2022年黃石陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員公告

為進一步優(yōu)化我縣機關(guān)事業(yè)單位干部隊伍結(jié)構(gòu)，暢通基層年輕干部交流培養(yǎng)渠道，根據(jù)《縣委辦公室 縣政府辦公室關(guān)于印發(fā)<全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配實施辦法>的通知》(陽辦發(fā)〔2021〕10號)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員公開選調(diào)(聘)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、選調(diào)(聘)單位、崗位及資格條件

本次選調(diào)(聘)的具體單位、崗位及資格條件詳見《2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》)。

二、報名范圍和資格條件

(一)報名范圍

選調(diào)至縣直黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員范圍為陽新縣黨政機關(guān)、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行公務(wù)員登記備案或參照公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員。

選聘至事業(yè)單位的人員范圍為陽新縣全額撥款事業(yè)單位全額撥款事業(yè)編制在職工作人員(新機制教師除外)。

縣委管理的擔任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部、上級垂直管理部門(稅務(wù)系統(tǒng)、生態(tài)環(huán)境系統(tǒng)等)和上級派出機構(gòu)的工作人員不得報名參加公開選調(diào)(聘)。

(二)報名人員應(yīng)當具備以下資格條件

1、政治立場堅定，具有一定的政策理論水平，有一定綜合協(xié)調(diào)能力，有責任意識和奉獻精神，德才表現(xiàn)好;

2、除試用期年度考核不定等次外，其他年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

3、黨政機關(guān)(含參公事業(yè)單位)單位選調(diào)人員應(yīng)符合在本機關(guān)工作的最低服務(wù)年限;沒有服務(wù)年限要求的，須在本機關(guān)工作2年及以上。事業(yè)單位選聘人員須在本單位工作3年及以上。本機關(guān)、單位工作年限，從辦理正式調(diào)動、錄(聘)用手續(xù)之日起計算(工作年限截止時間為2022年12月31日);

4、具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì);

5、符合公開選調(diào)(聘)職位要求的其他資格條件;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

具有下列情形之一的，不得參加公開選調(diào)(聘)：

1、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

2、涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

4、受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報考選調(diào)(聘)人員不得報考有《公務(wù)員法》、《公務(wù)員回避規(guī)定(試行)》、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列應(yīng)予回避情形的職位。

三、公開選調(diào)(聘)程序

(一)信息發(fā)布

在陽新縣政府網(wǎng)(http://www.yx.gov.cn/)發(fā)布公開選調(diào)(聘)信息，公開本次選調(diào)(聘)單位、人數(shù)、條件等。

(二)報名

報名時間：2022年7月11日8:30--7月15日17:30。

報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行。符合選調(diào)(聘)條件的報名人員在規(guī)定的報名時間內(nèi)，攜帶相關(guān)材料(一式兩份)到各選調(diào)(聘)單位現(xiàn)場報名。報名人員填寫《2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表》(雙面打印且需經(jīng)所在單位黨委(黨組)審核蓋章)，提供學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、本人近期免冠1寸正面照片4張。

每位報名人員只能選擇一個職位進行報名，并且使用有效期內(nèi)的二代身份證報考，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當真實、準確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消選調(diào)(聘)資格，并通報所在單位。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照違紀違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿于公開選調(diào)(聘)全過程。選調(diào)(聘)單位根據(jù)報名人員填報的個人信息，對照報考資格條件和選調(diào)(聘)職位要求，對報名申請進行審查，及時提出審查意見。對于符合資格條件的，不得拒絕報名;對未通過審查的，應(yīng)說明理由;對填報信息不全的，應(yīng)要求報名人員在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料。

審查合格人數(shù)與公開選調(diào)(聘)職位的比例不低于3：1。對于工作特殊需要或緊缺專業(yè)職位達不到3：1的，由選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)提出申請報縣委組織部或縣人社局同意后，可放寬至2：1。對達不到上述開考比例的，可核減或取消該計劃。取消計劃的報名人員，可在規(guī)定時間內(nèi)改報其他選調(diào)(聘)職位。

