2022年十堰竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心工作人員招聘公告

根據(jù)工作需要，竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心擬充實(shí)4名工作人員。受竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心委托，十堰市鑫道人才服務(wù)有限公司現(xiàn)就招聘工作人員公告如下：

一、招聘數(shù)量

擬招聘4名工作人員。招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例原則上必須達(dá)到1：2以上。如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

二、招聘方式

采用勞務(wù)派遣方式，委托第三方公司堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

三、招聘條件

(一)基本條件

1、擁護(hù)黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、作風(fēng)正派、熱愛(ài)工作;

2、年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生)身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身;

3、能吃苦耐勞，服從單位安排的加班、臨時(shí)性工作任務(wù)，能夠安心工作;

4、本人及其家庭成員無(wú)非法上訪(fǎng)、越級(jí)上訪(fǎng)記錄;

5、具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不予報(bào)名：

1、涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史等違法行為的;

3、曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開(kāi)除公職或者辭退的;

4、本人因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

5、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

6、本人或者家庭成員、直系親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

7、正在接受組織審查或受處分且處分期未滿(mǎn)的;

8、國(guó)家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動(dòng)用工規(guī)定不能招聘的其他情形的。

四、崗位設(shè)置

崗位一：應(yīng)急指揮中心值守

招聘人數(shù)：2人

崗位要求：具有大專(zhuān)及以上理工類(lèi)學(xué)歷，限男性;計(jì)算機(jī)類(lèi)、化工類(lèi)或安全管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;有5年以上化工類(lèi)工作經(jīng)歷和專(zhuān)業(yè)技能的學(xué)歷可放寬至高中;具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力;熟練電腦操作，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件;接受24小時(shí)倒班工作制(每人次8小時(shí)/班)。

崗位職責(zé)：實(shí)時(shí)監(jiān)控化工園區(qū)智慧平臺(tái)，對(duì)化工園區(qū)內(nèi)安全生產(chǎn)、環(huán)境管理、應(yīng)急管理、封閉化管理、運(yùn)輸車(chē)輛管理、能源管理、化工園區(qū)辦公和公共服務(wù)等信息的遠(yuǎn)程監(jiān)管監(jiān)控、跟蹤、核查，日常值班，應(yīng)急指揮以及完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。

崗位二：安全保障中心工作人員

招聘人數(shù)：2名

崗位要求：年齡在35周歲及以下(1986年1月1日及以后出生);具有本科及以上學(xué)歷;限化工與制藥類(lèi)、安全科學(xué)與工程類(lèi)安全管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，如持有注冊(cè)安全工程師證書(shū)者可不限專(zhuān)業(yè);具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)和寫(xiě)作能力;熟練電腦操作，能熟練運(yùn)用word、excel等辦公軟件。

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)園區(qū)內(nèi)企業(yè)的安全生產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境等保障服務(wù)相關(guān)職責(zé);組織制定工業(yè)園區(qū)安全生產(chǎn)應(yīng)急救援預(yù)案及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等各類(lèi)突發(fā)事件的應(yīng)急指揮與救援工作;組織工業(yè)園區(qū)內(nèi)企業(yè)做好應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)、生態(tài)環(huán)境等宣傳培訓(xùn)及應(yīng)急演練工作;開(kāi)展園區(qū)企業(yè)安全生產(chǎn)巡查工作，按規(guī)定上報(bào)各類(lèi)安全環(huán)保隱患;督促指導(dǎo)園區(qū)企業(yè)做好各類(lèi)隱患整改工作;指導(dǎo)工業(yè)園區(qū)企業(yè)抓好“三廢”處理和達(dá)標(biāo)排放;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

五、聘用管理及待遇

(一)選聘、資格審查和面試

報(bào)名人員根據(jù)聘用條件由第三方公司組織測(cè)評(píng)，面試前招聘單位將對(duì)面試人選進(jìn)行資格審查，報(bào)考人員需攜帶相關(guān)證明材料。資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，對(duì)報(bào)名提交信息和材料的真實(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。

1.筆試：是否組織筆試，由招聘單位視報(bào)名情況確定：符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)達(dá)到該崗位擬招聘人數(shù)3：1的，組織筆試，筆試時(shí)間另行通知。筆試卷面滿(mǎn)分為100分。如符合條件報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與該崗位擬招聘人數(shù)達(dá)不到3：1，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)行面試。

2.面試：如組織筆試，根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選(如遇最后一名出現(xiàn)筆試分?jǐn)?shù)相同時(shí)，一并列為面試對(duì)象)，面試滿(mǎn)分為100分。面試原則上采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，有特殊崗位要求的也可采取情景模擬、實(shí)際操作或?qū)I(yè)技能測(cè)試等方式。

3.綜合成績(jī)計(jì)算：考生綜合成績(jī)采用筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%計(jì)入總成績(jī)，成績(jī)高者勝出。

(二)體檢、組織考察、確定擬聘用名單、公示

1.根據(jù)綜合成績(jī)，確定與招聘崗位數(shù)額相等的體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的由招聘單位負(fù)責(zé)組織考察。考察合格的，確定為擬聘用人選報(bào)竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心，經(jīng)審定后對(duì)擬聘用人員公示，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。如出現(xiàn)體檢或考察不合格或因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)綜合成績(jī)由高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

2.公示無(wú)異議者，由第三方公司與其簽訂合同，辦理相關(guān)勞務(wù)派遣手續(xù)，聘用后派遣至竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心工作。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的取消資格。

(三)薪酬待遇。被聘用人員試用期2個(gè)月，聘用后簽訂正式勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)并購(gòu)買(mǎi)商業(yè)險(xiǎn)，工資待遇4500元/人/月(含社保個(gè)人繳納部分)，聘用人員享有休假權(quán)利。

六、報(bào)名方式

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名請(qǐng)攜帶身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證原件、學(xué)歷電子備案表及復(fù)印件各一份，2吋藍(lán)底證件照2張，手寫(xiě)的本人詳細(xì)履歷及人生規(guī)劃各一份(A4紙)。

報(bào)名地址：十堰市鑫道人才服務(wù)有限公司(新界中心5樓)。

聯(lián)系電話(huà)：2720833，王經(jīng)理。

報(bào)名時(shí)間：2022年7月13日至2022年7月19日(上午8:30-12:00，下午15:00-18:00)。

竹溪縣工業(yè)園區(qū)安全保障中心

十堰市鑫道人才服務(wù)有限公司

2022年7月13日