2020年恩施咸豐縣第三次面向社會專項(xiàng)公開招聘工作人員公告

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(鄂人〔2003〕16號)、《省委組織部、省人社廳關(guān)于應(yīng)對新冠肺炎疫情影響做好全省事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作的通知》(鄂人社發(fā)〔2020〕10號)和《關(guān)于做好2020年專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員工作的通知》(恩施州人社函〔2019〕133號)等文件要求，為滿足用人需求，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘計(jì)劃

擬招聘計(jì)劃共16名，其中：咸豐縣第一中學(xué)7名，咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校6名，咸豐縣人民醫(yī)院1名，咸豐縣中醫(yī)醫(yī)院2名。具體情況詳見《咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘計(jì)劃申報(bào)表》(附件1)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.具備良好的職業(yè)道德;

3.遵紀(jì)守法，品行端正;

4.具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，專業(yè)方向?qū)冢A(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，實(shí)踐能力強(qiáng)，具有較好的綜合素質(zhì);

5.?崗位所需的其他條件詳見《咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘計(jì)劃申報(bào)表》(附件1)。

(二)有以下情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;

3.2021年7月31日以后仍在籍的全日制學(xué)生;

4.現(xiàn)役軍人;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)的相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員;

6.州內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式人員;

7.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、報(bào)名及資格審查

(一)公告發(fā)布

招聘公告在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/zrsj/gggs/jgsydwzkgg/)面向社會公布，“咸豐人社”微信公眾號轉(zhuǎn)發(fā)。

(二)報(bào)名時(shí)間與方式

1.報(bào)名方式: 網(wǎng)上報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2020年12月28日17:00報(bào)名。

3.所需材料：符合條件的報(bào)名人員根據(jù)所報(bào)崗位如實(shí)、完整填寫《咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(附件2)、身份證、畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生需上傳學(xué)校出具的學(xué)籍學(xué)歷證明)、學(xué)位證及報(bào)考崗位要求的相關(guān)資料的掃描件傳至相應(yīng)電子郵箱(各崗位郵箱詳見附件1)。

4.特別提醒

(1)由各招聘單位(主管部門)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，并通過郵箱、電話等方式向報(bào)名人員反饋審核結(jié)果。網(wǎng)上報(bào)名的考生若24小時(shí)內(nèi)未收到審核結(jié)果反饋的，請主動與工作人員聯(lián)系，以免錯(cuò)失機(jī)會。

(2)考生應(yīng)對填報(bào)和提供的信息真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如因填報(bào)信息錯(cuò)誤或不規(guī)范不完整導(dǎo)致不符合崗位報(bào)考條件以及提交資料超過規(guī)定報(bào)名時(shí)間的，由此產(chǎn)生的后果考生自行承擔(dān)?？忌鷪?bào)名截止時(shí)間為2020年12月28日下午17:00，以工作人員郵箱收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)，請考生合理安排報(bào)考時(shí)間。

(3)考生須確保報(bào)名信息準(zhǔn)確無誤后一次性發(fā)送報(bào)名郵件，切勿反復(fù)多次發(fā)送報(bào)名郵件。凡發(fā)送兩次及以上報(bào)名郵件的，工作人員將隨機(jī)調(diào)取其中一次郵件作為報(bào)名依據(jù)，因此造成的不利后果，由考生自行承擔(dān)。

(4)考生網(wǎng)上報(bào)名提交相關(guān)材料，必須以報(bào)考崗位名稱加姓名命名上傳至所報(bào)崗位指定的報(bào)名郵箱內(nèi)。

(三)資格審查

1.招聘計(jì)劃與資格審查合格報(bào)考人數(shù)不足1：3，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)保留該崗位，但考生的測試成績要達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入體檢考察程序。

2.資格審查所需材料為：身份證、戶籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位所需的其他相關(guān)證明。

3.需要明確的相關(guān)問題

(1)限定戶籍地的，以考生戶口薄記載為準(zhǔn)。

(2)報(bào)名所需學(xué)歷學(xué)位等原件須于2021年10月31日前取得。國外、境外留學(xué)人員須于2021年10月31日前取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。

(3)“專業(yè)工作經(jīng)歷”是指從事相關(guān)專業(yè)工作累計(jì)滿1周年(或2周年)及以上，時(shí)間計(jì)算至2021年7月31日止。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等工作經(jīng)歷不作為報(bào)考崗位的專業(yè)工作經(jīng)歷。

(4)審核考生專業(yè)資格條件以公告中各崗位所列專業(yè)類別、具體專業(yè)名稱為唯一標(biāo)準(zhǔn)。報(bào)考崗位設(shè)置專業(yè)類別的，請參照現(xiàn)行的湖北省考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄、教育部現(xiàn)行的專業(yè)目錄類別確定報(bào)考崗位，未納入?yún)⒖寄夸浀膶I(yè)，按專業(yè)相關(guān)性確定所屬類別。

(5)每名考生限報(bào)1個(gè)崗位。

(6)州外在編正式工作人員報(bào)考，需提供單位或主管部門同意報(bào)考的書面意見。

(7)考生報(bào)考資格審查貫穿招聘工作始終。在初審、復(fù)審、測試、體檢、考核、聘用以及其他需要驗(yàn)明身份等環(huán)節(jié)中，都將會對報(bào)考資格進(jìn)行審核，在任何環(huán)節(jié)和階段一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合崗位報(bào)考條件的均可取消考試資格或者聘用資格。請考生認(rèn)真對照公告確認(rèn)是否符合崗位報(bào)考條件，理性報(bào)考，誠信報(bào)考。

四、測試

1.測試時(shí)間：具體測試時(shí)間及地點(diǎn)另行公告。

2.測試方式：

(1)2021屆公費(fèi)師范生采取雙向簽訂方式;

