2023年荊州松滋市事業(yè)單位高層次、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)技能人才引進(jìn)公告

2023-02-14 17:27:51閱讀()荊州市人事考試網(wǎng)
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為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略,助力“沖刺百強(qiáng)縣、建設(shè)示范區(qū)”,經(jīng)研究,計劃2023年面向社會引進(jìn)一批高層次、專業(yè)技術(shù)人才和企業(yè)技能人才?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、引進(jìn)對象

(一)事業(yè)單位引進(jìn)對象

市直單位崗位主要面向國內(nèi)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位、或“雙一流”本科生、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才(含往屆、應(yīng)屆畢業(yè)生),其中特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷。

教育教學(xué)崗位主要面向國內(nèi)外全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位、或公費(fèi)師范畢業(yè)生、或國外知名高校碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,其中特殊崗位可放寬到全日制本科學(xué)歷。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要面向國內(nèi)外全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)生、或具有崗位要求相關(guān)專業(yè)副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的優(yōu)秀人才,其中特殊崗位可放寬到本科學(xué)歷。

松滋市儲備人才符合所需專業(yè)條件的,納入引進(jìn)范圍。

全日制一本及以上學(xué)歷學(xué)位為通過普通高等學(xué)校招生全國統(tǒng)一考試進(jìn)入一類本科院校的考生,院校批次以2020年考生錄取當(dāng)年在本省、市、區(qū)的招生批次為準(zhǔn);海外知名高校范圍為最新的泰晤士報《世界大學(xué)排名》前500位。

具體招聘崗位及招聘條件見附件1。

(二)企業(yè)引進(jìn)對象

主要面向社會具有全日制大專及以上學(xué)歷的企業(yè)經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能技工人才。

具體招聘崗位及招聘條件見附件2。

二、引進(jìn)條件

(一)事業(yè)單位引進(jìn)條件

1.具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),有良好的品行和職業(yè)道德,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.博士研究生、正高級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡不超過40周歲(1983年1月1日及以后出生);碩士研究生、公費(fèi)師范生、具有住院醫(yī)師規(guī)培證的、副高級專業(yè)技術(shù)職稱,年齡不超過35周歲(1988年1月1日及以后出生);本科生年齡不超過30周歲(即1993年1月1日及以后出生),其中特殊崗位可放寬到35周歲(1988年1月1日及以后出生)。

3.2023年8月1日前需取得崗位對應(yīng)要求的學(xué)歷學(xué)位證書。

4.博士研究生、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,不受崗位計劃及專業(yè)需求限制。

5.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件和引進(jìn)崗位要求的其他條件。

6.有下列情況之一的不得報名:受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查的;曾受過刑事處罰或被開除公職的;在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的;公務(wù)員被辭退未滿5年的;在校期間受過院系級以上處分的;松滋市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體、群眾團(tuán)體中有正式編制人員;現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形。

(二)企業(yè)引進(jìn)條件

報考人員的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等引才條件以崗位具體要求為準(zhǔn)。

三、引進(jìn)程序

(一)事業(yè)單位引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計劃。

本次事業(yè)單位計劃引進(jìn)人才300名,其中市直單位120名、教育教學(xué)80名、醫(yī)療衛(wèi)生100名。博士研究生、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,不占崗位計劃。

2.引進(jìn)方式。

本次人才引進(jìn),原則上不實(shí)行筆試,主要采取資格審查、測試(根據(jù)崗位報考人數(shù)確定)、面試+人崗相適分析、體檢、考核、公示等方式進(jìn)行。其中屬博士研究生、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,通過資格審查和面談后直接進(jìn)入體檢、考核、公示環(huán)節(jié),不占用此次招聘計劃名額。

3.主要程序。

(1)網(wǎng)上報名。報名時間從2月14日9:00至3月6日17:00截止。考生登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20kb以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動生成《報名登記表》??忌鷳?yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書,如報名實(shí)際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假,由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。本次考試實(shí)行網(wǎng)上同步資格初審,請考生及時查看初審結(jié)果。資格初審不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。3月6日17:00報名系統(tǒng)關(guān)閉后,資格初審不合格人員將無法改報??忌鷮罂紬l件若有疑問,可撥打松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室電話咨詢,咨詢電話0716—6217701,手機(jī)號19972675505。

