2022年潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

2022-04-03 22:45:31閱讀()潛江人事考試網(wǎng)
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為積極促進高校畢業(yè)生就業(yè),滿足我市事業(yè)單位用人需求,建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化事業(yè)單位人才隊伍,服務(wù)社會公益事業(yè)發(fā)展,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等有關(guān)文件精神,我市擬面向社會公開招聘56名事業(yè)單位工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘工作的總體安排

本次招聘工作的網(wǎng)上報名、初審、繳費、打印筆試準考證和筆試環(huán)節(jié)與湖北省直屬事業(yè)單位公開招聘的筆試同網(wǎng)同時段進行,筆試成績發(fā)布、面試前的資格復(fù)審、面試、體檢等筆試后續(xù)招聘環(huán)節(jié)和相關(guān)招聘事項按本公告進行,請考生仔細閱讀本公告。

二、招聘單位、崗位計劃數(shù)及條件

詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(表格見附件1,以下簡稱《崗位表》)。

三、招聘基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度,遵紀守法;

(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

(五)具有崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;

(六)18周歲及以上;

(七)具備崗位所必需的其他條件。

有下列情況之一的,不得報名參加招聘考試:

(一)現(xiàn)役軍人;

(二)全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;

(四)在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

(五)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員;

(六)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報名及相關(guān)要求

(一)報名方式

本次公開招聘考試的報名、查詢、繳費和打印準考證等,均通過湖北省人事考試網(wǎng)(http://www.hbsrsksy.cn)進行。

(二)時間安排

1.網(wǎng)上報名:2022年4月8日9:00至4月14日17:00,4月14日17:00報名窗口準時關(guān)閉。

2.資格審查:2022年4月8日9:00至 4月15日17:00,由招聘單位進行網(wǎng)上資格審查,具體聯(lián)系方式見附件2,考生可同步查詢審查結(jié)果。

3.繳費確認:2022年4月17日9:00至4月19日24:00,資格審查通過的報考人員繳費確認報名。未按期繳費確認者視為自動放棄。

4.打印筆試準考證:2022年5月17日9:00至5月21日9:00,已繳費確認人員自行登錄湖北省人事考試網(wǎng)下載并打印準考證。

重要提示:筆試準考證是招聘考試的重要憑證,如進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)仍需使用,請考生妥善保管好。

(三)報名注意事項

詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。

五、筆試

(一)筆試科目及時間、地點

1.時間:2022年5月21日(星期六) 上午

2.科目:08:30—10:00 職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00 綜合應(yīng)用能力

3.考點地址詳見準考證。

針對不同招聘崗位特點,按綜合管理類(A類)、社會科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)分類設(shè)考??荚噧?nèi)容詳見《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)》(附件4)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(二)關(guān)于開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達到競爭擇優(yōu)的目的,筆試設(shè)定開考比例,原則按照招聘崗位計劃數(shù)與報名繳費人數(shù)達到1:3比例,筆試正常開考。報名繳費結(jié)束后,對報名人數(shù)達不到1:3筆試開考比例的招聘崗位,由各主管部門根據(jù)報名情況和用人單位工作需求,提出是否保留、取消或核減崗位招聘計劃的意見,函報市人社局核準備案后,通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)公布崗位計劃調(diào)整情況。對被取消崗位的已繳費考生全額退費。

(三)發(fā)布筆試成績

筆試成績在筆試日后一個月左右通過潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

六、面試

面試重點測評應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容,測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說課試講、技能測試、現(xiàn)場表演、實際操作、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進行。

(一)面試前資格復(fù)審

潛江市人社局協(xié)調(diào)各招聘單位主管部門開展現(xiàn)場資格復(fù)審,各招聘單位主管部門具體負責(zé)對入圍考生的資格條件進行審查。參加資格復(fù)審的考生,需本人持《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)要求的材料原件及復(fù)印件參加審查。

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生進行資格復(fù)審。因考生筆試缺考、資格審查棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補等因素,出現(xiàn)達不到1:3比例的崗位,由用人單位主管部門提出是否保留、核減或取消崗位招聘計劃的意見,報市人社局核準備案后公示。

2.資格復(fù)審安排

面試前的資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查的方式進行。資格復(fù)審時間、地點及相關(guān)要求在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上另行發(fā)布通知。在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)和事業(yè)單位工作人員報考的,須經(jīng)本人所在單位同意,并在資格復(fù)審階段提供單位同意報名的書面證明材料。資格復(fù)審入圍考生不按指定時間地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的,不能進入面試。面試人選出現(xiàn)缺額的崗位,招聘單位主管部門確認并報市人社局核準備案后,可按招聘崗位筆試折算分依次遞補。資格復(fù)審合格人員繳納50元面試費。

參加資格復(fù)審的考生有棄權(quán)者需出具由本人簽名的放棄報考資格的聲明備查。通過掃描、拍照、傳真、郵寄等方式提交至招聘單位主管部門招聘工作聯(lián)系人(聯(lián)系方式見附件2)。

3.資格復(fù)審合格人員公示

資格復(fù)審合格人員在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進行公示。

(二)面試實施

1.面試通知在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上進行發(fā)布,相關(guān)事宜以面試通知為準。

