2024年荊州江陵縣事業(yè)單位人才引進公告

為進一步加強我縣人才隊伍建設，加快推進“人才強縣”戰(zhàn)略，江陵縣決定面向全國引進一批高層次、急需緊缺人才。現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、引進對象及資格條件

(一)引進對象

博士研究生、碩士研究生、“雙一流”本科畢業(yè)生。

以上所稱“碩士研究生、‘雙一流’本科畢業(yè)生”是指國家統(tǒng)一招生、且就讀期間個人檔案、組織關系在就讀院校(或科研機構)的普通高校畢業(yè)生。2024年應屆畢業(yè)生需在8月1日前取得崗位對應要求的學歷、學位證書。

(二)資格條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

6.本科畢業(yè)生年齡不超過35周歲(1989年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡不超過40周歲(1984年1月1日以后出生)，博士研究生年齡不超過45周歲(1979年1月1日以后出生);

7.具備崗位所需的其他條件。

(三)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在公務員招錄和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6.江陵縣機關事業(yè)單位現(xiàn)有在編人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

二、引進計劃

本次擬引進人才18名，具體引進專業(yè)及要求詳見附件(《江陵縣2024年事業(yè)單位人才引進崗位目錄》)。博士研究生直接進入考察環(huán)節(jié)，原則上不占用此次招聘計劃名額。

三、引進方式及程序

此次人才引進通過網(wǎng)上報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等方式進行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

報名人員可登錄江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。網(wǎng)上報名之后各個環(huán)節(jié)的具體事項以江陵縣人民政府網(wǎng)(http://www.jiangling.gov.cn/)發(fā)布為準。

(二)網(wǎng)上報名及資格初審

報名人員需登錄荊州人事考試網(wǎng)進行網(wǎng)上報名。報名時間自2024年2月7日9:00起至2024年3月1日17:00止。本次考試實行網(wǎng)上同步資格初審，報考人員要及時查看資格初審結(jié)果，資格初審不合格人員可完善信息后重報或改報其他符合條件的崗位。2024年3月1日17:00報名系統(tǒng)關閉后，資格初審不合格人員將無法改報。報考人員應仔細閱讀招聘公告和誠信承諾書，注冊個人信息后提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片(20KB以下，不上傳照片將不予審核)，系統(tǒng)將自動生成《報名登記表》。如報考人員實際資格條件不符合崗位要求或填寫信息錯誤或弄虛作假，由此產(chǎn)生的后果由報考人員本人負責。

(三)資格復審

資格復審采取網(wǎng)上審查的形式進行。報考人員通過資格初審后，需在2024年3月8日前提供下列材料：

1.《報名登記表》;

2.身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷證書電子注冊備案表(暫未領取到畢業(yè)證、學位證的2024年應屆畢業(yè)生，要提交學校出具的本年度可正常取得學位證、畢業(yè)證的證明材料;留學回國人員，還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書);

3.江陵縣外機關事業(yè)單位在編人員需出具所在單位同意報考的證明材料;

4.報考崗位要求的資格證書、工作經(jīng)歷等其他證明材料;

5.手寫的資料真實性承諾書。

以上資料均以pdf格式上傳，每份pdf文檔以資料名稱命名。所有資料打包、壓縮成一個文件夾(標明姓名+報考崗位代碼)后，發(fā)送至中共江陵縣委人才辦指定電子郵箱(jlxwrcb@163.com)，并確認收到回復郵件。

資格復審合格即確定為面試入圍人選，復審不合格的，取消面試資格。復審結(jié)果于2024年3月17日24:00前，通過江陵縣人民政府網(wǎng)進行公示。

資格復審貫穿本次事業(yè)單位人才引進全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定者將取消其聘用資格，并保留追究法律責任的權利。

(四)筆試

此次人才引進原則上不進行筆試，如同一崗位資格復審合格人數(shù)超過30人則舉行1門筆試，內(nèi)容為公共基礎知識和公文寫作。根據(jù)筆試成績由高到低，按崗位招聘計劃數(shù)1:3的比例確定面試人選。筆試結(jié)束后，根據(jù)題本難易程度、考生成績分布等情況，劃定最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線將在江陵縣人民政府網(wǎng)站公告。沒有達到最低合格分數(shù)線的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)，取消或核減相應崗位招聘計劃。筆試成績僅作為確定面試人選的依據(jù)，不計入綜合成績。筆試時間、地點在江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布，成績在江陵縣人民政府網(wǎng)查詢。

