2022年湖北省林業(yè)局所屬事業(yè)單位面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，為滿(mǎn)足局直單位用人需求，湖北省林業(yè)局所屬事業(yè)單位計(jì)劃面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員35名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘計(jì)劃

湖北省林業(yè)局所屬4家事業(yè)單位擬面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員35名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表》(附件)。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持人崗相適和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見(jiàn)附件)。

(二)以下人員不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名與資格審核

(一)報(bào)名時(shí)間與方式

1.時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年11月17日。

2.方式：本次專(zhuān)項(xiàng)招聘考試的報(bào)名、審核反饋、下載準(zhǔn)考證均通過(guò)電子郵件完成，由招聘單位人事部門(mén)受理和辦理。報(bào)名郵箱分別為湖北省林業(yè)科學(xué)研究院：hblkyrsk@126.com;湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院：1607360286@qq.com;湖北省林業(yè)局林木種苗管理總站：523308323@qq.com;湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院：hbst_rsc@163.com。

(二)報(bào)名要求

報(bào)考人員須填寫(xiě)《湖北省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2022年專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》、報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)，并提供報(bào)考崗位要求的身份證正反面、學(xué)歷、學(xué)位、工作經(jīng)歷證明、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報(bào)告等材料的彩色掃描件，具體以招聘單位要求提供的材料為準(zhǔn)?？忌厴I(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)當(dāng)符合崗位所需專(zhuān)業(yè)要求。目前在行政事業(yè)單位工作的考生還需提供單位同意報(bào)考證明。報(bào)名所需材料用壓縮包發(fā)送至各招聘單位網(wǎng)上報(bào)名郵箱(郵件名稱(chēng)：公開(kāi)招聘報(bào)名+姓名+招聘崗位名稱(chēng))。

(三)資格審查

1.相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)：年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，則符合條件考生的出生年月日應(yīng)為1986年1月1日及以后，其他以此類(lèi)推;專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年9月30日;畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時(shí)間為2022年7月31日(博士研究生雙證取得截止時(shí)間為2022年12月31日)，國(guó)外、境外留學(xué)人員須于報(bào)名時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū);崗位所需其他證件資料須于2022年9月30日前取得。對(duì)未能按要求提供相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

2.考生要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。

(四)打印準(zhǔn)考證

資格審查通過(guò)后，由招聘單位將準(zhǔn)考證(PDF格式)發(fā)至考生郵箱，并電話通知考生下載打印。

五、考試

考試分為筆試和面試。招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)、管理七級(jí)及以上的，可免筆試，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級(jí)(博士崗位除外)、管理七級(jí)出現(xiàn)崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查人數(shù)比例超過(guò)1：10的情況，由招聘單位組織筆試(另發(fā)公告)。

(一)筆試

主要測(cè)試應(yīng)聘者的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)等方面情況?？偡譃?00分，成績(jī)合格線為60分，低于60分的不得進(jìn)入面試。按照崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)不低于1：5的比例開(kāi)考，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位由招聘單位申請(qǐng)核減或保留，經(jīng)相關(guān)程序后，面向社會(huì)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。

根據(jù)筆試總分從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，筆試出現(xiàn)末位并列時(shí)，末位并列考生均入圍面試;不足1:5的，按照實(shí)有筆試成績(jī)合格考生數(shù)確定。免筆試的崗位考生全部進(jìn)入面試。

(二)面試

面試工作參照《湖北省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行。進(jìn)入面試人員棄權(quán)者需本人出具書(shū)面聲明，招聘單位確認(rèn)后，在報(bào)考同一崗位人員中依據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，主要考察報(bào)考人員專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題等綜合能力。湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院專(zhuān)任教師崗位根據(jù)需要可加試技能測(cè)試，具體見(jiàn)該單位面試公告。

面試總分為100分，成績(jī)合格線為60分(如參加面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例小于等于1:1，合格線為70分)。成績(jī)低于合格線的不得進(jìn)入體檢與考察。

(三)成績(jī)計(jì)算

筆試、面試成績(jī)分別按40%、60%的權(quán)重計(jì)入總成績(jī)。免筆試的崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。報(bào)考同一崗位的考生總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高的考生排名靠前;筆試、面試成績(jī)都相同以及“免筆試”崗位的考生面試成績(jī)相同時(shí)，由招聘單位組織加試。生態(tài)學(xué)院招聘崗位的成績(jī)計(jì)算以該單位發(fā)布的具體公告為準(zhǔn)。

六、體檢與考察

按照考生總成績(jī)，依招聘崗位從高分到低分按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，費(fèi)用由參加體檢的考生承擔(dān)，申請(qǐng)復(fù)檢的，由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用時(shí)，招聘單位可根據(jù)需要按照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行考察，進(jìn)一步復(fù)核考生報(bào)名資格，查核驗(yàn)證報(bào)考資料原件，全面了解考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律及是否需要回避等情況。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用時(shí)，招聘單位可根據(jù)需要按照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

七、公示及備案

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省林業(yè)局網(wǎng)站和招聘單位網(wǎng)站面向社會(huì)公示，公示期7個(gè)工作日。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，各招聘單位為擬聘人員辦理聘用手續(xù)，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對(duì)被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要按照總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

九、防疫須知

考生需密切關(guān)注湖北省和武漢市疫情防控政策變化情況，且嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定;應(yīng)自覺(jué)服從招聘單位疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加考試時(shí)須出具健康綠碼及武漢市24小時(shí)核酸陰性證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢(xún)

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)和湖北省林業(yè)局(http://lyj.hubei.gov.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省林業(yè)局(http://lyj.hubei.gov.cn/)為本次專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘成績(jī)發(fā)布、聘用公示等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢(xún)電話：

湖北省林業(yè)局人事處 027-87698320

湖北省林業(yè)科學(xué)研究院 027-86952172

湖北省林業(yè)調(diào)查規(guī)劃院 027-87390507

湖北生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 027-59109601

湖北省林業(yè)局林木種苗管理總站 027-87698908

舉報(bào)監(jiān)督電話：湖北省林業(yè)局機(jī)關(guān)紀(jì)委 027-87698835

湖北省林業(yè)局

2022年11月3日

附件：湖北省林業(yè)局所屬事業(yè)單位2022年面向社會(huì)專(zhuān)項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xlsx