2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案

根據(jù)解放區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)需求，經(jīng)解放區(qū)委、區(qū)政府同意，決定面向社會公開招聘58名事業(yè)單位工作人員。依據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和《焦作市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(焦人社〔2015〕233號)等有關(guān)文件規(guī)定，制定方案如下：

一、招聘崗位和名額

本次共招聘事業(yè)單位工作人員58名(具體單位、崗位、擬招聘人數(shù)詳見附件1和附件2)，其中招聘中小學(xué)教師30名，招聘其他事業(yè)單位工作人員28名。

二、招聘條件和對象

(一)符合下列條件的人員均可報考：

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

3、熱愛本職工作，品行端正，能吃苦耐勞，無不良嗜好;

4、年齡計算基準(zhǔn)日為2024年1月1日。本科學(xué)歷年齡為1994年1月1日以后出生(附件1、2崗位表有其他年齡規(guī)定的，以崗位表要求為準(zhǔn))，研究生及以上學(xué)歷年齡為1989年1月1日以后出生;

5、2024年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2024年7月31日前取得相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)證書和學(xué)位證書;

6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

7、符合附件1、2要求的崗位資格條件和本方案要求的其他條件。

(二)有下列情形之一的不得報考：

1、曾受刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

3、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

4、曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為5年以內(nèi)的人員;

5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、全日制普通高等院校在讀的非2024年應(yīng)屆畢業(yè)生;

6、服務(wù)期未滿的訂單定向醫(yī)學(xué)生、特招醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生、特崗全科醫(yī)生、公費(fèi)師范生、特崗教師、“三支一扶”高校畢業(yè)生;

7、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

(三)有關(guān)要求和說明：

1、每名報考者限報考一個崗位。報名與考試時使用的本人有效身份證及相關(guān)信息在考試聘用全過程必須一致;

2、報考者不得報考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位;

3、“年齡”表述中的“*年1月1日以后出生”和“學(xué)歷、學(xué)位”表述的“及以上”均包括“含”;

4、《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(中小學(xué)教師)》(附件1)、《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(其他事業(yè)單位)》(附件2)的“學(xué)歷”欄中“普通高等教育”的表述指全日制國家統(tǒng)招生。2017年起，由國家統(tǒng)一下達(dá)招生計劃的非全日制碩士研究生學(xué)歷、學(xué)位證書，同全日制碩士研究生具有同等法律地位和相同效力;

5、全日制技工院校預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生，按同等本科學(xué)歷報考;

6、報考人員必須按照本人畢業(yè)證、學(xué)位證、有效身份證、教師資格證以及崗位要求的其他相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱、個人情況填寫報名信息。所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)時間等學(xué)歷信息以畢業(yè)證為準(zhǔn)，國(境)外學(xué)歷的畢業(yè)院校、專業(yè)以國(境)外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書顯示的中文名稱為準(zhǔn)。有多層次學(xué)歷的，只填寫符合崗位招聘資格條件的學(xué)歷信息;

7、專業(yè)條件按照國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部《職業(yè)教育專業(yè)目錄》(2021年版)、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2023年版)、《研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄》(2022年版)執(zhí)行。專業(yè)類別包含關(guān)系如下：專業(yè)要求為一級學(xué)科的，該一級學(xué)科所包含的二級學(xué)科均符合要求;專業(yè)要求為專業(yè)類的，該專業(yè)類所包含的具體專業(yè)均符合要求。專業(yè)要求為具體專業(yè)(學(xué)科)的，所學(xué)專業(yè)與報考專業(yè)(學(xué)科)須一致;在上述專業(yè)目錄中沒有具體對應(yīng)的，可參照主要課程、研究方向、學(xué)習(xí)內(nèi)容和職位專業(yè)需求等，綜合研判是否符合職位要求;

8、暫未取得教師資格證書的人員，持在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書，可參加教師招聘;在面試資格確認(rèn)時須提供《普通話水平測試等級證書》和在有效期內(nèi)的中小學(xué)教師資格考試合格證明等相關(guān)證明證書;進(jìn)入考察的，在考察階段須提供相應(yīng)教師資格證書，未按要求提供的取消考察資格;

9、報名表中“本人簡歷”從大學(xué)入學(xué)填起，有工作經(jīng)歷的人員需規(guī)范填寫工作單位及起止時間，工作經(jīng)歷為機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員的，請?jiān)?ldquo;本人簡歷”欄工作單位后注明“在編”。

