2022年黃岡英山縣事業(yè)單位統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員公告

為深入實(shí)施“才聚荊楚·夢(mèng)圓黃岡”計(jì)劃，滿(mǎn)足英山縣事業(yè)單位多元化用人需求，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》(鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào))等文件精神，經(jīng)黃岡市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)備案，現(xiàn)將英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)工作公告如下。

一、招聘崗位

本次招聘共15個(gè)崗位，計(jì)劃招聘17人。本次招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)。

二、報(bào)考條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國(guó)特色社會(huì)主義制度，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

3.具備崗位所需專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

5.具備崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除公職的、正在接受紀(jì)律審查的或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的;

3.被依法列入失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

4.全日制高校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.現(xiàn)役軍人;

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘程序及時(shí)間安排

(一)發(fā)布公告?！豆妗?含《崗位表》)于2022年3月29日通過(guò)英山縣人民政府網(wǎng)(http://www.chinays.gov.cn/)面向社會(huì)發(fā)布。

(二)報(bào)名

1.時(shí)間：2022年4月11日9:00至4月15日17:00。

2.方式：本次招聘考試的報(bào)名、初審、繳費(fèi)和打印準(zhǔn)考證均在網(wǎng)上進(jìn)行，具體網(wǎng)址為http://ksw.hgrsks.gov.cn:88/ys/。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)：詳見(jiàn)《英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南》(附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)考指南》)和報(bào)名網(wǎng)站提示，各崗位報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。

(三)資格審查。時(shí)間為2022年4月11日9:00至4月16日17:00。報(bào)考人員的資格審查工作由各招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿于招聘全過(guò)程。對(duì)符合報(bào)考條件的，招聘單位不得拒絕其報(bào)名。

(四)報(bào)名確認(rèn)、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證。招聘單位審核資格期間，考生可同步查詢(xún)審查結(jié)果。2022年4月11日9:00至4月17日24:00，報(bào)考人員繳費(fèi)確認(rèn)。未按期繳費(fèi)確認(rèn)者視為自動(dòng)放棄。資格審查通過(guò)后，報(bào)考人員于2022年5月5日9:00以后自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

(五)考試

本次招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，除標(biāo)明免筆試的崗位報(bào)考人員無(wú)須筆試直接進(jìn)入面試外，其他崗位統(tǒng)一先筆試后面試。

1.筆試

(1)筆試類(lèi)別。針對(duì)不同招聘崗位特點(diǎn)，按綜合管理類(lèi)(A類(lèi))、社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(B類(lèi))、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)(C類(lèi))、中小學(xué)教師類(lèi)(D類(lèi))、醫(yī)療衛(wèi)生類(lèi)(E類(lèi))五個(gè)類(lèi)別分類(lèi)設(shè)考。

除報(bào)考《崗位表》中標(biāo)明免筆試崗位的考生外，其他所有考生均須參加統(tǒng)一筆試中相應(yīng)類(lèi)別的兩科考試。缺考任意一門(mén)筆試科目的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(2)筆試科目及時(shí)間地點(diǎn)

科目：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》(90分鐘)和《綜合應(yīng)用能力》(120分鐘)。

時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

(3)關(guān)于開(kāi)考比例的界定。為實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的招聘崗位，根據(jù)《關(guān)于創(chuàng)新縣鄉(xiāng)事業(yè)單位人事管理促進(jìn)鄉(xiāng)村振興的若干措施》(鄂人社發(fā)〔2021〕34號(hào))，經(jīng)招聘單位及其主管部門(mén)申請(qǐng)，報(bào)縣招聘工作主管部門(mén)同意，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，或不設(shè)開(kāi)考比例，劃定成績(jī)合格線(xiàn)。

2.面試

(1)面試內(nèi)容及方式。面試重點(diǎn)測(cè)評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的內(nèi)容，測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和綜合運(yùn)用專(zhuān)業(yè)知識(shí)解決工作實(shí)際問(wèn)題的能力。面試方式一般采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試工等形式進(jìn)行。

(2)面試工作組織。面試工作采取分類(lèi)組織、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法進(jìn)行。面試工作方案另行制定。

(3)確定面試入圍人選。報(bào)考免筆試崗位的考生全部進(jìn)入面試，其它崗位原則上按考生報(bào)考崗位依筆試總成績(jī)從高到低的順序按1：3的比例確定面試入圍人選。面試入圍人員達(dá)不到規(guī)定入圍比例的，執(zhí)行上述筆試開(kāi)考比例處理辦法。

(4)面試資格復(fù)審。筆試成績(jī)公布后，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)擬入圍面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。

