2023年中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)公告

根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》(宜人社發(fā)〔2022〕16號)和《市委人才辦 市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》(宜人辦文〔2019〕2號)規(guī)定，為做好市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下：

一、引進(jìn)崗位及職數(shù)

本次招引涉及1個(gè)事業(yè)單位，1個(gè)崗位，引進(jìn)急需緊缺人才2名。詳見《中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》(以下簡稱《崗位表》，詳見附件1)。

二、基本條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具體招聘條件見《崗位表》。

(二)有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.現(xiàn)役軍人、全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

4.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月6日09:00至2023年2月28日17:00。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考人員對照崗位條件，填寫并發(fā)送《中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》(詳見附件2，以下簡稱“報(bào)名登記表”)，并將報(bào)名登記表、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書)、資格證書、一寸近期彩色免冠登記照掃描件及電子版以“姓名+身份證號后4位”命名，發(fā)送至ycfbwx@163.com郵箱。報(bào)名所需全部資料須在報(bào)名截止時(shí)間前提交，以引進(jìn)單位回復(fù)確認(rèn)收到報(bào)名資料的郵件為準(zhǔn)，未收到確認(rèn)郵件請及時(shí)與工作人員取得聯(lián)系，逾時(shí)不再受理。

3.資格審查。由市委宣傳部嚴(yán)格按照引進(jìn)公告中明確的報(bào)名條件及崗位相關(guān)要求對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。對符合報(bào)名要求的郵件確認(rèn)，對不符合報(bào)名要求的及時(shí)電話或郵件告知。

4.報(bào)名須知：報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，提交材料和信息須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，如提供虛假材料和信息，在任何環(huán)節(jié)一經(jīng)查實(shí)，即取消引進(jìn)資格。報(bào)考人員務(wù)必保持報(bào)名登記表上填寫的通訊方式暢通，并隨時(shí)關(guān)注三峽宜昌網(wǎng)最新公告。

(二)考試安排

本次人才引進(jìn)只安排面試。由市委宣傳部適時(shí)組織實(shí)施，并及時(shí)發(fā)布面試公告，具體以面試公告為準(zhǔn)。

1.資格復(fù)審。面試前，報(bào)名通過人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。面試入圍人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能進(jìn)入面試。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)由市委宣傳部另行通知。面試人員名單及時(shí)在三峽宜昌網(wǎng)公告。

2.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

3.面試時(shí)間地點(diǎn)。通過發(fā)公告、電話、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

4.面試要求。考生須持準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動放棄面試資格。

5.面試成績。面試滿分100分，考生面試得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取余下平均分(精確到小數(shù)點(diǎn)后二位數(shù))為考生面試成績，考生面試成績當(dāng)場宣布。若遇面試成績相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績從高分到低分排序確定。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察階段?？忌嬖嚦煽冊谌龒{宜昌網(wǎng)公告。

(三)體檢與考察

1.體檢。體檢對象按面試成績，從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定，并在三峽宜昌網(wǎng)公告。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，由市委宣傳部組織實(shí)施。體檢應(yīng)在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。考察工作由市委宣傳部負(fù)責(zé)。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，可采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核檔案、書面函調(diào)、線上面談等方式進(jìn)行，全面了解應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況?？疾熘袑?yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。考察中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)?？忌栽阜艞?、體檢或考察不合格的，市委宣傳部可根據(jù)需要按照面試成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

4.體檢、考察時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(四)公示及聘用管理

1.綜合面試、考察及體檢等情況，經(jīng)市委宣傳部部務(wù)會集體研究后確定擬聘人選，對擬聘人選在三峽宜昌網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束無異議的，報(bào)市人社局備案。

2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，市委宣傳部可根據(jù)需要按總成績排名依次遞補(bǔ)。

3.經(jīng)市人社局審核備案后，下發(fā)聘用通知書，由市委宣傳部按有關(guān)規(guī)定和程序?yàn)閿M聘人員辦理聘用等手續(xù)。新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按(宜人社規(guī)〔2012〕1號)文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

四、其它

1.對違反人才引進(jìn)工作紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號令)處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

2.本公告《崗位表》所列內(nèi)容，由中共宜昌市委宣傳部負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話0717-6252193、0717-6252526;監(jiān)督舉報(bào)電話0717-6252432。

中共宜昌市委宣傳部

2023年2月2日

相關(guān)附件：

附件1：中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)崗位表.docx

附件2：中共宜昌市委宣傳部所屬事業(yè)單位急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表.doc