三、招聘辦法

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

本次報名，采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行。

1、提交報名申請及初審

報考者請于2024年5月23日上午8：00至5月25日下午17:00期間登錄焦作市解放區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.jfq.gov.cn/)，點(diǎn)擊“2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員”進(jìn)入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按照要求填寫并保存報名申請。

網(wǎng)上報名資格初審由系統(tǒng)即時自動審核，主要審查報考者填報的信息是否齊全、格式是否正確，暫不對信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性進(jìn)行核查。報考者須全面了解崗位要求，與自身情況一一對照，自行判斷是否具備相應(yīng)的資格條件，理性、慎重選擇報考崗位，避免誤報、錯報。如有疑問，請登錄指定網(wǎng)站查詢或撥打咨詢電話咨詢。

報名申請一旦保存成功，即為報名資格初審?fù)ㄟ^。通過資格初審的報考者，不能再改報其他崗位，也不能再修改任何報考信息。未通過資格初審的報考者，可于2024年5月25日下午17:00前修改完善相關(guān)信息，并重新提交報考申請，也可改報其他崗位。

報名申請保存后，報名系統(tǒng)會自動生成并反饋一個報名序號。報名序號或準(zhǔn)確的身份證號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請妥善留存。

報名前，報考者要仔細(xì)閱讀并簽訂報考誠信承諾書，提交的報考申請信息應(yīng)當(dāng)全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。面試前將對面試確認(rèn)人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，資格審查不合格的，不得參加面試。報考者誤報、錯報崗位或提供虛假報考申請信息所產(chǎn)生的一切后果，由報考者本人承擔(dān)。

資格審查工作貫穿于公開招聘工作的全過程。在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者與招聘崗位要求的資格條件不符或弄虛作假、騙取報考資格的，即按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》取消其考試、聘用資格。

報考的具體專業(yè)、崗位招聘條件以《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(中小學(xué)教師)》(附件1)、《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表(其他事業(yè)單位)》(附件2)為準(zhǔn)。

2、報名確認(rèn)

通過資格初審的報考者，根據(jù)本人選報的崗位，于2024年5月23日上午8:00至5月26日下午17:00前，登錄招聘指定網(wǎng)站，按要求進(jìn)行報名確認(rèn)和繳納筆試考務(wù)費(fèi)(60元)，繳費(fèi)須使用開通網(wǎng)上交易功能的銀聯(lián)卡。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求繳費(fèi)的，視為自愿放棄。

建檔立卡貧困家庭和最低生活保障家庭的考生，可免繳筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件的報考者在資格初審?fù)ㄟ^之后，請于2024年5月26日下午15：00—17：00期間到焦作市團(tuán)結(jié)西街解放區(qū)人社局人力資源管理科辦理免繳費(fèi)用手續(xù)。

擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報考者應(yīng)提交以下材料(原件和復(fù)印件各1份)：

(1)考生本人有效身份證;

(2)建檔立卡貧困家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))級鄉(xiāng)村振興部門出具的貧困家庭證明或發(fā)放的基本情況檔案卡;最低生活保障家庭的考生，提供其家庭所在地的縣(區(qū))級民政部門發(fā)放的低保證;

(3)戶口本(首頁、戶主頁、本人頁)等能夠證明考生與戶主家庭關(guān)系的相關(guān)證明。

3、核減及取消崗位

各招聘崗位的報名人數(shù)與擬聘用人數(shù)的比例不能低于3:1。達(dá)不到規(guī)定比例要求的，相應(yīng)核減該崗位的擬聘用人數(shù)直至取消該崗位。

核減、取消崗位情況將在招聘指定網(wǎng)站公布。

招聘崗位被取消的報考者可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他崗位，但不得再報考已被取消的崗位。重新選報崗位采取現(xiàn)場報名的方式。重新選報崗位時，報考者須于2024年5月27日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：00)持繳費(fèi)證明、本人有效身份證至焦作市團(tuán)結(jié)西街解放區(qū)人社局人力資源管理科進(jìn)行重新選報。不愿重新選報崗位的報考者，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時間內(nèi)重新選報崗位的，視為自愿放棄，退還繳納的筆試考務(wù)費(fèi)。

4、打印準(zhǔn)考證

已確認(rèn)繳費(fèi)的報考者，于2024年6月12日上午9:00至6月15日上午9:00期間，登錄原報名網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。

5、考生應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次招聘的公告內(nèi)容，確定本人是否符合招聘崗位報名條件。如果本人不符合報名條件但進(jìn)行了網(wǎng)上報名，本人的報考資格、考試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費(fèi)用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由報考者承擔(dān)。

