2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會專項公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號)等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會專項公開招聘工作人員，有關(guān)事項公告如下。

一、單位簡介及招聘計劃

湖北省疾病預(yù)防控制中心系湖北省衛(wèi)生健康委員會直屬公益一類副廳級事業(yè)單位。2022年我中心擬面向社會專項公開招聘工作人員12名。具體崗位及條件詳見《2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表》。

二、報考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具備良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

6.具備崗位所必需的其他條件(詳見《2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表》，以下簡稱《崗位表》)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、報名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)網(wǎng)站、湖北省衛(wèi)生健康委員會(http://wjw.hubei.gov.cn)網(wǎng)站、湖北省疾病預(yù)防控制中心(http://www.hbcdc.com)網(wǎng)站面向社會公布。

(二)報名時間與方式

1.報名時間：自公告發(fā)布起至2022年6月13日17:30。(逾期不再受理)

2.報名方式：本次報名采取網(wǎng)上報名，不受理其他報名方式?？忌趫竺刂谷掌谇皩ⅰ逗笔〖膊☆A(yù)防控制中心2022年專項公開招聘工作人員考試報名表》按要求填寫后連同其他審核材料電子版一同發(fā)送至郵箱：rsc_hbcdc@163.com。資格初審?fù)ㄟ^后方可進入下一環(huán)節(jié)。

3.報考注意事項：每名應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報名期間，未通過網(wǎng)上資格審查的，可以重新選報其他崗位;已通過資格審查的，不能改報其他崗位。請仔細(xì)閱讀《崗位表》內(nèi)容，熟悉相關(guān)要求，對需要填寫的每一項內(nèi)容要認(rèn)真考慮，慎重填報，嚴(yán)肅對待。

應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報考。要對照《崗位表》中的“報考資格條件”要求填寫和提供材料，并對填報和提供信息的真實性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如應(yīng)聘人員報名資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤，由此產(chǎn)生的一切后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。凡不誠信報考或提供虛假證明材料的，經(jīng)招聘工作任一環(huán)節(jié)查實，均取消應(yīng)聘資格或聘用資格。

(三)資格審查

1.報名資格初審采取網(wǎng)上審核。對按照要求發(fā)送報名表及審核材料的資格初審?fù)ㄟ^人員，我中心將發(fā)送電子郵件通知及電話通知。

2.相關(guān)時間節(jié)點：《崗位表》中相關(guān)崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位年齡要求30周歲及以下，則應(yīng)聘人員應(yīng)為1991年1月1日及以后出生;要求35周歲及以下，則應(yīng)為1986年1月1日及以后出生，以此類推;應(yīng)聘人員畢業(yè)時間以畢業(yè)證、學(xué)位證取得的時間為準(zhǔn)，畢業(yè)證、學(xué)位證取得截止時間為2022年7月31日。工作經(jīng)歷時間的計算截止日期為2022年7月31日。國外、境外留學(xué)人員須于2022年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動放棄。

3.報考有相關(guān)工作經(jīng)歷要求的崗位的人員，在資格復(fù)審時須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明(簽訂的《勞動合同》或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等)，離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習(xí)實訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報考專業(yè)工作經(jīng)歷。

4.對于僅面向博士研究生的崗位，所有資格審查合格人員全部進入面試環(huán)節(jié)，對于其他崗位，崗位計劃與資格審查合格報考人數(shù)不足1：5的，由中心研究后報相關(guān)部門審核同意后予以取消、核減或保留崗位計劃，并在中心官方網(wǎng)站予以公示。

5.資格審查所需材料及相關(guān)要求見附件2。

四、考核

(一)專業(yè)知識筆試

專業(yè)知識筆試前一天，省疾控中心對網(wǎng)上審核初審合格人員進行考試資格現(xiàn)場審核。考生按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，現(xiàn)場進行審核。對資格審查合格的報考人員將發(fā)放資格審查合格通知書及專業(yè)知識筆試準(zhǔn)考證。僅招錄博士研究生崗位的資格審核合格人員將發(fā)放資格審查合格通知書，直接進入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)現(xiàn)場審核不符合招聘資格條件的，取消考試資格。

專業(yè)知識筆試重點測評應(yīng)聘人員的崗位所需的專業(yè)知識水平。筆試實行百分制，總分100分。

(二)面試

符合開考條件的崗位，根據(jù)專業(yè)知識筆試成績，按照1:5的比例從高分到低分排序確定參加面試人員。筆試成績末位并列人員均進入面試。僅招錄博士研究生的崗位免筆試，資格審核合格人員全部進入面試。