(五)面試

面試時間、地點以江陵縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的公告為準，采取結(jié)構化面試的方式進行。面試不限制相關名額、比例，對面試入圍人員與招聘計劃數(shù)比例為1:1的崗位，實行最低合格線控制，面試成績達不到80分的不能進入體檢、考察階段。如有面試入圍考生在面試舉行之前申明放棄或不按照規(guī)定時間地點參加面試，其面試成績按零分計算。

(六)體檢

1.體檢人員的確定。根據(jù)考生面試成績從高分到低分，按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定組織實施。相關行業(yè)有職業(yè)準入規(guī)定的，按相關規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)果以體檢機構出具的正式體檢結(jié)論為準。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)主管部門研究同意，可以復檢，復檢機構在具有資質(zhì)的體檢機構中隨機確定。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準，費用由申請方承擔。

3.應聘人員須認真完成全部體檢項目，如在規(guī)定時間不按要求完成體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性應聘人員，可按醫(yī)囑暫緩相關體檢項目，待妊娠期結(jié)束后補檢，體檢合格的再辦理相關手續(xù)。

(七)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負責，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察，對應聘人員參加國家法定考試的誠信記錄等各類誠信信息進行延伸考察?？疾熘羞€要對應聘人員的報考資格進行復審，并了解是否有需要回避的情形?？疾彀l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的情形的，取消其聘用資格。

2.考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

(八)公示及聘用。對考察合格人員在江陵縣人民政府網(wǎng)上進行公示，接受社會監(jiān)督，公示時間為7個工作日。在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實考察對象確有不宜聘用的，不予聘用。公示無異議的，按照有關程序辦理人事手續(xù)。擬聘用人員自接到通知20日內(nèi)無正當理由沒有報到，或發(fā)現(xiàn)有不符合報考資格和聘用條件的，取消其聘用資格。

四、政策待遇

(一)人才津貼。正式聘用后除按政策規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員待遇之外，另發(fā)放人才津貼。全日制博士研究生給予人才津貼25萬元;“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷為“雙一流”普通高校全日制的給予人才津貼20萬元;其他普通高校全日制碩士研究生、“雙一流”高校本科生給予人才津貼15萬元。人才津貼根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果，分年度發(fā)放。個人年度績效考核被評為“基本合格”等次的，發(fā)放該年度人才津貼的50%;被評為“不合格”等次的，不予發(fā)放該年度人才津貼。

(二)住房保障。引進人才及其家屬在我縣無住房的，可免費入住人才公寓3年。引進人才在我縣購買首套商品房的，博士研究生提供20%的購房補貼(最高10萬元);“雙一流”普通高校全日制碩士研究生且本科學歷為“雙一流”普通高校全日制的提供15%的購房補貼(最高8萬元);其他普通高校碩士研究生、“雙一流”高校本科生提供10%的購房補貼(最高5萬元)。

(三)隨遷家屬就業(yè)和子女入學。引進人才配偶工作問題由中共江陵縣委人才辦牽頭，用人單位協(xié)商有關部門具體解決。原屬江陵縣外機關事業(yè)單位在編在崗人員的，采取調(diào)動方式解決;原屬企業(yè)職工或無固定職業(yè)的，采取推薦就業(yè)等方式解決。暫時無法解決的，按照我縣最低工資標準，為其發(fā)放生活補貼，最長期限3年。引進人才子女入學，可按照本人意愿，不受戶籍限制，在全縣范圍內(nèi)便捷入校就讀，由教育部門負責為其協(xié)調(diào)辦理相關手續(xù)。

(四)最低服務年限和試用期。引進人才實行最低5年服務期(含試用期)，服務年限從聘用之日起計算。試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的，解除(終止)聘用關系。

五、其他事項

(一)需咨詢崗位專業(yè)、學歷和其他報考資格條件等信息的，可與中共江陵縣委人才辦取得聯(lián)系，咨詢電話：0716-4737413;QQ聯(lián)絡群：195435455。

(二)考生在資格審查、面試、體檢、考察等期間務必保持通訊暢通。

(三)此次事業(yè)單位引進人才工作的各項事宜均通過江陵縣人民政府網(wǎng)向社會公示公告。

(四)未盡事宜由中共江陵縣委人才辦負責解釋。

附件：《江陵縣2024年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表》

中共江陵縣委人才工作領導小組辦公室

2024年2月2日

江陵縣2024年事業(yè)單位人才引進崗位計劃表.xlsx