(二)考試

考試分為筆試和面試，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1、筆試

筆試時間、地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，參加筆試人員需持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證入場，二證缺一不可。報考中小學(xué)教師崗位(不含0209、0210崗位)的筆試內(nèi)容為《教育基本理論》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。報考0209、0210崗位的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。報考其他事業(yè)單位工作人員的筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力測驗(yàn)》兩科。各崗位兩科卷面滿分分別為100分。

按照《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的實(shí)施意見的通知》(豫辦﹝2012﹞36號)、《關(guān)于進(jìn)一步加大大學(xué)生征集力度的意見》(豫政〔2016〕53號)文件規(guī)定，享受招聘筆試加分政策的大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵報名參加本次招聘，在筆試總成績上增加10分。大學(xué)生村干部、退役大學(xué)生士兵已通過公開招聘聘用為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受加分政策。符合加分政策的報考者于2024年5月27日(上午8：00—11：30、下午15：00—17：00)將相關(guān)材料交至焦作市團(tuán)結(jié)西街解放區(qū)人社局人力資源管理科。逾期未報送加分材料的視為放棄加分。擬加分情況經(jīng)審核后將在招聘指定網(wǎng)站公示。

加分提供材料，所有材料均須提供原件和復(fù)印件各1份。大學(xué)生村干部提供材料：(1)本人任職所在的縣(市)組織部門證明，證明內(nèi)容包括：姓名、性別、身份證號、在××縣××鄉(xiāng)××村任××職務(wù)，任職期限為××××年××月至××××年××月;(2)本人有效身份證;(3)本人符合報名條件的畢業(yè)證。退役大學(xué)生士兵提供材料：(1)本人有效身份證;(2)本人入伍通知書;(3)本人退伍證;(4)本人符合報名條件的畢業(yè)證。

筆試成績計算方法：

(1)中小學(xué)教師筆試成績(不含0209、0210崗位)=教育基本理論卷面成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)卷面成績×50%+政策性加分;

(2)中小學(xué)教師0209、0210崗位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識卷面成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)卷面成績×50%+政策性加分;

(3)其他事業(yè)單位筆試成績=公共基礎(chǔ)知識卷面成績×50%+職業(yè)能力測驗(yàn)卷面成績×50%+政策性加分。

2、面試

根據(jù)各崗位擬招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試人選，比例內(nèi)最后一名筆試總成績并列的同時進(jìn)入面試，達(dá)不到相應(yīng)比例的按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)榱惴值惹闆r的考生，不得進(jìn)入面試。參加面試人員需在面試前進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)(現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時間和地點(diǎn)另行通知)。進(jìn)入面試資格確認(rèn)人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示。

現(xiàn)場資格審查確認(rèn)時，需提交以下書面材料：

(1)報名登記表1份(A4紙張，須登錄原報名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上打印，手工簽名);

(2)本人筆試準(zhǔn)考證、有效身份證(與考試時所持身份證必須一致)、畢業(yè)證及學(xué)位證(2024年7月畢業(yè)且所在學(xué)校未辦理畢業(yè)證、學(xué)位證的考生，可由考生所在學(xué)校出具證明材料，正常參加面試，2024年7月31日前須提交相關(guān)證件，未提交的取消應(yīng)聘或聘用資格;留學(xué)回國人員須持我國教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等證書證明)、教師資格證書(僅報考中小學(xué)教師崗位提供，0209、0210崗位無需提供，暫未取得教師資格證書的按招聘條件和對象中“有關(guān)要求和說明”的第8條執(zhí)行)以及擬聘用崗位對從業(yè)資格條件有其他要求的相關(guān)證明、證書。以上材料均須提供原件和復(fù)印件各1份;

(3)與網(wǎng)上報名同底版正面免冠一寸彩照2張;

(4)在編人員須提供所在單位及主管部門出具的同意報考證明。本方案發(fā)布前，已辦理完畢辭職辭聘審批備案手續(xù)且未在其他單位入編的屬非在編人員，已提出辭職辭聘申請但未在人社或編制部門辦結(jié)審批備案手續(xù)的在本次招聘中視為在編人員。

在規(guī)定時間內(nèi)未進(jìn)行現(xiàn)場資格審查確認(rèn)者，視為自愿放棄。若現(xiàn)場資格審查確認(rèn)過程中有人放棄或未通過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入現(xiàn)場資格審查確認(rèn)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次，通過現(xiàn)場資格審查確認(rèn)的，領(lǐng)取面試通知書。

