2022年開封蘭考縣引進(jìn)高層次急需緊缺人才公告

為深入實施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次急需緊缺人才隊伍建設(shè)，加快推進(jìn)“四個蘭考”“三個示范縣”建設(shè)步伐，根據(jù)當(dāng)前我縣推進(jìn)中心工作和支持重點企業(yè)發(fā)展人才需求情況，按照事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘭考縣委、縣政府同意，采取公開招聘的方式引進(jìn)高層次急需緊缺人才，現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、引進(jìn)計劃

引進(jìn)取得學(xué)歷學(xué)位證的全日制博士研究生、“雙一流”建設(shè)高校的全日制本科生和全日制碩士研究生，取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證、世界排名前200名的高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的海外留學(xué)人員74名，具體崗位要求詳見《蘭考縣2022年(機(jī)關(guān)事業(yè)單位)高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表》(附件1)、《蘭考縣2022年(重點企業(yè))高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表》(附件2)。

二、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

(五)具備引進(jìn)崗位所需的專業(yè)知識和技能;

(六)全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生在30周歲以下(1992年5月1日及以后出生)，全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生在35周歲以下(1987年5月1日及以后出生)。

(七)有下列情形之一者，不予引進(jìn)：

1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職的;

2.受黨紀(jì)、政務(wù)處分，處分影響期未滿的;

3.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的;

4.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的;

5.蘭考縣范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗的;

6.服務(wù)期內(nèi)的特崗教師、“三支一扶”人員和特招醫(yī)學(xué)生;

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

8.現(xiàn)役軍人;

9.普通高等院校在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生;

10.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的。

(八)其他規(guī)定：

報考者不得報考聘用后即違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》的崗位。

三、引才程序

本次人才引進(jìn)按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名及資格審查、考試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

(一)發(fā)布公告

在“蘭考就業(yè)”微信公眾號(lankaojiuye)等平臺發(fā)布人才引進(jìn)信息。發(fā)布時間自2022年5月12日至5月20日。引才信息在各招聘單位及其主管部門的網(wǎng)站或微信公眾號等平臺上同期發(fā)布;發(fā)布信息不一致的，以“蘭考就業(yè)”微信公眾號發(fā)布的為準(zhǔn)。

(二)報名及資格審查

本次人才引進(jìn)采取郵件報名方式進(jìn)行。

報名材料：《蘭考縣2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表》(見附件3)和有效身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(學(xué)信網(wǎng)下載)。

符合條件的海外留學(xué)人員還需提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。

蘭考縣范圍以外的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員應(yīng)聘的，還需提交所在單位同意報考的證明。

2022年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)放畢業(yè)證的，可先提供加蓋學(xué)校公章的應(yīng)屆畢業(yè)生證明，但最遲應(yīng)于2022年8月31日前提供畢業(yè)證，否則取消其聘用資格。

報名時間及方式：2022年6月15日前，發(fā)送報名材料原件的掃描件到郵箱lkxrcb@163.com。

應(yīng)聘者只能選報一個崗位，通過資格審查后，不得改報其他崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息，在考試錄用全過程必須一致。

資格審查：資格審查工作由縣委組織部牽頭，用人單位及其主管部門對應(yīng)聘者提供資料的完整性、真實性、有效性負(fù)審查責(zé)任，縣委組織部、縣委編辦、縣人社局監(jiān)督。資格審查貫穿引進(jìn)工作全過程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個人承擔(dān)。

通過資格審查人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例至少為3∶1，達(dá)不到此比例的，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位取消的，應(yīng)聘者可在報名結(jié)束后的規(guī)定時間內(nèi)重新選報符合條件的其他崗位，但不得再報考已取消的崗位。

(三)考試

本次考試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。其中，音樂表演、音樂學(xué)、音樂、音樂與舞蹈學(xué)專業(yè)考試人員還須進(jìn)行專業(yè)技能測試，其考試總成績=面試成績×40%+專業(yè)技能測試成績×60%?？荚嚂r間、地點、組織形式另行通知。

