2022年武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員公告

為進(jìn)一步優(yōu)化醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍，提高衛(wèi)生健康服務(wù)能力和服務(wù)水平，經(jīng)研究，東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員106人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

符合招聘條件和崗位要求的各類(lèi)人員(詳見(jiàn)附表1、附表2)，共106人(其中：專(zhuān)技崗位80人，輔助崗位26人)。

二、招聘條件

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè);

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守法律，享有公民政治權(quán)利;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.年齡原則在18周歲以上、35周歲以下(1986年1月至2004年1月期間出生);碩士研究生或具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲(1981年1月1日以后出生);

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

6.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

7.具備崗位所需要的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或者曾被開(kāi)除公職的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的人員;

3.正在處分期間(影響期)的人員;

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

5.現(xiàn)役軍人;

6.全日制高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

7.原工作單位不同意報(bào)考的人員;

8.在公務(wù)員錄用考試和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，且被記入公務(wù)員考試錄用誠(chéng)信檔案庫(kù)或事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，尚在記錄期限內(nèi)的人員;

9.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報(bào)名程序

本次招聘考試的報(bào)名、初審、打印準(zhǔn)考證均通過(guò)考試報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zxbmks.com)進(jìn)行。程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

2022年9月30日，通過(guò)武漢市東西湖區(qū)人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://www.dxh.gov.cn)、考試報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zxbmks.com)發(fā)布招聘公告。

(二)網(wǎng)上報(bào)名

1.提交應(yīng)聘申請(qǐng)。應(yīng)聘人員于9月30日17:00至10月14日12：00期間登錄考試報(bào)名系統(tǒng)提交應(yīng)聘申請(qǐng)(含上傳照片，此后所用照片要求一致，未上傳照片或上傳照片不符合要求將不能通過(guò)審核)、身份證、畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》等證書(shū)照片的電子版。

社會(huì)人才學(xué)歷證書(shū)，應(yīng)在2022年7月31日之前取得，經(jīng)招聘單位同意，博士研究生可放寬至2022年12月31日。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)，應(yīng)在2023年7月31日之前取得。其中，具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)或博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員經(jīng)招聘單位確認(rèn)后，可辦理免筆試手續(xù)。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，提交信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效，凡弄虛作假者取消應(yīng)聘資格。

2.查詢(xún)初審結(jié)果。應(yīng)聘人員于10月8日15：00至10月14日14：00登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審未通過(guò)的，可在10月17日17：00前改報(bào)其他崗位。

資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合報(bào)名資格條件的，取消報(bào)名或聘用資格。

(三)打印準(zhǔn)考證

報(bào)名成功后，應(yīng)聘人員應(yīng)于10月19日9：00—10月21日17:00，登錄考試報(bào)名系統(tǒng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙張黑白打印即可)。

四、筆試

(一)科目

筆試科目分為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科。

管理輔助崗考試類(lèi)別是綜合管理類(lèi)(A類(lèi))，專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗考試類(lèi)別是醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))。

(二)時(shí)間及地點(diǎn)

2022年10月下旬

08:30-10:00 職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:30-12:00 綜合應(yīng)用能力

(筆試時(shí)間及地點(diǎn)安排將根據(jù)疫情防控情況確定后提前發(fā)布公告，以公告及準(zhǔn)考證上信息為準(zhǔn))

(三)筆試開(kāi)考確定

同一崗位招聘人數(shù)與報(bào)名成功人數(shù)比例，應(yīng)不低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的崗位原則上進(jìn)行崗位核減或取消。屬于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)急需緊缺的崗位(內(nèi)、外、婦、兒、耳鼻喉、口腔、麻醉、超聲、放射、檢驗(yàn)、康復(fù)、藥師等)，經(jīng)招聘單位同意，可降低開(kāi)考比例，但不低于1:2。

(四)成績(jī)查詢(xún)

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》按4：6比例折算為百分制后，計(jì)入筆試成績(jī)。筆試閱卷結(jié)束后，按筆試類(lèi)別劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試成績(jī)公示時(shí)間3個(gè)工作日。筆試成績(jī)及最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在筆試閱卷結(jié)束后登錄考試報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)，相關(guān)違紀(jì)違規(guī)信息在查詢(xún)分?jǐn)?shù)界面一并告知。筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

五、面試

(一)資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)間詳見(jiàn)后續(xù)通知。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按面試入圍比例(1:3)確定參加資格復(fù)審人員，筆試成績(jī)并列的，一并列入資格復(fù)審人員名單。經(jīng)同意降低開(kāi)考比例的崗位，按1:2確定面試入圍比例。辦理免筆試手續(xù)的人員不受面試比例限制，不占用面試指標(biāo)。應(yīng)聘人員須攜帶崗位要求材料的原件及復(fù)印件參加面試資格復(fù)審。凡不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審，或提交的相關(guān)材料信息不全或不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，由招聘單位取消面試資格，并在同崗位達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的人員中，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

(二)面試安排

面試時(shí)間及其他事宜以面試前考試報(bào)名系統(tǒng)(http://www.zxbmks.com)、微信公眾號(hào)“誠(chéng)諧人力資源”、“武漢誠(chéng)諧人力資源”發(fā)布的面試公告為準(zhǔn)。面試時(shí)間確定后，提前5天在網(wǎng)上發(fā)布面試公告。面試公告發(fā)布后，應(yīng)聘人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。對(duì)參加面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例等于或小于1:1的，實(shí)行面試成績(jī)合格線(xiàn)控制，并在面試公告中予以明確，達(dá)不到合格線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、體檢和考察

