2024年安陽高新區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才公告

安陽高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)(以下簡稱安陽高新區(qū))成立于1992年，2010年獲批國家級高新區(qū)。近年來，安陽高新區(qū)緊緊圍繞建設(shè)“創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展示范區(qū)和高質(zhì)量發(fā)展先行區(qū)”目標(biāo)，強化經(jīng)濟發(fā)展主業(yè)主責(zé)，全面推進招商引資、項目建設(shè)、科技創(chuàng)新、企業(yè)服務(wù)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等重點工作，形成以先進鋼鐵材料、高端裝備制造、電子信息為主導(dǎo)的產(chǎn)業(yè)格局，集聚“三本兩?！备咝＜爸忻匏瓤蒲衅脚_，初步建成全市人才高地和創(chuàng)新高地。為持續(xù)推動高新區(qū)“三化三制”改革，建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，經(jīng)研究決定，安陽高新區(qū)管委會擬面向社會市場化招聘42名專業(yè)技術(shù)人才，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。

(二)堅持公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)。

(三)堅持注重業(yè)務(wù)能力和綜合素養(yǎng)相結(jié)合。

(四)堅持人崗相適、以德為先、擇優(yōu)聘任。

(五)堅持統(tǒng)一政策、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一程序。

二、招聘范圍、對象和條件

(一)招聘范圍、對象

本次招聘共計31崗42人。

具體招聘單位、專業(yè)、崗位、人數(shù)、資格條件等詳見附件1《2024年安陽高新區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》。

(二)應(yīng)聘條件

報考人員必須具備下列條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

2.遵紀(jì)守法，思想政治素質(zhì)好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，有良好的職業(yè)道德。

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力、較好的團隊合作和開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責(zé)任感強，有良好的風(fēng)險意識。

4.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件;符合員工親屬工作崗位回避制度有關(guān)規(guī)定。

5.適應(yīng)崗位要求，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

6.符合報考年齡條件：40周歲及以下是指1984年1月1日及以后出生，35周歲及以下是指1989年1月1日及以后出生。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

1.曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調(diào)查處理或者偵查、起訴、審判的人員。

2.曾被開除公職、責(zé)令辭職或者被開除學(xué)籍的人員。

3.受黨紀(jì)、政務(wù)處分尚未解除或正在接受紀(jì)律審查的人員。

4.組織、蠱惑群眾上訪，影響社會穩(wěn)定的人員。

5.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

三、招聘辦法和程序

(一)發(fā)布招聘公告

2024年10月17日在安陽高新區(qū)官網(wǎng)(https://www.aygxq.gov.cn/)、“安陽高新人才”微信公眾號發(fā)布公告。安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號為本次招聘工作相關(guān)公告發(fā)布指定渠道，報考人員有義務(wù)及時關(guān)注。

(二)報名方式

本次招聘報名，采取線上報名方式進行。

1.報名時間：2024年10月24日9:00至10月28日17:00，逾期不再受理。報考人員登錄報名網(wǎng)址：http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com，注冊賬號后在對應(yīng)鏈接進行報名登記。

按要求填寫個人報名信息和報考崗位后上傳照片，上傳照片要符合系統(tǒng)規(guī)定：清晰、無變形，一寸或二寸近期正面免冠證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，JPG格式。利用圖片軟件制作時，圖片大小寬度為130像素，高度為160像素，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)，寬高比例約為1.3:1.6，像素大小200kb以內(nèi)，以便制作準(zhǔn)考證時使用。

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效身份證必須一致。報考人員必須按照本人畢業(yè)證、有效身份證等相關(guān)證件上顯示的信息如實填寫，如信息不一致或故意填報虛假信息，取消報考資格。

2.資格初審：2024年10月24日9:00至10月29日17:00，工作人員根據(jù)招聘條件對報考人員填報的信息進行資格初審，并在報考者報名后的1日內(nèi)提出審核意見。報考人員登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位;報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位。報考資料不全者應(yīng)在報名截止時間前補充或更換并按要求再次提交審核。

3.網(wǎng)上繳費：資格審核通過后至2024年10月31日24:00，報考人員登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)繳納考務(wù)費，根據(jù)省財政、物價部門批準(zhǔn)的收費標(biāo)準(zhǔn)，報考者按每人30元繳納筆試考務(wù)費。繳費后，請及時查看繳費狀態(tài)，未按期繳費的視為自動放棄。

4.打印信息表：所有報考人員在繳費完成后，于2024年11月1日19:00前登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)，按照系統(tǒng)提示自行打印信息表，并妥善保管，以備資格復(fù)審時使用。