面試重點測評應(yīng)試人員的崗位認(rèn)知、綜合分析能力，測試應(yīng)試人員綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題及溝通交流的能力。面試實行百分制，總分100分。

(三)實踐操作考核

所有參加面試人員均參加實踐操作考核。實踐操作考核主要考察考生實際操作能力、分析研判及解決工作中具體問題的能力。實踐操作考核實行百分制，總分100分。

(四)總成績的計算方式

崗位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上學(xué)歷的崗位，總成績由專業(yè)知識筆試成績、面試成績、實踐操作考核成績?nèi)糠謽?gòu)成，其計算公式為：總成績=專業(yè)知識筆試成績×20%+面試成績×40%+實踐操作考核成績×40%;崗位學(xué)歷要求為博士研究生的崗位，總成績由面試成績、實踐操作考核成績兩部分構(gòu)成，其計算公式為：總成績=面試成績×40%+實踐操作考核成績×60%。

專業(yè)知識筆試、面試及實踐操作考核的時間及相關(guān)要求另行通知，專業(yè)知識筆試成績、面試成績及實踐操作考核成績擬于湖北省疾病預(yù)防控制中心(http://www.hbcdc.com)網(wǎng)站面向社會公布。

面試入圍人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1：1的，實行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，最低合格分?jǐn)?shù)線為總成績不低于80分(含80分)。對達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進入考察、體檢階段，相應(yīng)招聘崗位計劃取消。

五、體檢與考察

考生總成績依筆試、面試及實踐操作考核成績加權(quán)求和得分由高到低排名，按照崗位招聘計劃數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計劃比例大于1：1時，以實踐操作考核成績由高分到低分進行排名;如果總成績與實踐操作考核成績都相同時，以面試成績由高分到低分進行排名。

體檢工作由我中心統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進行，體檢參照《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。

考察環(huán)節(jié)，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢標(biāo)準(zhǔn)，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員的報考資格進行復(fù)查。

考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，取消擬聘人選資格，不再遞補。

六、公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在湖北省衛(wèi)生健康委員會(http://wjw.hubei.gov.cn)網(wǎng)站和湖北省疾病預(yù)防控制中心(http://www.hbcdc.com)網(wǎng)站面向社會公示，公示期7個工作日。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，不再遞補;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學(xué)歷學(xué)位證書，未能按時提供的取消聘用資格。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)省人社廳審核備案后，為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定約定試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘人員無正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報到的，取消聘用資格。不再遞補。

八、防疫須知

考生須自覺服從防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘的，要遵守現(xiàn)場防疫守則，科學(xué)佩戴口罩、接受體溫監(jiān)測且體溫低于37.3℃、出具健康碼綠碼及48小時內(nèi)核酸檢測陰性證明。在現(xiàn)場招聘活動時發(fā)現(xiàn)體溫異?；蛴衅渌鹿诜窝装Y狀的，按當(dāng)?shù)胤酪卟块T有關(guān)要求執(zhí)行。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

九、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)執(zhí)行，涉嫌犯罪的移送司法機關(guān)處理。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/)網(wǎng)站、湖北省衛(wèi)生健康委員會(http://wjw.hubei.gov.cn)網(wǎng)站及湖北省疾病預(yù)防控制中心(http://www.hbcdc.com)網(wǎng)站為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北省疾病預(yù)防控制中心(http://www.hbcdc.com)網(wǎng)站為本次專項公開招聘專業(yè)知識筆試成績、面試成績、實踐操作考核成績及錄取情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87652027。

監(jiān)督舉報電話：027-87652042、87572009。

十一、其他

考生在進入面試、體檢、考察、公示、聘用等環(huán)節(jié)棄權(quán)的，應(yīng)由本人出具書面聲明，通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交我中心?？忌诒敬握衅钢芷趦?nèi)應(yīng)保持聯(lián)系方式暢通，避免我中心無法聯(lián)系。確系無法聯(lián)系的，由我中心據(jù)實記錄，視同考生自動棄權(quán)。

湖北省疾病預(yù)防控制中心

2022年6月7日

附件：2022年湖北省疾病預(yù)防控制中心面向社會專項公開招聘工作人員崗位計劃表.xlsx