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2022年洛陽嵩縣公開招聘勞務(wù)派遣人員實(shí)施方案
2022-09-25 23:50:35閱讀()洛陽人才網(wǎng)為加強(qiáng)應(yīng)急救援隊(duì)伍及鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理協(xié)管隊(duì)伍建設(shè),提升我縣整體應(yīng)急救援水平和交通管理水平,經(jīng)縣政府研究決定,面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員77名(限男性)。為確保招聘工作順利進(jìn)行,現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。
一、招聘原則
堅(jiān)持 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取筆試、面試與體能測試相結(jié)合的辦法。
二、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃面向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員77名。
1、應(yīng)急救援隊(duì)員7名。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員70名(未就業(yè)退役士兵40名,未就業(yè)大學(xué)生30名)。
三、招聘對象及條件
1、招聘對象
(一)應(yīng)急救援隊(duì)員對象為嵩縣籍男性,年齡18-35周歲(1987年9月1日至2004年9月1日之間出生),退役軍人年齡可放寬至40歲,身高165cm以上(含165cm),體重不低于標(biāo)準(zhǔn)體重的15%,不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%,裸眼視力不低于1.0,高中及以上學(xué)歷。
(二)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員對象為嵩縣籍男性,年齡在18-30周歲(1992年9月1日至2004年9月1日之間出生),身高170cm以上(含170cm),裸眼視力不低于1.0,未就業(yè)高中及以上學(xué)歷的退役士兵和國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生。
2、報(bào)考資格條件
(一)具備下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,政治上堅(jiān)定可靠;
2、具有良好的品行,遵紀(jì)守法,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
3、身體健康,符合崗位要求的身體條件,服從組織分配;
4、機(jī)關(guān)分流人員、滿足條件的三類戶同等條件下優(yōu)先聘用;
5、符合擬招聘職位要求的其他資格條件,適應(yīng)崗位所需的能力和條件;
(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:
1、曾被開除中國共產(chǎn)黨黨籍、開除中國共產(chǎn)主義青年團(tuán)團(tuán)籍、在高等教育期間被開除學(xué)籍、被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職或辭退的;
2、在部隊(duì)服役期間受記大過以上處分或者受黨內(nèi)嚴(yán)重警告以上處分的;
3、曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、收容教育、少年管教、行政拘留或者具有吸毒史的;
4、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分處分期未滿的;
5、因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的;
6、曾在嵩縣公開招聘中違反招聘規(guī)定情形的;
7、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
8、曾因違反勞務(wù)派遣人員管理規(guī)定,被解除勞動合同的;
9、已簽訂勞動合同的勞務(wù)派遣人員不得報(bào)考;
10、其他不符合招聘條件的。
四、招聘程序及時(shí)間安排
招聘程序包括發(fā)布招聘信息、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體能測試、體檢、考核、公示、派遣等環(huán)節(jié)。
(一)發(fā)布招聘信息
通過嵩縣人才網(wǎng)(http://www.lyhero.com/sub/index.asp?id=2850)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間:2022年9月20日至21日(上午8:30-12:00,下午15:00-18:30)
2、報(bào)名地點(diǎn):嵩縣人力資源和社會保障局七樓會議室(嵩縣白云大道南段順勢藥業(yè)對面)
3、報(bào)名方式:本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方法進(jìn)行。報(bào)名時(shí)在嵩縣人才網(wǎng)自行下載填寫并提交《嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名表》(見附件)一式2份,并提交以下相關(guān)材料(原件及復(fù)印件一式兩份):
(1)本人有效身份證;
(2)畢業(yè)證;
(3)大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子學(xué)歷注冊備案表;
(4)退役士兵需提供退伍證及退役軍人事務(wù)局開具的未就業(yè)證明;
(5) 48小時(shí)核酸檢測陰性報(bào)告;
(6)新冠疫情防控告知暨承諾書(見附件2)。
4、現(xiàn)場報(bào)名和資格審查必須考生本人到場,不得由他人代替。資格審查合格考生,按規(guī)定每人交納考務(wù)費(fèi)30元,并當(dāng)場進(jìn)行信息采集。
5、資格審查貫穿招聘工作全過程,不符合招聘條件或有弄虛作假行為者,一經(jīng)查實(shí),取消聘用資格。
6、每人限報(bào)一個(gè)職位。報(bào)名人數(shù)與招聘職位計(jì)劃的比例不低于2:1。達(dá)不到規(guī)定比例的職位,按照開考比例要求在本次招聘計(jì)劃內(nèi)調(diào)整,調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的核減相應(yīng)指標(biāo)。
報(bào)名成功的考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
(三)筆試
1、筆試時(shí)間及地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)??忌鷧⒓庸P試時(shí)必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證。
2、筆試內(nèi)容:筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識,試卷一份,滿分為100分。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
3、筆試成績在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布,請考生注意登陸查看。
(四)面試
