2022年襄陽?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足事業(yè)單位用人需求，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部規(guī)〔2016〕3號)以及省人社廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)、省委組織部 省人社廳《印發(fā)<關于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進鄉(xiāng)村振興若干措施>的通知》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號)等政策要求,組織保康縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員25名，公告如下。

一、招聘人數、單位及資格條件

(一)招聘人數。25名。

(二)招聘單位及資格條件。招聘單位及資格條件見《2022年?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

二、招聘對象和招聘條件

(一)招聘對象

招聘對象為符合公告及崗位要求的人員。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務能力。

(三)有下列情形之一的人員不得報考

1.現役軍人;

2.在讀的普通全日制在校生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰或者曾被開除公職的人員;

4.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務處分的人員;

5.在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

6.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得報考和應聘與該單位負責人有直接上下級領導關系的崗位;

7.我縣在職在編公務員(含參公事業(yè)單位工作人員)或公益一類、二類事業(yè)單位工作人員不得報考;

8.有精神病史、癲癇病及傳染病的;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘方式及有關要求

本次公開招聘采取筆試和面試相結合的方式進行，擇優(yōu)聘用。

(一)筆試時間及內容

1.筆試時間

筆試時間另行確定，筆試時間在保康縣人事考試網發(fā)布，請考生及時關注。

2.筆試內容

筆試內容分為《職業(yè)能力傾向測驗》與《綜合應用能力》兩科?？荚噧热菰斠姟妒聵I(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》(附件4)。

8∶30-10∶00《職業(yè)能力傾向測驗》

10∶00-12︰00《綜合應用能力》

(二)面試方式

面試采取結構化方式進行。

(三)其它要求

1.年齡要求。年齡計算截止時間為2022年1月1日，如年齡限制在35周歲及以下，那么計算時間應為1986年1月1日及以后出生，其他以此類推。

2.學歷等證件要求。崗位所需學歷、證件須在2022年7月31日前取得。所有招聘崗位不接受以第二學位報名(有雙學位的)。

3.專業(yè)要求。專業(yè)名稱以《湖北省2022年考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》以及教育部《研究生學科專業(yè)目錄》、《高等學校本科專業(yè)目錄》、《普通高職高專專業(yè)目錄》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄》(2020年版)確定。

4.工作經歷計算截止時間為2022年10月。

5.專業(yè)技術職稱證書須為國家人社部門組織全國統(tǒng)考或正常評審取得，不含特殊評審或低職高聘的。

6.筆試加分。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層就業(yè)的政策要求，截止2022年7月31日，“三支一扶高校畢業(yè)生”、“大學生志愿服務西部計劃項目人員”、“選聘到村任職的高校畢業(yè)生”(簡稱“三項目”人員)服務期滿2年且考核合格的，報考事業(yè)單位工作人員時，筆試成績增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策。上述人員中已招錄(聘)為公務員或事業(yè)單位工作人員的，不再享受加分政策。2020年湖北省統(tǒng)一招募選派的“三支一扶”高校畢業(yè)生，因新冠肺炎疫情防控原因，報到時間在7月之后，其服務期限為2020年10月至2022年9月，服務期滿可以享受加分優(yōu)惠政策。

四、招聘程序

(一)報名

1.報名方式

本次招聘考試的報名、初審、繳費和打印準考證均通過?？悼h人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)進行。

2.報名時間

公告發(fā)布時間2022年10月25日。

報名時間為2022年10月29日9:00至11月3日17:00。逾時報名系統(tǒng)關閉，審核未通過的報考人員，將無法修改、提交個人信息，請報考者盡量提前報名。

3.報名辦法：

(1)報考人員應仔細閱讀《招聘公告》、《崗位表》、《報考指南》等內容，于2022年10月29日9:00至2022年11月3日17:00期間登陸?？悼h人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)，點擊《網上報名》根據提示進行網上報名。如實填寫有關報名信息，上傳本人近期正面免冠紅底彩色電子登記照片(jpg格式，20KB)，按要求完成報名。每名報考人員只能選擇一個崗位報名。報考人員在網上報名期間，未通過資格初審的，可以重新選報其他崗位;已通過資格初審的，不能改報其他崗位。報考人員要對填報和提供的信息真實性、準確性負責，如報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產生的一切后果由報考應聘人員承擔。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應聘資格或聘用資格。涉嫌犯罪的，移交司法機關處理。

