2023年十堰竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

為滿足竹溪縣事業(yè)單位用人需求，建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，服務(wù)社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))、《省委組織部、省人社廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中組部、人社部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知〉的通知》(鄂人社函〔2017〕220號(hào))等相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，竹溪縣部分事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘工作人員131名。現(xiàn)將具體內(nèi)容公告如下:

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

(一)招聘對(duì)象

符合公告崗位要求的人員(詳見附件1《2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表》和附件2《2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄》)。

(二)報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.具有良好的政治素質(zhì)，遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)，符合崗位所要求的學(xué)歷、資格以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

5.年齡要求在40周歲及以下是指在1982年4月1日及以后出生，年齡要求在35周歲及以下是指在1987年4月1日及以后出生,年齡要求在30周歲及以下是指在1992年4月1日及以后出生。

6.具備崗位所必需的其它條件。

7.有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

(1)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

(2)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(3)現(xiàn)役軍人;

(4)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員服務(wù)期未滿或用人單位及主管部門不同意報(bào)考的;

(6)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員，凡與聘用單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報(bào)考和應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律監(jiān)察崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

(7)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名方式及相關(guān)要求

(一)公告發(fā)布

招聘公告通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公開發(fā)布。

(二)報(bào)名方式

本次公開招聘考試采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，注冊(cè)報(bào)名的各個(gè)環(huán)節(jié)，含填報(bào)個(gè)人信息(報(bào)名界面未設(shè)置但招聘條件要求的內(nèi)容，填寫在備注欄處)、上傳個(gè)人照片、資格初審及查詢、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)(http://www.zhuxi.gov.cn/或http://rczx.rzv5.com/)進(jìn)行。

參加此次事業(yè)單位公開招聘的考生均需在規(guī)定時(shí)間完成網(wǎng)上注冊(cè)報(bào)名、繳費(fèi)確認(rèn)。報(bào)名完成后在報(bào)名界面將報(bào)名表下載保存，資格復(fù)審環(huán)節(jié)需要提交紙質(zhì)版報(bào)名表。

(三)時(shí)間安排

1.注冊(cè)報(bào)名時(shí)間:2023年5月15日8∶30至5月19日17∶30。報(bào)考人員在網(wǎng)上報(bào)名期間只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，所報(bào)崗位未通過資格審查的，可在注冊(cè)報(bào)名時(shí)間內(nèi)重新選報(bào)其它崗位;所報(bào)崗位已通過網(wǎng)上資格審查的，不能改報(bào)其他崗位。

2.資格審查時(shí)間:2023年5月15日9∶00至5月20日18∶00，由招聘單位網(wǎng)上進(jìn)行資格審查，考生可同步查詢資格審查結(jié)果?？忌趫?bào)考過程中遇到疑問，可直接與招聘單位聯(lián)系。

5月19日17：30以后，報(bào)名系統(tǒng)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，資格審查不合格的考生無法改報(bào)或修改，請(qǐng)廣大報(bào)考人員合理安排報(bào)名時(shí)間盡早報(bào)名，不要在臨近注冊(cè)報(bào)名窗口關(guān)閉時(shí)操作，避免報(bào)名失敗。

3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2023年5月15日9∶00至5月22日17∶30。網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)后，按鄂價(jià)費(fèi)字〔2007〕18號(hào)文件規(guī)定，每位考生繳納筆試考試費(fèi)用100元。報(bào)考人員通過網(wǎng)上銀行或微信進(jìn)行線上繳費(fèi)(手機(jī)提示扣費(fèi)成功即可，不要重復(fù)繳費(fèi))。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。

4.報(bào)名期間，縣人社局適時(shí)公布各崗位報(bào)名人數(shù)情況，報(bào)考人員可關(guān)注“竹溪人社局”微信公眾號(hào)查詢。

5.準(zhǔn)考證打?。簻?zhǔn)考證打印時(shí)間2023年6月7日至6月9日。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照公告規(guī)定的時(shí)間登錄報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證并妥善保存，后續(xù)的面試、資格復(fù)審、考察等環(huán)節(jié)均需持有準(zhǔn)考證(建議至少打印3份)。