(2)咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校語文教師、數(shù)學(xué)教師、英語教師和咸豐縣第一中學(xué)全部崗位：當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1：3時(shí)，采取無學(xué)生講課的方式進(jìn)行;當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上時(shí)，采取筆試加無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，無學(xué)生講課占總成績的60%;

(3)咸豐縣人民醫(yī)院和咸豐縣中醫(yī)醫(yī)院全部崗位：當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1：3時(shí)，采取專業(yè)答辯的方式進(jìn)行;當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上時(shí)，采取筆試加專業(yè)答辯的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，專業(yè)答辯占總成績的60%;

(4)咸豐縣中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校心理學(xué)教師、汽車維修專業(yè)教師和茶學(xué)專業(yè)教師崗位：當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例不足1：3時(shí)，采取實(shí)操技能測試和無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，實(shí)操技能測試占總成績的40%，無學(xué)生講課占總成績的60%;當(dāng)招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查通過人數(shù)比例達(dá)到1：3及以上時(shí)，采取筆試、實(shí)操技能測試和無學(xué)生講課的方式進(jìn)行，筆試占總成績的40%，實(shí)操技能測試占總成績的24%，無學(xué)生講課占總成績的36%;

3.測試成績：測試成績實(shí)行100分制。

4.測試內(nèi)容：按照“干什么、考什么”原則測試相關(guān)的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，不指定考試范圍和復(fù)習(xí)資料。

5.根據(jù)考生成績按崗位數(shù)從高分到低分等額確定體檢人員。

五、體檢與考察

(一)體檢

1.根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定參加體檢人選;同一招聘崗位因考生總成績相同而導(dǎo)致體檢名額與崗位招聘計(jì)劃比例大于1：1時(shí)，筆試成績高的考生進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，沒有進(jìn)行筆試環(huán)節(jié)的可組織加試，加試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢工作由招聘單位統(tǒng)一組織，在指定醫(yī)院進(jìn)行，參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實(shí)施?？忌氄J(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動放棄體檢資格。對妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，體檢結(jié)果合格的，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位或受檢考生對體檢結(jié)果有疑問的，經(jīng)人社部門研究同意，可以復(fù)檢。復(fù)檢須在體檢結(jié)果出來后10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

3.體檢費(fèi)用由受檢考生承擔(dān);申請復(fù)檢的，由申請方負(fù)擔(dān)復(fù)檢費(fèi)用。

4.因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢和考察。

(二)考察

1.考察工作由主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)。

2.考察工作按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，考察情況作為決定擬聘用的重要依據(jù)?？疾熘羞€要對應(yīng)聘者的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審?？疾熘?，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。

3.因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，可從報(bào)考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)。

六、確定擬聘人員

根據(jù)測試、體檢及考察結(jié)果、服務(wù)期限及承諾，用人單位或主管部門黨委(黨組)領(lǐng)導(dǎo)班子集體在聽取招聘工作情況匯報(bào)，嚴(yán)格審查應(yīng)聘人員資格、測試、考察、體檢及可能影響聘用因素等情況的基礎(chǔ)上，依規(guī)審慎確定擬聘對象。

七、公示和備案

專項(xiàng)招聘完成后，將專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)州人社局辦理備案。根據(jù)備案審查情況，擬聘對象在恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)(http://rsj.enshi.gov.cn/)面向社會公示，公示期7個(gè)工作日。對擬聘對象有異議的，應(yīng)根據(jù)調(diào)查核實(shí)的情況決定是否聘用。

對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，可從報(bào)考同一崗位的人員中依考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，截止時(shí)間2021年8月31日;對反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考人員，結(jié)果備案、聘用時(shí)均須提供報(bào)考崗位所要求層次的學(xué)歷證書，未能按時(shí)提供的取消聘用資格。

八、聘用管理

用人單位以州人事綜合管理部門下發(fā)的具備聘用資格人員文件為依據(jù)，辦理人事聘用手續(xù)。用人單位正式聘用前，應(yīng)要求擬聘人員與原用人單位終止人事(勞動)關(guān)系或提交不存在與其他用人單位存在人事(勞動)關(guān)系承諾書。用人單位對專項(xiàng)招聘人員實(shí)行按崗聘用、合同管理。除國家、省政策有特別規(guī)定，招聘人員必須與用人單位簽訂不少于5年服務(wù)期的承諾協(xié)議。

用人單位與專項(xiàng)招聘人員可約定試用期。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的工作人員，試用期一般為3個(gè)月，情況特殊的可以延長至6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，用人單位可解除聘用合同。

九、防疫措施

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺服從招聘單位的防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出示健康碼、行程碼及相關(guān)必要證明，遵守現(xiàn)場防疫守則，健康碼為“綠碼”的才能進(jìn)場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格;故意隱瞞新冠肺炎真實(shí)病情或病原接觸史的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十、違紀(jì)違規(guī)處理

對考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令)執(zhí)行。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

恩施州人力資源和社會保障局官網(wǎng)為本次專項(xiàng)公開招聘公告、結(jié)果公示發(fā)布網(wǎng)站，“咸豐人社”微信公眾號為本次專項(xiàng)公開招聘面試、體檢、遞補(bǔ)等相關(guān)信息發(fā)布平臺，要提醒考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：0718—6824424 ??

0718—6822256

0718—6834956

監(jiān)督舉報(bào)電話：0718--8246709

附件：1.咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表

2.咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表

咸豐縣人力資源和社會保障局

2020年12月21日

附件： 附件1：咸豐縣2020年第三次專項(xiàng)公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃申報(bào)表.xlsx

附件： 附件2：咸豐縣2020年專項(xiàng)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.doc