2022年武漢工程大學(xué)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件要求，為滿足工作需要，武漢工程大學(xué)擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘14名工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

1.專職輔導(dǎo)員崗13名(含1名少數(shù)民族專職輔導(dǎo)員);

2.心理健康中心專職人員1名。

具體崗位及條件詳見附件。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法。

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.中共黨員(含預(yù)備黨員)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠于黨的教育事業(yè)，自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)，思想政治素質(zhì)高,愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神,遵紀(jì)守法，無違法犯罪記錄，未受過任何紀(jì)律處分。

6.具有崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。2022年7月31日前獲得崗位所需的學(xué)歷和學(xué)位。具體專業(yè)要求見《武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表》(附件)。在國(境)外高校獲得學(xué)歷學(xué)位需出具教育行政部門提供的學(xué)位認(rèn)證材料。

7.專職輔導(dǎo)員：(1)本科畢業(yè)生年齡不超過26周歲(1995年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生);(2)具有主要學(xué)生干部經(jīng)歷,本科、研究生學(xué)習(xí)期間有一年及以上擔(dān)任校(院)學(xué)生會(huì)或研究生會(huì)主席、副主席、部長(zhǎng)、副部長(zhǎng)，黨支部書記，社團(tuán)主要負(fù)責(zé)人，班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記等主要學(xué)生干部經(jīng)歷(本科或研究生階段黨、團(tuán)組織出具相關(guān)證明),或有一年及以上擔(dān)任兼職輔導(dǎo)員的工作經(jīng)歷;(3)具體工作職責(zé)：①思想理論教育和價(jià)值引領(lǐng);②黨團(tuán)和班級(jí)建設(shè);③學(xué)風(fēng)建設(shè);④學(xué)生日常事務(wù)管理;⑤心理健康教育與咨詢工作;⑥網(wǎng)絡(luò)思想政治教育;⑦校園危機(jī)事件應(yīng)對(duì);⑧職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo);⑨理論和實(shí)踐研究等。

8.心理健康中心專職人員：(1)碩士畢業(yè)生年齡不超過30周歲(1991年1月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1986年1月1日以后出生)。(2)具體工作職責(zé)：①參與心理健康教育必修課及選修課的課程教學(xué);②開展心理健康教育活動(dòng)及心理健康知識(shí)普及;③參與學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)工作;④開展心理健康普查、調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析和大學(xué)生心理健康測(cè)評(píng)工作;⑤指導(dǎo)心理學(xué)生組織開展心理健康教育活動(dòng)等。(3)因?qū)Ｂ毥邮苣袑W(xué)生咨詢需求，本崗位招聘為男性。

9.具備崗位所需的其他條件(具體條件詳見附件)。

(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人。

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

5.根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員。

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間及方式

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年3月9日17：00。

2.報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)(gdzp.wit.edu.cn)進(jìn)行在線報(bào)名，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)應(yīng)聘崗位，在線報(bào)名時(shí)請(qǐng)注意查看網(wǎng)站發(fā)布的應(yīng)聘須知。

3.應(yīng)聘人員需通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)上傳以下材料掃描件：①身份證;②就讀大學(xué)以來的畢業(yè)證、學(xué)位證，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證和蓋章的就業(yè)推薦表;③職業(yè)資格證書(如心理咨詢等級(jí)資格證書);④教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(近期通過學(xué)信網(wǎng)打印);⑤畢業(yè)于國(境)外高校的應(yīng)聘人員，提供教育部留學(xué)服務(wù)中心等機(jī)構(gòu)出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)定材料;⑥各類榮譽(yù)證書;⑦中共黨員身份、學(xué)生干部經(jīng)歷或?qū)＜媛気o導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明;⑧電子登記照(以“姓名+報(bào)名崗位”命名)等。

4.現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供材料：經(jīng)本人簽名《武漢工程大學(xué)2022年公開招聘專職輔導(dǎo)員報(bào)名表》，①②③⑤⑥等材料原件和復(fù)印件，④⑦等材料原件，近期1寸免冠登記照3張。

填寫信息不真實(shí)、不完整、錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

(二)資格審查

學(xué)校根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過校園網(wǎng)公布符合報(bào)名資格的人員名單，并通知筆試有關(guān)事宜。崗位招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足比例的，經(jīng)學(xué)校研究后予以取消、核減或保留崗位計(jì)劃，并向社會(huì)予以公布。

四、考核方式

組織考核分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

(一)筆試

專職輔導(dǎo)員、心理健康專職人員筆試均采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘者的綜合知識(shí)、分析和解決實(shí)際問題的能力、寫作能力等，實(shí)行百分制。根據(jù)筆試成績(jī)排名，按照相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃和既定入圍比例確定面試人選。實(shí)際參加考試人數(shù)不足比例的，按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。

符合招聘條件的應(yīng)聘人員可以通過武漢工程大學(xué)人才招聘網(wǎng)在線打印筆試準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證打印時(shí)間及筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論，均實(shí)行百分制，各占50%。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。無領(lǐng)導(dǎo)小組討論主要考察應(yīng)聘者的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)、崗位所需專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析與解決工作問題的能力和心理素質(zhì)等方面情況。

面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(三)綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)*40%+面試成績(jī)*60%。若出現(xiàn)考生綜合成績(jī)相同的情況，按照筆試成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，筆試成績(jī)高的考生總成績(jī)排名靠前。

五、考察、體檢和心理測(cè)試

根據(jù)考生綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定考察對(duì)象。

(一)考察

主要對(duì)考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

(二)體檢和心理測(cè)試

對(duì)考察合格的考生組織體檢和心理健康測(cè)試，體檢在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定組織實(shí)施;心理健康測(cè)試在大學(xué)生心理健康教育中心進(jìn)行。

考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，面向社會(huì)予以公示。

六、公示

對(duì)擬聘用人選在武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

對(duì)公示期滿無異議的，按程序擬聘用人員需到學(xué)校進(jìn)行崗位適應(yīng)性考核，考核時(shí)間為2周，考核不合格的取消擬聘人員資格，考核合格的報(bào)學(xué)校審定后按照有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。

在簽訂正式聘用合同時(shí)，如有未到崗或自動(dòng)放棄人員，可按綜合成績(jī)排名依次遞補(bǔ)，體檢、心理測(cè)試合格者經(jīng)公示后聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會(huì)保障廳審核備案后，學(xué)校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到，自接到通知二十日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)校可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

八、防疫須知

本次招聘工作防疫要求由武漢工程大學(xué)另行通知，考生應(yīng)自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘，應(yīng)出示健康碼和相關(guān)必要證明。不服從安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞病情和相關(guān)接觸史的，依法依規(guī)追究責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學(xué)人事處網(wǎng)站(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學(xué)網(wǎng)站(http://www.wit.edu.cn)為本次專項(xiàng)公開招聘筆試、面試及錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息，并保持手機(jī)等通訊工具暢通。

政策咨詢電話：

1.人事處楊老師、肖老師：027-87905332;

2.學(xué)生處鄭老師：027-87992059

監(jiān)督舉報(bào)電話：

校紀(jì)委機(jī)關(guān)曾老師：027-87195662

武漢工程大學(xué)

2022年2月24日

附件：武漢工程大學(xué)2022年面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘專職輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx