2022年鄭州新鄭市公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才工作公告

為加強(qiáng)我市應(yīng)急隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，決定公開招聘15名事業(yè)全供應(yīng)急管理專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)情況公告如下：

一、招聘崗位

本次公開招聘事業(yè)全供應(yīng)急管理專業(yè)人才15名。具體招聘崗位的專業(yè)、人數(shù)、學(xué)歷及資格條件詳見《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才職位表》(附件1)。

二、招聘基本條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

3.具備報(bào)考崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作。

4.要求普通高等教育本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證。

5.本科學(xué)歷，年齡在26周歲以下(即1995年5月1日以后出生);碩士及以上學(xué)歷，年齡在29周歲以下(即1992年5月1日以后出生)。

6.具有正常履職所需的身體條件和崗位要求的基本條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.新鄭市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的。

2.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案?jìng)刹閷彶榈摹?/p>

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的。

4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的。

5.現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生(不含2022年度畢業(yè)生)，試用期未滿的新聘用事業(yè)單位工作人員以及未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的事業(yè)單位工作人員。

6.被列入法院失信被執(zhí)行人的。

7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。

8.有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

三、招聘程序

本次招聘工作由市人力資源和社會(huì)保障局具體落實(shí)，嚴(yán)格按照發(fā)布公開招聘公告，報(bào)名及資格審查，筆試，面試資格確認(rèn)，面試，體檢，考察，公示，聘用等程序進(jìn)行。

(一)公開招聘公告

新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才公告在新鄭市有線電視臺(tái)、新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)等新聞媒體上發(fā)布。發(fā)布招聘公告時(shí)間不低于7個(gè)工作日。

(二)報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名方式

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，考生按招聘崗位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名與考試時(shí)使用的二代有效身份證必須一致。如出現(xiàn)考生重復(fù)報(bào)名、信息不一致或故意填報(bào)虛假信息，后果由考生本人承擔(dān)。按照常態(tài)化疫情防控要求，考生進(jìn)入報(bào)名點(diǎn)前應(yīng)接受體溫測(cè)量，健康碼、行程碼查驗(yàn)，無問題后的方可進(jìn)入?？忌鷪?bào)名時(shí)須佩戴醫(yī)用口罩(考生自備)，注意保持距離，做好防范工作，并自覺遵守報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)要求，有序報(bào)名。

報(bào)名咨詢電話：0371-63206122(8:30-12:00，14:30-17：00)。

(1) 報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

報(bào)名時(shí)間：2022年6月1日至2022年6月2日(上午9:00-12:00，下午13:00-17：00)。

報(bào)名地點(diǎn)：新鄭市政務(wù)服務(wù)中心2樓B2區(qū)(新鄭市中興路與文化路交叉口)。

(2) 報(bào)名要求

考生應(yīng)持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)一份?？忌枳孕邢螺d《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)、《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》(附件3)各一份，填寫完整后打印。其中，附件2和附件3需手寫簽名。

新鄭市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員還需提供《用人單位主管部門同意報(bào)考證明》(附件4)原件一份。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生如暫時(shí)還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可先提供就業(yè)協(xié)議、學(xué)生證原件及復(fù)印件，待進(jìn)入政審環(huán)節(jié)后，如還無法提供畢業(yè)證、學(xué)位證的，取消聘用資格。

留學(xué)回國(guó)人員還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件及復(fù)印件一份。

2.資格審查

報(bào)考人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與擬招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格，造成的其他后果由考生本人承擔(dān)。

報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例達(dá)不到5:1的，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將開考比例降低至3:1。降低比例后仍達(dá)不到要求的，此崗位擬招聘人數(shù)逐個(gè)遞減直至取消。報(bào)考崗位被取消的考生可重新選報(bào)其他符合報(bào)名條件的崗位，不愿重新選報(bào)的，則不再參加本次公開招聘。

3.加分條件及認(rèn)定

依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)優(yōu)惠政策，繼續(xù)實(shí)施相關(guān)加分政策。參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在農(nóng)村任職2年以上且年度考核合格的大學(xué)生村干部，總成績(jī)上增加10分。2015年后退役的大學(xué)生士兵報(bào)考且符合招聘條件的人員，總成績(jī)上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。

符合加分條件的大學(xué)生村干部在報(bào)名時(shí)需提供項(xiàng)“大學(xué)生村干部”合同書、年度考核表和有效身份證等材料原件及復(fù)印件1份，符合條件的大學(xué)生退役士兵需提供入伍、退役證書等相關(guān)材料原件及復(fù)印件1份。

根據(jù)《鄭州市文明行為促進(jìn)條例》要求：鄭州市行政區(qū)域內(nèi)獲得道德模范、文明市民、優(yōu)秀志愿者等先進(jìn)人物表彰的考生，在同等條件下優(yōu)先錄取聘用。須在報(bào)名時(shí)需上傳相關(guān)文件、證書等材料。

報(bào)名時(shí)未提供符合加分或優(yōu)先錄取聘用條件相關(guān)材料的，報(bào)名結(jié)束后不再受理。

4.報(bào)名費(fèi)

