測試成績×60%。

七、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1:1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時(shí)，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。若職業(yè)技能測試和筆試分?jǐn)?shù)均相同，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

(二)體檢

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？忌话匆?guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作自動(dòng)放棄。

(三)考察

考察工作參照《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號(hào))組織實(shí)施。主要考察報(bào)考人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、職位匹配以及報(bào)考期間表現(xiàn)等情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

體檢、考察相關(guān)工作另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，由招聘單位根據(jù)用人需要報(bào)省法院確定是否遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，在報(bào)考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。綜合成績相同時(shí)，按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定。若職業(yè)技能測試和筆試分?jǐn)?shù)均相同，單獨(dú)組織一輪職業(yè)技能測試。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬招聘人員，并在宜昌市中級(jí)人民法院官方網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。對(duì)公示對(duì)象有異議的，應(yīng)實(shí)名舉報(bào)，實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，不予聘用。對(duì)反映的問題一時(shí)難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再?zèng)Q定是否聘用。

九、聘用

公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報(bào)省法院批準(zhǔn)后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同及保密承諾書。簽訂勞動(dòng)合同期限一般為3年，首次聘用人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動(dòng)合同。

十、遞補(bǔ)聘用

報(bào)考普通職位的考生，其考試成績在2024年8月31日之前有效。在此期間，若本年度已招聘普通職位雇員制審判輔助人員出現(xiàn)缺額的，招聘法院可選擇遞補(bǔ)聘用，遞補(bǔ)聘用人員的資格條件以報(bào)名時(shí)條件為準(zhǔn)。選擇遞補(bǔ)聘用的法院，在該缺額人員所在職位的考生中，按照綜合成績從高到低的順序確定補(bǔ)聘人選(若無法確定，則按職業(yè)技能測試分?jǐn)?shù)高低確定;若仍不能確定，則按筆試分?jǐn)?shù)高低確定)，按程序辦理聘用手續(xù)。遞補(bǔ)聘用時(shí)提出放棄的，后期不再享有補(bǔ)聘資格。

十一、工資待遇

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權(quán)利，聘用單位為其繳納社保和公積金。宜昌中院、點(diǎn)軍區(qū)、猇亭區(qū)、三峽壩區(qū)法院雇員制審判輔助人員全年工資約6.2萬元(含社保、公積金);夷陵區(qū)、枝江市法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.8萬元(含社保、公積金);宜都市、遠(yuǎn)安縣、興山縣、秭歸縣、長陽縣、五峰縣、神農(nóng)架林區(qū)法院雇員制審判輔助人員全年工資約5.2萬元(含社保、公積金)。若后期薪酬標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，統(tǒng)一按新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

十二、相關(guān)事項(xiàng)提醒

(一)涉及招聘基本政策、參考要求以及職位公告中的年齡、學(xué)歷、其他資格條件、備注內(nèi)容等相關(guān)信息的咨詢，考生應(yīng)于工作時(shí)間內(nèi)，與招聘單位聯(lián)系。

(二)考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)務(wù)必留下兩種聯(lián)系方式(手機(jī)或固話)，特別注意在筆試、職業(yè)技能測試、調(diào)劑和遞補(bǔ)期間保持通訊暢通。因考生本人原因錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

(三)考生在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)應(yīng)仔細(xì)核對(duì)報(bào)考的職位、個(gè)人姓名、身份證號(hào)、考試科目等重要信息，避免錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。

(四)準(zhǔn)考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察等工作需要出示的憑據(jù)，請(qǐng)考生妥善保管，遺失不補(bǔ)。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證、身份證，證件不齊者不得參加考試。

(六)在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

其他未盡事宜，由宜昌市中級(jí)人民法院政治部負(fù)責(zé)解釋。

紀(jì)檢監(jiān)督電話：0717-6333518。

附件：宜昌市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位表

宜昌市中級(jí)人民法院

2023年6月15日