2020年武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，中共武漢市委組織部決定開展2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公開遴選職位

公開遴選職位為市直機(jī)關(guān)一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的職位，共148個(gè)計(jì)劃，具體職位詳見《2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》。

公開遴選職位分為兩類：一是面向符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員;二是專門面向符合條件的選調(diào)生。

二、報(bào)名范圍和條件

(一)報(bào)名范圍

1、武漢市區(qū)級及以下機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)登記且在編在崗、擔(dān)任正科級及以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員及以下相當(dāng)職級層次的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理工作人員)。

2、武漢市市級機(jī)關(guān)設(shè)在區(qū)的派出單位中符合上述條件的人員。

中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)設(shè)在武漢市的處級及以下單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報(bào)名。

(二)報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)，品行端正，實(shí)績突出，廉潔自律，群眾公認(rèn)。

2、具有2年以上基層工作經(jīng)歷和2年以上公務(wù)員或者參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員工作經(jīng)歷。

上述基層工作經(jīng)歷是指在縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))黨政機(jī)關(guān)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、事業(yè)單位(不含市級及以上參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織工作過。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。

除選調(diào)生外，應(yīng)符合在本機(jī)關(guān)(單位)工作的最低年限，沒有服務(wù)年限要求的，須在現(xiàn)單位工作2年以上。在現(xiàn)單位的工作年限，從辦理正式調(diào)動(dòng)、錄用手續(xù)起計(jì)算。因機(jī)構(gòu)改革轉(zhuǎn)隸到現(xiàn)工作單位的人員，其工作年限可合并計(jì)算。

2011年以后的選調(diào)生，必須符合選調(diào)生管理相關(guān)規(guī)定，除當(dāng)年招錄政策規(guī)定可以分配到區(qū)直單位外，其他人員錄用后必須具有2年街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))或村實(shí)際工作經(jīng)歷。

3、公務(wù)員年度考核均為稱職以上等次。

4、具有職位要求的工作能力和任職條件，現(xiàn)擔(dān)任與報(bào)考職位相同層次的職務(wù)(職級)。

5、除職位對年齡有特殊要求外，年齡在35周歲以下(1984年9月30日以后出生)。其中，報(bào)考專門面向選調(diào)生的職位，報(bào)考人員現(xiàn)為鄉(xiāng)科級副職或三級、四級主任科員及相當(dāng)層次職級的，年齡在32周歲以下(1987年9月30日以后出生);現(xiàn)為一級科員以下及相當(dāng)層次職級的，年齡在29周歲以下(1990年9月30日以后出生)。

6、大學(xué)本科以上文化程度。

7、具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

8、符合職位要求的其他資格條件。

9、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

3、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4、受處分期間或者未滿影響期限的。

5、按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6、尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的或在任職試用期內(nèi)的。

7、2020年度參加過各級公開遴選選調(diào)公務(wù)員考試的。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)考人員不能報(bào)考與公開遴選機(jī)關(guān)(以下簡稱“遴選機(jī)關(guān)”)人員有公務(wù)員法第七十四條、《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》第五條所列情形的職位。

計(jì)算工作經(jīng)歷年限、任職時(shí)間的截止時(shí)間為2020年9月30日。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

采取個(gè)人申請與組織推薦相結(jié)合的方式報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：2020年9月27日9:00至9月29日16:00。

具體步驟如下：

1、報(bào)考人員仔細(xì)閱讀遴選公告，下載打印《2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下統(tǒng)稱《報(bào)名推薦表》)，按照干部管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)(單位)組織人事部門審核同意后，蓋單位黨組織印章。區(qū)級及以下機(jī)關(guān)選調(diào)生，還需由區(qū)委組織部審核蓋章。

2、報(bào)考人員登錄武漢人事考試院網(wǎng)站(http://www.whptc.org)，點(diǎn)擊“網(wǎng)上報(bào)名”欄目，選擇“2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名入口”，進(jìn)行網(wǎng)上注冊報(bào)名，閱讀并簽署誠信報(bào)考承諾書(電子文本)，如實(shí)填寫個(gè)人信息。

