2022年恩施州事業(yè)單位校園招聘公告

為貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，建設(shè)恩施州高素質(zhì)人才隊(duì)伍，滿足我州事業(yè)單位用人需求，恩施州相關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)面向武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)畢業(yè)生開展校園招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。

二、招聘范圍

武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)應(yīng)往屆畢業(yè)生(2020年6月30日至2022年7月31日期間畢業(yè))。

三、招聘計(jì)劃

本次校園招聘共有15家事業(yè)單位25個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員30名,具體崗位及條件詳見《恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。

(二)有以下情形之一的不能報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非2022年7月31日前畢業(yè)的人員〔2022年底畢業(yè)的碩士、博士研究生經(jīng)招聘組織部門(單位)審核同意應(yīng)聘的除外〕，在全日制高校就讀的非2022屆畢業(yè)生也不能以已取得的較低層次學(xué)歷、學(xué)位應(yīng)聘;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

4.曾因犯罪受過刑事處罰的;

5.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，尚在禁考期內(nèi)的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

7.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

8.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及審核

(一)公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人社局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)官網(wǎng)面向社會(huì)公布。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至4月10日17:00。

報(bào)名方式：應(yīng)聘人員通過電子郵箱報(bào)名,具體聯(lián)系方式、電子郵箱詳見《崗位表》。

(三)資格審查

1.資格審查工作要求

應(yīng)聘人員的資格審查工作由招聘單位負(fù)責(zé),并貫穿招聘全過程。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

2.需要明確的相關(guān)問題

(1)年齡從1月1日起算，如某崗位年齡要求30周歲及以下，即為1991年1月1日之后出生，以此類推。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證填寫的時(shí)間為準(zhǔn)。2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止一般到2022年7月31日。2022年底畢業(yè)的碩士、博士研究生提供相關(guān)學(xué)歷、學(xué)位的時(shí)間截止到2022年12月31日。其他資格條件的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄。

2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指國(guó)家統(tǒng)一招生、且就讀期間個(gè)人檔案、組織關(guān)系保管在就讀院校(或科研機(jī)構(gòu))的2022年普通高校畢業(yè)生。

(2)除2022年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生之外的應(yīng)聘人員取得招聘崗位要求的資格條件的計(jì)算時(shí)間截止到報(bào)名起始時(shí)間。

(3)報(bào)考崗位要求的資格類證書，應(yīng)聘人員在報(bào)名起始時(shí)間前已通過考試但未取得證書的，可在面試前資格復(fù)審時(shí)，提供由相關(guān)部門出具的成績(jī)單等相關(guān)佐證材料。

(四)查詢報(bào)名結(jié)果

公告發(fā)布之日起至4月11日12：00，招聘單位同步進(jìn)行資格審查，并及時(shí)反饋資格審查結(jié)果。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名期間，未通過招聘單位審核的，可以重新選報(bào)其他崗位。

六、測(cè)試

(一)測(cè)試內(nèi)容

按照“干什么、考什么”原則測(cè)試相關(guān)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、工作技能和綜合素質(zhì)等方面的內(nèi)容，不指定測(cè)試范圍和復(fù)習(xí)資料。

(二)測(cè)試方式

1.當(dāng)資格審核合格人員與同一崗位招聘人數(shù)之比未達(dá)到10：1(不含10)的，免筆試，也可免面試，直接采取組織考察的方式進(jìn)行招聘。進(jìn)行面試的，同一崗位采取同一測(cè)試方式同一測(cè)試題目，由同一組考官在同一時(shí)段不間斷進(jìn)行。

2.當(dāng)資格審核合格人員與同一崗位招聘人數(shù)之比超過10：1的，增加筆試。

具體測(cè)試方式由招聘單位根據(jù)崗位實(shí)際情況及報(bào)名資格審查通過人數(shù)確定，按程序報(bào)人事綜合管理部門同意，另行通知。

(三)測(cè)試地點(diǎn)

武漢市，具體地點(diǎn)待定。

七、體檢、考察

按考生(測(cè)試成績(jī)或考察)排名先后順序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。

(一)體檢

體檢在招聘單位指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施?？忌毎匆笸瓿扇矿w檢項(xiàng)目，未按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生等依規(guī)可延遲體檢的，按醫(yī)囑實(shí)施體檢，體檢結(jié)果合格的，按程序依規(guī)實(shí)施下一招聘環(huán)節(jié)的工作。體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān)。招聘單位或受檢考生對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可以復(fù)檢，復(fù)檢應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)完成，復(fù)檢只安排一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用由申請(qǐng)方承擔(dān)。

(二)考察

考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

八、公示及備案

根據(jù)測(cè)試、體檢、考察結(jié)果，由招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審核后報(bào)同級(jí)人事綜合管理部門。同級(jí)人事綜合管理部門審查后，對(duì)擬聘對(duì)象在招聘公告發(fā)布范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議的予以備案，對(duì)有異議的擬聘對(duì)象，根據(jù)調(diào)查核實(shí)情況決定是否備案。

九、聘用

經(jīng)同級(jí)人事綜合管理部門審核備案后，各單位與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國(guó)家和省里有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

十、防疫要求

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)的，須出具健康碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場(chǎng)防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3℃者才能進(jìn)場(chǎng)。不服從招聘單位和測(cè)試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十一、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

恩施州人力資源和社會(huì)保障局

2022年3月29日

附件：1.恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表.xlsx

2.恩施州事業(yè)單位2022年校園招聘崗位表報(bào)名表.doc