參加面試的考生持本人有效身份證、面試通知書，經(jīng)核驗(yàn)后方可參加面試。逾期未到的，視為自愿放棄。

報考中小學(xué)教師崗位(不含0209、0210崗位)的面試教材采用解放區(qū)現(xiàn)行普通中小學(xué)教材，采取微型授課方式(即模擬情景無學(xué)生狀態(tài)授課)，主要測試考生駕馭課堂、掌握課程內(nèi)容、組織課程實(shí)施、運(yùn)用教學(xué)語言與實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的等基本素質(zhì)和教學(xué)技能，備課30分鐘，試講15分鐘;報考0209、0210崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘。

報考其他事業(yè)單位崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試時間為10分鐘。

面試成績滿分均為100分，面試成績計算結(jié)果四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，面試成績當(dāng)場公布。

面試時，如同一崗位面試人員形不成競爭的，組織現(xiàn)有人員面試?？忌嬖嚦煽兊陀?0分，不得進(jìn)入體檢程序。

如同一擬聘用崗位參加面試人數(shù)較多，需要組織2個及以上面試考場的，為避免考生的面試成績出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正，將采用“二次平均法”對考生的面試原始成績進(jìn)行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。

考試總成績=筆試成績+面試成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

進(jìn)入面試人員的筆試成績、面試成績、考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單將在招聘指定網(wǎng)站公示。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按報考崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。同一崗位確定的體檢人員最后一名考試總成績出現(xiàn)并列的，面試分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢;面試成績也相同的，加試面試，面試(加試)分?jǐn)?shù)高的進(jìn)入體檢。

體檢過程中有不合格、放棄或未按規(guī)定時間和地點(diǎn)參加體檢的，按報考崗位根據(jù)考試總成績，從參加面試的人員中由高分到低分依次等額遞補(bǔ)，同一崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行(對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關(guān)體檢標(biāo)準(zhǔn));體檢費(fèi)由報考者自理，體檢時間另行通知。體檢合格人員名單將在招聘指定網(wǎng)站公示。

(四)考察

各崗位體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括考生檔案材料、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、有無違法犯罪等，并對考察對象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。被考察人員須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料，如不能在規(guī)定時間提交的，視為自愿放棄?？疾觳缓细窕蛞蜃栽阜艞壋霈F(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補(bǔ)?？疾煊山棺魇薪夥艆^(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

(五)公示、聘用

根據(jù)考試總成績、體檢及考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，并進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘資格;公示中反映的問題一時難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用;公示期滿無異議的，按照管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定，納入事業(yè)單位編制管理，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

此次招聘新進(jìn)人員實(shí)行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，在聘用單位服務(wù)期限不得低于3年(含試用期)。若擬聘用人員因個人原因不在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)或到崗后不遵守聘用合同規(guī)定的，視為不誠信，記入誠信系統(tǒng)，并將不誠信記錄裝入個人人事檔案。

新聘用人員實(shí)行試用期，初次就業(yè)畢業(yè)生試用期為1年，其他人員試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，考察合格的，正式聘用;試用期滿，考察不合格的，取消聘用。

四、紀(jì)律監(jiān)督和責(zé)任追究

本次招聘工作接受社會及中共焦作市解放區(qū)紀(jì)委監(jiān)委的監(jiān)督，同時按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)要求，嚴(yán)格實(shí)行回避制度。

在報名、考試、閱卷、體檢、考察等過程中，以及試用期間和崗位聘用后，查明有違紀(jì)違規(guī)和違法行為的，按照《刑法修正案(九)》和《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)，予以嚴(yán)肅處理和責(zé)任追究。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假和徇私舞弊、造成不良后果等違紀(jì)違規(guī)行為，取消報考者的聘用資格，記入誠信系統(tǒng)，作為今后事業(yè)單位公開招聘的一項(xiàng)重要參考，并依法嚴(yán)肅追究有關(guān)人員的責(zé)任。

本方案由焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、信息發(fā)布

焦作市解放區(qū)人民政府官網(wǎng)(https://www.jfq.gov.cn/)作為此次招聘工作指定網(wǎng)站，招聘工作的各個環(huán)節(jié)信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過此網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，報考人員在招聘期間應(yīng)及時關(guān)注網(wǎng)站發(fā)布的最新公告和信息，因本人沒有及時查看公告和信息而影響考試聘用的，后果由報考者本人承擔(dān)。

咨詢電話：0391-2905010(解放區(qū)人社局人力資源管理科)。

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焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2024年5月13日

附件1：《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（中小學(xué)教師）》.pdf

附件2：《2024年焦作市解放區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表（其他事業(yè)單位）》.pdf

附件3：《二次平均法》.pdf