2021年潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

根據(jù)國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員相關(guān)規(guī)定和工作需要，潛江市后湖管理區(qū)擬面向社會(huì)公開招聘2名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位計(jì)劃數(shù)及條件

具體招聘崗位及計(jì)劃數(shù)見《2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡稱《崗位表》)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具有良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

5.具有崗位所需的國民教育系列畢業(yè)證書;

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì);

7.18周歲及以上;

8.崗位所需要的其他條件。

招聘崗位所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為：2021年12月1日(如：年齡要求40周歲及以下，即為1980年12月1日以后出生的，其他依此類推);畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)，一般應(yīng)在2021年7月31日之前。2021年8月1日以后畢業(yè)的學(xué)生，一般不作為2021屆畢業(yè)生報(bào)考。港、澳、臺(tái)學(xué)習(xí)和國外留學(xué)人員須于2021年7月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書，對到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄。

工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算截止時(shí)間為2021年7月31日(要求1年工作經(jīng)歷的，即為2020年7月31日及以前畢業(yè)的)，“相關(guān)工作經(jīng)歷”一般指與相應(yīng)的崗位和專業(yè)相關(guān)的工作經(jīng)歷，具體界定由用人單位和主管部門負(fù)責(zé)解釋。

(二)有下列情況之一的，不得報(bào)名參加招聘考試：

1.曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

3.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

4.在讀全日制普通高校非2021年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令6號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

具體報(bào)考資格條件詳見《崗位表》，其中“報(bào)考崗位所需專業(yè)”《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年)》進(jìn)行設(shè)置。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2021年12月14日至12月15日

上午8:30—11:30，下午14:30—17:00

2.報(bào)名地點(diǎn)：潛江市人事考試院(建設(shè)街80號(hào)，人社局西辦公樓206室)。

(二)報(bào)名辦法及審查

1.報(bào)名方式。本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，不收取考生任何報(bào)名費(fèi)用。

2.現(xiàn)場資格審查?，F(xiàn)場報(bào)名按照招聘崗位條件進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，并下載《2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表》(見附件2，以下簡稱《報(bào)名及資格審查表》)，在計(jì)算機(jī)上如實(shí)錄入后打印，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致?？忌\信報(bào)考，對填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如考生填報(bào)虛假信息、報(bào)考與崗位條件不符、填寫信息錯(cuò)誤、所交照片不符、填寫字跡模糊等情形，取消報(bào)考資格。

3.報(bào)名所需資料

(1)《報(bào)名及資格審查表》(附照片和誠信承諾書);

(2)本人身份證;

(3)畢業(yè)證原件、復(fù)印件及學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證明;

(4)從事所學(xué)專業(yè)工作1年工作經(jīng)歷證明材料：簽訂的勞動(dòng)合同(聘用合同)或社保繳納證明或工資發(fā)放證明等。離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的經(jīng)歷，可視為相關(guān)工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考專業(yè)工作經(jīng)歷。

(5)在職公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理人員)或事業(yè)單位人員報(bào)考的，提供單位同意報(bào)名的書面證明材料。

以上材料復(fù)印件和打印件均一式兩份?？忌鷪?bào)名時(shí)，請?jiān)谑謾C(jī)上自備一張電子登記照片(要求源照片必須為標(biāo)準(zhǔn)證件照，紅、藍(lán)或白色背景，文件大于30KB，大于300*215像素，照片清晰)。

如果本人無法到達(dá)現(xiàn)場資格審查的，可以委托他人辦理，被委托人需攜帶本人身份證原件、委托人身份證復(fù)印件、報(bào)名材料及委托書，委托書需雙方簽字。

原則上，報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)以本人最高學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位;以本人已取得的較低學(xué)歷報(bào)考相關(guān)崗位的，招聘入職后不得以本人擁有學(xué)歷高于報(bào)考要求的學(xué)歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2021屆畢業(yè)生，不能以已取得的較低學(xué)歷報(bào)考。資格審查貫穿本次招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

4.下載打印筆試準(zhǔn)考證

考生于2021年12月16日9:00至12月17日16:00期間，登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證，筆試準(zhǔn)考證請考生妥善保存。打印中遇到問題請登錄上述網(wǎng)站查詢或與潛江市人事考試院聯(lián)系解決(咨詢電話：0728-6294338)。

5.關(guān)于筆試開考比例的界定

為保證考生質(zhì)量和達(dá)到競爭擇優(yōu)的目的，筆試設(shè)定開考比例，原則按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1:3比例筆試正常開考。報(bào)名結(jié)束后，達(dá)不到1:3筆試開考比例的招聘崗位，由潛江市后湖管理區(qū)根據(jù)報(bào)名情況和工作需求，提出是否保留、取消或核減崗位招聘計(jì)劃的意見，函報(bào)市人社局核準(zhǔn)備案。

四、筆試

(一)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2021年12月18日(星期六)上午9:00—11:00

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證

報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和報(bào)名時(shí)使用的身份證。

(二)筆試內(nèi)容

筆試試卷滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。本次筆試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》及公文寫作。

筆試試卷滿分100分，采用閉卷方式進(jìn)行。

(三)筆試成績計(jì)算

筆試成績占考試總成績的40%，筆試成績折算分=筆試成績×40%。

(四)發(fā)布筆試成績

筆試成績通過潛江市人社局官網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)發(fā)布。

五、面試

面試采取公共類結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者理解分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)等。面試成績滿分為100分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

(一)面試入圍考生

根據(jù)各招聘崗位筆試折算分從高分到低分的順序按1:3的比例確定面試入圍考生。因考生筆試缺考、資格審查棄權(quán)或棄權(quán)后無人遞補(bǔ)等因素，出現(xiàn)達(dá)不到1:3比例的崗位，由潛江市后湖管理區(qū)提出是否保留、核減或取消崗位招聘計(jì)劃的意見，報(bào)潛江市人社局核準(zhǔn)備案。

(二)發(fā)布面試通知

在潛江市人社局官網(wǎng)和潛江市人事考試網(wǎng)上發(fā)布面試通知。面試當(dāng)天未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)考試地點(diǎn)或者棄考的，取消面試資格，不再遞補(bǔ)人員，正常開考。由資格審查、面試棄權(quán)等因素產(chǎn)生1:1比例情況的，設(shè)置面試成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分，考生達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，取消相應(yīng)招聘崗位計(jì)劃。

(三)面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試準(zhǔn)考證》，考生登錄潛江人事考試網(wǎng)下載打印。

(四)面試成績

面試采取百分制。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試折算分=面試成績×60%

六、發(fā)布總成績

(一)潛江人社局官網(wǎng)和潛江人事考試網(wǎng)上發(fā)布考生總成績。面試棄權(quán)的考生，不再計(jì)算總成績。總成績=筆試折算分+面試折算分，考生成績保留小數(shù)點(diǎn)后三位。

(二)按招聘崗位計(jì)劃數(shù)從高分到低分排列總成績后，出現(xiàn)招聘崗位計(jì)劃數(shù)末位總成績并列情況，則根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人員。如出現(xiàn)筆試成績、面試成績都相同情況的，則進(jìn)行第二輪面試，應(yīng)聘人員的成績名次按面試加試成績排列。

七、體檢

(一)根據(jù)招聘崗位總成績從高分到低分的順序按各招聘崗位計(jì)劃1:1的比例確定體檢人選。體檢工作由潛江市后湖管理區(qū)組織實(shí)施，潛江市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督和指導(dǎo)，在市級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢費(fèi)用根據(jù)檢查項(xiàng)目確定，由參加體檢的應(yīng)聘人員負(fù)擔(dān)。

(二)因放棄體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，確因工作需要的，根據(jù)考生總成績，由潛江市后湖管理區(qū)提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)備案，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

八、考核

(一)體檢合格人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)?？己斯ぷ饔蓾摻泻蠛芾韰^(qū)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核對象要積極配合。考核要按照德才兼?zhèn)?、以德為先、人崗相適的用人標(biāo)準(zhǔn)，全面考核擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、崗位匹配、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等相關(guān)情況，同時(shí)對考生參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀的情況進(jìn)行延伸考核，考核情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？己酥羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，了解是否存在需要回避的情形。考核中，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

(二)因放棄考核或考核不合格不予聘用出現(xiàn)的缺額，由潛江市后湖管理區(qū)根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)潛江市人社局核準(zhǔn)備案，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

九、公示

體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，在潛江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

十、聘用

(一)擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，按照事業(yè)單位人事管理相關(guān)規(guī)定辦理人事手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，明確首個(gè)聘期不得少于5年。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用時(shí)間一年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期考核結(jié)論存入個(gè)人檔案。被聘用人員無正當(dāng)理由逾期(自接到單位通知20日內(nèi))不報(bào)到的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消聘用資格。

(二)因考生棄權(quán)等產(chǎn)生的空缺崗位，由潛江市后湖管理區(qū)根據(jù)工作需要、考試成績等情況，提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)，按總成績依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員只能在參加了面試的人員中產(chǎn)生。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次招聘工作由潛江市人社局與潛江市后湖管理區(qū)共同組織實(shí)施;

(二)專業(yè)、學(xué)歷等報(bào)考資格條件的咨詢電話：0728-6741466潛江市后湖管理區(qū)黨政辦公室;

(三)招考基本政策咨詢電話：0728-6298803 潛江市人社局事業(yè)科;

(四)考務(wù)咨詢電話：0728-6235833 市人事考試院;

(五)考生在招聘期間聯(lián)系方式發(fā)生變更，要及時(shí)與潛江市后湖管理區(qū)聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。

(六)公開招聘過程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)執(zhí)行。

(七)相關(guān)網(wǎng)站

潛江人社局網(wǎng)站：http://rsj.hbqj.gov.cn/xwzx/gsgg/

潛江人事考試網(wǎng)：www.qjrsks.cn

本公告由潛江市后湖管理區(qū)負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員崗位表

2.2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表

潛江市后湖管理區(qū)

潛江市人力資源和社會(huì)保障局

2021年12月3日

附件：附件1：2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘崗位表.pdf

附件：附件2：2021年度潛江市后湖管理區(qū)面向社會(huì)專項(xiàng)公開招聘工作人員報(bào)名及資格審查表.xls