(5)發(fā)布面試公告。面試公告在英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布。面試公告發(fā)布后因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。

3.考試成績(jī)計(jì)算

(1)成績(jī)權(quán)重及計(jì)算。免筆試崗位考生面試成績(jī)即為綜合成績(jī);其它崗位筆試、面試成績(jī)折合成百分制成績(jī)后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入考生綜合成績(jī)。

(2)計(jì)分辦法

免筆試崗位考生的考生綜合成績(jī)=面試成績(jī)。

其它崗位考生：《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《綜合應(yīng)用能力》卷面滿(mǎn)分均為150分，共300分;面試滿(mǎn)分為100分，面試時(shí)間10分鐘。筆試總成績(jī)=(《綜合應(yīng)用能力》+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》)÷3×40%;面試成績(jī)占總成績(jī)的60%，其計(jì)算公式為：面試總成績(jī)=面試成績(jī)×60%?？忌C合成績(jī)=筆試總成績(jī)+面試總成績(jī)。

考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

(3)加分政策。根據(jù)國(guó)家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿(mǎn)2年且考核合格(稱(chēng)職)的“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生村官、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員實(shí)行加分政策優(yōu)惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵，享受同等加分優(yōu)惠政策(在軍隊(duì)服役5年及以上的高校畢業(yè)生退役士兵是指入伍前取得全日制普通高等院校專(zhuān)科及以上學(xué)歷，或入伍前為全日制普通高等院校在校生并于2022年7月31日前取得專(zhuān)科及以上相應(yīng)學(xué)歷，且在軍隊(duì)服役5年及以上的退役士兵)。上述人員的資格審查由各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核(其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣退役軍人事務(wù)局審核)，并于2022年4月25日至4月26日(上午8：30-12：00，下午2：00-5：30)向英山縣人社局事業(yè)單位人事管理股(地址：英山縣人社局(蓮花小學(xué)旁)三樓，聯(lián)系電話(huà)：0713-7770096)提供經(jīng)各項(xiàng)目縣級(jí)主管部門(mén)審核蓋章的《英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表》(見(jiàn)附件3)、服務(wù)證書(shū)等相關(guān)證明材料(含原件及復(fù)印件)。已公開(kāi)招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠政策。服務(wù)(役)時(shí)間計(jì)算截止2022年7月31日。

上述人員筆試總成績(jī)計(jì)算公式為：[(《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)+《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī))÷3+5分]×40%=筆試總成績(jī)。

(4)考生成績(jī)相同的處理辦法。報(bào)考同一崗位考生綜合成績(jī)相同時(shí)，面試成績(jī)高的考生排名靠前;如筆試、面試成績(jī)都相同時(shí)，筆試《綜合應(yīng)用能力》科目成績(jī)高的考生排名靠前。按以上原則排名后，考生成績(jī)?nèi)韵嗤?，加試?zhuān)業(yè)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)高的考生排名靠前。

(六)體檢、考察。依據(jù)同崗位考生綜合成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

1.體檢。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

2.考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€應(yīng)對(duì)應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格的，招聘單位可根據(jù)綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(七)公示及備案。招聘單位根據(jù)考察結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人選，經(jīng)主管部門(mén)審核后，由主管部門(mén)報(bào)縣委組織部、縣人社局審定，在英山縣人民政府網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

(八)辦理聘用手續(xù)。經(jīng)縣委組織部、縣人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

四、防疫要求

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼、行程碼及考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”、行程碼無(wú)星號(hào)、考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)證明陰性且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

(二)在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)疫情防控措施，必要時(shí)對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大考生理解、支持和配合，及時(shí)關(guān)注英山縣人民政府網(wǎng)發(fā)布的考試信息。

五、其他事項(xiàng)

(一)招聘公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0713-7770096(縣人社局事業(yè)單位管理股)。公告附件《崗位表》中所列的內(nèi)容，由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位表》。

(二)未盡事宜以及考試工作中出現(xiàn)的新情況新問(wèn)題，按《黃岡市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作規(guī)程》(2020年版)的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況由縣委組織部、縣人社局研究決定，必要時(shí)發(fā)布公告。

中共英山縣委組織部

英山縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月29日

附件1：英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xlsx（點(diǎn)擊附件下載）

附件2：英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員報(bào)考指南.doc（點(diǎn)擊附件下載）

附件3：英山縣事業(yè)單位2022年統(tǒng)一組織公開(kāi)招聘工作人員政策性加分審核表.xls（點(diǎn)擊附件下載）

附件4：教育部專(zhuān)業(yè)目錄（2020.4）.zip（點(diǎn)擊附件下載）

附件5：事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）.pdf(點(diǎn)擊附件下載）