(2)報考人員報名與考試時使用的二代身份證必須一致，并處于有效期內。

(3)報考人員在網上提出報考申請后，系統(tǒng)會自動生成一個報名序號，這個報名序號是報考人員查詢審核是否通過和繳費是否成功的重要依據，請注意保存。如果因為填報信息不完整、照片未上傳等原因導致沒有通過審核的，可以通過報名序號和身份證號再次登陸系統(tǒng)重新填報相關信息后再提交(具體操作見附件2)。

(4)查詢初審結果與報名繳費、確認。2022年10月29日9:00至2022年11月3日17:00，考生可同步查詢資格審查結果。通過初審的，不能再改報其他崗位。

通過初審的報考人員須于2022年11月5日上午9:00至2022年11月6日下午17:00期間登錄?？悼h人事考試網進行繳費。每位考生須通過網上繳納筆試費用共100元(每科50元)。說明：農村建檔立卡貧困對象、城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象，先在網上報名繳費，然后于筆試當天筆試結束后攜帶有效證明材料，連同網上下載打印的繳費通知單，到考務辦公室現場退筆試考務費。農村建檔立卡貧困對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))扶貧部門出具，城鄉(xiāng)低保對象和城鄉(xiāng)特困救助供養(yǎng)對象證明由其家庭所在的縣(市、區(qū))民政部門出具。由于報名系統(tǒng)須通過繳費行為確認報名，故采取此“先繳后退”辦法。

具體繳費方法為：考生初審通過后，再次進入報名系統(tǒng)，點擊網上繳費按鈕，進入網上繳費確認頁面后，仔細閱讀紅字提示信息。在網上繳費確認頁面掃描支付寶支付二維碼，進入支付寶平臺進行網上支付。報考人員未按時繳費確認的視為自動放棄考試。報名繳費成功后，考生應打印報名登記表且本人簽字，并妥善保存，資格復審時使用。

(5)準考證打印時間

報名成功后，打印準考證時間在?？悼h人事考試網另行通知。筆試準考證作為筆試入場憑證和面試資格復審用，考生務必打印多份妥善保管。

4.筆試、面試開考比例及成績最低合格線

為解決“招人難”問題，提高招聘效率，筆試、面試開考比例一般應達到1：3或崗位招聘人數與報考人數須形成競爭(報考人數多于招聘人數)。不能形成競爭的崗位考生其筆試成績須達到最低合格線，筆試成績最低合格線分數為參加同類科目筆試試卷所有考生的平均分數的80%(折算成百分制后)。未達到筆試最低合格線的不得進入面試資格復審及面試環(huán)節(jié)。不能形成競爭的崗位其面試成績最低合格線為70分，未達到面試成績最低合格線的不得進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

5.筆試、面試合格最低控制線

為保證聘用人員基本素質，所有招聘崗位無論是否形成競爭，均劃定筆試、面試合格最低控制線。①筆試中缺考任一科目，或任一科目成績?yōu)榱惴郑蛉我豢颇靠荚囘`紀的，不列入面試資格復審人員名單。②筆試合格最低控制線為考同類試卷的平均分數的60%(折算成百分制后)。③面試合格最低控制線為不得低于60分。

(二)筆試

1.筆試時間和地點以準考證為準。

2.筆試加分。請符合上述加分優(yōu)惠政策的人員須主動下載填寫《保康縣事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表》(附件3)、服務協(xié)議或合同(或服務證書、退役證等)、各項目服務所在地縣級以上主管部門證明材料，以及本人年度考核等相關證明材料(復印件一份)于2022年11月5日至11月6日到?？悼h人事考試院702室(保康縣城關鎮(zhèn)清溪路97號，縣人社局辦公大樓7樓)辦理筆試加分手續(xù)，逾期不申請的，視為放棄加分。

(三)筆試成績查詢

1.《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，筆試成績=(《職業(yè)能力傾向測驗》+《綜合應用能力》)÷2×(2/3)。

2.筆試成績查詢?？忌卿洷？悼h人事考試網(http:// www.bkrsksw.org.cn)查詢筆試成績。

(四)面試資格復審

1.根據招聘崗位筆試成績從高到低排名，達到1:3比例的按1:3確定，未達到1:3比例的全部進入面試資格復審，最后一名如出現分數并列則一并進入資格復審。

2.參加資格復審考生按要求提供身份證、筆試準考證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證書等相關證件證明材料原件和復印件，證件原件現場退回。

