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2023年襄陽市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告
2023-02-22 17:17:33閱讀()襄陽市人力資源和社會保障局為貫徹黨的二十大精神,實施“才聚荊楚·智匯襄陽”計劃,促進(jìn)高校畢業(yè)生留襄來襄就業(yè)創(chuàng)業(yè),滿足各級各類事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位干部人才隊伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,襄陽市人社局將組織市直、襄城區(qū)、襄州區(qū)、南漳縣事業(yè)單位采取統(tǒng)一筆試形式面向社會公開招聘376名工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、報考條件
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 擁護(hù)中華人民共和國憲法,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀(jì)守法;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力或技能條件;
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);
6.具備崗位所需的其他條件。
(二)以下人員不能報考
1.現(xiàn)役軍人;
2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;
6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
二、招聘對象、單位、崗位及資格條件
(一)除有政策依據(jù)的相關(guān)群體外,本次招聘面向符合崗位條件的應(yīng)往屆高校畢業(yè)生和各類社會人才。
(二)本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《崗位表》)。
(三)對崗位條件相關(guān)問題可咨詢招聘單位,聯(lián)系方式見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式一覽表》(附件2)。
三、報名
(一)報名渠道
本次公開招聘考試的注冊、報名、查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證等,應(yīng)通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進(jìn)行。
(二)時間安排
1.注冊:2023年2月24日9:00至3月1日17:00,報考人員注冊,接受個人基本信息認(rèn)證。
2.報名:2023年2月24日9:00至3月2日17:00。注冊成功人員選報崗位,填寫報考信息,接受招聘單位資格審查。每人限報1個崗位。2月24日至3月1日,省人事考試院將每天發(fā)布一次報名數(shù)據(jù),供報考人員參考。3月2日17:00,報名窗口準(zhǔn)時關(guān)閉。
3.資格審查:2023年2月24日9:00至3月3日17:00,招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查,考生可同步查詢審查結(jié)果。
4.繳費(fèi)確認(rèn):2023年3月4日9:00至3月6日24:00,資格審查通過的報考人員繳費(fèi)確認(rèn)報名。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動放棄。3月4日9:00至3月5日24:00,符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對象,按湖北省人事考試網(wǎng)相關(guān)要求申請減免。
5.打印準(zhǔn)考證:2023年3月28日12:00至4月2日9:00,已確認(rèn)報名人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。
(三)報名注意事項
詳見《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。
四、筆試
(一)筆試科目及時間、地點(diǎn)
1.時間:2023年4月2日(星期日)上午
2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力
3.地點(diǎn):詳見準(zhǔn)考證。
(二)筆試類別和內(nèi)容
1.針對不同招聘崗位特點(diǎn),按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)、醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五個類別分類設(shè)考。其中:中小學(xué)教師類(D類)綜合應(yīng)用能力科目分為小學(xué)教師崗位(D1)和中學(xué)教師崗位(D2)兩個子類。
2.考試內(nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。
3.除《崗位表》中標(biāo)明的免筆試崗位,其他所有崗位的考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類別的兩科考試。
(三)關(guān)于開考比例的界定
為實現(xiàn)競爭擇優(yōu),原則上按崗位計劃數(shù)和報名人數(shù)不低于《崗位表》規(guī)定的比例(面試入圍比例)開考。免筆試的崗位原則上按不低于1:2的比例全部進(jìn)入面試,如報名人數(shù)過多,由招聘單位根據(jù)報名人數(shù)情況決定是否增加筆試環(huán)節(jié),具體筆試安排另行通知。報名結(jié)束后,對報名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位,需要取消、核減或降低開考比例予以保留的,由招聘單位提出調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報同級人社部門備案,并通過人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況,對被取消的崗位已繳費(fèi)考生全額退費(fèi)。
(四)筆試成績
筆試成績將于4月下旬通過湖北省人事考試網(wǎng)發(fā)布,考生可查詢本人成績。同時發(fā)布筆試卷面成績最低合格線,低于最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試
(一)面試重點(diǎn)測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。
(二)各招聘單位根據(jù)《崗位表》中規(guī)定的面試入圍比例,按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選,最后一名如出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列則一并進(jìn)入面試。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定比例的,由招聘單位提出取消、核減或者保留的調(diào)整申請,主管部門核準(zhǔn)后按管理權(quán)限報同級人社部門備案,并通過人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)公布調(diào)整情況。
(三)面試入圍人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。在職公務(wù)員〔含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)工作人員〕、事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。面試入圍人員不按指定時間地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進(jìn)入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,按該崗位筆試成績依次遞補(bǔ)。
(四)面試前各級人社部門在人社部門(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)、主管部門或招聘單位官網(wǎng)發(fā)布面試公告,相關(guān)事宜以面試公告為準(zhǔn)。