屬博士研究生、公費(fèi)師范生、具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的,可直接聯(lián)系松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名。

(2)資格初審。資格初審與網(wǎng)上報名同步進(jìn)行,考生可通過荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)查詢報名資格初審結(jié)果。

(3)資格復(fù)審。資格復(fù)審時間、地點(diǎn)及方式在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。由主管部門會同用人單位對資格初審合格人員進(jìn)行資格復(fù)審,參加資格復(fù)審需提供下列材料:①《報名登記表》原件;②身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件及復(fù)印件;留學(xué)回國人員,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件;③已簽訂勞動合同或松滋市轄區(qū)外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明原件;④報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其它證明材料原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格即確定為參加面試或測試人選,不按照指定時間參加資格審查或資格復(fù)審不合格的,取消面試或測試資格。資格復(fù)審合格人員名單在荊州市人事考試網(wǎng)和松滋市人民政府網(wǎng)站公告。

資格審查貫穿本次引進(jìn)人才招聘全程,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格,并保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(4)測試。如同一崗位資格復(fù)審合格人數(shù)超過40人,則需加試能力測試,按崗位數(shù)1:3的比例確定面試人選,能力測試成績僅作為確定面試人選的依據(jù),不計入綜合成績。測試時間、地點(diǎn)在松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布。測試成績在松滋市人民政府網(wǎng)站查詢。

(5)面試。面試時間、地點(diǎn)以松滋市人民政府網(wǎng)發(fā)布公告為準(zhǔn),事業(yè)單位崗位采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,教育系統(tǒng)、醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。參加測試入圍的考生,在面試開考前5天以上放棄,出現(xiàn)的面試人選缺額,按該崗位測試成績從高到低依次遞補(bǔ),并在松滋市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,在面試開考前5天之內(nèi)放棄或不按照規(guī)定時間、地點(diǎn)參加面試的不再替補(bǔ),其面試成績按零分計入,并參與排序。

對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位,實(shí)行最低合格線控制,最低合格線設(shè)定為80分,達(dá)不到最低合格線者,不能進(jìn)入體檢、考核階段。

人崗相適分析。人崗相適分析的內(nèi)容包括學(xué)業(yè)情況、獎懲情況、政治面貌、綜合素質(zhì)等方面。人崗相適分析具體評定辦法另行確定。

綜合成績計算方法。采取面試得分與人崗相適分析加權(quán)的方式(百分制)確定,其中面試成績占70%,人崗相適分析占30%。

若綜合成績相同,取面試成績高的人員,若面試成績依然相同,則加試一場,按加試成績從高分到低分確定人選。

(6)體檢和考核。體檢和考核時間地點(diǎn)另行通知。

體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)考生綜合成績從高分到低分,按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人選。體檢不合格者或放棄參加體檢者,依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ),如沒有人員遞補(bǔ),取消該崗位的招聘計劃。

考核。體檢合格人員納入考核對象。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、個人征信、遵紀(jì)守法等情況,并調(diào)閱個人人事檔案,對考核對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。

對于放棄考核或考核中被確定為不合格者,取消其招聘資格,按照綜合成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。若無遞補(bǔ)人員,取消該崗位的招聘計劃。

(7)公示及聘用。對考核合格人員在松滋市人民政府網(wǎng)上進(jìn)行公示,接受社會監(jiān)督,公示時間為7天。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)考核對象確有不宜聘用的,不予聘用。公示無異議,符合聘用條件者,按照有關(guān)程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。擬聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到,逾期不能報到者,或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件者,取消聘用資格。

(二)企業(yè)引進(jìn)程序

1.引進(jìn)計劃。

本次企業(yè)計劃引進(jìn)技能人才210名,若企業(yè)急需緊缺人才的,可增加計劃,引進(jìn)崗位及條件由企業(yè)確定。

2.引進(jìn)方式。

企業(yè)引進(jìn)人才實(shí)行自主招聘,主要通過引進(jìn)對象與企業(yè)直接聯(lián)系洽談、雙向選擇達(dá)成協(xié)議、企業(yè)正式辦理入職手續(xù)等程序進(jìn)行。

3.主要程序。

(1)報名。報名可選擇網(wǎng)上報名或登記報名。

網(wǎng)上報名:時間從2月14日9:00至3月6日17:00截止。考生登陸荊州市人事考試網(wǎng)(http://www.jzrsks.cn),注冊個人信息后提交申請,并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20kb以下,不上傳照片將不予審核),系統(tǒng)自動生成《報名登記表》。

登記報名:時間從2月14日9:00至3月31日17:00截止。考生向招聘單位直接提交《報名登記表》(詳見附件3)。

考生對報考條件若有疑問,可撥打企業(yè)引進(jìn)崗位表后招聘單位聯(lián)系電話咨詢。

(2)資格審查。資格審查與報名同步進(jìn)行,請考生及時查看初審結(jié)果。資格審查不合格考生可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。

(3)面談聘用。對資格審查合格的,由各企業(yè)自行確定面談方式并靈活組織實(shí)施,引進(jìn)對象與企業(yè)雙向選擇達(dá)成協(xié)議后,聘用入職上崗。

四、有關(guān)待遇

(一)事業(yè)單位引進(jìn)人才待遇

1.享受人才補(bǔ)貼。事業(yè)單位崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學(xué)歷同為“雙一流”普通高校全日制的給予人才補(bǔ)貼20萬元,每工作一年發(fā)放4萬元;全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元,每工作一年發(fā)放3萬元。

教育教學(xué)崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼25萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;全日制碩士研究生或公費(fèi)師范生或國外碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼15萬元,每工作一年發(fā)放3萬元。

醫(yī)療衛(wèi)生崗位正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外,另發(fā)放人才補(bǔ)貼。全日制博士研究生或具有正高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼50萬元,每工作一年發(fā)放6.25萬元;對具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或具有副高級專業(yè)技術(shù)職稱的給予人才補(bǔ)貼40萬元,每工作一年發(fā)放5萬元;對未取得住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制碩士研究生或“雙一流”普通高校全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生或具有住院醫(yī)師規(guī)培證的全日制本科(學(xué)士)畢業(yè)生的給予人才補(bǔ)貼30萬元,每工作一年發(fā)放3.75萬元。

2.提高崗位待遇。事業(yè)單位引進(jìn)的人才試用期滿考核合格后,屬高校畢業(yè)生的,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù),薪級工資按規(guī)定高定1-2級;在專業(yè)技術(shù)崗位工作的全日制博士研究生、碩士研究生,分別享受專業(yè)技術(shù)7級、10級工資待遇;在管理崗位工作的全日制博士研究生、碩士研究生,分別享受管理崗位7級、8級工資待遇。對引進(jìn)的“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的,在專業(yè)技術(shù)職稱申報評審或聘用時,同等條件下優(yōu)先申報評審或聘用;對已取得專業(yè)技術(shù)職稱聘任條件的,聘任到相應(yīng)崗位,且原則上不低于原聘崗位等級。

3.加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。對事業(yè)單位引進(jìn)的人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理,表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的,可優(yōu)先提拔調(diào)任。

4.享受入住人才公寓補(bǔ)助。引進(jìn)人才在松滋市內(nèi)無自住房的,可申請入住人才公寓,在租住人才公寓3年內(nèi)按規(guī)定給予租金補(bǔ)貼。房源不足時按照全日制博士研究生每年12000元、碩士研究生每年9600元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放租房補(bǔ)貼,連續(xù)發(fā)放3年。

5.發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在松滋市城區(qū)購買首套商品住宅,按全日制博士研究生10萬元、全日制碩士研究生5萬元發(fā)放購房補(bǔ)貼。引進(jìn)的人才在松滋市城區(qū)購買首套商品住宅,可同時享受本地住房公積金貸款額度傾斜,其中全日制博士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.5倍系數(shù)申請,全日制碩士研究生按城區(qū)公積金貸款最高額度的1.2倍系數(shù)申請。

6.實(shí)施培育支持。推薦參加各級人才計劃和人才獎項的評選,對入選國家、湖北省、荊州市、松滋市重大人才計劃的,按由低到高層級給予1-20萬元一次性獎勵。

7.隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)。引進(jìn)人才家屬需要隨遷就業(yè)的,可根據(jù)其配偶原就業(yè)情況及個人條件,按照雙向選擇為主、統(tǒng)籌調(diào)配為輔的原則,多渠道協(xié)助解決其配偶隨遷就業(yè)。其子女義務(wù)教育階段需在松滋市就讀的,由教育部門按照優(yōu)先照顧、就近擇優(yōu)的原則予以安排。

8.納入儲備人才使用對象。凡報考本次事業(yè)單位人才引進(jìn)并通過面試程序后未聘用,屬碩士研究生或“雙一流”全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位或具有副高級及以上專業(yè)技術(shù)職稱或特殊需求專業(yè)人才經(jīng)批準(zhǔn)的,個人愿意經(jīng)組織體檢、考核合格,可納入2年期內(nèi)儲備人才使用,其工資和社會養(yǎng)老保險參照同類事業(yè)單位人員執(zhí)行。

9.實(shí)行試用期和最低服務(wù)年限。事業(yè)單位人才引進(jìn)試用期一年,試用期內(nèi)享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。試用期滿,經(jīng)考核合格者,辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);試用期考核不合格者,解除(終止)聘用關(guān)系。事業(yè)單位和教育教學(xué)引進(jìn)人才實(shí)行最低5年服務(wù)期,醫(yī)療衛(wèi)生引進(jìn)人才實(shí)行最低8年服務(wù)期。松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與引進(jìn)人才簽訂服務(wù)協(xié)議書,服務(wù)期限從聘用之日起計算,服務(wù)期滿后納入常態(tài)化管理。

(二)企業(yè)引進(jìn)人才待遇

企業(yè)相關(guān)待遇由企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。企業(yè)引進(jìn)人才除享受企業(yè)正常待遇外,可享受我市入住人才公寓、專業(yè)技術(shù)職稱申報評審、培育支持獎勵、隨遷家屬就業(yè)和子女入學(xué)等相關(guān)待遇,同時,對符合相應(yīng)條件的,可享受《關(guān)于實(shí)施“才聚荊楚·智匯松滋”計劃促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施的通知》(松政辦發(fā)〔2022〕6號)文件的扶持政策和措施。

五、其他事項

1.考生在招聘期間保持通訊暢通。通訊方式變更后,應(yīng)主動告知,避免錯失聘用機(jī)會。

2.面試入圍的考生在面試開考前5天以內(nèi)放棄或?qū)M(jìn)入體檢、考核、聘用環(huán)節(jié)無故惡意放棄的人員,將納入個人誠信檔案,同時不得報考松滋市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招聘。自動放棄的考生需要在面試開考前5天以上向松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報告。

3.本次人才引進(jìn)工作筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次考試無關(guān),請廣大考生提高警惕,避免被誤導(dǎo)干擾,切勿上當(dāng)受騙。

4.本次人才引進(jìn)工作未盡事宜由松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,咨詢電話:0716-6217701,手機(jī)號19972675505。

附件:1.2023年松滋市事業(yè)單位高層次、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表

2.2023年松滋市企業(yè)技能人才引進(jìn)崗位表

3.2023年松滋市企業(yè)技能人才引進(jìn)報名登記表

中共松滋市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月13日

附件1:2023年松滋市事業(yè)單位高層次、專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2:2023年松滋市企業(yè)技能人才引進(jìn)崗位表.xls

附件3:2023年松滋市企業(yè)技能人才報名登記表.doc


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