面試人選按筆試成績從高到低排序以指標(biāo)1:1.5比例確定,名額不足按分類遞補(bǔ)。對參加面試考生的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、處理解決問題能力及身體條件等進(jìn)行綜合考核考察,當(dāng)場打分亮分。面試成績滿分為100分。
面試時(shí)間、地點(diǎn)將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公示,請考生注意登陸查看。
(五)體能測試
體能測試人選按筆試和面試的成績之和(筆試成績x50%+面試成績x 50%)從高到低排序以指標(biāo)1:1.2比例確定,名額不足按分類遞補(bǔ)。體能測試科目為:1500米中長跑,100米短跑,俯臥撐。
總成績=筆試成績x 40%+面試成績x 30%+體能測試成績x30%,分類按指標(biāo)由高分到低分進(jìn)行公示。總成績并列時(shí),依次按第一學(xué)歷、體能測試、面試成績、筆試成績的高低確定名次。
總成績將在嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號上予以公布,請屆時(shí)登陸查看。
(六)體檢
根據(jù)考試總成績,分類按擬聘用職位1︰1的比例由高分到低分確定體檢人員,名額不足按分類遞補(bǔ)。如體檢不合格或本人放棄的,按招聘人員的總成績由高分到低分分類依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人事部、公安部人發(fā)〔2001〕74號)的規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)請考生登陸嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號查看。
(七)考核
對通過體檢的應(yīng)聘人員按擬招聘崗位1:1的比例進(jìn)行考核。考核參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核不合格造成的崗位空缺,按招聘人員的總成績分類由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(八)公示
根據(jù)考試總成績和體檢、考核情況確定擬招聘人員,通過嵩縣人才網(wǎng)、嵩縣公共就業(yè)微信公眾號進(jìn)行公示,公示期5天,接受社會各界監(jiān)督。
(九)派遣
招聘人員確定后,經(jīng)崗前業(yè)務(wù)培訓(xùn)合格后,由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)進(jìn)行派遣,派往指定崗位工作。
五、人員管理及待遇
招聘的勞務(wù)派遣人員由縣應(yīng)急救援中心、縣交通安全委員會使用。由縣勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)同縣應(yīng)急救援中心、縣交通安全委員會簽訂派遣協(xié)議、與被派遣人員簽訂勞動合同(合同期三年)。
1、招聘的應(yīng)急救援隊(duì)員主要從事應(yīng)急救援工作,實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理,戰(zhàn)時(shí)(汛期、防火期)24小時(shí)全員執(zhí)勤備戰(zhàn),實(shí)行輪休制,每月休息6天;平時(shí)在保證執(zhí)勤力量、隊(duì)伍無特殊任務(wù)的情況下,除晚上留2個(gè)班值班外,其他人員正常上下班,工作時(shí)間8:00-18:30,每月休息6天。
應(yīng)急救援隊(duì)員試用期內(nèi)工資1800元(試用期三個(gè)月),試用期滿后每月工資2800元(每月對派遣人員進(jìn)行績效考核,按考核結(jié)果發(fā)放績效工資),并按規(guī)定參加企業(yè)社會保險(xiǎn)。履行合同期間可享受婚假、陪產(chǎn)假、直系親屬亡故喪假及家庭其他特殊情況的事假。
2、招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員主要輔助鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通管理工作,工作地點(diǎn)在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)。合同期內(nèi)鄉(xiāng)鎮(zhèn)交通協(xié)管員工資按上級規(guī)定的我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并按規(guī)定參加企業(yè)社會保險(xiǎn)。
合同期內(nèi)對所招聘人員實(shí)行雙重管理,用工單位和用人單位每年對派遣人員進(jìn)行年度考核,年度考核結(jié)果計(jì)入本人檔案,作為續(xù)聘或解除聘用(勞動)合同的依據(jù)之一。合同期滿后終止勞動合同,選聘的勞務(wù)派遣人員自主擇業(yè)。如需用人,同等條件下優(yōu)先聘用。
六、工作監(jiān)督與責(zé)任追究
嚴(yán)肅工作紀(jì)律,嚴(yán)格實(shí)行人員回避制度,無論是工作人員還是報(bào)考人員,在招聘過程中出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為,實(shí)行責(zé)任追究,從嚴(yán)處理。
整個(gè)招聘工作在縣紀(jì)委監(jiān)委的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
七、疫情防控
根據(jù)疫情防控動態(tài)要求,在本次招聘組織實(shí)施過程中,嚴(yán)格落實(shí)防疫措施。必要時(shí),將隨時(shí)對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
按照常態(tài)化疫情防控要求,考生需及時(shí)關(guān)注嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號,按要求提前做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,如實(shí)提供有關(guān)信息,服從現(xiàn)場管理,接受健康碼、行程碼查驗(yàn)及體溫測量等。不符合疫情防控要求的,不得參加招聘相應(yīng)環(huán)節(jié)。凡違反疫情防控有關(guān)規(guī)定,隱瞞、虛報(bào)旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的,將依法依規(guī)嚴(yán)肅追責(zé)。
考生在相應(yīng)環(huán)節(jié)要服從現(xiàn)場管理,按要求佩戴口罩,注意保持距離,做好防范工作。
八、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜以及通知、公告在嵩縣人才網(wǎng)及嵩縣公共就業(yè)微信公眾號予以公示。因不及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息造成的不利后果,由考生本人自負(fù)??忌缬幸蓡枺稍诠ぷ鲿r(shí)間(上午8:30—12:00,下午3:00—18:30)撥打電話咨詢。
咨詢電話:0379-66536676
本《實(shí)施方案》由嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
嵩縣2022年公開招聘勞務(wù)派遣人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2022年9月15日
附件:
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