考試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動放棄考試資格造成考試人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘?？荚嚠?dāng)日因應(yīng)聘者放棄考試資格或其他原因造成考試人數(shù)與相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)的比例達(dá)不到3：1，不再核減相應(yīng)崗位擬招聘人數(shù)。

因個別崗位實際參加考試人數(shù)未超過該崗位的擬招聘人數(shù)，致使該崗位考試形不成競爭的，該崗位考試人員考試成績應(yīng)達(dá)到其所在考試小組使用同一套考試題本的所有考試人員的平均分，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢

各崗位根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。根據(jù)體檢名額，最后一名成績并列的，音樂表演、音樂學(xué)、音樂、音樂與舞蹈學(xué)專業(yè)考試人員專業(yè)技能測試成績高者確定為體檢對象，若專業(yè)技能測試成績也相同，通過加試確定體檢對象，其余專業(yè)考試人員，通過加試確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者個人支付。因體檢對象放棄體檢或體檢不合格，出現(xiàn)引進(jìn)崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

(五)考察

體檢合格人員確定為考察對象，主要采取個別座談、查閱檔案、實地調(diào)查等方式進(jìn)行考察，全面考察擬引進(jìn)人選的德能勤績廉學(xué)等情況,特別是政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等。

(六)公示

擬引進(jìn)人選確定后，面向社會予以公示，公示期為7個工作日。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

(七)聘用

經(jīng)公示無異議的報縣委、縣政府研究批準(zhǔn)后，由用人單位和引進(jìn)人員簽訂聘用合同，按照相關(guān)規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

四、管理考核

引進(jìn)人員納入縣直單位全供事業(yè)編制管理。企業(yè)崗位的，原則上應(yīng)在企業(yè)連續(xù)服務(wù)滿5年;在企業(yè)服務(wù)期間，由企業(yè)落實工資福利待遇;年度綜合考核不合格的取消高層次急需緊缺人才資格;連續(xù)5年考核合格及以上等次的，結(jié)合本人意愿，可不再保留編制繼續(xù)在企業(yè)工作，也可回縣直單位工作。

五、工作紀(jì)律

(一)凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)資料、未按時參加考試、體檢和考察的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。

(二)對應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘報名、考試、體檢、考察等過程中的違紀(jì)違法違規(guī)行為，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

(三)招聘工作全過程接受社會監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

六、疫情防控要求

在招聘組織實施過程中，根據(jù)疫情防控動態(tài)要求，必要時，將隨時對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。應(yīng)聘者有義務(wù)隨時關(guān)注“蘭考就業(yè)”微信公眾號，及時了解服從招聘工作安排。

七、其他事項

(一)本次公開招聘不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上各類機(jī)構(gòu)、單位和個人舉辦的輔導(dǎo)班、培訓(xùn)班及銷售的輔導(dǎo)培訓(xùn)資料等，均與本次招聘組織方無關(guān)。

(二)公開招聘期間有關(guān)信息發(fā)布、成績公布、擬聘人員公示等事宜，均通過“蘭考就業(yè)”微信公眾號等平臺發(fā)布、公布、公示，請應(yīng)聘者及時關(guān)注查詢。

(三)本次公開招聘由蘭考縣委組織部、蘭考縣人力資源社會保障局負(fù)責(zé)解釋和組織實施，蘭考縣紀(jì)委監(jiān)察委全程監(jiān)督。

咨詢電話：0371-26980669

監(jiān)督電話：0371-26980109

中共蘭考縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

蘭考縣人力資源社會保障局

2022年5月12日

附件1：蘭考縣2022年（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表

蘭考縣2022年（機(jī)關(guān)事業(yè)單位）高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表

附件2：蘭考縣2022年（重點企業(yè)）高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表

蘭考縣2022年（重點企業(yè)）高層次急需緊缺人才引進(jìn)計劃表

附件3：蘭考縣2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表

蘭考縣2022年引進(jìn)高層次急需緊缺人才報名登記表