2.面試通知發(fā)布后,因考生棄權(quán)等因素造成招聘崗位面試人員達不到1:3比例的,不再遞補,正常開考。由資格復(fù)審不合格、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生的1:1比例的崗位,設(shè)置面試成績最低合格分數(shù)線70分。達不到最低合格分數(shù)線的,不能進入體檢環(huán)節(jié),取消相應(yīng)招聘崗位計劃。

3.下載打印面試準考證。面試前資格復(fù)審公示合格的考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印面試準考證。面試時間和地點詳見面試準考證。

七、考試成績計算

(一)筆試、面試成績折合成百分制成績后,分別按筆試40%和面試60%計入總成績。

(二)《職業(yè)能力傾向測驗》滿分為150分,考試時間為90分鐘;《綜合應(yīng)用能力》滿分為150分,考試時間為120分鐘。

(三)筆試成績占總成績的40%,其計算公式為:(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)×40%=筆試折算分,保留小數(shù)點后三位。

(四)面試成績占總成績的60%,其計算公式為:面試成績×60%=面試折算分,保留小數(shù)點后三位。

總成績=筆試折算分+面試折算分,考生成績保留小數(shù)點后三位。

(五)根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求,對服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員實行加分政策優(yōu)惠,在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業(yè)生退役士兵,享受同等加分優(yōu)惠政策。加分人員在潛江市人社局網(wǎng)站進行公示。上述人員中已經(jīng)公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)的,不再享受加分優(yōu)惠政策。

該類考生筆試成績計算公式為:〔(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測驗》)÷2×(2/3)+5〕×40%=筆試折算分,保留小數(shù)點后三位。

符合條件的報考人員須于2022年4月20日至4月24日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》(附件3,以下簡稱《報考指南》)。

八、總成績發(fā)布

(一)在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生,不再計算總成績。

(二)報考同一崗位的考生總成績相同時,筆試成績高的考生排名靠前;筆試、面試成績都相同時,筆試科目《綜合應(yīng)用能力》成績高的考生排名靠前;《綜合應(yīng)用能力》成績?nèi)韵嗤瑫r,進行第二次面試,按照第二次面試的成績從高分到低分確定體檢人員。

九、體檢

(一)根據(jù)各招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢人選,在潛江市人社局和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布體檢通知。

體檢工作由市人社局負責(zé)組織實施,各主管部門配合,在市級以上醫(yī)院進行。體檢內(nèi)容參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等有關(guān)文件執(zhí)行,如有另外增加行業(yè)體檢的,可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用根據(jù)檢查項目確定,由參加體檢的應(yīng)聘人員承擔(dān)。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額,確因工作需要的,根據(jù)考生總成績,由用人單位主管部門提出是否遞補的意見,報市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十、考察

(一)體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察工作由用人單位主管部門負責(zé)組織實施,被考察對象要積極配合??疾煲獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先標準,注重對?yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察,并對應(yīng)聘人員的報考資格進行再次復(fù)審??疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的,取消聘用資格。

(二)因放棄考察或考察不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額,由用人單位主管部門根據(jù)工作需要、考試成績等情況,提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、公示

(一)在潛江市人社局網(wǎng)站和潛江人事考試網(wǎng)對擬聘用人員進行公示,公示期為7個工作日。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的,不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的,暫緩聘用備案,待查清后再決定是否聘用備案。

十二、辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議者,按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,明確首個聘期不得少于三年。聘用人員實行試用期制度,試用期含在聘期內(nèi),試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個人檔案。

被聘人員自接到通知20日內(nèi)無正當(dāng)理由沒有報到的,取消聘用資格,用人單位主管部門根據(jù)工作需要提出是否遞補的意見,函告市人社局核準備案后,按招聘崗位總成績從高分到低分依次遞補,遞補人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十三、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排,配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的,要出具健康碼及相關(guān)必要證明(具體要求詳見筆試準考證《考生須知》),遵守現(xiàn)場防疫守則。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的,取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的,依法追究相關(guān)責(zé)任。

十四、違紀違規(guī)行為處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理,涉嫌犯罪的及時移送司法機關(guān)處理。

十五、其他事項

(一)本次招聘工作由潛江市人社局負責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督,各用人單位主管部門負責(zé)承擔(dān)網(wǎng)上資格初審、現(xiàn)場資格復(fù)審、考察等具體工作。

(二)本公告中有關(guān)政策口徑由市人社局負責(zé)解釋。《2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)中所列內(nèi)容,由招聘單位負責(zé)解釋,聯(lián)系方式詳見附件2。

(三)資格審查貫穿本次招聘全程,任何環(huán)節(jié)一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(四)招考基本政策咨詢電話:市人社局事業(yè)科0728-6298803;考務(wù)咨詢電話:市人事考試院 0728-6294338。

(五)應(yīng)聘人員在招聘過程中,聯(lián)系方式發(fā)生變更,請及時與報考單位聯(lián)系,更正聯(lián)系方式,以免錯失招聘機會。

(六)相關(guān)網(wǎng)站

湖北省人事考試網(wǎng):http://www.hbsrsksy.cn/

潛江市人社局網(wǎng)站:http://rsj.hbqj.gov.cn/

潛江人事考試網(wǎng):http://www.qjrsks.cn/

附件:1.2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表

2.2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員聯(lián)系表

3.2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南

4.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版)

潛江市人力資源和社會保障局

2022年4月2日

附件1:2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.pdf

附件2:2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作聯(lián)系表.pdf

附件3:2022年度潛江市事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南.pdf

附件4:事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(2022年版).pdf


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