2022年孝感市孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進公告

為實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在勇當(dāng)“主城崛起”主力軍、爭做“漢孝同城”排頭兵和落實“南城突起、兩帶支撐、孝漢融合、多點發(fā)力”區(qū)域發(fā)展布局中的引領(lǐng)和支撐作用，孝南區(qū)事業(yè)單位擬引進一批國內(nèi)外知名高校畢業(yè)的優(yōu)秀人才。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、引進對象

孝南區(qū)事業(yè)單位計劃引進各類人才共140名，其中，引進教師人才50名，醫(yī)療衛(wèi)生人才69名，農(nóng)業(yè)技術(shù)人才1人，產(chǎn)品質(zhì)量檢驗檢測人才4人，應(yīng)急管理人才4人，數(shù)據(jù)分析人才1人，市政工程人才1人，應(yīng)用經(jīng)濟學(xué)人才2人，水利工程人才3人，計算機科學(xué)與技術(shù)人才1人，新聞傳播學(xué)人才1人，法學(xué)人才1人，規(guī)劃設(shè)計人1人，市場營銷人才1人。主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點高校本科或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才(含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生)?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位及群團組織中工作且有正式編制人員不納入此次人才引進范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡不超過30周歲(1991年3月以后出生)，碩士研究生年齡不超過35周歲(1986年3月以后出生)，博士研究生不超過40周歲(1981年3月以后出生)。

3.2022年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.引進到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的，在各級公務(wù)員和事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的，公務(wù)員被辭退未滿5年的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，在校期間受過院系級以上處分的，按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的，現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

三、引進方式和專業(yè)需求

分定向招聘和統(tǒng)一組織招聘兩種方式進行，招聘單位及崗位專業(yè)需求詳見《2022年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》。

四、政策待遇

1.崗位待遇。孝南區(qū)事業(yè)單位引進人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級、11級工資待遇或管理崗位7級、8級、9級工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對引進人才進行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可擇優(yōu)選拔調(diào)任，或作為專業(yè)技術(shù)帶頭人培養(yǎng)。

3.政策住房。引進人才由用人單位免費提供3年適宜住房。

4.購房補貼。區(qū)直事業(yè)單位引進的人才在孝感市城區(qū)購買首套商品住宅，按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元、本科生3萬元發(fā)放購房補貼。

5.生活補貼。區(qū)直事業(yè)單位引進的全日制博士研究生、全日制碩士研究生、全日制本科生，3年內(nèi)，每月分別給予3000元、1000元、500元生活補貼。

6.培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選，入選省級及以上人才計劃和人才獎勵評選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎勵。

7.其他待遇。引進人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué);配偶愿意在孝南就業(yè)的，按其身份對應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

8.服務(wù)年限。引進人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)不少于3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試(經(jīng)組織同意除外)。

五、招聘程序

按照公開報名、資格審核、組織測試等流程進行，具體招聘程序另行公告。

六、紀(jì)律要求

各主管部門黨委(黨組)對人才引進工作負(fù)主體責(zé)任，須嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，做好人才引進各個環(huán)節(jié)的工作，確保引才工作穩(wěn)妥有序;紀(jì)檢監(jiān)察機構(gòu)要加強對人才引進全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

七、其他事項

1.人才引進政策等相關(guān)事宜由孝南區(qū)委人才辦負(fù)責(zé)解釋，《2022年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告。

人才引進咨詢電話：0712-2859512(孝南區(qū)委人才辦)

網(wǎng)絡(luò)報名咨詢電話：0712-2836659(孝南區(qū)人事考試院)

附件:《2022年孝南區(qū)事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》

中共孝南區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

孝南區(qū)人力資源和社會保障局

2022年3月10日