5.打印準(zhǔn)考證：網(wǎng)上繳費成功的報考人員于2024年10月31日08:00至11月3日09:30，自行登錄報名網(wǎng)址(http://fescozhaokao.s11.reizmedia.com)打印準(zhǔn)考證。如因報考人員未及時打印準(zhǔn)考證或因保管不慎丟失準(zhǔn)考證的，將不能參加筆試和資格復(fù)審。

6.網(wǎng)上報名、筆試考務(wù)技術(shù)咨詢電話：0371-55356046(9:00—12:00,14:30—18:00)。

(三)注意事項

1.報名結(jié)束后，通過資格初審的報考人員應(yīng)考盡考，如有特殊情況(個別急缺崗位資格審查通過人員較少，由招聘單位申請保留)，但開考比例不得低于3:1;招聘崗位資格審查通過人員不足3:1的，招聘名額核減直至取消。如有招聘崗位核減或取消情況，將在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號公布。招聘崗位被取消的報考人員可按照規(guī)定的時間和程序重新選報其他符合條件的崗位，但不得再報考已被取消的崗位。未按要求重新選報崗位的，按自愿放棄處理。不愿重新選報的，退還所繳的考試費用。

2.報考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面理解本次考試的公告內(nèi)容，確定本人符合招聘崗位報名條件并按要求進行報名。如果本人不符合考試報名條件仍進行網(wǎng)上報名，報考資格、筆試成績無效，已經(jīng)繳納的考試費用不予退回，由此產(chǎn)生的一切后果由個人承擔(dān)。

3.報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，并于面試前對相關(guān)證明材料原件進行現(xiàn)場審核確認(rèn)。凡發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其應(yīng)聘資格;已經(jīng)聘用的，解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

4.資格審查未通過者不再另行通知。

5.打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并按規(guī)定繳納費用的報考人員登錄報名網(wǎng)站自行打印筆試準(zhǔn)考證(A4)。

四、考試內(nèi)容及方法

招聘考試采用“筆試+面試”的方式進行。

(一)筆試階段

1.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》。

2.筆試采用線下現(xiàn)場閉卷(紙筆)考試方式，滿分為100分。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。

3.筆試具體時間、地點以準(zhǔn)考證打印為準(zhǔn)。報考者須同時攜帶本人有效身份證或有效期內(nèi)臨時身份證、準(zhǔn)考證參加筆試，證件不全者禁入考場。

4.筆試有缺考、作弊、成績?yōu)榱惴值?，不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

5.筆試成績查詢公告在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號公布。

6.準(zhǔn)考證作為報考人員參加資格復(fù)審及面試的有效證件，筆試結(jié)束后請妥善保管。

(二)資格復(fù)審

1.根據(jù)參加面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)5:1的比例，確定資格復(fù)審人員(比例內(nèi)末位筆試成績相同的，一并進入資格復(fù)審)，進入面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在同崗位報考人員中，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補人員筆試成績相同的一并進入，遞補后仍達(dá)不到上述規(guī)定比例的，在確保競爭的前提下，適當(dāng)降低比例，但不得低于2:1。低于2:1的按比例相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。資格復(fù)審的時間、地點和人員名單等信息將另行通知，因個人原因逾期不到資格復(fù)審現(xiàn)場的，視為自動放棄面試資格。

2.資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)如實提供本人有效身份證、個人信息表、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(有多個教育經(jīng)歷的，要提供全部學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷(學(xué)位)證書電子注冊備案表》)、相關(guān)資格證件、工作經(jīng)歷證明或社保繳納證明等原件及復(fù)印件一式兩份進行資格復(fù)審。留學(xué)歸國人員還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;未按時提交以上資料的，取消面試資格。

3.通過資格復(fù)審的報考人員，現(xiàn)場領(lǐng)取《面試通知單》。同一崗位因報考人員自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試開考比例5:1的，按該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補，遞補工作只進行一次。如經(jīng)過遞補以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，由招聘單位申請保留，可適當(dāng)降低開考比例至2:1，達(dá)不到規(guī)定比例的，此崗位招聘名額核減直至取消。具體信息在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號統(tǒng)一公布。

4.資格復(fù)審時，發(fā)現(xiàn)報考人員提供材料信息不實的或與網(wǎng)上報名時提供材料不一致的，取消其參加面試的資格。未按要求參加資格復(fù)審的，視為自動放棄。

(三)面試

1.資格復(fù)審合格進入面試人員應(yīng)按照《面試通知單》中規(guī)定的時間、地點進行集合，持本人有效身份證、《面試通知單》經(jīng)審驗后方可參加面試，證件不齊不得進入考場。未按要求參加面試、逾期不到，視為自動放棄面試資格，不再遞補。