公開選調(diào)(聘)期間，各選調(diào)(聘)單位公布咨詢電話，在規(guī)定時間內(nèi)安排專人值班，回答報名人員有關(guān)咨詢。

通過資格審查的報名人員一般不得放棄。有特殊原因的，應(yīng)向縣委組織部或縣人社局提出書面申請，由縣委組織部、縣人社局協(xié)商選調(diào)(聘)單位同意后，方可放棄。無故放棄的，3年內(nèi)不能參加各級公開遴選、選調(diào)(聘)考試。

(四)考試時間和內(nèi)容

1、筆試

筆試主要測試參加選調(diào)(聘)人員的政策理論水平、基礎(chǔ)知識水平和文字表達能力等。筆試具體時間及地點另行通知。

2、面試

按考生報考崗位依筆試成績從高到低的順序確定面試入圍人選(若進入面試最后一名的成績出現(xiàn)并列，則并列人員均進入面試環(huán)節(jié))，若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)達到3：1比例，則按崗位計劃數(shù)3倍的比例依照筆試成績從高分到低分確定面試入圍人選;若參加筆試人數(shù)與崗位計劃數(shù)未達到3：1比例，則參加筆試人員全部入圍面試人選。

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，不再遞補。對參加面試人數(shù)與崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，最低合格分數(shù)線為本場面試(同一面試考官組、同一面試題本)的平均分。對無同一面試考官組、同一面試題本的，執(zhí)行最低70分的合格分數(shù)線標準。對達不到最低合格分數(shù)線的，不能進入考察階段，相應(yīng)選調(diào)(聘)崗位計劃取消。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試參加公開選調(diào)(聘)人員分析和解決問題能力、臨場應(yīng)變能力和心理素質(zhì)等。進入面試人員憑筆試準考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證按指定時間及地點參加面試(面試時間、地點另行通知)。

3、計算綜合成績

采用百分制計算綜合成績。按筆試成績占40%，面試成績占60%計算綜合成績。

(五)組織考察

選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)根據(jù)報名人員綜合成績由高到低的順序，按照1：1的比例確定考察對象人選(若出現(xiàn)成績并列的，以筆試成績高者入選)。各選調(diào)(聘)單位組建考察組進行考察，考察組不少于2人，到考察人選單位進行實地考察，采取民主測評和評價、個別座談、與考察對象面談等方式，全面了解考察對象履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對象與公開選調(diào)(聘)職位的適配程度。考察組要按照《干部人事檔案工作條例》要求，對考察對象的干部人事檔案進行嚴格審核。

考生考察不合格的，招聘單位可按照該崗位考生綜合成績從高到低的順序，依次遞補考生(須參加了面試人員)進行考察。無遞補人員的，相應(yīng)選調(diào)(聘)崗位計劃取消。

(六)研究決定、公示與辦理調(diào)動手續(xù)

選調(diào)(聘)單位黨委(黨組)對報名人員的考試綜合成績、考察情況和職位適配程度等情況進行綜合分析，集體研究提出擬錄(聘)用人員。擬錄(聘)用人員確定后按類別分別報縣委組織部、縣人社局。

擬錄(聘)用人員經(jīng)審定后，在陽新縣政府官網(wǎng)上公示(公示期不少于7個工作日)。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響錄用的，由縣委組織部、縣人社局按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)動手續(xù)。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消擇優(yōu)選調(diào)(聘)資格。

四、公開選調(diào)(聘)紀律

選調(diào)(聘)工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保選調(diào)( 聘)工作的公開、公平、公正。對違反公開選調(diào)(聘)紀律的考生和工作人員，按照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

五、其他事項

應(yīng)聘人員應(yīng)當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，主動配合接受體溫檢測，出示健康碼綠碼和通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼且到訪地無星號標記，現(xiàn)場測量體溫正常(<37.3℃)，方可進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消參加選調(diào)(聘)資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責任。

附件1：2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員職位表

附件2：2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)(聘)工作人員報名表

中共陽新縣委組織部

陽新縣人力資源和社會保障局

2022年7月6日

附件：

附件1：2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員職位表

附件2：2022年陽新縣機關(guān)事業(yè)單位公開選調(diào)（聘）工作人員報名表