2022年鄭州市公安局公開(kāi)招聘500名警務(wù)輔助人員公告

根據(jù)工作需要，2022年鄭州市公安局面向社會(huì)公開(kāi)招聘500名警務(wù)輔助人員?，F(xiàn)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

為鄭州市公安局航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)分局計(jì)劃招聘警務(wù)輔助人員共500名，身份性質(zhì)為非人民警察且非事業(yè)編制人員。其中：男性470名(大專(zhuān)畢業(yè)生220名、退役軍人250名)，女性20名(大專(zhuān)畢業(yè)生)，不限性別10名(特殊技能人員)(具體崗位見(jiàn)附件)。

符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例達(dá)不到5:1的，相應(yīng)核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該崗位(特殊技能人員崗位不受此限制)。

二、招聘資格條件

(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德;

2.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從組織分配;

3.具有河南省戶(hù)籍;

4.年滿(mǎn)18周歲以上、35周歲以下(1987年1月4日至2005年1月4日期間出生);特殊技能崗位報(bào)考人員年滿(mǎn)18周歲以上、30周歲以下(1992年1月4日至2005年1月4日期間出生);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，退役軍人、特殊技能人員可放寬至高中(中專(zhuān))學(xué)歷(被聘用后，須在三年內(nèi)取得國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，否則，將不再續(xù)簽勞動(dòng)合同);

6.具備履行職責(zé)所需要的身體條件，其中：男性身高在172厘米及以上、女性身高在160厘米及以上(特殊技能人員身高不受限制)，身體健康，體型端正，無(wú)殘疾，無(wú)紋身，無(wú)傳染病，無(wú)色盲，雙側(cè)矯正視力均在4.8以上;

7.具備履行職責(zé)所需要的心理素質(zhì)和工作能力;

8.滿(mǎn)足崗位需要及報(bào)考資格條件的其他要求。

(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.受過(guò)刑事處罰的;

2.曾被開(kāi)除公職的;

3.法律法規(guī)規(guī)定不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

三、招聘程序

招聘按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

對(duì)特殊技能人員報(bào)考的崗位，須進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)占總成績(jī)的50%;招聘各環(huán)節(jié)不受最低比例限制。

(一)報(bào)名與資格審查。

1.本次招聘警務(wù)輔助人員采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

2.報(bào)名時(shí)間：2023年1月4日至1月8日。

3.報(bào)名的程序和辦法：

(1)報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)考人員在2023年1月4日9:00至1月8日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(https://www.zzrsks.com.cn)后，點(diǎn)擊“2022年鄭州市公安局公開(kāi)招聘500名警務(wù)輔助人員” 進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名信息后，上傳本人證件照及相關(guān)材料照片(近期免冠正面證件照紅底、藍(lán)底、白底均可，所有照片均應(yīng)為JPG格式)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)信息必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證書(shū)、有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)等相關(guān)證件顯示的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)、個(gè)人情況填寫(xiě)報(bào)名信息，如果出現(xiàn)報(bào)考人員重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)名資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)和下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善留存。

(2)資格初審(2023年1月4日9:00至1月9日12:00)。報(bào)考人員報(bào)名后，招聘單位根據(jù)招聘資格條件對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員可在填報(bào)信息1日內(nèi)，登錄原報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審情況。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考人員應(yīng)在2023年1月9日12:00前補(bǔ)充或更換，并按要求再次提交審查。

(3)通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)尚未審查或未通過(guò)資格初審的，可以改報(bào)其他崗位，改報(bào)時(shí)間截止到2023年1月9日12:00。

(4)網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過(guò)后至2023年1月9日17：30前，考生登錄原報(bào)名系統(tǒng)繳納考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名。繳費(fèi)成功后，因考生筆試自動(dòng)放棄、缺考或未入圍體能測(cè)試的，已繳納考務(wù)費(fèi)不予退還。

(5)打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2023年1月12日9：00至1月14日17:30期間，登錄鄭州市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

(二)筆試。

1.筆試時(shí)間定于2023年1月15日進(jìn)行，考試形式為電子化考試(即機(jī)考)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌譁?zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

2.筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試科目為綜合知識(shí)，包含法律基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

3.筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入體能測(cè)試。

4.筆試結(jié)束需妥善保管準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證作為考生參加體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的有效證件，如因考生保管不慎丟失造成的后果由考生個(gè)人承擔(dān)。