資格審核通過后，每人繳納報(bào)名費(fèi)30元。

農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭和享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免繳報(bào)名費(fèi)。擬免繳報(bào)名費(fèi)的考生報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國(guó)家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

5.注意事項(xiàng)

(1)本次考試不指定考試用書，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。

(2)本次招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照教育部發(fā)布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2020版)。

(3)考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報(bào)名條件。

(4)報(bào)考資格一經(jīng)審核通過，不得更改報(bào)考崗位(報(bào)考被取消崗位的除外)。

(5)考生須在招聘期間保持手機(jī)暢通。

(三)筆試、面試

按照常態(tài)化疫情防控要求，考生進(jìn)入考點(diǎn)前應(yīng)接受體溫測(cè)量，出示行程碼、健康碼、48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明，合格后方可進(jìn)入。考生報(bào)名時(shí)須佩戴醫(yī)用口罩(考生自備)，注意保持距離，做好防范工作，并自覺遵守報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)要求。

1.筆試。采取統(tǒng)一組織，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。筆試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾俜骄W(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)進(jìn)行公示。

筆試時(shí)間：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試地點(diǎn)：以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

筆試成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)試。

2.面試資格確認(rèn)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。若出現(xiàn)末位成績(jī)并列超出限定比例時(shí)，并列人員一同進(jìn)入面試。筆試有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，不得進(jìn)入面試。同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績(jī)由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)新鄭市公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于2:1，如降低后仍達(dá)不到要求的，此崗位招聘名額遞減直至取消。

考生進(jìn)行面試資格確認(rèn)時(shí)，應(yīng)持本人有效二代身份證(有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證)、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件原件和復(fù)印件各一份，中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表，可登錄學(xué)信網(wǎng)打印)一份?？忌枳孕邢螺d《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報(bào)名登記表》(附件2)、《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》(附件3)各一份，填寫完整后需手寫簽名。行程碼、健康碼原件及彩色復(fù)印件各一份，48小時(shí)核酸檢測(cè)陰性證明紙質(zhì)版一份。符合加分條件的考生還需提供加分政策要求的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料主要信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

面試人員名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公布。

面試當(dāng)天，考生攜帶本人二代身份證(有效期內(nèi)臨時(shí)身份證)、《筆試準(zhǔn)考證》，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集中，參加面試。逾期不到的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

3.面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試滿分為100分，主要測(cè)試考生的綜合分析能力、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性等。

考生的面試成績(jī)?cè)诒久嬖囀宜锌忌嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布，面試中有缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值?，均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。如某個(gè)崗位因報(bào)名人員過多，在多個(gè)面試室進(jìn)行面試，則面試成績(jī)進(jìn)行加權(quán)計(jì)算，加權(quán)采用二次平均法。面試成績(jī)?cè)谛锣嵤腥嗣裾俜骄W(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公布。

如某個(gè)崗位因考生缺考等原因?qū)е略搷徫粺o法形成競(jìng)爭(zhēng)的(即實(shí)際參加面試人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例未超過1:1的)，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到所在面試室的所有考生的平均分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%+加分。

(四)體檢

根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按與擬招聘人數(shù)1：1.2的比例確定參加體檢人員，若出現(xiàn)末位成績(jī)并列的情況，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人選。若筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤瑒t一同進(jìn)入體檢。

體檢統(tǒng)一組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)一般參照國(guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

因考生本人自動(dòng)放棄或體檢出現(xiàn)不合格造成的崗位空缺，在同崗位面試人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

體檢不收取任何費(fèi)用，具體時(shí)間、地點(diǎn)在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公布。同時(shí)，以電話通知的方式告知考生本人。

(五)考察

根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)論，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象?？疾靺⒄諊?guó)家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行?？疾靸?nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，重點(diǎn)是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)與工作崗位相關(guān)的素能及有無違法犯罪情況等。

在考察過程中，因個(gè)人自動(dòng)放棄或考察不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，在報(bào)考同一崗位體檢合格的人員中，按考試總成績(jī)從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

(六)公示

根據(jù)考試、體檢、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在新鄭市人民政府官方網(wǎng)站(www.xinzheng.gov.cn)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，如出現(xiàn)考生放棄的情況，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

監(jiān)督電話：0371—62695857

(七)聘用

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其聘用資格;對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按照公開招聘事業(yè)單位工作人員聘用程序辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員在接到正式到崗?fù)ㄖ?，?yīng)于20日內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者取消聘用資格。

新聘用的人員試用期一年。試用期從報(bào)到之日起算，期間其工資福利待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，享受“鄭州人才計(jì)劃”規(guī)定的相應(yīng)待遇。新聘用人員在聘用單位服務(wù)期不得少于三年(含試用期)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用;不合格者取消聘用資格。

未盡事宜按國(guó)家、省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才職位表》

2.《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報(bào)名登記表》

3.《新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書》

4.《用人單位主管部門同意報(bào)考證明》

新鄭市人力資源和社會(huì)保障局

附件_1：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才職位表04.xlsx

附件_2：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才報(bào)名登記表.xlsx

附件_3：新鄭市2022年度公開招聘應(yīng)急管理專業(yè)人才誠(chéng)信承諾書.docx

附件_4：用人單位主管部門同意報(bào)考證明.docx