3、報(bào)考人員選定職位后，將近期2寸免冠正面彩色證件照片(人像清晰，JPG格式，大小控制在25K-5M)和審核蓋章后的《報(bào)名推薦表》電子文檔(內(nèi)容清晰，JPG格式，大小控制在300K-1M)上傳報(bào)名系統(tǒng)。

選調(diào)生職位僅面向我市符合條件的選調(diào)生報(bào)考。符合其他職位報(bào)名資格條件的選調(diào)生，也可報(bào)考其他職位。每名報(bào)考人員只能報(bào)考1個(gè)職位，多報(bào)無效;凡弄虛作假者，取消考試資格。9月29日16:00后，所有報(bào)考人員均不能再修改個(gè)人信息或報(bào)考職位。請報(bào)考人員盡早報(bào)名，以免報(bào)名截止后因資格審查不通過而錯(cuò)失考試機(jī)會(huì)。本次公開遴選不收取報(bào)名費(fèi)。

9月27日至28日，每天下午17:00，武漢人事考試院網(wǎng)站將公布各職位報(bào)名情況。報(bào)名截止后，資格審查通過人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定比例的職位取消，報(bào)考該職位的考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)劑。

報(bào)考人員必須使用有效期內(nèi)的身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。用戶名和個(gè)人密碼是查詢資格審查結(jié)果、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的依據(jù)，請報(bào)考人員務(wù)必牢記。

(二)資格審查及調(diào)劑

資格審查工作貫穿于公開遴選全過程。

報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)對報(bào)考人員的填報(bào)信息和《報(bào)名推薦表》進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果，報(bào)名截止當(dāng)天須完成所有資格審查。

報(bào)考人員可于報(bào)名后1個(gè)工作日內(nèi)，登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。報(bào)考人員只進(jìn)行網(wǎng)上填報(bào)信息、未在規(guī)定時(shí)間上傳《報(bào)名推薦表》并提交職位的，各遴選機(jī)關(guān)不予資格審查。

報(bào)名期間，資格審查未通過的報(bào)考人員，可改報(bào)其他職位;資格審查反饋需要補(bǔ)充資料的報(bào)考人員，完善個(gè)人信息和相關(guān)資料后，可重新報(bào)考原職位或改報(bào)其他符合條件的職位。

各職位資格審查通過人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般不低于5：1。對于專業(yè)性較強(qiáng)、急需緊缺的職位達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)市委組織部同意，可降低比例，但不得低于3：1。遴選職位資格審查通過人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)的比例達(dá)不到規(guī)定比例的，核減或取消計(jì)劃。核減或取消計(jì)劃的職位在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)公布。

報(bào)名截止后，所報(bào)考職位計(jì)劃被取消的報(bào)考人員，可在9月30日12：00前，改報(bào)符合條件的其他職位。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)的，視為自動(dòng)放棄考試。改報(bào)期間，遴選機(jī)關(guān)及時(shí)對改報(bào)人員進(jìn)行資格審查。

報(bào)名期間，各遴選機(jī)關(guān)設(shè)立咨詢電話，回答報(bào)考人員有關(guān)咨詢。

通過資格審查的報(bào)考人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)及時(shí)向遴選機(jī)關(guān)提出書面申請，由遴選機(jī)關(guān)報(bào)市委組織部同意后，方可放棄。無故放棄的，將有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員所在單位，并記入報(bào)考人員誠信檔案，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選考試。

(三)打印準(zhǔn)考證

2020年10月15日9:00至10月18日9:00，通過資格審查的報(bào)考人員可登錄武漢人事考試院網(wǎng)站，自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

四、考試

考試分為筆試和面試，均采用百分制計(jì)分。

報(bào)考市委政研室職位的綜合成績，按筆試成績占70%、面試成績占30%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

其他職位的綜合成績，按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重以百分制計(jì)算。

(一)筆試

筆試由市委組織部統(tǒng)一組織，實(shí)行分類測試。筆試測評類別分為文秘A類、文秘B類、管理類、執(zhí)法類等，主要測試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

