2023年孝感市法院系統(tǒng)招聘雇員制審判輔助人員公告

為進一步完善司法責任制改革相關配套措施，及時充實雇員制審判輔助人員，孝感市法院系統(tǒng)決定招聘一批雇員制審判輔助人員。現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

孝感市法院系統(tǒng)招聘26名雇員制審判輔助人員。具體的招聘人數(shù)、招聘職位、資格條件等詳見《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》(附件1)。

二、招聘對象及條件

(一)報考人員應當具備以下條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護黨的理論和路線、方針、政策，具有良好的政治素養(yǎng)、專業(yè)能力和職業(yè)操守。

2.年齡在18周歲(含)以上，35周歲(含)以下(1987年6月至2005年6月期間出生)。

符合報考定向招聘職位條件的人員年齡放寬至45周歲(不含)(1978年6月以后出生)。

3.報考人員應具備大學?？萍耙陨蠈W歷。

4.報名定向書記員必須符合下列其一條件：(1)在2018年9月14日(不含)前，以書記員或打字員(速錄員)身份招聘進入本法院;在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年;(2)在2018.09.14(不含)前，招聘進入本法院，在資料審核認定截止時間前，在現(xiàn)書記員崗位且工作連續(xù)滿半年，在書記員崗位工作累計滿兩年。(資料審核認定截止時間為2023年6月30日)

5.報考雇員制書記員崗位的人員，需熟悉計算機操作，熟練掌握崗位必需的業(yè)務技能，打字速度不低于50個正確字/分鐘。

6.報考雇員制法警崗位的人員，需身體健康，體貌端正，無殘疾，具有執(zhí)行勤務部門所必需的警務保障能力和技能。

7.具備正常履行職責的身體條件。

8.具有招聘職位計劃表中規(guī)定的其他資格條件。

9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)不得報考人員

1.曾因犯罪受過刑事處罰的。

2.曾被開除公職或被法院、檢察院辭退的。

3.涉嫌違紀違法正在接受審查尚未得出結論的。

4.受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的。

5.現(xiàn)任雇員制審判輔助人員、現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀學生。

6.人民法院經(jīng)司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

7.有其他不適宜擔任雇員制審判輔助人員情形的。

三、報考程序

(一)查詢職位

報考人員可于《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》(附件1)查詢。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

所有招聘職位均通過湖北省人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。按以下步驟進行：

1.提交報考申請。報名時間為6月19日9∶00至6月22日17∶00。報考人員應仔細閱讀本公告及《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表》，登錄湖北省人事考試網(wǎng)，如實并完整注冊個人基本信息，按要求上傳本人近期免冠正面證件電子照片，選擇合適職位提交報考申請。報考人員只能選擇一個職位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。提交的報考申請材料應當真實、準確、完整，報考人員填報虛假材料騙取考試資格的，將按照有關規(guī)定予以處理。

2.網(wǎng)上資格初審。報考人員可于6月19日至6月23日期間登錄湖北省人事考試網(wǎng)查詢是否通過資格初審。6月19日9∶00至6月22日17∶00期間，報考申請已提交尚未審查的和通過資格初審的，均不能修改本人注冊信息或改報其他職位;報名初審不通過的，可完善個人注冊信息后重新報考原職位或改報其他職位。6月22日17∶00后，所有人員均不能再修改個人注冊信息或改報職位，請考生盡早報名，以免報名截止后因資格初審不通過而錯失考試機會。

(三)網(wǎng)上打印準考證

本次招聘考試考生不繳費。通過網(wǎng)上報名資格初審的考生在6月29日9∶00至7月2日9∶00登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載打印準考證。

四、筆試

(一)筆試范圍

所有報考雇員制審判輔助人員職位的考生，均須參加筆試。主要測試與雇員制審判輔助人員職業(yè)密切相關的、適合通過客觀化紙筆測驗方式進行考查的基本素質和能力素養(yǎng)，原則上包括基本政治理論、法律基本常識與基本概念、文字理解與表達、判斷推理、資料分析及其他應知應會的基本知識。

