2023年荊州松滋市面向社會公開招聘新江口街道社區(qū)專職工作人員公告

為進一步提升社區(qū)治理水平，適應新時代加強基層社會治理的需要，建設一支高素質、專業(yè)化的城市社區(qū)工作者隊伍，嚴把城市社區(qū)工作者政治關、品行關、廉潔關、能力關、作風關，將熱愛社區(qū)事業(yè)、熱心服務群眾、具備一定專業(yè)素質的社區(qū)工作者選聘出來，現(xiàn)決定面向社會分兩個類別公開招聘新江口街道社區(qū)專職工作人員21名?，F(xiàn)將有關事項公告如下： 

一、報考條件

(一)基本條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，政治立場堅定，認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策;

2.遵紀守法，無違法犯罪行為，征信記錄良好;

3.具有一定的語言表達能力、組織協(xié)調能力和電腦操作水平;

4. 身體健康，具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

5.松滋市本地戶籍或常住人口。

(二)分類招考相應資格條件

崗位1：面向畢業(yè)兩年以上人員招聘13人，資格條件為：年齡在40周歲(1983年6月1日及以后出生)以下，具有大專及以上學歷。(年齡在35周歲-40周歲，取得大專及以上學歷不足兩年的，也可報考該崗位。)

崗位2：面向應屆畢業(yè)生招聘8人，資格條件為：年齡在35周歲(1988年6月1日及以后出生)以下，具有大專及以上學歷。

(三)有下列情形之一的，不宜招聘為社區(qū)工作者：

1.違反法律法規(guī)，曾受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

2.違反黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)，正在被審查調查(偵查)的;

3.受撤銷黨內職務及以上黨紀處分的;

4.受撤職及以上政務處分的;

5.近3年內被評議為不合格黨員且被勸退、除名的，或者仍在限期改正的;

6.參與邪教、非法宗教組織及其活動，非法組織參與集體上訪，影響社會穩(wěn)定的;

7.涉及“村霸”、涉黑涉惡的，或者利用宗族房頭勢力甚至黑惡勢力等干預村(居)務的;

8.存在拉票賄選等違反公平招聘紀律行為，利用各種方式操縱、干擾招錄工作的;

9.違反黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)規(guī)定等其他情形。

二、招聘辦法和程序

招聘采取發(fā)布公告、線下報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和錄用等流程進行。各流程具體內容如下：

1.發(fā)布公告。2023年6月21日至7月10日，在松滋市人民政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

2.線下報名。

(1)報名時間：2023年6月21日上午8：30至7月10日下午17:30(法定節(jié)假日不受理報名)，逾期不再接受報名。

(2)報名地點：新江口街道辦事處辦公大樓黨建辦公室(302室),咨詢電話：0716-6223646。

(3)報名方式：采取線下報名的方式，報考人員攜帶報名登記表(網(wǎng)頁自行下載登記表，并如實填寫相關信息)、有效身份證原件和復印件、學歷(學位)原件和復印件、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印)，戶籍為松滋市外的人員需提供居住證或房產(chǎn)證等能夠證明本人在松滋市內常住的材料原件及復印件，一寸白底彩色登記照2張現(xiàn)場報名。

3.資格初審：報考人員需如實填寫報名登記表和提供相關信息，由市民政局資格初審，資格初審合格人員發(fā)放筆試準考證。若崗位招聘計劃數(shù)與資格審查合格人數(shù)比例達不到1:3，將適當減少該崗位招聘計劃。資格審查貫穿選聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合條件、弄虛作假或違反選聘規(guī)定者，將取消其資格。

4.筆試。筆試滿分100分，占總分60%。筆試時間、地點以準考證為準。筆試內容為時事政治、政策理論、社區(qū)實務等方面。筆試實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一閱卷，考試當天，報考人員需憑本人身份證、準考證參加考試。

5.資格復審。資格復審由市委組織部、市人社局、市民政局、市教育局等部門進行聯(lián)合審查。結合筆試成績，按照招聘崗位數(shù)1:2的比例確定資格復審人員，若筆試成績分數(shù)并列的，一并納入復審范圍，資格復審不合格的依次遞補。資格復審需提供資料：有效身份證復印件;學歷(學位)復印件;《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登錄中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢打印);以及招聘崗位要求的相關證書或證明。