3.我縣以外在職在編機關事業(yè)單位工作人員報考的，須經工作單位和主管部門同意，并在報名時提供同意報考的書面證明材料。

4.應聘人員不按照指定時間地點參加資格復審或資格復審不合格的，不能進入面試，出現面試人選缺額的，按該崗位筆試成績排名從高到低順序依次遞補。

5.進入資格復審環(huán)節(jié)人員放棄的，本人須出具書面聲明，拍照或掃描發(fā)送至保康縣人事考試院打印存檔。

(五)面試

1.面試主要考察應聘者應具備的專業(yè)能力、綜合素質。面試采取結構化形式進行。

2.面試時間、地點另行確定。面試前在?？悼h人事考試網發(fā)布面試公告，相關事宜以面試公告為準。

3.面試公告發(fā)布后，因考生放棄等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對只有一人參加面試的，實行面試最低合格分數線控制(面試成績不得低于70分)，最低合格分數在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數線的考生，不能進入考察、體檢環(huán)節(jié)。

(六)總成績計算

《職業(yè)能力傾向測驗》、《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分。面試滿分為100分。

筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制。按筆試成績50%，面試成績50%計算總成績?？偝煽?(筆試成績+加分項)×50%+面試成績×50%，筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位有效數字。

(七)考試成績排名規(guī)則和并列優(yōu)先原則

考生總成績根據筆試、面試成績加權求和得分由高到低排名?！秿徫槐怼分杏?ldquo;優(yōu)先”條件要求的，是指總成績相同時，具有“優(yōu)先”條件要求的，可優(yōu)先進入考察、體檢程序。若無“優(yōu)先”條件要求的，總成績相同的，以筆試成績高低確定;如筆試成績仍然相同，則以《綜合應用能力》成績高低確定;如筆試成績完全相同，則須安排組織成績相同考生再次面試，直至擬考察人數等于招聘計劃人數。

(八)考察和體檢

根據考生總成績崗位排名從高到低，按崗位招聘人數1:1的比例確定進入考察、體檢人選。

1.考察

按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，如有需要可以對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會主義核心價值觀的情況進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘者的報考資格進行復核?？疾熘腥舭l(fā)現有影響聘用并查證屬實的情形的，取消聘用資格。

2.體檢

體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。招聘單位或受檢人對體檢結果有疑問的，可以復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。應聘者須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，應按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項目，待妊娠期結束后補做有關體檢項目，體檢合格的再行辦理相關手續(xù)。體檢費用由應聘者承擔。申請復檢的，由申請方負擔復檢費用。

3.遞補

因應聘人員自愿放棄、考察或體檢不合格出現名額空缺的，招聘單位可按該崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員，遞補人員只在參加面試的人員中產生。

(九)公示及聘用

1.公示

考察、體檢結束后，根據考生總成績、考察、體檢情況研究確定擬聘人選，通過?？悼h人事考試網公示，公示時間為七個工作日，公示期滿無異議辦理相關聘用手續(xù)。擬聘用公示期結束后，擬聘用人員提出放棄的，原則上該崗位不再遞補。

2.聘用

公示期滿無異議的，由用人單位按照國家事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定，與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用手續(xù)，并約定試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿考核不合格，取消聘用。按照有關規(guī)定，新聘用人員實行崗位管理，由用人單位按所聘崗位執(zhí)行國家、省和市有關政策規(guī)定的薪酬待遇，納入事業(yè)編制、人事計劃管理范圍?！秿徫槐怼分性O置的有“最低服務年限”的，受聘人員須與用人單位簽訂“最低服務年限”協(xié)議，明確雙方違約責任。受聘人員無正當理由逾期(自接到聘用通知10日內)未報到的，取消聘用資格，取消后的空缺崗位不再遞補。

五、防疫工作

根據全國疫情防控形勢，落實疫情防控工作要求。招聘過程中的新冠肺炎疫情防控工作方案另行制定。不服從招聘考試防疫工作安排的，取消考試、應聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實病情或病原接觸史的，依法追究相應責任。

六、其它

本公告未盡事宜，以縣人社部門解釋為準。

考生參加筆試時，必須同時攜帶準考證和處于有效期內的二代身份證，證件不齊者，不得參加考試。

七、監(jiān)督及咨詢電話

監(jiān)督電話：0710—5990082

政策咨詢電話0710—5990023。

附件：1.2022年?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

3.2022年?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘享受優(yōu)惠政策審核表

4.《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022版)》

?？悼h人力資源和社會保障局

2022年10月25日

附件1：2022年?？悼h部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xlsx

下載

附件2：報考指南doc.doc

下載

附件3：享受優(yōu)惠政策審核表.xls

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附件4：事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf