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2021年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員簡章
2021-10-26 21:54:00閱讀()銅仁市人力資源和社會保障局根據(jù)銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位用人需求,2021年專項(xiàng)招聘22名工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《省人力資源社會保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》(黔人社通〔2020〕212號)等規(guī)定,特制定本招聘簡章(以下簡稱“招聘簡章”)。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,成立銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室(以下簡稱“專項(xiàng)招聘辦”),從有關(guān)部門抽派人員組成,具體負(fù)責(zé)招聘日常工作,依照本“招聘簡章”組織實(shí)施。
二、招聘原則和工作程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督,并按照確定計(jì)劃、制定招聘簡章、發(fā)布公告、報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘計(jì)劃
銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位共計(jì)劃招聘工作人員22名,詳見附件《2021年銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作人員職位信息表》(以下簡稱“職位表”)。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
面向貴州省生源或戶籍(含外省籍在貴州省內(nèi)高等院校2021年應(yīng)屆畢業(yè)生),且具有本科學(xué)歷學(xué)士學(xué)位及以上的畢業(yè)生(不含國[境]外高校)進(jìn)行招聘,具體要求等詳見“職位表”。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國,熱愛社會主義,具有良好的政治品德和道德品行,遵紀(jì)守法,誠實(shí)守信。
3.報(bào)考年齡要求:年齡為18周歲以上(2003年11月3日及以前出生)、35周歲以下(1985年11月4日及以后出生);具有碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的放寬至40周歲(1980年11月4日及以后出生)。
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具備擬報(bào)考職位所需學(xué)歷(學(xué)位)及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的,不得報(bào)考
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
2.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在公務(wù)員公開招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為的。
5.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政管理部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違反失信行為的人員。
6.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)。
7.截止報(bào)名時(shí)服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
8.現(xiàn)役軍人或2021年12月31日前未能取得畢業(yè)證、學(xué)位證的應(yīng)屆畢業(yè)生。
9.系國(境)外高校的畢業(yè)生。
10.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
11.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
12.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。
五、信息發(fā)布
招聘相關(guān)信息在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”和“銅仁智慧黨建云”發(fā)布,網(wǎng)址如下:
銅仁人力資源社會保障網(wǎng):http://rsj.trs.gov.cn;
銅仁智慧黨建云:www.trzhdj.gov.cn。
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
1.報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)等情況,認(rèn)真對照報(bào)考條件和職位要求,選擇符合本人的職位,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名,每名人員限報(bào)一個(gè)職位。凡提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例不得低于1:3,報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的(以繳費(fèi)為準(zhǔn)),該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。在報(bào)名結(jié)束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。
(二)報(bào)名方式及時(shí)間
報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行,按以下程序進(jìn)行:
報(bào)考人員應(yīng)在2021年11月3日9:00至11月5日17:00期間登錄“http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/”提交報(bào)考申請。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀“招聘簡章”并簽署網(wǎng)上報(bào)名誠信報(bào)考承諾書。如實(shí)填寫報(bào)名表相關(guān)信息,并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)名申請?zhí)峤槐唤邮芎?,系統(tǒng)會向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保管。
注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行提交報(bào)名申請操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵后,考生將不能對報(bào)名信息修改。若不點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請”鍵,審核單位將無法審核報(bào)名信息,導(dǎo)致報(bào)名失敗。
報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報(bào)考人員,不得再報(bào)考其他職位。
報(bào)名期間,每天16:00后將在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位情況(職位報(bào)名人數(shù)、資格審核通過人數(shù)等),供報(bào)名人員參考。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時(shí)間為2021年11月3日9:00至11月6日17:00。
1.資格初審在“專項(xiàng)招聘辦”的統(tǒng)一組織下,明確專人具體負(fù)責(zé)審核。
2.審核人員對已經(jīng)提交的報(bào)考申請須在24小時(shí)內(nèi)進(jìn)行審核,要對照“招聘簡章”有關(guān)要求和職位所需的資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考申請進(jìn)行資格初審,確認(rèn)報(bào)考人員是否具有報(bào)考資格。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員,在報(bào)名期間(2021年11月5日17:00前)可重新提交報(bào)名申請。
3.對不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入報(bào)名繳費(fèi)環(huán)節(jié)的,可在報(bào)名期間,由報(bào)考人員提出申請,經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”核準(zhǔn)后進(jìn)行改報(bào),報(bào)名結(jié)束后仍未改報(bào)的,取消考試資格。不符合條件或不誠信報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績無效,責(zé)任自行承擔(dān)。
4.通過資格初審的報(bào)考人員,姓名、身份證號有誤的,在2021年11月5日17:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報(bào)名;其他信息有誤的,須本人向“專項(xiàng)招聘辦”申請,同意后報(bào)銅仁市考試指導(dǎo)中心更正,聯(lián)系電話0856-5234300。
5.已提交報(bào)名申請但由于報(bào)名表信息不完整、錯(cuò)漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員,可于11月6日12:00前進(jìn)行修改(報(bào)考單位和職位不得修改),招聘單位審核人員在11月6日17:00前完成審核。審核仍未通過的,不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。報(bào)考人員應(yīng)留下準(zhǔn)確的聯(lián)系電話并保持通暢,因聯(lián)系電話不準(zhǔn)確、不暢通等原因?qū)е聼o法聯(lián)系的,后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
(四)報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)
1.通過資格初審的報(bào)考人員于2021年11月3日9:00至11月7日17:00在“http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元考試考務(wù)費(fèi)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成提交報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動放棄。
2.職位招聘計(jì)劃減少的,報(bào)考該職位的考生不得進(jìn)行職位調(diào)整。職位招聘計(jì)劃取消的,由考生本人向“專項(xiàng)招聘辦”提出改報(bào)申請,經(jīng)同意后,可改報(bào)其他符合條件的職位。因所報(bào)考職位取消且本人自愿放棄報(bào)考需要退費(fèi)的,經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”同意后,給予退費(fèi)。改報(bào)職位和退費(fèi)時(shí)間為2021年11月8日17:00前。
(五)網(wǎng)上打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間
打印筆試準(zhǔn)考證時(shí)間待定,請考生密切關(guān)注銅仁人力資源社會保障網(wǎng)。筆試準(zhǔn)考證打印地址如下:
http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/。
七、筆試
1.筆試科目:《公共基礎(chǔ)知識》
2.筆試時(shí)間:筆試時(shí)間待定,請考生密切關(guān)注銅仁人力資源社會保障網(wǎng):http://rsj.trs.gov.cn/。
3.筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證,考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和筆試準(zhǔn)考證參加筆試。
4.筆試方式:筆試采取閉卷考試
5.筆試成績計(jì)算:筆試總成績滿分為150分,折算成百分制后按50%計(jì)入考試總成績。未參加筆試或未取得有效筆試成績的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績在網(wǎng)上公布。
八、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審人員為根據(jù)筆試成績,從高分到低分按職位資格復(fù)審人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定,達(dá)不到3:1比例職位的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。同一職位報(bào)考人員筆試成績排名末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。
2.資格復(fù)審工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織。資格復(fù)審人員須提供系統(tǒng)(http://bm.gzekao.cn/tr/webregister/)打印的《銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位2021年專項(xiàng)招聘工作人員報(bào)名信息表》一份、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復(fù)印件各一份,近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。資格復(fù)審合格人員,由具體審查人簽署意見并簽名。
3.經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)期內(nèi)按該職位的報(bào)考人員筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)?!皩m?xiàng)招聘辦”在24小時(shí)之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的,視為遞補(bǔ)人員自動放棄。
4.進(jìn)入資格復(fù)審的考生須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)公告,如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加資格復(fù)審的,后果由本人承擔(dān)。
九、面試及考試成績計(jì)算
(一)面試人員確定
面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定,末位并列的一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié),達(dá)不到1:3比例職位的全部進(jìn)入面試,未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,面試成績實(shí)行百分制,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。面試工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施,面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)考試總成績計(jì)算及合格分?jǐn)?shù)線
考試總成績實(shí)行百分制,筆試成績占50%,面試成績占50%,按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
考試總成績60分為合格分?jǐn)?shù)線,達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)??荚嚳偝煽冊诰W(wǎng)上公布。
十、體檢
體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序,按照計(jì)劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的,以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢,若筆試成績?nèi)匀幌嗤模瑒t另作加試,以加試成績高的考生進(jìn)入體檢。
體檢參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)定程序進(jìn)行,體檢醫(yī)院由“專項(xiàng)招聘辦”指定綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
十一、考察
考察工作由“專項(xiàng)招聘辦”統(tǒng)一組織實(shí)施。考察對象為體檢合格人員。放棄考察或考察不合格的考察對象,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照國家、省錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則,思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容??疾靸?nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等,還需了解直系親屬和主要社會關(guān)系的情況,已婚考生還需了解其配偶及其直系親屬和主要社會關(guān)系的情況??疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合規(guī)定的資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確??疾旆绞街饕扇〔殚唫€(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行,考察要做到全面、客觀、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報(bào)考情形的或國家、省有關(guān)規(guī)定的和有下列情況之一的,考察不合格,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案、學(xué)歷學(xué)位證書等);未能提供招聘職位要求的資格條件材料的;或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料的;
4.在考察中發(fā)現(xiàn)已被其他單位錄、聘用的;
5.不符合招聘對象或報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件的;
6.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
7.考生本人、家庭主要成員、主要社會關(guān)系有參加法輪功、門徒會等非法組織的,觸犯刑律被免于刑事處罰的,受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查處或正在查處中的,有犯罪前科和嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的,或其它不適合崗位條件的;
8.其它經(jīng)“專項(xiàng)招聘辦”研究確定不能聘用的。
9.法律、法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定不得聘用的。
十二、辦理聘用
(一)公示。經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員,確定為擬聘用人員,在“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進(jìn)行公示。
(二)聘用。公示結(jié)束無影響聘用問題的,按照程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期考核合格后,五年內(nèi)不能申請調(diào)動(本系統(tǒng)除外)。
十三、招聘紀(jì)律
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守招聘規(guī)定,如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的,按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個(gè)招聘過程,在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合“招聘簡章”要求的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)相應(yīng)資格。
(二)報(bào)考人員要嚴(yán)格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施,參加各環(huán)節(jié)考試。
(三)本次招聘不指定任何考試用書,也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。
(四)本次招聘職位專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障廳網(wǎng)“政務(wù)公開—重點(diǎn)領(lǐng)域信息”欄目公布的“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部有關(guān)規(guī)定設(shè)置。
(五)本“招聘簡章”由專項(xiàng)招聘辦負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由專項(xiàng)招聘辦研究確定。
(六)聯(lián)系方式
1.0856-3910068,0856-5211751
2.網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:
銅仁市考試指導(dǎo)中心,0856-5234300
3.監(jiān)督電話:0856-5223368
銅仁市黨政系統(tǒng)事業(yè)單位專項(xiàng)招聘工作辦公室
2021年10月26日
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