6.面試。面試時間初定于2023年7月下旬，面試地點另行通知。按照筆試成績1:2比例進入面試環(huán)節(jié)，若招聘崗位比例結構范圍內最后一名分數(shù)并列的，一并納入?yún)⒓用嬖嚾藛T范圍。面試公告在面試舉行之前至少7天發(fā)布。面試重點測評應聘人員與專職社區(qū)工作人員相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面的內容，測試應聘人員的綜合素質和相關能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。

面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，占總分40%。如有考生在面試舉行之前的5天外申明放棄，造成招聘崗位計劃數(shù)與參加面試人數(shù)比列達不到1:2的，相應減少該崗位招聘計劃。如有考生人員在面試舉行之前的5天內申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加面試，其面試成績按零分計入，并參與排序。若有綜合成績相同者，加試一場，按加試成績從高分到低分確定參加體檢人選?？忌C合成績將采用百分制折算。綜合成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4。

7.體檢。按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員，按綜合成績從高分到低分確定人選。體檢標準參照《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，縮減該崗位的招聘計劃。體檢在二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢費用由考生承擔。 

8.考察。體檢合格人員納入考察對象?？疾旃ぷ饔墒形M織部、市人社局、市民政局等部門聯(lián)合組織實施?？疾熘饕獙ζ涞赖缕沸?、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核。并調閱個人人事檔案，對考察對象的報考資格條件進行復核。因考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的崗位缺額，依據(jù)該崗位綜合成績從高分到低分依次遞補，如沒有人員遞補，縮減該崗位的招聘計劃。

9.公示和錄用

(1)根據(jù)考生綜合成績、考察結果及體檢情況等，由市委組織部、市人社局、市民政局聯(lián)合確定擬聘人選，經(jīng)研究審定后，在松滋市人民政府網(wǎng)站進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議的，由市民政局報市委組織部、市人社局備案。 

(2)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘人員自接到通知7日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要依次遞補。

(3)招聘單位按有關規(guī)定和程序為擬聘人員辦理聘用等手續(xù)。街道與新招聘的人員簽訂聘用合同，實行崗位管理。人員聘用實行試用期制度，試用期為6個月，最低服務期為1年(不含試用期)。試用期滿考核合格者，辦理轉正手續(xù)，明確崗位等級，并按所聘崗位執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

(4)建立社區(qū)專職工作者后備隊伍，公示錄用結束后，征求考生意見按照綜合成績從高到低,崗位一取前6名考生、崗位二取前4名考生進入后備隊伍，按有關規(guī)定和程序為后備人員辦理聘用等手續(xù)，參照社區(qū)專職工作者進行崗位管理。一年內如社區(qū)專職工作人員出現(xiàn)空缺，按崗位1、崗位2綜合成績排名依次考察、體檢后納入。

三、任職待遇

1.設置崗位等級。按照社區(qū)專職工作人員崗位12級的等級序列，形成職業(yè)發(fā)展體系。 

2.明確薪酬待遇。根據(jù)我市財力狀況，比照當?shù)厣夏甓瘸鞘袉挝痪蜆I(yè)人員平均工資標準，按照在社區(qū)工作年限和崗位，合理確定人均薪酬水平。薪酬由基本工資、績效工資組成，基本工資金額占70%，與本人崗位等級相適應;績效工資占30%，根據(jù)考核情況，按季度或年度發(fā)放。對獲得社會工作師職業(yè)資格的社會專職工作人員給予職業(yè)津貼。按照助理社會工作師發(fā)放每月100元、社會工作師發(fā)放200元、高級社會工作師發(fā)放300元標準發(fā)放。

3.落實福利待遇。按照有關規(guī)定為社區(qū)專職工作人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷等社會保險及住房公積金。按規(guī)定發(fā)放工會福利，依法保障帶薪休年假等各項權益。

四、其他說明事項

1.此次招聘社區(qū)專職工作人員的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在松滋市人民政府網(wǎng)公告。

2.本次招聘不委托任何機構舉辦培訓班。

3.本次招聘工作由市委組織部、市人社局、市民政局共同組織實施，市紀檢監(jiān)察機關對招聘工作進行全程監(jiān)督。

4.經(jīng)過公開招聘錄入的社區(qū)專職工作人員如為新江口戶籍人員，按照其戶籍地或居住地優(yōu)先分配到所在社區(qū)工作，可根據(jù)社區(qū)空編情況適當調配。

5.未盡事宜由市民政局負責解釋。

附：新江口街道社區(qū)專職工作人員報名登記表

中共松滋市委組織部

松滋市民政局

松滋市人力資源和社會保障局

2023年6月20日