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2020年洛陽宜陽縣引進(jìn)高層次人才公告
2020-09-22 00:11:43閱讀()宜陽政府網(wǎng)為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略,吸引高層次人才到宜陽工作,充分發(fā)揮人才對我縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的支撐作用,奮力建設(shè)高質(zhì)量“富美宜陽”。經(jīng)研究決定,2020年面向社會公開引進(jìn)高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、引進(jìn)計劃
本次引進(jìn)高層次人才60名。
二、引進(jìn)對象
國內(nèi)全日制普通高校碩士及以上學(xué)歷研究生;符合《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)要求的非全日制研究生;經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的海外留學(xué)碩士及以上學(xué)歷研究生。
三、引進(jìn)原則
宜陽縣2020年引進(jìn)高層次人才面向全社會公開引進(jìn),堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
四、資格條件
(一)需具備以下資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護(hù)黨的路線方針政策,政治立場堅定,遵紀(jì)守法,品行端正,服從組織安排;
3.身體健康,符合現(xiàn)行的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn);
4.博士、碩士研究生的第一學(xué)歷須為普通高校全日制本科。須取得普通高校全日制碩士、博士研究生學(xué)歷及學(xué)位證書或符合《教育部辦公廳等五部門關(guān)于進(jìn)一步做好非全日制研究生就業(yè)工作的通知》(教研廳函〔2019〕1號)要求的非全日制研究生學(xué)歷及學(xué)位證書,經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷及學(xué)位證書;
5.碩士研究生年齡35周歲及以下(1985年9月30日以后出生),博士研究生40周歲及以下(1980年9月30日以后出生)。
(二)有下列情形之一者不得報考
1.宜陽縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
2.曾因犯罪受過刑事處罰、刑事處罰期限未滿、涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查、被依法列入失信聯(lián)合懲戒對象的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;
3.曾被開除公職、學(xué)籍和中國共產(chǎn)黨黨籍的;
4.在各種公開考試中有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
5.其他不符合報考資格條件的。
五、引進(jìn)程序
本次人才引進(jìn)工作程序?yàn)閳竺唾Y格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用、崗前培訓(xùn)等環(huán)節(jié)。
(一)報名和資格審查
1.報名時間:2020年9月25日至9月27日(每日上午8:30-11:30,下午15:00-18:00)。
2.報名地點(diǎn):宜陽縣人力資源和社會保障局(宜陽縣宜東新區(qū)奔馬城標(biāo)東500米路北)。
3.報名辦法:采取考生本人現(xiàn)場提交材料的方式進(jìn)行,其他人代理無效。報名須提交以下材料:
①《宜陽縣2020年引進(jìn)高層次人才報名表》2份(附件1)帶近期1寸彩色免冠照片;
②身份證原件及2份復(fù)印件(身份證復(fù)印件上半部為正面頭像,下半部為背面簽發(fā)機(jī)關(guān),A4紙復(fù)印);
③大學(xué)及研究生階段學(xué)歷證書、學(xué)位證書和學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證報告(教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書)原件及2份復(fù)印件;
④在職應(yīng)聘人員須另外提供現(xiàn)工作單位同意報考證明(附件2,由用人管理權(quán)限部門蓋章)。
4.報名和面試須使用同一有效第二代居民身份證。
5.通過面試資格確認(rèn)人數(shù)與引進(jìn)計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于2:1。未達(dá)到規(guī)定比例,經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,可以降低開考比例或核減引進(jìn)計劃數(shù),并及時向社會發(fā)布引進(jìn)計劃調(diào)整公告。
面試資格確認(rèn)結(jié)果和面試時間、地點(diǎn)及具體安排將通過宜陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.yyzfw.gov.cn/)另行公布。
資格審查與報名同步進(jìn)行。原則上隨報隨審,資格審查貫穿整個引進(jìn)工作始終,凡發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定資格條件或弄虛作假、提供不實(shí)資料的,取消其報名或聘用資格。
(二)面試
面試由縣委人才辦統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織管理能力、分析與解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、人際溝通能力、臨場應(yīng)變能力和舉止儀表情緒穩(wěn)定性等。未按要求參加面試者,視為自動放棄。面試成績滿分100分,低于75分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié),面試成績低于60分者,不計入考場平均成績和加權(quán)系數(shù)計算。面試成績并列以學(xué)歷由高到低排名,面試成績并列且學(xué)歷相同的進(jìn)行加試。
(三)體檢
按計劃引進(jìn)人數(shù)1:1.2比例確定體檢人員,參加體檢人員須持本人身份證、面試證統(tǒng)一到指定地點(diǎn)參加體檢,體檢參照公務(wù)員現(xiàn)行錄用相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自動放棄。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)缺額的,按面試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢相關(guān)事宜將通過宜陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.yyzfw.gov.cn/)另行公布,請考生持續(xù)關(guān)注。