6.符合相關(guān)規(guī)定的考試費(fèi)用減免對(duì)象,先報(bào)名繳費(fèi)，然后按指定時(shí)間和地點(diǎn)憑有效證明材料退費(fèi)。

(四)報(bào)名要求

1.報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書(詳見附件4)，報(bào)名信息必須填寫完整，并對(duì)填報(bào)和提供信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如考生報(bào)名資格條件不符合崗位要求、或填寫信息錯(cuò)誤，由此產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

2.報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.報(bào)考條件根據(jù)招聘單位崗位要求及工作需要設(shè)置，對(duì)提供虛假報(bào)考材料及不符合招聘資格條件的，一律不允許報(bào)名。即使報(bào)名參加考試的，資格復(fù)審時(shí)一經(jīng)核實(shí)，取消面試資格，并錄入誠信黑名單。

4.畢業(yè)證取得時(shí)間截止為2023年7月31日,國外、境外留學(xué)人員須于2023年8月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。報(bào)名所需各類證件應(yīng)于2023年7月31日前取得,對(duì)到期未能取得相應(yīng)證件的考生,視為自動(dòng)放棄。

5.資格審查貫穿于招聘全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生與公告招聘條件不符的，即取消其相應(yīng)資格。

三、考試

(一)筆試

1.筆試形式：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。卷面滿分為100分。

2.筆試內(nèi)容：醫(yī)療衛(wèi)生類崗位主要測(cè)試考生醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)等相關(guān)知識(shí)，其他招聘崗位主要測(cè)試考生公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作水平。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間2023年6月10日(星期六)上午，筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

4.為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競(jìng)爭擇優(yōu)的目的，原則上按崗位招聘計(jì)劃和報(bào)名人數(shù)不低于1:3的比例開考。對(duì)確需保留的急需緊缺崗位,開考比例可放寬到1:2;報(bào)名人數(shù)低于1:2的招聘崗位，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)量或予以取消,對(duì)被取消崗位的已報(bào)名考生全額退費(fèi)。

5.筆試成績：筆試結(jié)束后15個(gè)工作日左右通過竹溪縣人民政府網(wǎng)公布筆試成績，劃定筆試成績最低合格線，未達(dá)到最低合格線的考生不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試

1.確定面試人選

根據(jù)筆試成績高低按擬聘用崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1：3的比例依次確定參加面試人選，筆試成績并列入圍考生可同時(shí)參加面試，因自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的崗位缺額按筆試成績高低依次遞補(bǔ)。對(duì)達(dá)不到1:3比例的急需緊缺崗位,經(jīng)招聘單位申請(qǐng),面試人數(shù)之比可放寬至1:2。

2.面試資格復(fù)審

面試前對(duì)面試入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審?？忌鷧⒓淤Y格復(fù)審時(shí)須攜帶本人二代居民身份證、學(xué)歷證書、與崗位要求相符的工作經(jīng)歷證明等材料的原件和復(fù)印件(各一份)。

未按照指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為考生自愿放棄。

因資格復(fù)審不合格和考生自愿放棄出現(xiàn)的面試人選缺額，可以按該崗位考生筆試成績高低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不超過兩次。

3.發(fā)布面試公告

面試公告發(fā)布后，入圍考生棄權(quán)不再遞補(bǔ)。對(duì)只有一人參加面試的崗位，考生面試成績須達(dá)到本場(chǎng)考試同一考官組、同一面試題本條件下實(shí)際參加面試考生的平均分，方可列為體檢、考察對(duì)象，并向社會(huì)公示。

4.面試的時(shí)間、地點(diǎn)：詳見面試公告。

考生持本人筆試準(zhǔn)考證和第二代居民身份證原件參加面試。考生未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

5.面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，成績當(dāng)場(chǎng)公布。

(三)成績計(jì)算

1.綜合成績計(jì)算

考生綜合成績=[(筆試成績+政策性加分)×50%]+(面試成績×50%)。

綜合成績相同時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先。如遇筆試成績、面試成績都相同，組織筆試加試，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.政策性加分