(三)體能測(cè)試。

1.進(jìn)入體能測(cè)試的人員須在測(cè)試前按照要求進(jìn)行身高測(cè)量和體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)5:1的比例確定參加身高測(cè)量和體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)人員。應(yīng)試人員參加體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)，應(yīng)提供本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、戶(hù)口本、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、退伍證(退役軍人提供)等相關(guān)資格證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件各1份)接受現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn);擬參加體能測(cè)試人員為留學(xué)回國(guó)人員的，還需持教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(復(fù)印件各1份)。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3：1的比例確定參加體能測(cè)試人員。體能測(cè)試參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.未按要求進(jìn)行體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄。因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或被取消體能測(cè)試資格后出現(xiàn)空缺崗位需要進(jìn)行遞補(bǔ)的，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。通過(guò)體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的，發(fā)放體能測(cè)試通知單。

4.體能測(cè)試資格現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)通知為準(zhǔn)。

5.進(jìn)入體能測(cè)試的人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測(cè)試通知單參加體能測(cè)試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。體能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)以體能測(cè)試通知單為準(zhǔn)。

6.首批體能測(cè)試后，因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或體能測(cè)試不合格，出現(xiàn)未達(dá)到與擬招聘人數(shù)2.5:1面試比例的崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，組織進(jìn)行體能測(cè)試。

(四)面試。

1.體能測(cè)試合格的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2.5:1的比例確定參加面試人員。若體能測(cè)試遞補(bǔ)后仍未達(dá)到面試比例要求的崗位，在確保有效競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低面試比例。

2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試原始成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布，需加權(quán)的崗位，加權(quán)后面試成績(jī)和加權(quán)系數(shù)在鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

3.進(jìn)入面試人員，須持本人有效期內(nèi)的二代身份證(或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、體能測(cè)試通知單參加面試，逾期不到的，視為自動(dòng)放棄。

4.面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(五)體檢。

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。

2.首批體檢后，因應(yīng)試人員自動(dòng)放棄或體檢不合格，出現(xiàn)未達(dá)到擬招聘人數(shù)1:1考察比例的崗位，從報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，組織進(jìn)行體檢。

3.體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(六)考察。

1.對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象。若同一崗位末位總成績(jī)出現(xiàn)并列導(dǎo)致超出限定比例時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考察?？疾彀凑諊?guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.因考察不合格或考生自動(dòng)放棄造成的空缺崗位，從報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.考察的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)以鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(七)公示。

根據(jù)考試總成績(jī)和考察等情況，確定擬聘用人員并予以公示，公示期限不少于7個(gè)工作日。擬聘用人員公示以鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站通知為準(zhǔn)。

(八)聘用。

1.對(duì)公示合格的人員，由鄭州市公安局航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)分局與其簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。

2.從擬聘用人員名單公示結(jié)束之日起，因招聘警務(wù)輔助人員離職在一年內(nèi)出現(xiàn)同類(lèi)崗位空缺的，根據(jù)崗位空缺情況，從參加該崗位面試的人員中,按考試總成績(jī)從高分到低分順序確定遞補(bǔ)人員，組織體檢、考察，體檢、考察合格后，予以補(bǔ)聘。

四、相關(guān)待遇

工資福利待遇及社會(huì)保險(xiǎn)按照鄭州市公安局航空港實(shí)驗(yàn)區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。警務(wù)輔助人員的工資、服裝、裝備和公用經(jīng)費(fèi)等相關(guān)經(jīng)費(fèi)列入鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)財(cái)政預(yù)算。

五、注意事項(xiàng)

1.本次招聘筆試成績(jī)查詢(xún)、體能測(cè)試、面試、體檢、考察、公示等有關(guān)事項(xiàng)，均在鄭州市公安局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://zzga.zhengzhou.gov.cn/)公布。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按照有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)棄權(quán)。因所留通訊方式不暢等個(gè)人原因?qū)е掠绊懣荚嚻赣玫暮蠊?，由考生個(gè)人承擔(dān);被聘用人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配的，取消其聘用資格。

2.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

3.本公告由鄭州市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜按國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、特別提醒

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0371-69620172(考生可于2023年1月4日至1月9日每天8:30至18:00期間撥打)

附件：《2022年鄭州市公安局公開(kāi)招聘500名警務(wù)輔助人員崗位表》

2022年12月29日

附件_1：附件：《2022年鄭州市公安局公開(kāi)招聘500名警務(wù)輔助人員崗位表》.xls