(四)考察
體檢合格的全部進(jìn)入考察,考察采取審查檔案、走訪座談、函調(diào)或?qū)嵉卣{(diào)查等方式進(jìn)行??疾旌细竦?,按照面試成績從高到低排序以引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定擬引進(jìn)人選。擬引進(jìn)人選在考察階段要簽訂《服務(wù)承諾書》,承諾書明確引進(jìn)人才工作分配需服從組織安排,最低服務(wù)年限為5年(含試用期),不簽訂的視為自愿放棄。
(五)公示
擬引進(jìn)人選在宜陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.yyzfw.gov.cn/)公示,公示期不少于7個工作日。
(六)聘用
公示期滿,對擬引進(jìn)人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,由宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組報請縣委常委會研究確定人選和工作單位。經(jīng)研究確定引進(jìn)的高層次人才由宜陽縣組織、編制、人事、財政等部門負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)。引進(jìn)人員自接到通知起,7個工作日內(nèi)報到,逾期不報到者,視為自動放棄聘用資格。
(七)崗前培訓(xùn)
縣委人才辦統(tǒng)一組織崗前培訓(xùn)。具體培訓(xùn)時間另行通知。
六、待遇
(一)引進(jìn)的高層次人才均安排在縣直財政全供事業(yè)單位工作,試用期工資直接按試用期滿后工資確定。聘用為管理崗位的,博士研究生確定為七級職員,碩士研究生確定為八級職員;聘用為專業(yè)技術(shù)崗位的,依據(jù)崗位設(shè)置的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)引進(jìn)的高層次人才納入全縣優(yōu)秀人才信息庫進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤服務(wù)和管理。表現(xiàn)優(yōu)秀的,按照干部選拔任用相關(guān)規(guī)定,優(yōu)先提拔使用。
(三)引進(jìn)的高層次人才與用人單位簽訂書面合同后,分別給予碩士研究生3萬元、博士研究生5萬元安家費(fèi)用,最低服務(wù)年限內(nèi)隨工資按月平均發(fā)放。
(四)引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)年限內(nèi)碩士研究生享受每月1500元、博士研究生享受每月2500元的“高層次人才津貼”。
(五)引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)年限內(nèi)享受每月500元住房補(bǔ)貼。
(六)配偶及子女。引進(jìn)高層次人才的配偶愿意一同來宜陽工作的,按其原單位性質(zhì)協(xié)調(diào)相應(yīng)工作,暫時無法解決的,按照不低于宜陽縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為其發(fā)放一年的生活補(bǔ)貼。引進(jìn)人才的子女需在宜陽上學(xué)的,可根據(jù)引進(jìn)人才意愿,安排到公辦學(xué)校(小學(xué)、初中、高中)就讀。
(七)用人單位及時為引進(jìn)的高層次人才辦理或接轉(zhuǎn)養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、住房公積金等相關(guān)手續(xù)。
(八)引進(jìn)的高層次人才適用職稱評審綠色通道,不受單位結(jié)構(gòu)比例和崗位限制,通過專設(shè)職數(shù)評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(九)若引進(jìn)的高層次人才帶有科研項目或技術(shù)專利落戶宜陽的,經(jīng)過相關(guān)部門評審?fù)ㄟ^后,由縣財政撥付專項經(jīng)費(fèi),支持其興業(yè)發(fā)展。
七、管理
引進(jìn)的高層次人才試用期為1年。試用期滿,經(jīng)考核合格的正式聘用,考核不合格的解除聘用合同。本次引進(jìn)的高層次人才最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。最低服務(wù)年限以簽訂合同之日起計算。在最低服務(wù)年限內(nèi),引進(jìn)的高層次人才不得申請調(diào)離宜陽,擅自離職的,不予辦理相關(guān)手續(xù),已發(fā)放的安家費(fèi)須全額退回。
八、紀(jì)律監(jiān)督
本次引進(jìn)人才堅持誠信原則,即報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的,一律取消考試、聘用資格。
招聘過程中,所有工作人員有親屬參加應(yīng)聘的,應(yīng)主動申請回避,若有違紀(jì)違規(guī)等現(xiàn)象將嚴(yán)肅查處,對相關(guān)人員予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
本次引進(jìn)高層次人才工作由宜陽縣紀(jì)委監(jiān)委全程監(jiān)督,同時接受新聞媒體及社會監(jiān)督。
九、信息發(fā)布
宜陽縣人民政府網(wǎng)(http://www.yyzfw.gov.cn/)為本次引進(jìn)高層次人才工作的指定平臺,有關(guān)引進(jìn)人才的信息及相關(guān)事項通過上述平臺發(fā)布,請報名人員密切關(guān)注,并保持通訊工具暢通。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次高層次人才引進(jìn)工作在中共宜陽縣委、宜陽縣人民政府的領(lǐng)導(dǎo)下,由中共宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室組織實(shí)施。
十一、其他事宜
(一)本《公告》中的相關(guān)政策僅適用于本次引進(jìn)高層次人才。
(二)引進(jìn)高層次人才工作按照疫情防控的有關(guān)要求進(jìn)行。資格確認(rèn)和面試、體檢等環(huán)節(jié),考生需佩戴口罩,配合進(jìn)行測量體溫、核驗(yàn)健康碼等。
(三)本《公告》未盡事宜,由中共宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0379-68878301
監(jiān)督電話:0379-68812380
附件2:單位同意報考證明
中共宜陽縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2020年9月18日
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