筆試時(shí)間：2020年10月18日(星期日)。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

筆試事項(xiàng)根據(jù)疫情防控形勢需要研究確定，并在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布。

報(bào)考人員通過資格審查后，需持本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加筆試。

報(bào)考人員可于10月下旬登錄武漢人事考試院網(wǎng)站，查詢筆試成績。

(二)資格復(fù)審

市委組織部根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照面試人數(shù)與遴選人數(shù)3:1的比例，確定資格復(fù)審人員名單，并在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)公布。

資格復(fù)審人員需提供有效居民身份證、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書、工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件，公務(wù)員錄用審批表(選調(diào)生錄用審批表)、公務(wù)員登記表(或參公登記表)等材料復(fù)印件(需經(jīng)所在單位組織人事部門審核蓋章)及遴選機(jī)關(guān)要求的其他材料。資格復(fù)審人員應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將資格復(fù)審材料報(bào)遴選機(jī)關(guān)。逾期不報(bào)的，視為主動(dòng)放棄面試資格。

各遴選機(jī)關(guān)集中對報(bào)考本單位職位的資格復(fù)審人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并根據(jù)筆試綜合成績從高到低的順序，依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審人數(shù)與職位計(jì)劃人數(shù)比例低于3：1的，由市委組織部商遴選機(jī)關(guān)核減或取消計(jì)劃。

(三)面試

市委組織部根據(jù)資格復(fù)審情況，在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布面試公告。面試主要測試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

報(bào)考人員憑本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，到指定地點(diǎn)參加面試。

面試公告發(fā)布后，報(bào)考人員放棄面試的，取消其面試資格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。因報(bào)考人員放棄面試導(dǎo)致該職位達(dá)不到規(guī)定競爭比例的，該職位可正常開考，對只有1名報(bào)考人員參加面試的職位，報(bào)考人員面試成績達(dá)到80分以上，方可列為考察、體檢對象。

五、考察和體檢

面試結(jié)束后，市委組織部根據(jù)綜合成績從高到低的順序，確定考察和體檢人員，并在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布人員名單。

公開遴選實(shí)行差額考察，考察對象與職位計(jì)劃人數(shù)的比例一般為2：1。對于數(shù)量在2人以上的職位，可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5：1。

各遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考人員在具有公務(wù)員體檢資質(zhì)的指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

六、確定擬試用人員

各遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考察情況和職位要求，集體討論、擇優(yōu)確定擬試用人員。

七、公示

遴選機(jī)關(guān)對擬試用人員，分別在武漢人事考試院網(wǎng)站、武漢組工網(wǎng)、遴選機(jī)關(guān)和擬試用人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響試用的，報(bào)市委組織部審批備案，辦理試用手續(xù);對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消試用資格，并按考察后的綜合排序依次遞補(bǔ)。

八、試用與任職

公開遴選實(shí)行試用期制。試用人員須在接到試用通知后一周內(nèi)到遴選機(jī)關(guān)報(bào)到。試用期為3—6個(gè)月，同一遴選機(jī)關(guān)的試用人員的試用期時(shí)間應(yīng)保持一致。試用期內(nèi)，在原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，遴選機(jī)關(guān)對試用人員進(jìn)行全面考核，根據(jù)職位計(jì)劃和考核結(jié)果集體討論決定擬任職人員，按規(guī)定程序辦理調(diào)動(dòng)、任職等手續(xù)。

報(bào)考人員進(jìn)入考察后、調(diào)動(dòng)前，不得晉升職務(wù)、職級。

九、公開遴選紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守《中華人民共和國公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》和《武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定。

對違反公開遴選紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評教育、取消資格、調(diào)離工作崗位或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。其中，對報(bào)考人員違紀(jì)違規(guī)行為的具體處理，按照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何單位和個(gè)人不得借主辦方名義舉辦針對此次考試的任何形式的培訓(xùn)班。

職位設(shè)置、報(bào)考條件、報(bào)名審核等情況，請咨詢各遴選機(jī)關(guān)，咨詢電話詳見附件1。

網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話：027-82639495。

附件1-2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.xls

附件2-2020年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.doc

中共武漢市委組織部

2020年9月24日