2022年荊州監(jiān)利市事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加大高學歷人才引進力度，為監(jiān)利經濟社會發(fā)展提供人才支撐，中共監(jiān)利市委決定，2022年面向全國全日制普通高校碩士研究生引進一批高學歷專業(yè)人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象。

主要面向全國全日制碩士研究生。

現(xiàn)已在監(jiān)利市黨政機關、事業(yè)單位、人民團體和群眾團體中有正式編制人員不納入此次招聘范圍。

(二)資格條件。

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2.符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》規(guī)定的基本條件。

3.年齡不超過35周歲(1987年1月1日及以后出生)。

4.符合引進崗位要求的其他條件。

5.有下列情況之一者不得報名：

受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;正在接受紀律審查、司法調查或者審計的;曾受過刑事處罰和被開除公職的;被開除中國共產黨黨籍的;在各級公務員和事業(yè)單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的;公務員被辭退未滿五年的;現(xiàn)役軍人;在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。按照相關規(guī)定應當回避的。

二、引進計劃及專業(yè)需求

全市計劃引進63名高層次人才。具體崗位要求見《2022年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表》。

三、引進方式及程序

(一)引進主要方式。此次事業(yè)單位人才引進，不安排筆試環(huán)節(jié)，通過資格審查、面試、體檢、考核、公示等形式確定。

(二)主要程序

1.發(fā)布公告。在湖北人事考試網、荊州人事考試網、監(jiān)利市人民政府網查詢。

2.網上報名。報名時間為2022年2月16日9:00至2月28日17:00。

報名時請認真填寫個人信息，上傳本人近期正面免冠彩照(jpg格式，不上傳照片將不予審核)。不能用新、舊兩個身份證號碼同時報名，報名與面試時使用的身份證必須一致。

3.資格審查。時間為3月1日。市委人才工作領導小組辦公室根據要求在網上對報名人員提交的各項資格條件進行審核。報名人員報名成功后將本人身份證(正反面)、學歷學位證書原件、學信網學籍在線驗證報告、專業(yè)技術職稱等資料掃描后發(fā)送至市委人才辦指定郵箱供審核(每個掃描件以資料名稱命名，并將所有掃描文件壓縮為一個文件，標明報考單位+姓名后上傳)。監(jiān)利市外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考證明。資格審查合格即確定為面試人選，資格審查不合格的，取消面試資格。審核結果3月9日在監(jiān)利市人民政府網上進行公告。

資格審查貫穿于本次事業(yè)單位人才引進招聘全過程，一經發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

4.面試。面試方式采用結構化面試形式進行。招聘崗位數(shù)與資格審查合格人數(shù)達不到1:3比例時，經監(jiān)利市委人才辦同意后，可以降低開考比例。

面試人員按照面試公告規(guī)定參加面試，未按規(guī)定參加的，視為自動棄權。對因有考生棄權或不按照規(guī)定時間、地點等原因參加面試，造成一個崗位只有一人參加面試的，實行面試最低分數(shù)線控制，面試最低分數(shù)線設定為80分，對達不到面試最低分數(shù)線的，不能進入體檢、考核階段，相應招聘崗位計劃取消。面試時間、地點另行通知。

5.體檢。根據招聘崗位數(shù)，按照面試成績高低，按1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等規(guī)定組織實施。體檢不合格的，按照面試成績排名順序依次遞補，若面試成績相同，則成績相同的考生加試。沒有遞補對象的，取消或減少該招聘崗位。體檢時間、地點另行通知。

6.考核。根據考生體檢情況，確定考核對象?？己送怀龅虏潘刭|，重點對其道德品行、專業(yè)特長、能力素質、學習工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進行考核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消招聘資格，并參照體檢環(huán)節(jié)遞補方式進行遞補?？己斯ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責。

7.公示和聘用。對考核合格人員在網上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)影響聘用問題的，可以聘用，所有應屆畢業(yè)生必須在2022年8月31日前取得相應的學歷學位后，辦理聘用手續(xù)，否則不予聘用。對公示反映有影響聘用的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

四、政策待遇

(一)招引的人才實行試用期制度。試用期一年，試用期內享受事業(yè)單位正式編制人員的工資福利待遇。

(二)試用期滿，經考核合格者，辦理轉正定級手續(xù)。全日制碩士研究生可以享受事業(yè)單位管理8級崗位待遇。試用期滿考核不合格者，解除(終止)聘用關系。

(三)正式聘用后除按國家政策規(guī)定享受事業(yè)單位所有待遇之外，另發(fā)放人才補助費。引進的人才年度考核在合格及以上等次的，全日制碩士研究生5年內給予每年10000元安家補助和每年12000元人才津貼。

(四)引進人才的子女上學，可按照本人意愿，在全市范圍內選擇學校就讀，由教育部門為其提供一次選擇學校的機會，并負責為其協(xié)調辦理相關手續(xù);配偶愿意在監(jiān)利就業(yè)的，由用人單位和人社部門商有關部門在職責范圍內予以協(xié)調。引進人才可根據需要申請人才公寓。

五、其他事項

(一)涉及職位的專業(yè)、學歷和其他招錄資格條件等相關信息的咨詢，考生可與監(jiān)利市委人才辦聯(lián)系，咨詢電話：0716-3387369、0716-3300801;咨詢QQ 群：438806513。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考核等期間保持通訊暢通。通訊方式變更后，應主動告知，避免錯失聘用機會。

(三)資格審查、面試、體檢、考核、公示和聘用等各個環(huán)節(jié)的具體事項，均通過監(jiān)利市人民政府網向社會公告。

(四)聘用名單在網上公告后，本人不得另找工作單位，并按規(guī)定時間報到，如有特殊情況需要改派的應按有關規(guī)定辦理。對無故惡意放棄的擬引進人選，將建立個人誠信檔案，同時不得報考監(jiān)利市機關事業(yè)單位的公開招聘。

(五)因新冠疫情或其他特殊情況需對此次招引工作時間進行調整的，以市委人才辦發(fā)布的公告為準。

(六)本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

(七)未盡事宜由中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件：2022年度監(jiān)利市市直事業(yè)單位“招碩引博”崗位計劃表

中共監(jiān)利市委人才工作領導小組辦公室

2022年1月29日