(五)各單位面試公告發(fā)布后,在距面試日5天內(nèi),因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的,可不再遞補(bǔ)。人社部門將劃定面試成績合格線并在面試公告中予以明確,低于合格線的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
六、考試成績計算
(一)成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按40%和60%的權(quán)重計入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的,不計權(quán)重;涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的,在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。
(二)計分方法?!堵殬I(yè)能力傾向測驗》《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分,共計300分;面試滿分為100分。考生筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分)÷3;考生面試得分即為面試成績??忌偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。直接進(jìn)行面試的,面試成績即為考生總成績。
(三)加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,服務(wù)時間截止到2023年7月31日(選派報到時間在7月之后,當(dāng)年同批次、無其他特殊情況的,可視為服務(wù)期滿),對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員、在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,實行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請,經(jīng)同級人社部門資格審核合格并按程序公示人員名單,筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的,在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘、政策性安置為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的,不再享受此優(yōu)惠政策。
符合享受優(yōu)惠政策的上述人員須主動提交經(jīng)服務(wù)單位、各項目服務(wù)所在地縣級以上主管部門蓋章的《襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件5),并提供服務(wù)協(xié)議或合同、本人年度考核等相關(guān)證明材料(復(fù)印件1份),高校畢業(yè)生退役士兵除上述資料外還需提交本人畢業(yè)證復(fù)印件。申請加分人員應(yīng)于3月7日至3月10日提交筆試加分資料,提交時間截止到3月10日18:00,逾期不提交的,視為放棄加分。請考生根據(jù)本人報考單位到指定地點(diǎn)提交筆試加分資料:
報考市直事業(yè)單位的考生請到襄陽市人事考試院考務(wù)科(襄陽市襄城區(qū)復(fù)聰路2號襄陽市人事考試院3樓)提交筆試加分資料。
報考襄城區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄城區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(襄陽市襄城區(qū)檀溪路158號襄城區(qū)政府院內(nèi)襄城區(qū)人力資源和社會保障局8樓810B室)提交筆試加分資料。
報考襄州區(qū)事業(yè)單位的考生請到襄州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(襄州區(qū)八一路34號襄州區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓11樓1102室)提交筆試加分資料。
報考南漳縣事業(yè)單位的考生請到南漳縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理股(南漳縣公共就業(yè)服務(wù)中心A棟3樓303室)提交筆試加分資料。
七、體檢、考察
(一)按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例,依考生總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(二)體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定組織實施。相關(guān)行業(yè)有職業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定的,按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的,復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定,復(fù)檢只能進(jìn)行一次。
(三)考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé),堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮?biāo)準(zhǔn),注重對應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進(jìn)行復(fù)審。
(四)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的,招聘單位可按照總成績排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員,遞補(bǔ)人員只在參加面試的人員中產(chǎn)生。
八、公示及備案
(一)招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選,經(jīng)主管部門審定,在本單位或主管部門官網(wǎng)、同級人社部門網(wǎng)站(縣、市、區(qū)政府網(wǎng)站)上公示。公示無異議的,或雖有異議但經(jīng)調(diào)查不影響聘用的,由主管部門報同級人社部門審核備案。公示期不少于7個工作日。
(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。
九、聘用
經(jīng)人社部門審核備案后,招聘單位通知新聘人員報到,與其簽訂聘用合同,實行崗位管理,并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。
被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,招聘單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補(bǔ)人員,按上述程序重新辦理相關(guān)事宜和手續(xù)。
十、違紀(jì)違規(guī)行為處理
對違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機(jī)關(guān)處理。
本公告中有關(guān)政策口徑由人社部門負(fù)責(zé)解釋?!秿徫槐怼分兴袃?nèi)容,由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表
2.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表
3.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘報考指南
4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)
5.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表
襄陽市人力資源和社會保障局
2023年2月22日
附件:1.襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位表.xlsx
附件:2.襄陽市事業(yè)單位 2023年統(tǒng)一公開招聘單位聯(lián)系方式匯總表.xlsx
附件:3. 襄陽市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員報考指南.doc
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