2023年襄陽(yáng)市襄城區(qū)面向城市社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)崗位人員公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)城市社區(qū)黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，充分調(diào)動(dòng)基層干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，根據(jù)中共襄陽(yáng)市委辦公室、市政府辦公室《襄陽(yáng)市城市社區(qū)黨組織書(shū)記實(shí)行事業(yè)崗位管理試點(diǎn)工作的實(shí)施方案》(襄辦發(fā)電〔2020〕16號(hào))和市委組織部、市人社局、市民政局《關(guān)于開(kāi)展實(shí)行事業(yè)崗位管理的城市社區(qū)黨組織書(shū)記履職考核和新一輪招聘工作的通知》(襄陽(yáng)民辦〔2022〕15號(hào))文件精神，結(jié)合襄城區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就面向我區(qū)城市社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)崗位人員，制定方案如下：

一、招聘范圍

襄城區(qū)古城、余家湖、真武山、龐公、檀溪、隆中6個(gè)街道符合招聘條件的在崗社區(qū)黨組織書(shū)記。

二、招聘計(jì)劃

2020年，區(qū)委編委核定城市社區(qū)書(shū)記專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制21名，目前已使用16名，空缺5名，本次計(jì)劃面向符合條件的城市社區(qū)黨組織書(shū)記招聘5名。

三、招聘條件

(一)招聘基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

2.思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，身體健康;

3.連續(xù)任城市社區(qū)黨組織書(shū)記達(dá)6年以上，且目前在城市社區(qū)黨組織書(shū)記崗位;

4.高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷;

5.未超過(guò)事業(yè)單位管理崗位人員法定退休年齡;

6.社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)豐富，表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)，業(yè)績(jī)考核合格以上等次。

7.報(bào)考專(zhuān)項(xiàng)招聘事業(yè)崗位的城市社區(qū)黨組織書(shū)記，應(yīng)由所在街道黨工委進(jìn)行組織推薦，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局審核同意。

8.本次招聘以2023年4月30日為時(shí)間節(jié)點(diǎn)，計(jì)算連續(xù)任職年限，劃分就業(yè)年齡段。

(二)有下列情形之一的，不受理應(yīng)聘

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，受到黨紀(jì)、政務(wù)處分和組織處理尚在影響期內(nèi)的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘等考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員，以及服務(wù)期未滿的人員;

3.按照有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

4.法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查、時(shí)間安排

1.報(bào)名及資格審查。符合報(bào)考條件的社區(qū)黨組織書(shū)記填寫(xiě)《面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制崗位人員報(bào)名推薦表》(附件1)，經(jīng)所在街道黨工委推薦，報(bào)名所在街道辦事處“黨群服務(wù)中心”的社區(qū)黨組織書(shū)記專(zhuān)用事業(yè)編制崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員參加資格審查時(shí)，需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、當(dāng)選證書(shū)的原件及復(fù)印件各一份。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名地點(diǎn)在區(qū)委組織部組織股辦公室，由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局及各街道相關(guān)工作人員組成招聘工作專(zhuān)班，對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行資格審查，符合報(bào)考條件的，準(zhǔn)予報(bào)名。

2.時(shí)間安排。報(bào)名及資格審查時(shí)間：2023年5月9日至5月14日。

五、招聘辦法

招聘工作采取業(yè)績(jī)考核與組織考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.業(yè)績(jī)考核。公開(kāi)招聘前，區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局共同對(duì)符合資格條件的城市社區(qū)黨組織書(shū)記開(kāi)展業(yè)績(jī)考核，按優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格確定考核等次，其中優(yōu)秀等次比例不超過(guò)30%，得分在60分以下直接確定為不合格，考核結(jié)果作為聘用定級(jí)的重要依據(jù)，考核結(jié)果一年內(nèi)有效。

2.考察、聯(lián)審。由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局實(shí)施組織考察，突出考察社區(qū)黨組織書(shū)記的政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、業(yè)務(wù)能力等內(nèi)容，把“三齡兩歷”作為人事檔案審核的重點(diǎn)，開(kāi)展群眾滿意度測(cè)評(píng)，聽(tīng)取所在街道黨工委的意見(jiàn)，綜合考慮人選的一貫表現(xiàn)和群眾公認(rèn)度，擇優(yōu)確定擬聘用人員。對(duì)在疫情防控、社會(huì)治理等工作中表現(xiàn)特別突出，獲得市級(jí)黨委和政府、省級(jí)工作部門(mén)以上表彰的，可以優(yōu)先聘用。同步由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局對(duì)入圍人員按照有關(guān)要求進(jìn)行聯(lián)審，征求區(qū)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)。

3.擇優(yōu)比選。綜合業(yè)績(jī)考核、組織考察、資格聯(lián)審等情況，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行擇優(yōu)比選。擇優(yōu)比選堅(jiān)持組織把關(guān)，突出對(duì)政治素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、一貫表現(xiàn)和群眾口碑的比選，不簡(jiǎn)單以分?jǐn)?shù)、票數(shù)取人;談話調(diào)研、面談了解、實(shí)地查核等工作中，如發(fā)現(xiàn)推薦人選存在政治表現(xiàn)不合格、群眾口碑差、一貫表現(xiàn)不優(yōu)和不嚴(yán)格遵守廉潔自律相關(guān)規(guī)定的，不予錄用。

4.體檢。體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人社局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目可參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》設(shè)置項(xiàng)目對(duì)擬聘用人選進(jìn)行體檢，體檢結(jié)果應(yīng)達(dá)到符合社區(qū)崗位正常工作的身體條件。

六、確定擬聘用人員

區(qū)委組織部、區(qū)人社局、區(qū)民政局共同研究確定擬聘用人員名單，報(bào)區(qū)委研究審定。

七、公示

區(qū)委研究審定的擬聘人員名單由區(qū)委組織部、區(qū)人社局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

八、聘用及相關(guān)待遇

公示期滿無(wú)異議的，由區(qū)委編辦、區(qū)人社局按規(guī)定程序辦理進(jìn)編及聘用手續(xù)。指導(dǎo)各單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，明確管理崗位等級(jí)及職責(zé)，按所聘管理崗位執(zhí)行相關(guān)薪酬待遇。聘用人員與街道辦事處下屬事業(yè)單位“黨群服務(wù)中心”簽訂事業(yè)單位聘用合同，其人事關(guān)系納入所在街道辦事處下屬事業(yè)單位“黨群服務(wù)中心”統(tǒng)一管理。聘用為事業(yè)編制人員的社區(qū)黨組織書(shū)記，不設(shè)定試用期，按照崗位定級(jí)，落實(shí)事業(yè)崗位待遇。

附件：《面向社區(qū)黨組織書(shū)記招聘專(zhuān)項(xiàng)事業(yè)編制崗位人員報(bào)名推薦表》

中共襄城區(qū)委組織部

襄城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

襄城區(qū)民政局

2023年5月9日