(一)成績(jī)計(jì)算

考試綜合成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。免筆試人員的面試成績(jī)計(jì)為綜合成績(jī)。根據(jù)崗位招聘人數(shù)按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低的順序等額確定參加體檢和考察的人員，在考試報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行公告。

(二)體檢

體檢工作由招聘單位組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行，體檢結(jié)果不合格的，不予聘用。若考生對(duì)體檢結(jié)果有疑議，可按規(guī)定申請(qǐng)復(fù)查一次，須在三級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查結(jié)果仍不合格的，不予聘用。因特殊情況無(wú)法做出明確體檢結(jié)論的，由區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)組織對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，體檢結(jié)論以重新體檢的結(jié)果為準(zhǔn)。

考生須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求完成體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，由考生簽訂承諾書(shū)，先行辦理聘用手續(xù)，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，若體檢不合格，取消聘用資格。

(三)考察

考察工作由區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施。通知考生提供考察所需材料，包括個(gè)人自傳(1500字左右)、無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人征信報(bào)告。核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象等。對(duì)考察不合格或在考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的人員，不予聘用。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)體檢或考察人員。

七、公示和聘用

(一)公示

完成體檢和考察后，按照招聘崗位的應(yīng)聘人員綜合成績(jī)排名順序，按1:1的比例確定擬聘人員名單，在考試報(bào)名系統(tǒng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示后因擬聘人員放棄等原因造成崗位空缺的，不再組織遞補(bǔ)。

公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員屬東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局聘用制用工性質(zhì)，與第三方人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同，由第三方提供人力資源代理服務(wù)。未能與原單位解除勞動(dòng)(聘用)合同的，取消聘用資格，不予辦理聘用認(rèn)定登記手續(xù)。對(duì)2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，由用人單位與其簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。

(二)聘用管理

醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)技人員薪酬待遇參照區(qū)衛(wèi)生健康局二級(jí)事業(yè)單位事業(yè)編制同類(lèi)人員水平，與同學(xué)歷、同工作年限、同相應(yīng)職稱(chēng)醫(yī)務(wù)人員基本相當(dāng)，其績(jī)效工資可參照區(qū)衛(wèi)生健康局二級(jí)事業(yè)單位編制內(nèi)人員績(jī)效工資發(fā)放辦法執(zhí)行。輔助人員薪酬待遇按照 《區(qū)委辦公室、區(qū)政府辦公室印發(fā)<關(guān)于規(guī)范行政事業(yè)單位購(gòu)買(mǎi)服務(wù)用工管理的意見(jiàn)>的通知》(東辦文〔2016〕20號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)期待遇按我區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，待實(shí)習(xí)期結(jié)束，取得畢業(yè)證且考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。

聘用制工作人員在工作期內(nèi)，按本區(qū)城鎮(zhèn)企業(yè)參保規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。其中：?jiǎn)挝焕U納部分由用人單位承擔(dān)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)，由用人單位代扣代繳。實(shí)習(xí)期人員不繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金。

公開(kāi)招聘的聘用制工作人員實(shí)行試用期制度，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，試用期天數(shù)參照事業(yè)編制同條件人員核定;試用期滿(mǎn)并考核合格者，聘用至相應(yīng)崗位;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格人員，取消聘用。

八、其它事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘人員在招聘期間請(qǐng)關(guān)注考試報(bào)名系統(tǒng)相關(guān)信息，并確保通訊暢通。因所填電話(huà)有誤或因應(yīng)聘人員自身原因造成通訊不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)本次招聘將嚴(yán)格落實(shí)常態(tài)化疫情防控要求，具體防控安排由招聘單位制定。應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，配合體溫監(jiān)測(cè)，佩戴口罩，出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則。健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。如發(fā)現(xiàn)異常的，將按有關(guān)防控措施處理。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)誠(chéng)信報(bào)考，遵守考紀(jì)。對(duì)在報(bào)名考試中弄虛作假、冒名頂替、考試舞弊的應(yīng)聘者，經(jīng)查實(shí)的，取消本次考試成績(jī)和聘用資格。

(四)準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加筆試、資格復(fù)審、面試和體檢等環(huán)節(jié)需出示的憑據(jù)，請(qǐng)妥善保管或打印多份留存。

(五)本次招聘考試未組織、授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人編輯、出版考試教材;也未組織訂閱或指定任何與招聘考試有關(guān)的參輔讀物及復(fù)習(xí)資料。

(六)凡在筆試、面試階段放棄人員，應(yīng)于筆試、面試開(kāi)考前3天以書(shū)面形式向招聘單位報(bào)備，凡未提前報(bào)備者，將納入東西湖區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)失信人員名單，3年內(nèi)不得參加?xùn)|西湖區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)招錄考試。

(七)本次招聘工作，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：027-83370169。

(八)本次招聘未盡事宜，由武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：027-83219125，027-83890622(請(qǐng)?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)撥打)。

附表：

1.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)技人員崗位一覽表

2.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制輔助人員崗位一覽表

3.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制專(zhuān)技人員報(bào)名登記表

4.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制輔助人員報(bào)名登記表

東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年9月30日

附表1.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制醫(yī)、藥、護(hù)、技專(zhuān)技人員崗位一覽表.xlsx

附表2.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制輔助人員崗位一覽表.xlsx

附表3.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制專(zhuān)技人員報(bào)名登記表.doc

附表4.武漢市東西湖區(qū)衛(wèi)生健康局2022年面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制輔助人員報(bào)名登記表.doc