(二)筆試時間與地點

筆試時間：2023年7月2日。

具體時間、地點見準考證，也可關注湖北省人事考試網(wǎng)、孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站。

參加考試時，必須同時攜帶準考證、本人二代有效身份證。筆試開始30分鐘后未能按時到場或中途擅離考場的視為放棄考試。

五、加分和最低合格分數(shù)線

報考雇員制審判輔助人員職位的考生，可按下列條件在筆試成績中加上相應分數(shù)，具備多項加分條件的不累計加分：1.烈士的配偶、子女，加10分;2.因公犧牲人員的配偶、子女，加5分;3.脫貧家庭及其子女加2分?？忌P試成績與加分之和，經(jīng)折算后為該考生的筆試折算成績。

筆試按百分制確定最低合格分數(shù)線，考生未達到最低合格分數(shù)線的，不能進入資格復審環(huán)節(jié)。

筆試采取全省統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間考試的方式進行。社會公開招聘職位筆試開考比例不得低于1:2;定向招聘職位筆試開考比例不得低于1:1.5。達不到規(guī)定開考比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

六、現(xiàn)場資格復審

現(xiàn)場資格復審由孝感市中級人民法院統(tǒng)籌安排轄區(qū)各用人法院組織現(xiàn)場審查。

職業(yè)技能測試前，達到規(guī)定競爭比例的職位，組織現(xiàn)場資格復審。參加資格復審的人員名單由招聘機關按照職位計劃數(shù)1∶3的比例，依據(jù)筆試折算成績從高到低的順序確定。對競爭比例達不到1∶3的，招聘機關可視情按照不低于1∶2競爭比例確定。對仍然達不到1∶2競爭比例的，招聘機關可組織調劑。調劑后仍達不到規(guī)定競爭比例的，按比例核減、取消招聘計劃。定向招聘職位入圍人員按不低于1∶1.5確定。達不到最低比例的，按比例核減或取消招聘計劃數(shù)。

凡放棄資格復審，或提交審查的有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，由招聘機關取消職業(yè)技能測試資格，并在同職位通過筆試最低合格分數(shù)線的人員中，按筆試折算成績從高到低的順序依次遞補。

黨政機關、企事業(yè)單位和其他社會經(jīng)濟組織工作人員報考，須提供單位同意報考證明或離職證明。

現(xiàn)場資格復審入圍名單、時間、地點等另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。

七、職業(yè)技能測試

職業(yè)技能測試包括速錄測試和體能測試。雇員制書記員參加速錄測試，雇員制法警參加體能測試。

報考雇員制書記員職位的考生職業(yè)技能測試采用看打方式，主要考察考生打字速率及正確率，凡打字速度低于50個正確字/分鐘，視為職業(yè)技能測試不合格，不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。職業(yè)技能測試成績由考生當場簽字確認。

報考雇員制法警職位的考生職業(yè)技能測試為體能測試。體能測試實行二級制(合格或不合格)。體能測試標準按《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)執(zhí)行，體能測評三個項目：10米×4往返跑，男子1000米跑、女子800米跑，縱跳摸高，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，不合格人員不得進入下一環(huán)節(jié)。每項體能測評成績由考生當場簽字確認。

職業(yè)技能測試時間、地點等事項另行在孝感人事考試網(wǎng)和孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站公告，請考生密切關注。

八、確定綜合成績

報考人員綜合成績采用百分制折算。速錄測試達到最低合格分數(shù)線的考生，綜合成績=筆試成績(含加分)×40%+速錄測試成績×60%。體能測試合格的考生，綜合成績=筆試成績(含加分)。

九、體檢、考察

(一)人選確定

按照職位綜合成績從高到低的順序按1∶1比例確定參加體檢、考察的人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行排序。速錄測試打字每分鐘正確字數(shù)多的排名在前，體能測試三個項目中兩項優(yōu)于另一方的排名在前。若仍無法確定，單獨組織一輪職業(yè)技能測試。

(二)體檢

體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施?？忌话匆?guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。

(三)考察

考察工作參照《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)組織實施。體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。主要考察報考人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及報考期間表現(xiàn)等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確。

體檢、考察相關工作由招聘單位另行公告。因體檢、考察不合格或考生自動放棄等原因出現(xiàn)缺額時，由招聘單位根據(jù)用人需要報省法院確定是否遞補。需要遞補的，在報考同職位人員中按綜合成績從高分到低分依次遞補體檢、考察人選。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行排序。

十、研究確定擬聘用人員及公示

孝感市中級人民法院根據(jù)綜合成績、體檢和考察情況，確定各職位擬聘用人員，在孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站上進行公示，公示期為5個工作日。對公示對象有異議的，應實名舉報，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對公示中反映有影響聘用問題，經(jīng)調查屬實的，不予聘用。對反映的問題一時難以查清的，可暫緩聘用，待查清后，再決定是否聘用。

十一、簽訂勞動合同

公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，層報省法院批準聘用后，由各用人單位分別與擬招聘人員依法簽訂勞動合同及保密承諾書。首次聘用人員試用期為3個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的，聘為雇員制審判輔助人員;經(jīng)考核被確定為不合格的，解除勞動合同。

十二、遞補聘用

遞補聘用截止時間為2024年8月31日。在此期間，因擬聘用人員放棄聘用，或簽訂勞動合同后辭職、辭退，導致招聘職位出現(xiàn)缺額時，招聘法院可選擇遞補聘用，按考生綜合成績從高到低的順序依次確定遞補聘用人選，并按規(guī)定完成招聘程序。綜合成績相同時，按職業(yè)技能測試情況進行確定。遞補聘用僅面向報考公開招聘職位的考生。

十三、工資待遇

按照湖北省司法體制和社會治理改革專項領導小組會議討論通過的全省法院、檢察院雇員制司法輔助人員薪酬標準執(zhí)行。

雇員制審判輔助人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等權利，聘用單位為其繳納社保和公積金。各法院年收入不低于5萬元/年(含五險一金及年終績效獎金，下同)，同時，建立并執(zhí)行與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應的薪酬調整機制。

十四、相關事項提醒

(一)考生咨詢方式

涉及職位公告中的年齡、學歷、資格條件以及備注內容等相關信息的咨詢，考生應于工作時間內，與招聘單位聯(lián)系。聯(lián)系方式見《孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話》(附件2)。

(二)其他事項

1.考生網(wǎng)上報名后應密切關注孝感人事考試網(wǎng)、孝感市中級人民法院官方網(wǎng)站和湖北省人事考試網(wǎng)的公告信息。

2.考生網(wǎng)上報名時務必留下兩種聯(lián)系方式(本人和緊急聯(lián)系人手機號碼)，在考試特別是資格審查、職業(yè)技能測試、體檢、考察和遞補聘用期間應保持通訊暢通，因考生本人原因錯失聘用機會的，責任由考生本人承擔。

3.考生在網(wǎng)上報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、考試科目等重要信息，避免錯失考試機會。

4.準考證是參加筆試、職業(yè)技能測試、體檢、考察及遞補聘用等工作需要出示的憑據(jù)，請考生妥善保管，遺失不補。參加考試時，必須同時攜帶準考證和有效期內二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

5.在招聘工作中，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格;已辦理聘用手續(xù)的取消聘用，考生本人承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

本公告由孝感市中級人民法院負責解釋。

附件：1.孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表

2.孝感市法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話

孝感市中級人民法院

2023年6月15日

附件1 2023.06.14 孝感法院系統(tǒng)2023年度雇員制審判輔助人員招聘職位計劃表.xlsx

附件2 2023.06.14 孝感市法院系統(tǒng)2021年度雇員制審判輔助人員招聘工作咨詢及監(jiān)督電話.xlsx