2.面試采取半結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，滿分為100分，面試成績計算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，面試時須攜帶本人有效身份證、《面試通知單》，兩者缺一不可。

3.面試時，如有因人員缺考造成該崗位形不成競爭的(即實際參加面試人數(shù)只有一人)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，組織現(xiàn)有應(yīng)試人員面試，但考生面試成績須達(dá)到本場考試(同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生)的平均分，方可列為體檢、考察(背調(diào))對象;未達(dá)到平均分的，取消該崗位。無法與其他考生合并計算平均分的，劃定不低于80分的面試最低合格分?jǐn)?shù)線，未達(dá)到的取消該崗位。

(四)考試總成績

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。報考人員的筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點以后兩位數(shù)。考試總成績在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號公布。

(五)體檢

各崗位按照考試總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)量1:1的比例進行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2015〕1號)、關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定執(zhí)行。法律、法規(guī)和行業(yè)主管部門有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢費用由報考人員自理。體檢時間及地點另行通知，未按時參加體檢的視為自動放棄。

體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)提供體檢報告。報考人員如對體檢結(jié)果有疑義的，可在收到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)向體檢組織機構(gòu)提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。

因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。

(六)組織考察(背景調(diào)查)

根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按照擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察(背調(diào))對象。在考察(背調(diào))過程中，因個人原因自動放棄或考察(背調(diào))不合格所產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，從報考同一崗位的應(yīng)試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

(七)公示及聘用

按照考試(筆試、面試)、體檢和考察(背調(diào))結(jié)果，確定擬聘用人員，并在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示時間為5個工作日。

公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任的，不予聘用。

五、人員管理及待遇

(一)招聘人員不納入編制管理，與高新區(qū)國資人力資源公司簽訂勞動合同，統(tǒng)一派遣，用工單位負(fù)責(zé)人員的管理、使用和經(jīng)費申請。

(二)招聘人員與高新區(qū)國資人力資源公司簽訂一年期勞動合同，期滿進行考核，通過考核人員正式聘用，實行同崗?fù)?，簽訂三年期勞動合同，未通過考核人員將不再續(xù)簽勞動合同(未通過考核者視為自動解約)。

(三)招聘人員薪資按照《安陽高新區(qū)“三化三制”改革薪酬管理辦法》執(zhí)行(如省、市關(guān)于開發(fā)區(qū)薪酬政策調(diào)整，則按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行)，繳納“五險一金”。

(四)招聘人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，遵規(guī)守紀(jì)。工作無法達(dá)到要求或違法違紀(jì)者，用工單位有權(quán)解除勞動合同。

六、其他注意事項

(一)資格審查貫穿招聘工作全過程，報考人員應(yīng)對提交材料的真實性和完整性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件，弄虛作假，取消其聘用資格。

(二)本次招聘不組織、不委托舉辦任何與考試有關(guān)的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，不指定考試復(fù)習(xí)用書，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物等，均與招聘主管部門無關(guān)。

(三)擬聘用人員在被聘用前產(chǎn)生的社保相關(guān)問題由個人承擔(dān)。

(四)擬聘用人員未按規(guī)定的時限和要求辦理相關(guān)人事手續(xù)的，視為自動放棄聘用資格。

(五)擬聘用人員要服從組織分配，對不服從分配者，取消聘用資格。

(六)報考人員在本次應(yīng)聘期間應(yīng)關(guān)注安陽高新區(qū)官網(wǎng)(https://www.aygxq.gov.cn/)、“安陽高新人才”微信公眾號，及時了解招聘最新信息并保持所留聯(lián)系電話暢通。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，視為自動放棄，責(zé)任由報考人員本人承擔(dān)。

(七)招聘過程中的崗位核減調(diào)整、筆試成績、考試總成績、擬聘用名單等內(nèi)容均在安陽高新區(qū)官網(wǎng)、“安陽高新人才”微信公眾號公示。

(八)本公告由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。招聘過程中遇到的問題按照國家及省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0371-55356083(9:00—12:00,14:30—18:00)

0371-55356046(9:00—12:00,14:30—18:00)

監(jiān)督電話: 0372-5368653 (9:00—12:00,14:30—18:00)

安陽高新區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年10月17日

附件1：《2024年安陽高新區(qū)管委會面向社會市場化招聘專業(yè)技術(shù)人才崗位計劃表》.pdf

附件2：《研究生人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》.pdf

附件3：《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2024年）》.pdf