(1)政策性加分對(duì)象

根據(jù)國家和湖北省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求,對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠,在筆試總分上增加5分，服務(wù)時(shí)間計(jì)算截止2023年7月31日。在軍隊(duì)服役5年(含)及以上的退役大學(xué)生士兵(指入伍前取得全日制普通高等院校?？萍耙陨蠈W(xué)歷或入伍前為全日制普通高等院校在校生,截止2023年7月31日已取得專科及以上學(xué)歷且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵),同等享受筆試成績加5分的優(yōu)惠政策。

(2)辦理政策性加分手續(xù)

符合申請(qǐng)政策性加分條件的人員，持《筆試加分申請(qǐng)表》(附件3)和本人第二代居民身份證、年度考核表、期滿證書等相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，于2023年5月22日至5月23日(上午8：30--12：00，下午2：30--5：30)到竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局(以下簡稱“縣人社局”)316辦公室(地址:竹溪縣城關(guān)鎮(zhèn)北大街48號(hào))辦理筆試加分手續(xù)。

2023年在崗但還未考核的“三支一扶”高校畢業(yè)生，持服務(wù)地“三支一扶”辦開具的證明前來審核。

本人因事不能辦理的，可委托他人辦理，除上述資料齊全外，還需出具委托書(附件5)。逾期未申請(qǐng)的，視為放棄加分。

(3)上述人員已被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位正式在編工作人員的，不再享受加分優(yōu)惠政策。

(4)同時(shí)符合上述加分條件的，不累計(jì)加分。

四、體檢與考察

根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)，按照考生綜合成績高低按1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

1.體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2016]140號(hào))等有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。

2.招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)果提出異議的，經(jīng)縣人社局和主管部門同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方承擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

3.考生未在規(guī)定時(shí)間完成全部體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，可按醫(yī)囑暫緩相關(guān)體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)論合格，再行辦理聘用手續(xù)。

4.因考生放棄體檢資格或體檢不合格不予聘用的，可按綜合成績高低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

(二)考察

1.考察工作由縣人社局會(huì)同主管部門和招聘單位進(jìn)行，考察工作根據(jù)實(shí)際情況采取實(shí)地考察或信函考察的方式進(jìn)行。

2.有工作單位的考生，須在聘用前辦理辭職手續(xù)，否則取消聘用資格。

3.考察工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否存在回避等方面的情況，考察過程中還要對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用且查證屬實(shí)情形的，取消聘用資格。

4.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可按綜合成績高低依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行考察。

五、公示與聘用

考生經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格后，確定為擬聘用人選，通過竹溪縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日，公示期滿且無異議的人員，由用人單位按照事業(yè)單位人事管理的有關(guān)規(guī)定辦理編制及聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

公示期內(nèi)，因公示不合格、考生自愿放棄聘用資格等原因出現(xiàn)的擬聘用人員缺額，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

新聘用人員實(shí)行一年試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿并經(jīng)用人單位考核合格者，經(jīng)主管部門審核，報(bào)縣人社局完善正式聘用手續(xù)。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員在竹溪縣最低服務(wù)年限為5年(含試用期)，服務(wù)期內(nèi)若參加本縣以外的其它各類考試，不予出具同意報(bào)考證明;要求調(diào)離本縣的，不予辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到招聘單位聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格，取消后空缺的崗位不再遞補(bǔ)。

六、其它事項(xiàng)

本次公開招聘考試，不指定考試輔導(dǎo)用書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

此次考試所有考務(wù)信息均通過竹溪縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知。

報(bào)考人員通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知縣人社局。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告由竹溪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0719-2721750 (縣人社局)

監(jiān)督電話：0719-2726202 (縣紀(jì)委監(jiān)委)

附件：1、2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表

2、2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄

3、筆試加分申請(qǐng)表

4、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書

5、委托書

附件:1、2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位和條件一覽表.xls

附件:2、2023年竹溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)參考目錄.docx

附件:3、筆試加分申請(qǐng)表.xls

附件:4、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.doc

附件:5、委托書.docx