2022年恩施利川市林業(yè)局公開選聘特聘林業(yè)技術(shù)員(看護(hù)員)公告

為切實(shí)加強(qiáng)基層林業(yè)隊(duì)伍建設(shè)，打造一支業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、軋根基層的林業(yè)技術(shù)推廣隊(duì)伍。按照有關(guān)規(guī)定，利川市林業(yè)局?jǐn)M面向全市公開選聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站特聘林業(yè)技術(shù)員(看護(hù)員)，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、選聘崗位

鄉(xiāng)鎮(zhèn)林業(yè)站特聘林業(yè)技術(shù)員(看護(hù)員)。

二、選聘對(duì)象

原恩施州林校1995級(jí)入學(xué)并畢業(yè)、且從未參加過國有企、事業(yè)單位工作的利川籍社會(huì)實(shí)踐生(參與了國有企、事業(yè)改制的人員不屬于此次的選聘對(duì)象)。

三、選聘條件

(一)基本條件

1.具有較好的政治思想素質(zhì)和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;

2.遵紀(jì)守法，品行良好，無違法犯罪記錄;

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。

(二)具有以下情形之一的人員不得參加本次公開選聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或開除黨籍的;

2.正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的;

3.受黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿，或者違法違紀(jì)行為正在接受審查的;

4.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

四、選聘程序

(一)發(fā)布公告

利川市林業(yè)局通過中國利川網(wǎng)發(fā)布公開選聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

利川市林業(yè)局辦公室(人事股)，0718—7264267

1.報(bào)名時(shí)間

2022年4月1日至4月8日(節(jié)假日除外)，上午:8:30-12:00，下午：2:30-17:30。

2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話

利川市林業(yè)局辦公室(人事股)，0718—7264267

3.報(bào)名方式

符合選聘條件人員，持3日內(nèi)核酸檢測證明、本人身份證、畢業(yè)證、戶口簿、戶籍所在地派出所無違法犯罪記錄證明、近期免冠1寸登記照2張和報(bào)名表(附件)2份和于公告規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名和資格審查。報(bào)名聯(lián)系電話：13907267815。

資格審查工作貫穿選聘全過程，利川市林業(yè)局辦公室(人事股)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，在任何環(huán)節(jié)均可取消選聘資格。

(三)能力測試

1.能力測試主要測試報(bào)考者的業(yè)務(wù)知識(shí)、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

2.能力測試由筆試和面試組成，通過筆試、面試方式由選聘對(duì)象按分?jǐn)?shù)高低自主選擇崗位。筆試面試均按百分制計(jì)算綜合成績。考生的綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

(1)筆試。通過資格審查的人員全部參加筆試，筆試環(huán)節(jié)由利川市林業(yè)局具體組織實(shí)施。

(2)面試。面試由利川市林業(yè)局組織實(shí)施，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定和紀(jì)律要求開展面試工作。

(四)公示和聘用

根據(jù)能力測試和體檢結(jié)果，利川市林業(yè)局黨組研究決定選聘人員，并將人員名單在中國利川網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響特聘的對(duì)象與勞務(wù)派遣公司簽訂《勞動(dòng)合同書》，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消選聘資格。

五、績效管理

選聘人員由利川市林業(yè)局及勞務(wù)派遣公司雙重管理。每年對(duì)林業(yè)技術(shù)人員實(shí)行績效考評(píng)，績效考評(píng)的主要內(nèi)容是：

1.學(xué)習(xí)、宣傳、執(zhí)行國家林業(yè)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策情況(走訪調(diào)查);

2.鄉(xiāng)村振興、惠民政策宣傳情況(走訪調(diào)查);

3.組織開展基層林業(yè)技術(shù)推廣、培訓(xùn)及服務(wù)對(duì)象滿意度情況(隨機(jī)抽查);

4.負(fù)責(zé)巡查并報(bào)告管護(hù)區(qū)域內(nèi)森林病蟲害發(fā)生、防治情況(工作日志);

5.組織、指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全民義務(wù)植樹情況(走訪調(diào)查);

6.及時(shí)制止管護(hù)區(qū)域內(nèi)亂砍濫伐、亂采濫挖，亂占林地、毀林開墾等破壞森林資源行為(工作日志);

7.抓好森林防火宣傳工作，制止一切野外用火行為，及時(shí)消除火災(zāi)隱患，發(fā)現(xiàn)火情及時(shí)報(bào)告，并協(xié)助相關(guān)部門對(duì)火災(zāi)案件進(jìn)行查處情況(工作日志);

8.及時(shí)制止管護(hù)區(qū)域內(nèi)亂捕濫獵陸生野生動(dòng)物行為，并協(xié)助相關(guān)部門依法查處涉及陸生野生動(dòng)物的違法案件情況(工作日志);

9.完成單位交辦和安排的其他工作(工作日志)。

六、工作紀(jì)律

報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公開選聘各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違反公開選聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、取消資格或者處分。

七、經(jīng)費(fèi)保障

選聘人員簽訂《崗位服務(wù)承諾書》，實(shí)行崗位目標(biāo)考核，按照5萬元/人/年落實(shí)工資福利待遇，其中：每月工資3000元/人，年終獎(jiǎng)等福利14000元/人(年度考核合格后一次性發(fā)放);社會(huì)“四險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))”按企業(yè)職工身份參保，個(gè)人繳納部分每月從工資中進(jìn)行代扣，單位繳納部分及工資福利納入市級(jí)財(cái)政預(yù)算。

利川市林業(yè)局

2022年3月29日

附件：利川市林業(yè)局公開選聘特聘技術(shù)員（看護(hù)員）報(bào)名登記表.docx